【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定协作关系； 2.（客户开发）在所属业务区域内开展客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程工作；全面承担大区月度、季度及年度资产规模、盈利目标与不良率管控责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理汇报。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及相关金融产品的推广与营销； 2、采集目标车商网点信息，积极拓展新合作经销商渠道； 3、组织对车商业务人员开展培训，传达并解读总分部最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作； 5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核事宜。 应聘条件： 1、具备本科及以上学历，金融类等相关专业优先考虑； 2、有银行消费信贷营销工作经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、心理素质良好，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要负责财富令品牌经销招募，品牌开发代工合作，客户群体为做电商平台的，团购，定制招商，大客户渠道销售。

【岗位职责】 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在政府、交通、能源等领域的商务拓展与销售推进 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，持续扩大业务覆盖范围 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立分析能力并制定相应营销策略 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供定制化解决方案及专业销售支持 5、协同开展市场推广工作，参与各类市场活动，提升行业影响力与品牌认可度 6、识别项目执行及合同签署中的潜在风险，确保合规操作，按时达成既定业绩指标 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、拥有中大型项目运作经验，具备较强的行业理解力、资源整合能力及成熟销售实战经验； 3、熟悉行业采购流程、项目审批环节及客户决策架构，能够高效推动项目落地

接受无经验小白！公司包吃！包吃！ 【薪资待遇】 无责底薪5000+（20%~50%）提成 综合薪资8K+缴纳五险。 【工作内容】 1、线上核实平台的客户资质； 2、给资质良好的客户进行邀约即可。 3、不需要外出！办公室坐班！5A写字楼办公！ 【任职要求】 1、男女、年龄不限； 2、无经验、学历要求，操作简单易上手； 3、沟通无障碍，有上进心、肯学习、性格好。 【福利体系】 有师傅一对一带教。 法定节假日+社保+奖金+年终奖＋带薪年假+员工生日

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级工作安排与管理 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规范完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

具备建材行业销售经验或政府关系资源者优先】 1、负责贵州、云南等区域开发商、建筑总包单位、政府平台及行业客户的开发与维护 2、推进在建项目品牌准入，完成各大集团、单位消防报警设备的产品入库、集采投标及合同签订 3、配合销售团队及项目经理，推动项目整体销售工作的落地执行 4、收集并整理当地市场重点客户的相关信息，建立客户资料档案 5、调研并汇总竞争对手的市场动态与业务情况，形成分析资料

岗位职责：（保底底薪5千/月） 1.负债电话回访及开发意向客户，邀约上门办理贷款业务； 2.做好数据转换，私域流量数据转换工作； 3.临时工作：完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.接受应届生和小白，一对一的带； 2.学历：不限（有同行工作经验可放宽）； 3.工作经历：不限（有1年以上销售工作经验者优先）； 4.知识与专业技能：接受过销售管理专业培训； 5.组织计划能力：具有较强的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境； 6.创新意识：具有开拓创新意识，不断拓展业务办理渠道，提升客户数量与质量； 7.其他：形象气质佳，普通话标准，有良好的语言表达能力。 福利待遇： 1.薪资：5000--10000+提成（阶梯）； 2.福利:五险； 3.休：双休、节假日（按照国家规定休）； 4.特殊福利：生日福利、工龄补助、节日福利、集体旅游、年度体检、带薪年假。 发展方向： 1.晋升空间：部门主管、区域负责人、营销经理和副总经理； 2.计划招聘：2名； 3.简历查收时间：工作日:9:00----18:00(如您通过层层筛选，我们将在三天内通知您具体的面试时间和地点）。 工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810 联系方式：（徐女士），微信同号

招聘炉子工资6000-6500，蒸菜5000-6000，学徒3000-3500联系电话地址贵阳市区，小河

贵阳市南明区招工地小工/杂工

花溪26度找小挖机带班师傅。

贵阳市花溪区招楼梯扶手师傅。有120米。单做工30块钱一米。有能做的联系？不要问起玩？

清镇要一个凉菜，工资4000～4500，电话，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉，安抚情绪并按流程妥善闭环，降低升级风险 5. 配合团队完成日常数据统计、报表提交及服务流程优化任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 有客户服务经验者优先，学历不限

销售主管，产品销售

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

【岗位职责】 - 开展销售活动，寻找潜在客户并建立销售机会; - 与客户进行商务洽谈，了解他们的需求和痛点; - 提供产品和解决方案的演示和介绍，展示其价值和优势; - 制定销售计划和策略，制定个人销售目标并实现; - 跟进销售机会，与客户进行有效的谈判和协商; - 提供客户支持和售后服务，确保客户满意度和成功; - 分析市场和竞争情况，提供市场反馈和建议; 【任职资格】 - 本科及以上学历， - 具备3年以上面向企业（B2B）销售软件（SaaS/OA/EHR/CRM/ERP）的经验，优秀的无经验者也可培养。 - 具备强大的学习能力，能够主动获取信息和知识，并具备灵活的思维能力。 - 具备良好的表达能力，能够在宣讲现场控场，并具备良好的沟通能力。 - 具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的语言文字表达能力和协调能力。 - 具备创新精神和挑战精神，勇于突破自我，设定高目标并不断挑战不可能。 【薪资福利】 底薪 6K-12K（按能力定档）+绩效+提成 福利包：六险一金 + 带薪年假+出差补贴+电脑补贴+交通补助+节假日福利+每日下午茶+团建活动+员工俱乐部等 【上班时间】 周末双休，9：30-19：00，午休2个小时，12：00-14：00 【团队氛围】 年轻的90后团队，弹性打卡，高效有活力，拒绝PUA！ 【晋升发展】 双通道晋升路径：横向高级销售专家；纵向-销售主管/销售总监 加入头部飞书生态团队，获得字节跳动战略投资企业的资源支持，带你开启飞书生态的成长地图！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与跟进策略，配合团队优化电销流程与绩效目标 5.协同市场、售后等部门，推动线索高效流转与闭环管理 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作 3.熟悉基础办公软件操作，有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

入职即缴纳五险一金！！！ 岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉的审核工作，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理结果，并做好情绪安抚； 2. 深入挖掘用户真实需求，主动协调解决方案，及时对接并高效处理用户问题，持续提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定最优应对策略，有效防控舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，优化现有处理方案与流程，推动相关责任部门落实改进措施，提升整体服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 工作经验：有客服岗位经验或3个月以上服务行业从业经历（需具备人际沟通能力），具有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需半年以上客服或服务行业工作经验，并提供社保记录/离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4. 具备较强的风险敏感度、逻辑分析能力，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，抗压能力强，能够在高强度下保持稳定输出； 6. 熟悉主流购物APP操作流程，思维清晰，具备良好的沟通与应变能力。 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合薪资4300-6000元，保底4300元，转正后综合薪资5000-10000元； 3. 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，满一年享有5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展方向涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个路径。

找一群志同道合，有想法，有干劲，想赚钱的人 1通过电话或者微信联系客户销售白酒 2公司提供优质客户资源 3不需要自己交话费，有工作手机 4小白也不用担心，有专业主管带，手把手教 5上班时间星期一到星期六，早上9:30到18点中午休息两个小时不加班 6待遇无责4000底薪，提成10-20个点 7每天都有下早班福利

省酒有限公司，成立于2011年，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营、为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱⾹型白酒新标杆。 岗位要求： 1、具备一定的市场洞察与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、具备出色的沟通表达能力，以及执行与组织协调能力； 4、工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前2天安排专业培训指导；后期公司提供定期及不定期的专项培训； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售业务； 2、依据公司市场营销规划，达成既定业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：14：00-17：00 2、周末双休，法定节假日正常休息

无业绩考核无责！无责！底薪5500真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5000（包括300全勤+200补贴+最高提成40％+现金奖励 综合8000+ 二、工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时 周六休班 节假日带薪休假 入职底薪就是5000！！！本科或者退伍有500的补贴 三、工作内容： 办公室办公，整理客户网上提交的申请资料和收入情况，审核客户资质，及时录入电脑系统，协助客户填写申请单资料 岗位优势： 1、公司氛围很好，高档写字楼工作，不需要外出； 2、新入职的员工带薪培训，小白也可，有师傅一对一带 3、每月生日会、下午茶、团建

全职/兼职/包住 年满18周岁即可、具备良好的沟通能力 有无经验均可，小白也行 薪资待遇：综合5k+上不封顶，多劳多得 每月15号发薪资

一．岗位职责 1、通过公司提供的电话资源，联系已申请ETC卡的客户，核实收货信息并安排邮寄，协助客户完成ETC开通流程（无需使用个人电话外呼）。 2、工作内容以办公室内电脑操作为主，纯属电话客服性质，无需外出或出差。 二．任职要求 1、具备责任心，善于团队协作，能进行基础的数据整理与分析，关注行业动态，具备创新思维能力。 2、学历、性别不限，有电话销售经验者优先考虑。 3、性格积极向上，具备良好的语言表达与沟通能力。 三．员工福利： 1、工作时间：早上九点至下午六点，不加班，每月休息6天。 2、享受生日关怀、节日礼品、定期团建活动及下午茶等福利。 3、薪资结构为底薪3000元+提成，综合月收入5000−8000元。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 主要经营内容：我们是一家第三方助贷服务机构，专注于正规银行贷款业务，通过邀约客户到公司面谈，由专业的产品经理协助完成贷款放款流程。 2. 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效900元+阶梯式提成（保障员工基本生活开支，涵盖租房、交通及日常开销）。 3. 提成机制：按回款金额的12%—35%计提，月均收入约9000元，表现优异者可达近3万元。 4. 工作时间：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，享受国家法定节假日休息。 5. 试岗安排：试岗期为4至7天。 6. 强调事项：真双休，真双休，真双休，重要信息重复三遍，国家法定节假日正常休假。 7. 收入说明：当前月薪资水平平均在9000元左右，最高记录接近3万，属于个别情况，大多数员工收入集中在9000-10000元区间。 8. 补充说明：贷款业务相对容易开展，毕竟属于资金支持类服务，但无法实现快速暴富，核心仍在于个人努力与持续投入。

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与关系维护。 2、为渠道商提供培训支持，落实售后服务与技术指导，掌握区域内渠道商的进销存数据，统筹协调客户的提货安排与物流进度，执行费用结算、定期对账及应收账款回收工作； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范区域内销售终端的产品陈列，维护品牌形象与展示标准； 5、搜集辖区潜在客户信息及同行动态、促销策略等内容，及时整理并反馈市场情报。