岗位职责：主要负责信用卡营销、分期贷款业务销售； 工作模式：地推拜访、商超驻点营销、渠道开发项目等； 岗位要求： 1、品行端正，男女不限； 2、大专及以上历（可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先）征信良好，无违法犯罪记录； 3、对金融感兴趣，对信用卡行业了解、具备一定沟通能力和市场营销推广能力； 4、学习能力强，敢于突破自我；渴望进步，渴望高薪。 5、认同华夏企业文化、经营理念、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 6．优秀者符合分行转编条件即可推荐转分支行工作 薪酬：底薪＋提成＋奖励＋补贴＋带薪年假＋其他福利 福利：五险一金，节假日福利＋专业培训福利（新员工享受保护期优待） 工作地址：贵阳（全区域）

职位介绍 岗位薪资：无责底薪：4000＋提成 商学院专员培训，帮，扶，带， 有专门的创业说明会。 你不止是一个应聘者，更是未来的合作伙伴。我们是一支互帮互助，开心挣钱的团队，期待你的到来！ 岗位职责： 1．负责怀图酱酒业的招商工作，包括寻找潜在合作伙伴、建立合作关系等。 2．制定并执行招商计划，确保招商目标的实现。3．与合作伙伴进行商务谈判，达成合作协议。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够与潜在合作伙伴建立良好的关系。 2．具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够准确判断合作机会。 3．具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成招商任务。 公司信息 贵州怀图酱酒业（集团）有限公司

薪资详情 薪资范围：15000-70000元/月，无责底薪5000元/月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务有明确意向的客户，客户均有实际需求，无需主动推销。 工作内容 1·与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2·分析客户状况与具体需求，匹配合适方案； 3·邀请客户到店面谈，推进后续服务流程； 4·办公室固定办公，无需应酬客户情绪，专注于为客户解决实际问题； 福利待遇 1·无责底薪5000（真实发放）+高额提成15%-40%+成单奖励+阶段性奖金（最低3000起）；平均月薪1w-3w 能力突出者可达3-6w（每月均有员工实现该收入水平） 2·入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长-主管-区长 3·组织拓展旅游、团队活动、生日聚会、年度精英海外游 4·公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建 职位亮点 1·成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2·收入水平领先同龄群体数倍，是普通人实现突破的重要通道 3·对接各类高端优质资源，拓宽视野格局，积累属于自己的高质量人脉圈 4·团队氛围年轻活跃，工作节奏轻松，不压抑，在紧张工作之余可与同事交流放松 5·最关键的是，能赚钱，能赚钱，能赚钱。 选择大于努力，期待有目标、有野心的你加入我们！！！

重磅职位虚位以待 1.销售精英(业务员)-200名 职责:积极开拓市场，销售公司指定产品， 要求:热爱销售，沟通能力强，有上进心，能承受压力。有零售经验优先! 薪酬福利: 底薪:3000元/月 高额提成:个人销售业绩提成 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天 2.销售经理 要求:具备优秀的团队管理和领导能力。 职责:带领团队完成销售目标，负责团队管理、培训和市场拓展。 薪酬福利: 基本工资:2000元/月 享受丰厚的团队业绩提成，个人业绩:个人销售业绩同样享受 高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 潜力无限:团队业绩就是你的财富杠杆! 3.销售总监 要求: 具备卓越的战略规划、团队建设和销售运营能力。 职责:全面负责部门销售战略制定、团队管理、业绩达成及市场资源整合 薪酬福利: 基本工资:3000元/月 享受丰厚的团队业绩提成(管理庞大团队，收益可观!) 个人业绩:个人销售业绩同样享受高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 事业巅峰:掌控大局，分享团队巨额产出，成就百万年薪梦想! 核心产区，品质保障:茅台镇核心产区自有酒厂，产品力硬核! 多元业务，机会广阔:茅台集团系列、自有品牌、OEM三线并 进，资源丰富，市场空间巨大! 面试地址:仁怀市国酒城创盟中心商务楼10楼 工作时间:周一至周六早上9:00-12:00下午14:00-18:00

工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目执行，确保销售业绩及回款目标达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与持续提升 任职资格 1、具备大型企业行业销售背景，熟悉B端、国央企、高校等客户类型 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在复杂环境中保障客户满意结果 4、熟悉央国企及大B端业务运作模式，可为客户提供具有价值的策略支持 5、掌握云计算、大数据相关基础知识 6、具备大规模系统集成实施经验者优先考虑 7、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.开展新市场拓展，开发新客户资源，持续维护现有客户关系。 2.承担产品销售任务，组织实施市场推广工作。 3.策划并执行销售方案，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具备较强的市场洞察力与营销策略制定能力。 3.能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、具备优秀的团队组织能力与商务沟通协调技巧 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应客户咨询与需求

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心支撑的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”为核心的贵州酱香型白酒新典范。 一、工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 无需加班 2、周末双休，法定节假日按规定休假 二、岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成既定业绩目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 三、岗位要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 2、性别不限，年龄满18周岁以上，性格积极乐观，主动进取； 3、拥有出色的沟通表达能力、执行力与组织协调能力； 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判技巧； 5、入职前提供为期2天的专业培训指导，后期享有公司组织的各类不定期培训机会； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快消品等领域的销售从业经历者优先考虑； 四、职位福利： 节日关怀福利、无试用期、不加班、周末双休、法定节假日休息、定期开展团队建设活动 五、职位亮点： 1、收入可观、工作稳定、节奏规律，具备长期发展空间 2、销售业绩突出者，提成上不封顶

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00；周末双休，节假日正常放假。 任职要求： 具备基本沟通能力即可，经验不限；公司提供系统化培训与专业导师指导，入职即安排专人带教，支持个人自主成长，无需出差、无需应酬、不强制加班。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、招商拓展，以及产品的批发与零售业务推进。 薪资待遇： 补贴+高额提成+零售差价收益（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放专属福利 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

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工作内容： 公司提供客户资源，负责对接客户在设备使用过程中的相关操作流程，享高提成、高提成、高提成 岗位要求： 1、具备强烈的赚钱目标 2、做事有责任心 3、年龄18-40岁 4、语言表达能力强 上班时间9:00-12:0013:30-18:00 单休周日，法定节假日休息 五险、团建活动、下午茶、生日会等福利齐全 面向B端客户

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

*公司规模* 公司是一家集融资咨询、综合信贷服务，贷款协商与债务规划一体的融资贷款服务机构，自成立以来公司已建立起规模庞大的销售团队，目前集团600人，贵阳团队150人，成功帮助众多客户解决资金需求，在全国线上助贷行业中位列头部。在管理团队的带领和全体员工的共同努力下，公司秉承“助人助梦，共进共赢，感恩互惠”的企业宗旨，赢得了客户与合作伙伴的广泛认可，现已发展成为全国领先的贷款代理服务企业。 *职位亮点* 1、高薪激励：底薪+提成上不封顶，资源精准投放，新人薪资平均6k-8k，一年老人薪资平均10k-15k，稳定在职老员工30k-50k！ 2、资源赋能：全国精准客户资源+行业数据支持+万塔总部伙伴协同，助你轻松开单！ 3、顶尖培训：入职新人铁军销售体系特训+行业实战模拟，小白也能快速成长为专家！转正后突破培训，管理提升类培训。 4、福利体系：公司都是九零后、零零后，包括老板，都很好相处，没有枯燥的工作氛围，上班时间你甚至可以听歌。每个月都有工作日团建，吃喝玩打麻将，不定时下午茶等，团队氛围轻松。半年度或年度集团会有羽毛球篮球爬山等项目！ *你的职责* 公司会在各大金融平台去投广告引流，引流过来的客户由客服部去联系对接个人资质以及加微，然后转接金融助贷专员，金融专员综合评估客户资质，客户资产状况，一对一去协助下款

工作内容 1、负责餐车在指定地点进行早餐售卖 2、完成餐车日常清洁及卫生维护 3、每日核对销售数据与账目情况 招聘对象 年满18岁，全职或兼职均可

岗位职责： 1、组织实施本区域内的营销方案与销售计划，推进各项规划目标的落地执行，对分销商销售任务进行量化管理，并协同公司相关职能部门开展工作衔接； 2、负责本区域内分销渠道的拓展、日常运营、销售推进及渠道目标的达成； 3、统筹区域内的回款管理、市场价格管控、客户关系维护、门店运营支持以及各类促销活动的执行； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力，能有效分解公司战略目标并推动实施，确保任务按时按质按量完成； 4、具备独立开发客户的能力，擅长公关沟通、商务谈判，具有一定策划与组织协调能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

双休！早九晚六！不加班！ 职责： 1、通过电话联系客户，邀请客户到店办理相关业务； 2、拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效开展客户沟通与管理； 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能及时捕捉市场变化； 3.积极主动学习，快速熟悉产品内容及销售流程； 4.自我推动力强，能在一定压力下完成既定销售任务； 5.热衷于销售工作，并愿意长期深耕该领域； 薪资详情：无责任底薪3000元 综合薪资：10000-12000元/月 五险 提成按回款比例计算

专职兼职都招。 行销岗位年龄18-50岁，男女不限能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩!我们期待你的加入哟!

岗位职责： 1.负责线上接待客户售后咨询，及时响应并妥善处理各类问题； 2.协助完成客户投诉、退换货等售后流程的跟进与执行； 3.定期进行客户回访，提升服务体验，维护良好客户关系； 4.无需电话沟通或外出推广，全程在线文字回复客户消息。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的语言表达能力和服务意识，能细致耐心地解决客户疑问； 3.具备较强的临场应对能力和情绪管理能力，适应快节奏工作环境； 4.认同团队协作，工作态度积极，责任心强。 上班时间： 12:00-22:00，期间包含16:00-18:00两小时用餐及休息时间。 福利待遇： 1.提供五险、带薪年假及带薪岗前培训；新人由老员工一对一指导，确保熟练上手； 2.享有节日礼品、生日福利，定期组织团建活动、聚餐和下午茶； 3.岗位专属福利： 薪资结构为无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成，综合收入约5000-8000元，提成比例高； 团队成员均为年轻化的00后群体，氛围融洽，交流顺畅； 可居家办公，无需早起打卡，作息灵活，契合年轻人生活习惯。

互联网金融产品薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：购买五险 奖金补贴：季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假·季度旅游·节日福利·零食下午茶 职位详情： 贵州邦创企业管理服务有限公司招聘，拥有多家分公司（银行贷款行业，当前市场最大且最具盈利潜力的领域），可详细了解岗位信息，确保你实现高收入。 福利待遇： 1.入职即享5000元起基本底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖 2.提成比例高达10%-40% 3.当前员工平均月收入区间为1万至1.5万元，上不封顶 4.签单提成优厚，单笔贷款提成普遍在1万元以上，优质订单可达10万以上 举例说明： 员工月收入参考：新人前两个月平均9000-15000元，正式员工普遍月入2万-2.5万元，部分优秀人员月收入突破8万元（数据依据2021年1-12月综合统计） 普通销售人员年收入可达20万-25万元（轻松实现月入过万） 销售主管年收入40万-60万元（晋升通道畅通） 团队经理年收入超80万元（另享公司股权激励政策） 工作时间：早上9:00-18:30，弹性安排 我们致力于成为贵阳领先的区域性助贷服务平台，打造富有理想的创业型发展平台。 岗位职责： 1.公司提供精准意向客户资源（具备明确需求与资质） 2.主动对接客户，完成签单流程，主管全程协助谈单，不影响个人提成获取 常见顾虑解答： 1.从未接触过该行业？ 贷款市场需求旺盛，新入职员工多数无经验，公司将提供系统化培训；无需自行拓客，公司统一分配符合条件的贷款客户，出单更容易。 2.担心初期专业能力不足，影响收入？ 新人先接受全面学习培训，前期保障收入，现场主管直接协助邀约与谈单，业绩无忧，单子送到手也能成交，公司愿意陪伴成长。目前员工平均月薪达1.5万-2万元 公司福利： 定期向员工父母发放关怀慰问金；内部推荐同行人才成功入职，可永久享受分红权益 培训机制： 建立完善的培训体系，涵盖全部业务规则及产品知识内容；实行一对一导师制，贯彻“传、帮、带”企业文化！只要你愿学，我们全力教。根据个人特质进行专业化培养，让你收获的不仅是薪酬，更是自我能力的全面提升！ 晋升通道： 融资电话客服→团队经理→门店经理 保险福利： 缴纳社会保险，签订正式劳动合同；享有带薪年假及节日礼品。你期待的，我们都已准备。 工作环境： 办公氛围良好，管理方式年轻化，团队成员以90后为主，领导亲和力强，运作高效，提升员工幸福感是我们持续追求的目标。 团队建设： 组织省外团建活动（如敦煌之旅），每月开展两次素质拓展（羽毛球赛、包场观影等），不定期安排聚餐、K歌、登山等户外活动，世界很大，我们一起出发去看看。 发挥所长、展现价值、汲取知识、专注工作、尽情生活，我们是一群有梦想、敢行动的青年力量，这里，满足你的所有期待！

根据公司提供的资源和平台，通过电话，微信，网络销售的方式与客户进行沟通解客户需求;针对意向客户，回访和跟进邀约，维护和新老客户关系。 薪资待遇: 底薪7500+20-50%提成+开单奖综合薪资3w以上良好的工作氛围，积极向上的团队，深圳最好的.资源包开单，月入过万很简单 有无经验都可，带薪培训，新人无经验也可快速开单，轻松上手，公司提供精准资源，企业老板，银行客户，抵押，业务对比同行有优势 任职资格 18-30口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力; 对工作团队有较高的热情;乐于挑战高薪，性格开朗，对销售工作有强烈欲望。 [公司待遇] *资源好:转化率高、开单轻松、上手非常快*氛围好:公司00、90后为主，工作氛国NICE有活力 *薪资高:无责7500+五险一金 1，公司不定期举办员工聚餐、旅游团建、下午茶福利，节假日福利、生日会等 2、公司注重团队发展，提供合理透明的晋升机制，让您的职业规划更清晰! 还不赶快投一份简历，期待您的加入~

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具备优良的个人操守和职业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优质人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

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