无业绩考核无责！无责！底薪5000真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5000（含300全勤+200话补+最高40%提成+现金奖励，综合收入8000+ 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，每周六休息，节假日享受带薪休假 三、工作内容： 办公室内办公，处理客户在线提交的申请资料，审核客户信用及收入状况，及时将信息录入银行系统，接待到访客户，指导客户填写申请表格 岗位优势： 1、工作环境优越，位于高端写字楼，无需外勤； 2、新员工享带薪培训，零经验可入职，配备专人一对一指导； 3、每月举办生日会、提供下午茶及团队建设活动； 4、表现优异者可获苹果16pm、笔记本电脑等奖励 晋升通道：专员——主管——分公司负责人

负责目标客户的挖掘、对接、商务洽谈，拓展新客户资源，维护存量客户关系，建立长期稳定的合作体系，深度挖掘客户需求，

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责 1．通过线上线下渠道联系有装修需求的客户，礼貌沟通，邀约客户到门店实地了解家装方案； 2．做好客户信息登记、需求记录，同步对接店内设计师跟进后续服； 3．维护客户基础关系，简单解答客户家装基础疑问； 4．配合门店活动开展客户触达。 任职要求 1．学历不限； 2．沟通表达流畅，性格外向，有良好服务意识与抗压能力； 3．目标感强，愿意挑战高薪，能稳定全职在岗； 4．独立带团队 5.接触过家装者优先

招聘要求： a 大专及以上学历，年龄22-35岁，条件优异者可适度放宽； b 具备3年及以上相关岗位工作经验，有汽车金融、汽车销售等领域从业背景者优先； c 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； d 品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； e 具备良好的风险管控意识及过往工作表现突出； f 有团队协作经验者优先考虑 薪资待遇：高底薪+高业绩提成+五险一金+带薪节假日+晋升空间 职位福利：五险一金

岗位职责： 1、通过线上与线下结合的方式，服务B端企业级客户，开展商务洽谈及业务合作推进。 2、具备敏锐的客户洞察力，能结合行业特点与产品优势，为客户进行专业分析，精准识别并响应客户需求。 3、持续调研市场动向及竞品信息，根据不同行业特性掌握差异化解决方案，满足客户的定制化需求。 4、负责客户资料的采集、整理、分析与分配，维护存量客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，熟练掌握交流、表达及销售技巧； 3、心态积极乐观，工作热情高，抗压能力强，具备良好的服务意识和销售素养； 4、具有强烈的开拓意愿和良好的团队协作精神。 我们能带给您什么？ 完善的薪酬体系： 无责任底薪＋提成（5%-20%）＋奖金＋补贴，上不封顶的收入机制，让优秀人才获得应有回报。 全面的福利保障： 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，提供人性化、关怀到位的福利支持。 系统的培训支持： 涵盖行业知识、产品内容、销售技能与职业心态等多维度课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁。 广阔的发展平台： 提供管理与专业双通道发展路径，助力职业生涯科学规划。 ——专业晋升路线：客户代表--高级客户代表--资深客户代表--客户主任--资深客户主任--客户经理--资深客户经理； ——管理晋升路线：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监--集团总部/集团其他公司 舒适的工作氛围： 倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作环境，激发个人潜能。 多彩的员工活动： 在忙碌工作中融入放松时刻，夏至春收时节，湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典等你参与。 在这里，您将遇见志同道合的伙伴，共同追逐心中梦想！ 中企动力期待您的加入，让我们携手同行，共享未来！

核心负责美顺达公司工业品（聚焦MRO品类）的市场推广、客户开拓与关系维护，专注服务工厂类客户，依托丰富的MRO行业背景，达成公司设定的销售任务目标，同时高效管理客户数据并持续跟进，推动公司在工业领域的业务扩展，构建专业化的工业品销售服务体系。 一、岗位职责： 1. 开展MRO工业产品的市场销售工作，主攻工厂端客户群体，独立完成新客户开发、实地拜访、需求分析及解决方案匹配，确保完成公司下达的销售业绩指标。 2. 维持现有客户良好合作关系，定期进行客户回访，掌握其后续采购计划，促进重复采购与长期合作，提升客户满意度与黏性。 3. 通过CRM系统准确记录客户资料、沟通进展及销售动态，按时提交周报、月报等销售报表，开展阶段性销售总结与复盘。 4. 深入掌握公司产品线信息，根据客户实际需求推荐合适产品，参与商务洽谈与合同签署，全程跟踪订单执行，保障交付顺利推进。 5. 跟踪MRO行业发展趋势与竞争对手动向，及时向上反馈市场信息，为产品升级和销售策略优化提供有效支持。 二、基础任职要求（核心硬性条件） 1. 具有长期从事MRO领域销售工作的经历，具备扎实的工业品营销经验，熟悉MRO类目（如备品备件、劳保用品、工具设备、工控辅材等）的产品特点、销售模式及市场需求者优先。 2. 精通面向工厂客户的销售流程，了解工厂内部采购决策机制（包括设备、采购、生产等部门），可独立对接客户，精准挖掘需求并推动项目成交。 3. 掌握基本的数据处理能力（以Excel为主），能独立完成销售数据整理、客户信息归档及报表制作；熟练操作CRM系统，实现线索录入、跟进留痕、商机跟踪、合同管理等全流程规范化运作。 4. 年龄25-45岁，大专及以上学历（市场营销、机械、电气等相关专业优先），表达清晰，抗压性强，具备强烈的目标意识与责任担当，认同企业价值观，能配合区域销售安排（接受适度出差）。 5. 拥有稳定的工厂类客户资源（制造业、装备生产、化工、物流等行业尤佳），具备快速转化成单的能力，有助于降低前期开发成本者优先考虑。 6. 具备3-5年或以上MRO行业实战经验，熟知主流产品类型、市场价格体系及竞争态势，曾服务于中大型制造型企业客户者优先。 7. 具备主导招投标项目、年度框架协议谈判的经验，能够独立推进大额订单落地执行。 三、薪资与发展 1. 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），收入上不封顶，业绩突出者可超越标准上限，提成发放及时，激励政策健全。 2. 发展路径：销售专员→销售主管→销售经理，依托公司工业科技平台，提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，助力员工实现专业能力与职业成长双轨发展。

岗位职责： 1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务； 2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作； 3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务； 4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑； 2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先； 3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力； 4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作； 5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

/不需要住宿2人18/莫德仁/贵州颂德教育科技董事长/

养老院招聘护工50岁，差2人，第一个月2800元，第2-3个月3000-3500元，第4个月后工资4000-5500，月休6∽7天，试岗7天通过后购买五险一金，工资的构成是底薪+绩效+加班补贴+夜班补贴，年底有年终绩效（额外发放1个月工资），入职满1年有工龄工资，有证，认识字，电话

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招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

1.有过商业球房管理经验，有过中小球房管理经验，带组经验，会维护顾客

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异常问题 5.整理客户信息及市场动态，协助优化服务流程与产品策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化

工作职责 1.依托公司成熟对公业务模式，对接金融、三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，为单位职工及其家属匹配适配的保障福利方案。 2.全流程跟进企业客户需求，完成产品咨询讲解、保障方案定制、保单履约跟进及后续售后全链路服务，维护稳定的客户合作关系。 3.负责合作企业内部自选福利保障活动的策划与落地执行，通过合规的活动运营触达职工群体，推进业绩目标达成。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备2年及以上销售相关工作经验，有B端客户对接、企业服务、员工福利相关项目经验者优先。 3.拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，对人际交互类工作有较高热情，能独立完成方案宣讲与活动落地。 4.具备良好的目标感与自驱力，能围绕业绩指标拆解 动作，保障服务质量与业务产出。

1、以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4、配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1、拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 2、公司福利：劳动合同、六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

不收手机！！不收手机！！不收手机！！ 无数据费！！无数据费！！无数据费！！ 工作内容简单，室内办公不外出，薪资最差10000+以上的生活你值得拥有! 岗位福利： 无责底薪4500+统提提成50%+奖金，最高十万 男女不限，欢迎有志之士加入 薪资待遇： 1.试用期100%全薪，工资不打折 2.提供按摩椅，微波炉，自助饮料机，为您的工作加点趣 3.工作氛围融洽，95后00后帅哥美女亲自教学，无经验小白也可来 任职要求： 1.年龄19-39，学历不限 2.有无经验均可，一对一带教 3.沟通能力强，做事认真踏实

岗位职责： 1、利用公司提供的销售平台与客户资源，通过线上推广、电话沟通等方式拓展新客户，深入了解客户需求，解答客户疑问，提供专业指导，建立良好互动关系，推动合作达成。 2、负责客户资料的归集与整理，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备相关经验者优先，对销售工作有热情并期望在该领域深耕发展，欢迎应届毕业生加入 2、熟练掌握Office、Excel等常用办公工具； 3、具备责任感、团队协作意识、语言表达能力佳，富有亲和力与沟通技巧；拥有一定的市场洞察力、服务意识强，能适应一定工作压力； 4、工作踏实严谨，具备较强的学习主动性，乐于持续学习行业知识，不断提升专业能力，为客户提供高质量的知识产权解决方案。 工作时间：9:00-17:30，周末双休

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作效能。

薪资详情 薪资范围：15000-70000元/月，无责底薪5000元/月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，客户均有明确需求，无需主动推销。 工作内容 1·与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2·分析客户状况与实际需求，匹配合适方案； 3·邀约客户到店面谈，推进后续服务流程； 4·办公室固定办公，无需外出奔波，专注于为客户解决资金问题； 福利待遇 1·无责底薪5000（真实发放）+高额提成15%-40%+成单奖励+阶段性奖金（最低3000起）；平均月薪1w-3w，表现优异者可达3-6w（每月均有员工达成） 2·入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长-主管-区长 3·组织拓展旅游、团队活动、生日聚会，年度优秀员工享海外游机会 4·公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建活动 职位亮点 1·成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2·实现远高于普通同龄人的收入水平，是普通人实现突破的重要路径 3·对接各类高端优质资源，拓宽视野格局，积累属于自己的高质量人脉圈 4·团队年轻有活力，工作氛围轻松，不压抑不紧张，工作间隙可与同事交流放松 5·核心优势：能赚钱，能赚钱，能赚钱。 选择决定方向，欢迎有目标、有野心的你加入我们！！！

招网络销售

招聘啦！！！ 1、岗位：客户经理 2、岗位职责：包括但不限于通过电话或微信与客户交流，深入了解客户对酱酒的需求，邀请客户参加活动，并负责会议期间的接待事宜 3、上班时间：早九晚六，单休周日，法定节假日正常休息 4、薪资待遇：无责底薪提成（上不封顶） 地址：观山湖区美的财智中心11楼1109 我司期待您的加入！只要您有能力就来！

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利实现； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队业务高效有序运行； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、了解医药三终端销售运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖励及年度奖励组成，收益上不封顶； 2、省区运营无需垫资、不压货、不负责配送，无资金负担； 3、全国统一发货端口，严格控销管理，杜绝市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营支出； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，邀请客户参加相关会议 2、负责会议期间的客户接待工作 3、定期跟进客户，维持良好的客户关系 任职要求： 1、性格外向，具备较强的抗压能力 2、善于团队协作，乐于与同事配合支持 岗位福利： 1、早九晚六，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常休息

岗位职责: 工作内容：负责选片前的准备工作，包括接收原始影像资料、检查选片环境是否正常运行；接待客户并引导其进入流程，详细介绍选片步骤及套系具体内容；提供专业的选片建议，结合自身审美判断与客户喜好进行合理推荐；在服务过程中适时推动销售转化，介绍并推广增值项目；完成订单信息录入与确认，汇总选片结果、核算最终金额并协助完成支付流程；同时协调后期制作环节，持续维护客户关系，并做好相关资料的整理与归档工作。 职业要求：需具备良好的审美素养与艺术感知能力，能够准确识别照片在风格、构图及光影处理上的优劣；具备出色的沟通技巧与主动服务意识，善于倾听并理解客户需求，实现高效互动；熟练操作计算机及影楼专用选片系统，熟悉基本办公软件应用；具备一定的销售能力，掌握商务接待礼仪相关知识，确保服务过程专业得体。

岗位职责：负责全屋定制门店内的销售服务工作，团队氛围融洽 岗位福利：提供工作餐 月休4天 工作时间早九晚六 每月组织团队活动 现场供应零食水果 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪3000-8000+业绩提成（综合月收入8000-15000以上）无上限 阶梯型提成机制，适合追求高收入、敢于挑战的你加入！

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源与客户进行有效沟通，准确把握客户需求 2、邀请意向客户到店深入了解，协同设计部等相关部门完成签约流程，并做好客户维护工作 3、定期跟进已有客户，提升服务体验，促进长期合作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和学习能力，欢迎应届毕业生投递 2、工作态度积极主动，有销售或售后客服经验者优先考虑；无经验者只要踏实肯学，我们将提供发展机会、成长平台及免费岗前培训 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例销售提成，办公地点交通便捷，公交地铁直达 2、其他福利：缴纳社会保险、享受婚假、产假、丧假、15天带薪年休假，生日赠送员工礼品 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时 团队氛围融洽，同事间互助共进，期待你的加入。零基础也可快速上手，我们提供带薪培训支持成长

1、在小区内开发客户资源，邀请客户到店体验服务。 2、无需远途通勤至公司，在小区即可打卡上岗，享受灵活便捷的工作模式。 3、适合宝妈群体，送孩子上学后即可投入工作，兼顾家庭与收入。 4、唯一要求是具备强烈的赚钱意愿和积极性。

岗位职责: 1. 负责汉董酒厂批发与零售业务的运营管理，保障各环节高效有序开展。 2. 维护客户关系，积极拓展合作渠道，提升客户体验与满意度。 3. 跟踪市场趋势，策划并实施推广方案，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部资源。 2. 拥有敏锐的市场感知力和分析判断能力，适应市场环境变化。 3. 热爱本职工作，责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 薪资待遇； 1，底薪4000加零售提成15%-40% 2，工作时间是周一到周五，早上九点半到下午五点半，周末双休，节假日正常休息 3，工作时间相对灵活，便于平衡家庭与工作 4，公司中午包吃