【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理，确保项目高效推进与实施。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行情况、识别短板、推动改进；统筹数据分析与复盘工作，输出运营报告，优化策略以实现指标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建风险防控体系，重点管控合规性、安全性等关键风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；全面把控项目成本，优化支出结构，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向及市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；引入外部优质合作方，促进项目创新，增强核心竞争优势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超45周岁； 2、具有甲方营业厅运营管理经验或运营商厅店长背景者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维，保障项目按期落地，并与客户保持高效顺畅的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力建设； 3.统筹协调公司内部与客户方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档撰写与管理能力，确保项目资料完整、规范、准确； 5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力，可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。 任职要求： 1.工作区域覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级单位，能适应约1个月的出差或驻场安排； 2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验； 3.沟通协调能力突出，能够快速响应并妥善处理客户需求； 4.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现项目目标； 5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣，愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制，在该模式下个人收益将显著提升。

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

带证带证

统筹规划项目安装工程的整体布局并提供技术指导

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行，确保项目按时保质完成； 2. 组织施工团队进场作业，监督施工现场的安全、进度与质量； 3. 协调设计、材料、施工等各方资源，保障项目顺利推进； 4. 参与项目技术方案的制定与交底，解决施工过程中的各类问题； 5. 负责项目各阶段验收及竣工交付工作，满足客户需求。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方协作关系； 2. 熟悉装修施工工艺、材料特性及相关行业规范； 3. 有较强的现场管理能力和突发事件应对能力； 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备较强执行力。

带证件齐全的

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设； 3、开展招聘数据的采集与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

有高标准农田施工管理经验。三年以上。认真负责。 二把刀别来，不差工资。合作共赢。 项目经理负责统筹安排。

任职条件 1、具备3年以上设备安装类专业技术管理经历，其中至少1年担任项目经理或同等职务，具备扎实的项目管理实践积累； 2、熟悉工程项目施工流程及相关管理规范，掌握国家现行相关技术标准与行业要求； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能高效整合内外部资源，保障项目有序推进； 4、持有机电安装、建筑工程类建造师资格或电气相关资质证书，具备项目管理专业认证者优先； 5、具备良好的抗压性与协作意识，能在高负荷工作环境中持续保持工作效能； 6、具备较强的学习领悟力和环境适应力，能够迅速响应项目需求变化并作出调整。 岗位职责： 1、全面负责项目施工过程的组织与管理工作，涵盖安全管控、质量监管、进度把控及成本控制等方面； 2、统筹协调各类资源，做好上下级及内部对接，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题； 3、参与施工图纸预算的审查与优化工作，协同总包单位确保设计图纸满足现场施工实际需要； 4、负责项目成本测算及费用支出管理，科学控制预算开支，确保资金使用合法合规； 5、组织并参与工程验收及竣工决算相关工作，与相关部门保持密切沟通，保障项目按时交付投入使用。

贵黔医院，照顾一个半自理女老人，需要20天左右，180一天

水系统空调钢管焊接

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招工地小工/杂工、木模、工地厨师/后厨

叉车驾驶员，需要主管部门颁发的证书，马上可以到岗，非诚勿扰。 联系人邓总：

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

送检管理 材料、设备、安全用品、危大工程条件等按规定送检/验收 审核送检计划；确认取样、封样、送检流程；跟踪报告；不合格材料不得使用 资料管理 质量、安全、进度、合同、验收、整改闭环资料齐全 督促资料员、安全员、施工员同步形成台账；重要节点签字确认；资料可追溯 现场巡查 每日、每周、专项巡查到位 查“三宝四口五临边”、临电、消防、特种设备、危大工程、文明施工 安全管理 对项目安全生产负全面管理责任 落实三级教育、技术交底、隐患整改、应急准备、事故报告 协调督办 对接业主、监理、分包、安监/质监等 组织例会；处理整改通知单；重大隐患及时上报并停工整改

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

公司工程主管，负责对接项目日常管理，项目报量结算，协助处理招投标文件编制，公司交代的其它相关工作，有建造师证，机电优先

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

布线 机房放缆！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急聘居家人事兼职HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，时间自由可控，工作轻松无压力，适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供招聘渠道和岗位详情，岗位热门，求职者资源充足，邀约容易，无需专业技能和相关经验，HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

招实习施工员要求会开车工作地点安顺紫云县联系电话只要实习生工资3000

施工河岸及道路，1-3年经验，中介勿扰，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

一、岗位职责 协助现场管理：配合一排施工员及项目部完成施工现场日常管理，包括施工工序衔接、人员分工协调，确保施工流程按计划推进，保障项目进度符合季度/年度绩效目标中“项目进度”指标要求。 技术落地协助：参与施工图纸会审，准确传达图纸要求及技术交底内容至作业班组；协助解决现场基础技术问题（如尺寸核对、工艺规范执行），若遇复杂技术问题及时反馈至一排施工员或技术负责人，避免因技术偏差影响“项目质量”绩效指标。 质量与安全监督：协助开展现场质量检查，对照施工规范及项目质量标准，监督作业班组按要求施工，记录质量问题并跟踪整改；配合落实安全生产要求，检查现场安全防护措施（如脚手架、临时用电），排查安全隐患，杜绝“项目安全”相关违规情况，保障项目符合《项目目标利润奖励与约束方案》中质量安全考核要求。 资料辅助整理：按要求记录施工日志（含人员、材料、工序、进度等信息），协助收集整理施工过程资料（如验收记录、材料进场台账），确保资料完整性、准确性，为项目绩效数据统计（如成本核算、进度复盘）提供支撑。 材料与设备配合：协助盘点现场施工材料、构配件，核对材料规格、数量与计划一致性，反馈材料短缺或浪费情况；配合管理小型施工设备，确保设备正常运转，减少因材料/设备问题导致的工期延误。 沟通协调支持：协助与作业班组、监理单位及 内部相关部门（如物资部、技术部）的基础沟通，传递施工要求、反馈现场问题；配合完成项目部安排的其他现场辅助工作，保障团队协作效率。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业，具备施工管理基础理论知识。 经验要求：1-3年建筑施工行业现场协助经验，了解施工流程（如钢筋、混凝土、砌筑等工序），有住宅、市政或工业项目施工协助经验者优先；应届生若有相关施工实习经历（如施工现场观摩、技术资料整理）也可考虑。 专业能力： 能看懂基础施工图纸（如结构施工图、建筑施工图），熟悉常用施工规范（如混凝土结构工程施工质量验收规范）； 具备基础的现场问题判断能力，能协助识别常见质量、安全隐患； 会使用基础办公软件（Excel记录台账、Word整理资料），有CAD基础者优先。 职业素质： 具备较强的责任心和执行力，能服从项目部管理安排，适应施工现场工作环境（可能涉及户外作业、加班）； 有良好的沟通表达能力，能清晰传达信息、协调作业班组基础诉求； 关注细节，做事严谨，能准确记录施工数据，避免因疏漏影响项目绩效（如成本、进度统计）。 其他要求：身体健康，能承受施工现场一定的工作强度；

实习施工员要求会开车，只要实习生薪资福利:工资3000元/月自建房工程，发简历工作地址:安顺紫云县

无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。