人员管理，工资计算

有意者联系，招人事

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

需要良好的沟通能力朝九晚六周末双休无责底薪3000加百分之十五提成

负责公司人事团队搭建以及人员管理

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定任职资格：1、高中及以上学历2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识4、思维清晰，具有较强的表达能力，抗压能力强

招聘：开阳希尔雅曼酒店招聘前厅主管及前台收银薪资：3000-5000元/月要求：服从管理，五官端正，接受夜班，能吃苦耐劳。有经验者优先。25-35岁 *性

招聘：人事经理薪资：面议会开车，持有c1驾照，从事人员招聘，具有团队精神，有组织领导能力，具有独立的开阔创新能力。

安顺市平坝区招装修木工

遵义枫香镇招砌石头堡坎的师傅有些地方叫挡土墙工资年前付清因为离过年时间不多了平常可以预支260—300元每天只要点工只要点工看清楚再打电话电话没人接直接加微信

安顺普定招光伏安全装施工员—名，工资面议王

招光伏安装人员，工地在镇宁马厂，安顺有想在近一点的安装，可以联系我，价格面谈

来个带班，工业大道尖山脚这里李老板

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

☆═━┈市场┈━═☆ ༺๑11月26日招聘信息๑༻3【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#://云冀就业/IepGv0unyrr4nea2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 #://云冀就业/Kc4DBeniMuo7Vub 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

日结工资，日结工资，日结工资工作时间9-16薪资，120-160/天内容简单，室内办公。

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

招聘电话销售人员若干名，有经验者优先，待遇面议

电话销售需要负责跟进公司所提供装修客户的进度，维护新老客户关系，通过网络与客户进行在线沟通，解答客户疑问，并促成合同签订。‌任职要求：通常要求应聘者能吃苦耐劳，态度端正，具备良好的语言表达和沟通能力，性格开朗，勇于挑战高薪，并具备良好的自我管理能力。经验不限，公司提供带薪培训，使新人能够快速上手。福利待遇：包括底薪加高额提成，各项奖金（如现金奖、绩效奖、团队奖、年终奖等），五险一金，舒适的办公环境，以及公司氛围轻松等。以下是一个家装顾问招聘文案的示例：“我们正在寻找热情、专业的家装顾问加入我们的团队！主要职责包括维护客户关系，通过网络与客户沟通，解答疑问，并促成合同签订。我们期待您具备优秀的沟通能力和客户服务技巧，能够吃苦耐劳，态度端正。经验不限，公司提供全面的培训支持。福利待遇包括底薪加高额提成，各项奖金，五险一金，舒适的办公环境，以及良好的晋升空间。如果您热爱挑战，勇于追求高薪，我们欢迎您的加入！”

工资面议，包住

会开车，有工作经验优先，能吃苦抗压，表达力强，有责任心

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1.客房服务员：6名2.公共区域保洁阿姨：2名3.餐厅服务员：3名以上名额一经录取待遇从优包吃包住。招聘单位：贵州安顺市壕汇大酒店招聘地址：安顺市开发区神骏旅游小镇壕汇大酒店

会开车，沟通力强，有五金卫浴建材渠道销售1一3年工作经验优先，能吃苦抗压

岗位职责：（适应出差，5-10天的省内）1、负责公司环境监测仪器产品的销售和运维服务业务开发；2、负责贵阳市市场信息的收集及竞争对手的分析；3、开发贵阳环保局客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、负责环保政策市场信息的收集；5、管理维护客户关系以及服务；任职资格：1、25-36岁，大专及以上学历，环保、市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上环保行业的销售经验者优先，对环保行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、精力充沛，能够全心投入工作，能适应经常出差；岗位说明：1、薪资构成：底薪4000-6000＋提成＋奖金；薪资8000－25000；工作时间：大小周2、公司提供客户资源，（资源有效率高）3、自带车者，每公里补贴1元/KM高速费，停车费时报；4、新入行者，前期有1-2个月的学习期和市场沉淀（介意者勿投）

粮油业务一名，餐饮渠道业务一名

酒店前台店员