招聘大堂副理1名。要求大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验。岗位职责包括：代表总经理接受并处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议；会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故（如伤亡、凶杀、火警、失窃和自然灾害）；解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务（如报失、报警、寻人和寻物）；维护宾客安全，维护酒店利益；收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映；维护大堂及附近公共区域的秩序和环境宁静整洁；督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况（包括前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、工程和车队等部人员）；协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；夜班承担酒店值班总经理的部分工作，如遇特殊紧急情况及时向上级汇报；向客人介绍并推销酒店的各项服务；发现酒店管理内部出现的问题，向酒店最高层提出解决意见；协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系；负责督导高级帐务的催收工作；定期探访各类重要客人，听取意见并整理好呈总经理；完成总经理及前台经理临时指派的各项工作；参与前台部的内部管理，完成领导临时交办的其他任务。薪资福利为6500-7500元/月，包吃包住。用工形式为劳务外包。工作地址位于贵阳市云岩区北京路D口贵州饭店。

招聘大堂经理，薪资3500-4000。全面负责前厅日常运营管理，确保高品质顾客服务体验，督导服务员团队，处理现场客诉，协调前厅与后厨工作，维护店面环境与秩序。

梦月酒店人入住报备：姓名：龙瑾萱，龙杰瑶，年龄12岁，13岁，和母亲同住，已按人入住酒店五必须要求开展相关工作。特此报备。。

招聘宾客服务经理，薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括：全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保宾客服务流程顺畅高效；监督并指导前台等岗位的服务标准执行，提升宾客满意度；处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，维护酒店声誉；制定并优化前厅服务流程及标准，定期组织员工培训，提高团队专业水平；协调与其他部门（如客房、餐饮等）的协作，确保跨部门服务无缝衔接；负责前厅部排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源；分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并推动落实。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉前台系统操作者优先；具备出色的沟通协调能力及突发事件处理技巧，抗压能力强；英语口语流利，能熟练处理外宾接待事务；服务意识敏锐，注重细节，擅长团队管理与培训；工作积极主动，具备较强的数据分析及流程优化能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

商贸城酒店招聘贵阳带班人员，工作期限至6号，薪资为每天220元。

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成与可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 具备团队协作精神，认同公司服务理念与价值观

接受无经验小白！ 【薪资待遇】 无责底薪5000+（20%~50%）提成 综合薪资8K+缴纳五险。 【工作内容】 1、线上核实平台的客户资质； 2、给资质良好的客户进行邀约即可。 3、不需要外出！办公室坐班！5A写字楼办公！ 【任职要求】 男女、年龄不限 2、无经验、学历要求，操作简单易上手； 3、沟通无障碍，有上进心、肯学习、性格好。 【福利体系】 有师傅一对一带教。 法定节假日+社保+奖金+年终奖＋带薪年假+员工福利

招聘岗位 岗位：互联网拓展专员 招聘人数：2名 工作地点：贵州省遵义市新蒲新区CBD 岗位职责： 1. 负责岗位相关日常工作开展与执行； 2. 完成上级领导安排的各项工作任务； 3. 配合团队完成目标管理与协作推进； 4.添加渠道，维护渠道建立渠道关系。 任职要求： 1. 学历：全日制大专及以上学历，保险专业优先； 2. 经验：无需工作经验，优秀应届生可放宽； 3. 技能：对互联网及线上沟通与办公软件熟悉； 4. 素养：责任心强、沟通顺畅、有团队精神、能承受工作压力。 薪资福利 1. 薪资：月薪3000-10000元，能力优秀者可面议； 2. 保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息； 3. 福利：节日福利、生日福利、交通补贴、餐补、定期团建、员工培训； 4. 发展：清晰晋升通道，定期调薪，多维度成长机会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

山盆李梓明天需要一名带班人员。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的工作；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，做好收尾工作。

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本店招聘墩子切配一名工资6000地址，南明区市东路漏一手食府，包吃包住

招聘酒店经理1名，要求具备1-3年管理经验。薪资面议。月休2-4天，提供食宿（可申请），缴纳五险，享有节假日福利、带薪年假、工龄奖及各类补贴。咨询时间为9:00-17:00。不招暑假工，非诚勿扰。工作地址：东山领海国际A1幢。

招聘岗位1：青年路附近饭店要个经理负责酒店管理和收银电话：

香格里拉月光国际酒店招聘主厨一名，厨师2名，前天经理一名，服务员数名，要求厨艺过硬，服从管理干净卫生包吃包住，工资面谈

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

这是一条招聘文案~上班啦~ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案! 真诚才是必杀技 本公司招销售，真实有效!不是凑kpi! 中国人不骗中国人!缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案 工作内容: 公司提供精准客户资源 电话（无电话量要求）或者微信等联系方式，邀约客户上门办理业务 工作氛围轻松自在。 薪资待遇: 无责底薪5000+绩效+高额提成+奖励 上班时间: 早上9:00--下午18:00，中午休息两个小时(12:00--14:00)，单休周六，节假日正常休息 不定时下午茶、团建聚餐、节日福利等。 要求： 男女不限 有无经验均可 无其他硬性要求 公司直招，面试工作都是一个地址

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全国很好做 的旅游项目（高佣金分成制度） 无需坐班，不限工作地点 有资源就能变现，无需旅游经验 需要两类人才 第一种副业：适合爱旅行35+人群，可以一边旅行一边赚钱（可跟团游可不跟），每天分享线路拿抱团提成（自己获取客户） 第二种兼职:适合从事过保险、银行、证券、直销、美业等渠道销售的人群，为各大企业客户提供旅游嫁接方案，现在会议旅游，处于火热且可持续发展的状态，发展前景好，如果你拥有相关资源，很容易拿到可观的结果。 要求: 1、无需经验，不看学历，接受小白 2、热爱旅游行业 3、心态积极乐观，愿意挑战高薪，责任感强，有 较强的亲和力、良好的沟通和服务意识 4、有人脉，有资源的可快速出业绩; 5、无需打卡，不需要坐班，工作地点没有限制。 公司提供全球旅行路线产品地接服务，为企业个性化定制旅游活动 适合:旅游团|会议团|微商团|游学团|直销团|保险团|表演团|金融团|银发团 用处:品牌打造/招商引流/锁客升单/裂变会:员/会议营销/客养福利/员工福利和公司直接对接拿一手成本价格，具体收益、合作细节，欢迎深度沟通~期待你的加入!

服务员，主管

缺工作的看过来！公司内部直招！无需正装！拒绝加班！ 工作内容 1. 通过电话邀请客户到公司，并完成新老客户的回访工作 2. 根据客户需求进行分析，提供个性化解决方案 3. 整理并挖掘潜在客户信息，持续跟进推动业务推进 薪资待遇 无责任底薪4000+2000绩效+高提成（8%-50%）+精准资源支持 我们的优势： 1. 大型平台支撑，拥有专属渠道，客户资源精准！无需外出跑动！ 2. 法定节假日正常休息 3. 接受零经验、跨行业人员加入 4. 试用期全额发放薪资，绝不克扣或拖欠 5. 入职即安排培训，入组后由主管一对一指导 6. 晋升通道顺畅，新分公司起步阶段，工作压力小 7. 工作时间朝九晚六，每周日单休 福利： 1. 每周提供下午茶点 2. 节假日发放专属礼品 3. 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉~ 团队氛围轻松融洽 要求：性格外向，表达清晰，对销售岗位有热情，渴望高收入！ 欢迎有意向的伙伴加入我们~~

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新人不用慌！主管帮谈单，无责5000兜底，赚钱稳、上手快！ 精准资源！精准资源！精准资源！客户看广告来的！ 岗位职责： 1. 对接客户，跟进意向客户，协助开单 2. 公司提供资源，不用自己找客户、不用外出跑街 任职要求： 1. 22-35岁，敢说话、想赚钱！ 2. 有无经验都行，愿意学就可以，有专门的入职培训。 3. 执行力强，不摸鱼、肯努力。 我们能给你 1. 无责5000，不开单也有钱拿 2. 主管亲自带、帮谈单、帮逼单，新人不怕不会做 3. 提成高、多劳多得 4. 团队年轻氛围好，不勾心斗角，专心搞钱 5. 晋升透明，能干就能往上走

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贵州锦秀发香氛科技有限公司 招聘：香氛市场销售专员 具备良好的沟通能力和销售技巧;，有团队合作精神，积极乐观，勇于挑战;。有销售经验者优先，30岁以上，男女不限 工作内容: -开发新客户，维护客户关系并促成合作 为客户提供专业的香氛解决方案（市场极大）; 完成销售目标，推动业务增长; 参与市场活动，推广品牌与产品。 工资待遇：基本工资+销售提成（3000-8000）+五险