岗位职责： 1、搭建并持续完善公司行政与人事管理的制度、流程及标准化体系，推动落地实施，并监督执行效果。 2、组织制定并落实人力资源发展规划，保障人才选拔、任用、培养与保留各环节的合规性与精准性，满足企业人力需求。 3、全面负责各类行政事务管理，确保会议组织、接待安排、公文处理、档案管理、印章使用、固定资产及办公设备用品等工作的有序运行，保证规范与准确。 4、统筹后勤服务体系运作，保障食堂运营、员工住宿、安全保卫、清洁卫生、车辆调度及环境绿化等工作高效开展，持续提升服务质量和员工满意度。 5、对接政府单位、社区及相关外部机构，妥善处理公共关系事务，维护良好的外部合作环境。 6、带领行政人事团队开展工作，合理分工，指导下属成长，强化团队专业能力与服务意识建设。 任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、法律等相关专业优先考虑。 2. 经验资历： 具备5年以上制造类企业行政管理工作经历，有农业、食品或屠宰加工行业经验者优先，其中至少包含3年人力资源相关工作经验。 3. 专业技能： · 精通行政、人事、对外联络及后勤保障工作的制度化、流程化体系建设； · 掌握行政人事预算编制方法及成本管控技巧； · 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 个人素养： · 具备出色的统筹规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； · 沟通表达能力突出，抗压性强； · 职业操守高，作风务实，具备团队激励能力； · 执行力强，能够适应驻厂工作安排。

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.较强的文字功底和书写能力（字要写得好）。

【工作内容】 一、人事管理 1、根据总部规划与分公司编制要求，推进招聘配置及员工入转调离全流程，及时将人员信息录入总部系统，确保档案管理规范合规。 2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度，组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作，及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地，开展本地培训需求调研并组织各类培训活动，提升员工岗位匹配度。 4、维护良好的员工关系，策划实施关怀项目，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。 二、行政管理 1、贯彻总部行政管理制度，结合实际制定属地实施细则，统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。 2、严格管控行政支出，负责采购及各项行政活动安排，统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作，定期汇总费用数据上报总部。 3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动，协调外部资源，保障日常运营高效有序。 4、负责办公区域安全管理工作（含消防设施、设备维护），确保办公场所运行平稳、环境整洁。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事条线，及时传达政策要求，准确提报数据报表及阶段性总结与计划。 2、协助分公司负责人开展内部协调，联动业务部门，推动流程优化，提升工作效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备5年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉行政人事管理体系，具有较强的实操能力与问题解决能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统； 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力； 工作认真细致，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进； 2、健全公司行政后勤管理体系，推动制度落地，并开展执行过程中的跟踪与监督； 3、全面管理公司行政后勤保障事务，涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等； 4、组织公司各类会议会务，落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 28周岁以上，大专及以上学历； 具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 制定并落实企业财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向协同一致； 2. 审查各类财务报表，评估财务运行情况，为管理层提供决策支持及专业财务建议； 3. 带领并完善财务工作流程，强化内控体系建设，提高财务运作的规范性与效率； 4. 管理财务团队日常事务，涵盖资金运作、成本管控、预算制定及实施监督； 5. 对接内外部审计工作，统筹税务管理，保障合规运营并有效控制税务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验； 3. 精通国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务管理功底； 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作事项； 5. 具备出色的分析判断与问题解决能力，可妥善应对复杂财务挑战。

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

岗位职责： 1. 主持公司财务部门的日常运作，保障各项财务流程合规、高效运行； 2. 组织并持续优化财务团队的工作流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 负责财务报表的编制与分析，实施有效的成本管控与财务监督； 4. 统筹税务筹划与资金运作，推进内部控制体系建设及审计工作落实； 5. 参与财务管理制度的制定与完善，确保制度执行到位。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格证书； 2、年龄在35周岁以下； 3、熟悉国家会计准则及税收法规，掌握企业财务制度和账务处理全流程，具有5年以上规模以上企业财务工作经验，能独立主导财务部门全面工作； 4、具备良好的职业操守和责任意识，能够严守财务秘密，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。 月休4天，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1. 搭建并优化财务组织架构，构建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算机制与财务监督体系，实施高效的内部管控； 2. 参与拟定资金运用方案、成本支出规划、物资采购安排、融资策略及整体预算编制工作； 3. 针对公司投资所需资金，测算不同筹资方式的成本，并提出最具成本效益的融资路径建议； 4. 参与企业经济类合同的审核工作，协助制定财务管理制度与监管规范，审定具体财务会计制度，监督、检查并指导制度执行情况； 5. 主导对重大投资项目及经营活动开展风险评估，提供全过程财务风险管控的指导与跟踪； 6. 维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门的良好关系，保障企业合法权益； 7. 参与公司重大事项的分析与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务支持与决策参考； 8. 审核各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 9. 落实上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务管理、经济管理、企业管理等相关专业背景； 2. 有主导或参与公司上市、融资、并购项目并具备团队管理经验者优先录用； 3. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任财务经理或同等职务； 4. 品行端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5. 本岗位工作地点位于贵州兴义。

公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

岗位职责： 1. 全面负责凯辉产业园项目各阶段成本管控工作，搭建并持续更新目标成本、合同、签证、变更、认价、付款及结算等动态管理台账。 2. 参与项目招采策略制定，协同总顾问与项目组完成招标工程量清单、控制价复核、商务界面划分、答疑支持及评标结果分析。 3. 审核总承包及各专业分包合同中的商务条款，重点关注支付条件、变更签证机制、材料认价流程、结算方式及相关风险约定。 4. 主导实施阶段的变更签证、材料定价、进度款审核工作，及时发布成本预警，确保整体成本在既定范围内受控运行。 5. 参与主要设备材料的品牌与档次确定，结合成本效益提出优化建议，配合技术团队防范材料替换带来的履约与造价风险。 6. 参与施工图和技术方案评审，识别对成本、施工组织及后期运维有影响的关键点，输出成本控制专项意见。 7. 统筹对接造价咨询单位、总包、监理及各专业分包方，统一商务执行标准，推动各类问题高效解决与闭环处理。 岗位要求： 1. 优先考虑工程造价、工程管理、土木工程、安装工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上工程成本、合约或商务管理工作经历，有甲方单位、大型总包企业或优质咨询公司项目负责人经验者更佳。 3. 拥有中大型项目全过程成本管理实操经验，熟悉工业园区、厂房建筑、冷链设施、机电安装、钢结构等类型项目者优先。 4. 精通招投标流程、工程合同管理、现场签证变更、进度款审核、材料认价及竣工结算等核心业务环节。 5. 具备扎实的图纸识读能力、现场判断力和商务边界把控意识，能有效将工程技术问题转化为成本管理决策依据。 6. 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和风险预判能力，坚持原则，工作责任心强。 7. 能独立建立并维护完整的成本数据台账，具备良好的数据分析与汇报呈现能力。 8. 持有一级造价工程师资格证书者优先，具备甲方项目成本主管经验者优先。

安顺市小十字古城找个一般凉菜，工资面议电话，李师

安顺市平坝区招砼工/打灰/浇筑

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安装设备人员，需要登高证和电工证，必须双证，长期，多劳多得，每月公司发生活费，短期的勿扰，管住不管吃，交五险，能吃苦耐劳有责任心，不会可以教

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

急招｜汽车后市场前台（含短视频/直播） 薪资：3000-6000 + 直播提成 工作内容 - 客户接待、预约登记、门店环境维护 - 短视频拍摄剪辑，周更≥4条 - 门店直播出镜、答疑、转化预约 任职要求 - 普通话标准，服务意识好 - 网感佳，敢出镜，会互动 - 懂基础拍摄剪辑优先 优先录用 - 有抖音/快手运营经验 - 汽车爱好者 工作地点：美孚1号汽车服务连锁店 应聘请带短视频/直播作品集

- 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

·本科及以上学历，具备丰富经验者可放宽至大专；会计、财务管理、审计等相关专业背景。需具备初级会计师资格，持有中级会计师或CPA证书者优先考虑； · 3年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于成本会计岗位。具有制造业成本核算经验者优先，熟悉生产流程、BOM结构、工时统计等环节； · 掌握成本核算体系与方法，能够独立完成成本结转工作；精通成本计算、分析及控制流程； · 熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）的供应链与成本管理模块操作； · 精通Excel应用，熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数，具备高效处理大规模数据的能力（掌握Power BI或SQL者更具优势）； · 熟悉库存管理流程，能组织并参与周期性存货盘点，完成盘盈盘亏的账务处理及差异原因分析； · 按时编制并提交成本报表，确保数据准确、及时； · 对数据敏感，逻辑清晰，善于从数据中识别异常情况； · 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推动业务部门保障财务数据的真实性与完整性； · 坚持职业操守，具备较强的保密意识与责任感； · 公司提供住宿及具市场竞争力的薪酬待遇。

【岗位职责】 · 负责线上店铺日常运营工作，完成商品上架、活动策划及数据分析 · 有团队意识，主动关注团队工作节奏，协助处理临时性、紧急性事务，做到“眼里有活，手中跟进” 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-2年电商运营经验 · 熟悉淘宝、京东平台操作流程 · 必须熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel等） · 具备基础数据分析能力，能优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名 · 具备良好的主动观察与执行意识，能发现并解决流程中的小问题，有团队协作意识 【工作时间】 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4500元/月 · 五险保障，周末双休，稳定可靠

一、岗位职责1. 负责公司日常全套账务操作，审核各类费用票据、登记记账凭证，确保月度及年度结账工作准时完成 2. 熟练操作增值税发票开具，办理进项发票认证与归集，维护发票登记台账 3. 按时完成个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税等各项税种的申报，落实税务规划安排 4. 核实应收应付、往来款项及银行账户余额，定期清理未结清账目 5. 编制财务报表，包括利润表、资产负债表，提供准确的月度财务数据报告 6. 协助处理社保与公积金相关事务的对接事宜 7. 归档整理会计凭证、账簿、报表资料，妥善保管财务档案 8. 配合完成工商年检、年度汇算清缴及其他上级交办的财务任务 二、任职要求 1. 财会类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先 2. 拥有1-3年独立全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务流程 3. 熟练操作金蝶财务系统及常用Office办公软件 4. 掌握电子税务局操作、发票管理系统及银行对公业务流程 5. 工作细致认真，责任感强，作风踏实，严格遵守财务保密制度 6. 了解最新财税法规，具备独立处理日常财务与税务事项的能力 7. 有制造业企业工作经验者优先录用

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责办公室各部门的后勤保障工作； 3、负责食堂运营、住宿安排及车辆调度等管理工作； 4、负责公司对外接待事务的协调与执行； 5、协助组织公司内部各类定期与临时性集体活动； 6、协助上级处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作； 8、负责政府项目申报及相关对接事宜； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真负责，具有较强的责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作