岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理，确保项目高效推进与实施。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行情况、识别短板、推动改进；统筹数据分析与复盘工作，输出运营报告，优化策略以实现指标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建风险防控体系，重点管控合规性、安全性等关键风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；全面把控项目成本，优化支出结构，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向及市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；引入外部优质合作方，促进项目创新，增强核心竞争优势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超45周岁； 2、具有甲方营业厅运营管理经验或运营商厅店长背景者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作 2. 统筹协调确保各环节高效协同推进 3. 编制并落实项目实施计划，动态监控关键节点，及时纠偏与风险预警 4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范，组织现场安全巡查与质量检查 5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接 任职要求： 1. 具备工程类相关专业背景， 2. 有集电线路基础施工管理经验，熟悉全流程施工管理要点 3. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维，保障项目按期落地，并与客户保持高效顺畅的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力建设； 3.统筹协调公司内部与客户方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档撰写与管理能力，确保项目资料完整、规范、准确； 5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力，可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。 任职要求： 1.工作区域覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级单位，能适应约1个月的出差或驻场安排； 2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验； 3.沟通协调能力突出，能够快速响应并妥善处理客户需求； 4.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现项目目标； 5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣，愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制，在该模式下个人收益将显著提升。

经营主管 1. 主要工作：负责项目商务经营管理，对接甲方、监理及分包单位 2. 负责工程签证、变更、索赔，跟进项目结算与回款工作 3. 管控项目成本，做好经营数据分析，把控项目利润 5. 参与招投标、商务谈判，维护甲方合作关系 6. 梳理项目经营资料，完成各类经营报表 7. 熟悉工程造价、结算、签证等业务流程 8. 具备良好沟通谈判能力。 9. 能适应工地现场工作环境

工作职责： 1. 全面负责人事各模块的统筹管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作，保障制度有效执行与合规运作。 2. 构建并持续优化组织架构，根据业务发展需要制定人才梯队规划，确保关键岗位的人才储备与供给。 3. 推进行政管理体系标准化，涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升，助力组织运营效能提高。 4. 妥善应对复杂员工关系事务，建立畅通的沟通渠道，防范用工风险，营造健康向上的企业文化环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备2年以上人事行政综合管理工作经验。 2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策，能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。 3. 了解电子制造行业的组织运行特点，可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。 4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，具备高效的问题解决意识，能及时响应业务端的人力资源需求。

遵义企业招聘 一级市政带B带高级职称 全职坐班

小工夹扣

安顺市西秀区招腻子/大白/墙漆

招聘砌砖、粉糊、贴砖师傅，需要两到三人。工作基本可持续到年底，有意者可报名。

安顺市西秀区招砌砖/石

安顺市西秀区招弱电/安防

一、任职资格 1. 注册建造师：公路工程专业二级及以上注册建造师证书（二级、一级均可）。 2. 持有有效的安全生产考核合格证书（B证），证书可变更、可备案、无锁定在建优先。 3. 具备工程类中专及以上学历，初级及以上工程职称。 4. 无重大质量安全事故、无不良信用记录、无在建项目（招投标刚需）。 二、工作经验要求 1. 3年及以上公路、市政道路、农村公路、改扩建路面路基施工项目管理经验。 2. 能够独立完成项目全盘管理：施工组织、现场管控、进度质量安全、地方协调、计量变更、验收移交。 3. 熟悉公路工程JTG全套施工规范、验收标准及地方交通部门管理要求。 三、岗位职责 1. 全面主持公路工程项目施工管理工作，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责。 2. 负责施工方案报审、现场施工统筹、人机材调度、施工全过程管控。 3. 对接业主、监理、交通主管部门，组织例会、报验、变更签证、计量申报、竣工验收。 4. 落实安全文明施工、扬尘环保、隐患排查，确保项目零安全事故、零违规处罚。 5. 负责项目资料统筹、结算对接、竣工移交及回款配合工作。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

熟悉工程业务，有企业高管经验，有想法，有热情。

项目经理对接甲方，报价设计沟通

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

包吃住，要求2年工作经验，沟通能力强，能独立对接完成监理以及业主方要求的资料，内部资料整理归纳，会开车，工作地址紫云县城。

寻找优秀的你 招聘岗位： 销售总监：1人 销售经理：2人 新媒体运营：1人 前台接待：1人 人事专员：1人 财务经理：1人 行政总厨：1人 厨师长：1人 工程维修：1人 任职要求： 男女不限、性格开朗，有服务意识； 能吃苦耐劳，有较强学习能力和沟通能力； 具备相关国际联好酒店工作经历的优先聘用； 具备相关专业工作经验岗位有限录取。 薪酬福利： 1.包吃包住 2.有人培训+提供工作服 3.工龄工资+加班工作+提成+节假日福利 4.五险一金 5.不同岗位工资标准不一样，具体可以电话咨询 联系人杨女士 地址：贵安新区黔中大道中段泰豪E时代安元瑞琪酒店

工作需要会电脑知识(文字处理，电子表格，PPT制作)，要求有责任心工作认真。：早上8:30-12:00下午2:0-5:30(周末双休，节假日休息) 工资:2000元一3000元

因项目需要：现招聘熟悉机电专业资料员一名。管住：大专学历以上，工资待遇5000-7000元，月休4天，有经验者，能吃苦耐劳者优先考虑，

急聘居家人事兼职HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，时间自由可控，工作轻松无压力，适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供招聘渠道和岗位详情，岗位热门，求职者资源充足，邀约容易，无需专业技能和相关经验，HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

1. 大专及以上学历，持有资料员证书，建筑工程、土建、市政等相关专业者优先考虑。 2. 掌握工程资料管理流程、验收标准及相关归档规定。 3. 熟练操作办公软件及各类工程资料相关软件。 4. 工作细致认真，具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，执行力佳。 5. 具备项目资料员实际经验，可独立编制竣工资料者优先录用。 6. 能够接受项目统一调配，适应现场驻点工作者优先。

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案馆相关工作 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息及时同步 5. 配合项目进度，按时提交各类报审、报验资料，支持验收与结算工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

房建和市政项目，应届大学生，半熟手均可，会熟练使用办公软件，CAd制图

懂CAD，画隐蔽图，做签证，做过程质检资料，竣工图等

负责信息化弱电类项目的施工与交付工作， 需持有相关从业资格证书（如机电工程专业二级建造师或通信与广电工程一级建造师并具备B证），具备项目整体计划与统筹能力，拥有良好的沟通、对接及协调能力； 熟练掌握视频监控、门禁系统、道闸设备、三层交换机、路由器、防火墙的配置操作，精通CAD制图，网络技术能力达到华为认证中级工程师水准； 有参与或管理过百万级综合布线项目的经验，累计具备5年以上弱电工程项目实施经验。

招聘做标书，厨房设备设计图纸

统筹规划项目安装工程的整体布局并提供技术指导