有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

岗位职责 1、针对公司提供的意向客户资源开展跟进与沟通，挖掘合作需求，推动合作达成； 2、结合客户需求，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类项目的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度； 3、根据项目推进需要，短期外出实地拜访客户，助力销售进程顺利实施； 4、负责销售合同签署、开票及尾款回收等相关工作； 5、签约后及时对接内部相关部门，与客户确认执行细节与具体方案，保障售中及售后服务有序推进； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习能力与自驱意识，擅长人际交流，掌握基本商务谈判技巧； 2、愿意投入时间学习并探索与客户构建长期稳定合作关系的方法； 3、有文旅项目民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材等相关领域从业经验者优先考虑； 4、形象良好，性格真诚踏实，具备出色的执行力、自我调适能力及抗压素质。

负责酒店会议、宴会、住宿拓展，协议客户维护等

油亨省油宝的销售模式主要包括以下几个方面： 1. 二级分销模式：油亨省油宝采用了两级分销的商业模式，以确保合规性和安全性。在这个模式中，有两个角色：创客和老板。创客销售一单货提成100元，而老板销售一单货提成300元。用户通过分享二维码购买产品后，可以成为创客，进而通过销售产品升级为老板，享受更高的提成。 2. 升级和留人机制：油亨省油宝的商业模式中，提成机制是无限的，但也是合规的。重要的是它的升级机制，通过销售一定数量的产品，用户可以从创客升级为老板，享受更高的利润。 3. 社区店长模式：油亨省油宝在线下采用社区店长模式进行销售，分为初级店长、中级店长和高级店长三个级别。店长需要通过公司的考核机制，拥有工作室和营业执照，并直推一定数量的老板。店长根据级别不同，可以获得不同金额的提成和补贴。 4. 线上销售：油亨省油宝在线上以699元的优惠价格提供20瓶汽油版省油宝，为代理（如大学生和创业者）提供就业、创业和财富机会。 5. 全球新商业模式：油亨省油宝面向全球开放全球新商业模式，包括线下合伙人模式和城市代理商模式，以推广其产品。 6. 品牌传播：油亨省油宝通过各种渠道进行品牌传播，包括登陆和谐号高铁广告，以提升品牌知名度和形象。 综上所述，油亨省油宝的销售模式结合了线上和线下渠道，通过二级分销和社区店长模式，以及全球新商业模式，来推广其产品并为用户创造创业和就业机会。

贵阳都拉云招聘两名塔吊指挥人员，两名指挥负责一台塔吊。薪资为6000元，不包吃，包住。有意者可报名。

贵阳市修文县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、埋弧焊

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

贵阳市开阳县招工地小工/杂工

贵阳市白云区招油漆工2个，400一天

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活工作方式 4.大专及以上学历，有银行、保险、信贷类销售经验者优先 5.持有基金从业资格证或银行从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

【兼职电话销售】 目标客户：贵州省内企业、个体户 推荐产品：工商年报、异常处理、和代理记账服务 （都是企业必须的服务，就看选谁，我们价格有优势） 公司提供：各项服务相对应的精准客户企业名单、负责人姓名、电话号码、通讯话费，及成交后的服务。 提成标准：（合同金额30-40%） 提成金额 工商年报：50-100元/单 异常处理：150-200元/单 代理记账：300-1000元/单 【结账方式】日结，当天成交当天结算 【免费供餐】公司免费提供午餐、晚餐

岗位职责： 1、负责团队培训与管理。 2、协助公司各部门工作的正常进行，对公司产品详细了解掌握。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，及较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效； 2、有管理相关工作经验者优先考虑； 3、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。

拔打电话销售

岗位职责： 1、承接公司分配的渠道类客户资源，提供专业化服务支持，负责客户维护、业务指导，推动项目落地实施与孵化。 2、积极开拓行业资源，挖掘潜在客户群体，达成部门设定的业绩目标及客户转化任务。 3、主导招商过程中的商务接待、谈判磋商、合同签署及后续服务跟进，建立并巩固长期战略合作关系。 4、统筹管理客户全生命周期，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度与续约水平。 任职要求：（女：******，男：22-30岁） 1、具有一年以上白酒行业经验，或从事过商务招商拓展、客户服务等相关工作者优先考虑。 2、了解招商业务模式，熟悉招商运作流程及相关环节。 3、性格耐心细致，富有责任心，具备较强的服务意识、沟通表达能力与逻辑思维能力，能胜任跨区域协作及频繁出差安排，可配合外派工作需求。 4、语言表达流畅，具备出色的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力以及扎实的数据分析能力。 5、形象端正气质佳；会开车、能饮酒，具备商务社交能力，适应各类商务洽谈与客户维系场景。 6、具备良好的职业操守和团队协作精神。 薪酬待遇：底薪+提成+奖金 带薪培训：提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、进阶培训、专题培训及商学院培养项目。 晋升空间：晋升机制健全，坚持公平、公正、公开原则。 公司福利：五险一金、年终奖、工龄奖、节假日福利、生日福利、带薪休假（年休假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等）、每月团建活动、培训深造机会。

无责底薪 餐补15元/天 月入过万 我们的薪酬：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职第一个月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月：10000元以上 只要你全力以赴，高收入触手可及 工作地点：贵阳市（主要招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当）， 可根据居住地就近分配；若目标区域人员已满，将安排至邻近区域。 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期供货关系。 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、洞察客户需求，协助解决从下单、收货、退换货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务流程，提升客户满意度与合作黏性； 3、落实公司各类促销推广活动，助力产品销量增长与品牌影响力提升。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，中专（或高中）及以上学历； 2、品行良好、乐于学习、积极进取、责任心强、能承受工作压力、适应外出拜访、表达清晰、心态乐观，具备良好的协作意识； 3、认同企业文化，具备明确目标导向； 4、有销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利包含五险、餐补、享受法定节假日，每周休息1天，工作时间早九晚六。

我们正在招聘汽车轮胎、摩托车及电动车轮胎渠道销售经理，负责拓展并维护公司销售网络，提升品牌市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户关系维护，开发新销售渠道与合作机会。 2、参与品牌市场定位，制定并执行销售方案，推动品牌宣传与落地。 3、管理区域客户的销售事务，跟进日常业务进展与需求响应。 4、因轮胎产品具有持续消耗属性，需长期出差进行客户拜访及市场调研。 岗位要求： 1. 有1年以上轮胎或相关配件渠道销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 3. 对市场动态反应敏锐，具备良好的分析判断能力； 4. 责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

招聘要求： a 大专及以上学历，年龄22-35岁，条件优异者可适度放宽； b 具备3年及以上相关岗位工作经验，有汽车金融、汽车销售等领域从业背景者优先； c 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； d 品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； e 具备良好的风险管控意识及过往工作表现突出； f 有团队协作经验者优先考虑 薪资待遇：高底薪+高业绩提成+五险一金+带薪节假日+晋升空间 职位福利：五险一金

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力扎实，擅长商务谈判及授课讲解。

新人综合工资1W以上的比比皆是，能力强者收入更高，上不封顶！ 带团队、招商、零售、批发、定制全涵盖！！！ 1: 负责全国空白市场的招商拓展、零售运营、批发分销及团购业务； 达成公司下达的营销任务指标。 主导市场开拓与市场调研分析，独立制定可行性强的执行方案。 整体操作流程清晰，易于上手，无需复杂操作！ 2: 岗位要求 ① 具备出色的语言表达与人际沟通能力 ② 能够科学设定目标，并有效拆解与分析目标达成路径 ③ 拥有一定团队协作或管理经验，工作积极主动，责任感强 入职安排为期三天的专业化培训指导，由主管全程一对一辅导带教 工作时间： 双休制，上午9:00上班，下午18:00下班，标准白领办公环境！ 3: 薪酬福利体系： 无责任底薪 + 高额业务提成 + 差价全额提成 + 年终奖金（月入数万属常态） 重点强调：产品畅销！产品畅销！产品畅销！ 4: 若理念契合，愿携手共进，以实力共赢未来，格局决定成败，细节影响结果； 若各自有志向，也期待未来在更高处相遇！ 诚邀渴望通过自身拼搏实现快速购车购房、怀抱梦想的你加入我们！

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岗位职责: 1.统筹制定销售团队的业务发展策略，带领团队完成既定业绩指标； 2.负责销售团队的日常运作管理，包括任务分解、绩效优化及人员培养； 3.深入分析市场趋势与竞品动向，为产品市场定位提供有效决策依据； 4.策划并执行业务培训计划，持续提升团队的专业能力与服务品质； 5.营造积极向上的团队氛围，充分调动成员的积极性与创新意识。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队统筹管理经验； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.能够高效开展业务培训，推动团队能力不断提升； 4.对市场变化具备敏锐感知力，能迅速应对各类市场调整； 5.有6人以上团队管理经验，自我驱动力强，具备5-8年及以上销售经理岗位经历。 工作时间：9：30-18：00，周末双休

1、根据公司计划推进经销商肥料销售支持工作，策划并执行多种形式的促销推广活动。 2、主动走访陌生种植户，配合经销商开展农技科普宣传，拓展新客户资源。 3、保持与经销商的良好合作关系，快速响应并解决其在经营中遇到的各类问题。 要求： 1、年龄22-45周岁，欢迎待业人员及跨行业转型人士报名； 2、持有驾照，对销售工作有热情，具备较强的责任心；学习能力强，敢于尝试；善于交流，乐于结识新朋友； 3、积极进取，愿意迎接挑战；具备较强的应变能力与问题解决能力； 4、适应销售岗位的长期出差安排，服从区域分配。

一、岗位职责 1、通过电话、线上平台、微信等方式联系意向客户，提供专业咨询解答。 2、引导并邀请客户到店参观体验，后续由专业谈判人员推进签约流程。 3、按时参加售前培训，持续提升产品认知与行业信息掌握能力。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，应届毕业生或零基础者均可报名。 2、具备良好的学习能力，工作积极主动，执行高效，有较强的收入意愿。 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/无外勤任务。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、团队旅游、公费团建、员工食堂、提供住宿。 四、我们的优势 车源优势：全国范围车源覆盖，价格具备竞争力，一手批发资源支持。 金融优势：本地金融合作渠道广泛，助力交易快速达成。 资源优势：精准客户资源直接分配，无需个人外出开发客户。 新手友好：新人配备专属导师全程指导，定期组织销售技巧、金融政策等培训，2天内快速入门，首月开单无压力。 晋升通道：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享企业成长红利！

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