贵阳·观山湖区
职位详情
工作职责
1. 配合管理层构建契合物业行业特点的薪酬激励机制，完善核心人才留存策略，增强组织对优秀人才的吸引与稳定能力。
2. 开拓并维护社交媒体、社会招聘等多渠道资源，打造动态高潜力人才储备库，确保关键岗位人才供给的精准性与及时性。
3. 建立标准化面试流程及评估体系，开展专业面试技能培训，提高招聘环节的匹配效率与录用人员质量。
4. 持续跟踪分析行业人才市场趋势与同行竞争态势，提供基于数据的招聘策略建议，强化企业人才竞争力。
5. 主导推进人力资源专项任务实施，整合跨部门协作资源，把控项目执行进度与成果质量，保障人力目标顺利达成。
6. 建立员工沟通反馈通道，推动员工关系良性发展，高效应对劳动争议与团队矛盾，提升员工满意度与组织归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，具备物业或服务行业人力资源体系实践经验者优先。
3. 熟练掌握招聘全流程管理、人才测评工具使用及激励方案设计，具备独立制定并推动落地实施方案的能力。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、数据分析能力和实际问题解决能力。
5. 关注人力资源数字化工具应用，能够运用数据建模提升候选人匹配精度与录用预测准确性。
6. 具备员工关系管理实操经验，熟悉劳动法律法规，擅长员工沟通、冲突调解及团队凝聚力提升工作。
1. 配合管理层构建契合物业行业特点的薪酬激励机制，完善核心人才留存策略，增强组织对优秀人才的吸引与稳定能力。
2. 开拓并维护社交媒体、社会招聘等多渠道资源，打造动态高潜力人才储备库，确保关键岗位人才供给的精准性与及时性。
3. 建立标准化面试流程及评估体系，开展专业面试技能培训，提高招聘环节的匹配效率与录用人员质量。
4. 持续跟踪分析行业人才市场趋势与同行竞争态势，提供基于数据的招聘策略建议，强化企业人才竞争力。
5. 主导推进人力资源专项任务实施，整合跨部门协作资源，把控项目执行进度与成果质量，保障人力目标顺利达成。
6. 建立员工沟通反馈通道，推动员工关系良性发展，高效应对劳动争议与团队矛盾，提升员工满意度与组织归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，具备物业或服务行业人力资源体系实践经验者优先。
3. 熟练掌握招聘全流程管理、人才测评工具使用及激励方案设计，具备独立制定并推动落地实施方案的能力。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、数据分析能力和实际问题解决能力。
5. 关注人力资源数字化工具应用，能够运用数据建模提升候选人匹配精度与录用预测准确性。
6. 具备员工关系管理实操经验，熟悉劳动法律法规，擅长员工沟通、冲突调解及团队凝聚力提升工作。
2025-12-18 10:10
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年招聘薪酬福利员工关系人才库建设数据化招聘战略跨部门协调
贵州绿地物业管理有限责任公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
贵阳 观山湖区
收藏职位
