薪资详情 薪资范围：15000 - 70000元 / 月，无责底薪5000元 / 月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，客户均有明确需求，无需主动推销。 工作内容 1· 与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2· 分析客户实际情况与需求，匹配定制化方案； 3· 邀约客户到店面谈，推进后续服务流程； 4· 办公室固定办公，无需外出奔波，专注于为客户解决资金问题； 福利待遇 1· 无责底薪5000（真实发放）+ 高额提成15% - 40% + 开单奖金 + 阶段性奖励（最低3000起）；平均月薪1w - 3w 能力突出者可达3-6w（每月均有员工实现该收入水平） 2· 入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长 - 主管 - 区长 3· 组织拓展旅游、团队活动、生日聚会、年度优秀员工海外游 4· 公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建活动 职位亮点 1· 成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2· 收入水平远高于普通岗位，是普通人实现逆袭的重要通道 3· 对接多元高端资源，拓宽视野格局，积累属于自己的优质人脉圈 4· 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，工作节奏张弛有度，可适时与同事交流放松 5· 核心优势：能赚钱，能赚钱，能赚钱 选择决定未来，期待有目标、有野心的你加入我们！！！

招聘啦！！！ 1、岗位：客户经理 2、岗位职责：包括但不限于通过电话或微信与客户交流，深入了解客户对酱酒的需求，邀请客户参加活动，并负责会议期间的接待事宜 3、上班时间：早九晚六，单休周日，法定节假日正常休息 4、薪资待遇：无责底薪提成（上不封顶） 地址：观山湖区美的财智中心11楼1109 我司期待您的加入！只要您有能力就来！

岗位职责: 1. 负责客户到访接待与业务咨询，提供专业的汽车销售支持及客户服务； 2. 充分了解客户需求，精准推荐适配车型，并协助完成购车洽谈流程； 3. 持续跟进服务环节，保障客户体验与满意度； 4. 维护现有客户关系，积极拓展长期稳定的业务合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平； 2. 能够独立应对并妥善处理客户各类问题； 3. 富有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流配合； 4. 热爱销售工作，具备较强抗压能力。

客户经理（五险一金） 职位描述 （一） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄22至****； 3、 勤奋踏实：具备依靠努力达成目标的实际经验； 4、 有追求：强烈渴望成长与成功，对个人职业发展和生活质量有明确高要求； 5、 自律性强，工作积极主动，能自我驱动完成任务； 6、 拥有渠道销售相关经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （二） 你的主要职责： 1、 走访商用车经销商，拓展合作渠道，为购车客户提供专业的商用车融资服务； 2、 实地家访客户，核实信息并收集资料，完成合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款流程； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、保单等关键资料； …………………………………………………………………………………… （三） 这个岗位的优势： 1、 无责任底薪+提成+绩效奖励+补贴+额外激励； 2、 福利待遇完善：入职即缴五险一金，享有带薪休假（含法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利、定期团队建设活动、年度健康体检； 3、 配备导师一对一指导，提供系统的行业知识和销售技能训练； 4、 大型平台支撑：世界500强企业旗下全资子公司，成立于2013年，已进入稳定发展阶段，当前处于业务快速扩张期，晋升通道广阔，机会丰富。

一、工作内容 1、在办公室内办公，主要负责与客户沟通其在公司平台自主申请的贷款资料及相关资质，确认客户真实需求与意向 2、对客户提交的资料进行审核，将信息准确录入公司系统并完成情况核对 3、完成上级安排的其他相关工作 （无需出差或外勤，无业绩压力，工作内容简单易学，不限制工作经验，提供一对一带教） 欢迎有意向的小伙伴积极投递~ 二、任职要求：应届毕业生均可考虑，具备较强的学习能力、适应能力以及良好的沟通表达能力 三、薪资待遇 无责任底薪5000元（全日制本科及以上学历或退伍军人享底薪5500元）+最高40%高比例提成+额外奖励，综合收入8000元以上。日常享有生日福利、节假日福利及红包奖励

岗位职责: 中国大地是一家，现因业务发展需要，面向社会招聘私家车车险相关岗位，伴随电商模式的快速推进，逐步优化传统作业方式，员工收入水平持续提升。目前公司正拓展办公场地，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-6:30 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对公司已承保或车险临近到期的中高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行联络，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作门槛较低，类似客服类岗位 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3%-30%，整体月收入普遍在5000至8000元区间，25%员工税后月薪超万元，签订正式劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体团建旅游等福利。 3、培训期结束即可参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司立即为其投保85万元额度的雇主责任意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，涵盖行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+清晰的晋升通道。

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长； 3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升； 4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情； 2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力； 4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神； 5、具备基本的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及相关金融产品的推广与营销； 2、采集目标车商网点信息，积极拓展新合作经销商渠道； 3、组织对车商业务人员开展培训，传达并解读总分部最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作； 5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核事宜。 应聘条件： 1、具备本科及以上学历，金融类等相关专业优先考虑； 2、有银行消费信贷营销工作经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、心理素质良好，能适应较高强度的工作压力。

招户用光伏业务客户经理负责区域市场开拓与客户关系维护，推动业务增长。岗位职责包括市场开拓、方案制定、合同签订、项目推进、信息收集。任职要求为高中以上学历，有销售经验优先，具备沟通能力，有车持C1驾照，有本地资源更佳，纯提成。

团队长招聘信息 一、招聘岗位 团队长（管理岗） 二、岗位职责 1. 负责团队日常管理、人员搭建与培养，打造高效稳定团队 2. 制定团队目标与计划，统筹任务分配，确保业绩达成 3. 做好团队激励、沟通与氛围建设，提升团队凝聚力 4. 对接上级指令，及时反馈问题，优化工作流程与方案 5. 带领团队完成业绩指标、客户服务及相关运营工作 三、任职要求 1. 有团队管理经验优先，具备带队、带新人能力 2. 目标感强，执行力强，抗压能力强，责任心重 3. 沟通协调能力优秀，擅长统筹安排与问题处理 4. 认同团队文化，有上进心、稳定性，能长期发展 5. 遵守规章制度，品行端正，无不良从业记录 四、我们提供 1. 清晰晋升通道+团队管理津贴+业绩奖励 2. 完善培训体系、运营支持与资源扶持 3. 轻松积极的工作氛围，透明公平的发展平台 五、薪资待遇 底薪：5000+管理提成25%+引才奖2000/人+团队长福利补贴1000=综合收入20000+

钣金师傅1.具备扎实的汽车钣金专业技能，能独立完成各类车型车身钣金修复作业；2.熟悉钣金专用工具、焊接设备的操作与维护，持有汽修钣金相关职业资格证书者优先；3.具备良好的空间感知力、动手能力和责任心，注重细节、遵守安全规范，拥有团队协作意识和高效的工单执行能力。薪资福利:薪资：8000-10000元/月招工人数:1人工作地址:贵阳市花溪区孟关汽贸城老富源路28号

机电技师1.具备扎实的汽车机电专业技能、有独立诊断解决问题的能力；2.熟悉主流车型技术参数与专用设备操作，持有相关汽修职业资格证书者优先；3.具备良好的责任心、团队协作意识和服务意识，严格遵守安全作业规范，能高效完成工单任务并保障维修品质薪资福利:薪资：8000-10000元/月招工人数:2人工作地址:贵阳市花溪区孟关汽贸城老富源路28号

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招聘本厂主做外贸公司订单，货源充足，针梭织为主，款式简单，常年有货做，无谈季，出粮准时。砍车一名打边一名平车：多名，以上要长工，临工不要，因为货多地址：白云区白云湖街道石夏路38号盛旺工业园3号B栋二楼蔓琦服饰有限公司梁生：

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提供舞台，发展宏图。

前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁1/10号线——国贸（距离400m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 5.公司有着明确各层级底薪结构、提成系数、业绩晋升与降级/淘汰标准，并细化工作量考核要求与特殊晋级通道。 薪资待遇： 试用期：无责底薪7000/本科学历8000（500全勤200话补)+2000工作量考核+15~45%提成+缴纳五险一金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力。

法定节假日休！！！！！！！ 不需要盲目打电话！不需要盲目打电话！不需要盲目打电话！！！ 公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。 职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员， 新人无责底薪4500+1000全勤+2400工作量底薪+提成，新人平均收入在1w. 一：岗位职责： 开单效率，告别传统陌电！不打白名单！公司提供100%意向 客户名单！客户带着意向来找你！！！ 公司运营模式相比他行优势如下： 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2、提成点数高，最高提成总业绩的45%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线！ 职位描述： 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案， 2、受理公司网络上的客户申请； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三：薪资待遇： 1、转正前：无责底薪4500（统招公办二本以上学历且大学毕业无责底薪5000）+满勤1000+工作量底薪2400+提成7.5%-22.5% 2、转正后：无责底薪2400+满勤1000+工作量底薪1000+提15%-45%+奖金 3、带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险+下 午茶+月度旅游+每月生日会（生日礼金）+团建； 4、2--3个月一次透明晋升；

招聘：电信营业厅营业员、客户经理、销售经理、客户维系经理 薪资：2500-10000元 因营业厅扩大经营，现招聘营业厅营业员、销售人员若干名。

薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪：6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系，跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务，不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁，沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可，公司统一培训 4. 人品端正，服从管理 公司福利 带薪培训，有人带，上手快 提成高，发放准时 晋升空间大，能力强可升主管/经理 团队氛围好，不勾心斗角

岗位职责 1-负责户用光伏渠道新代理商的有效开拓，优化并提升现有渠道效能 2-加强渠道服务支持能力，组织团队建设并推动整体业绩达成 3-协助组建代理商团队，培训相关成员，落实激励、评估及考核机制 4-提炼品牌核心优势，拓展多元化渠道资源，确保销售目标实现 任职资格 1-大专及以上学历 2-吃苦耐劳，具备抗压能力，熟练驾驶，可接受长期外出差务 3-具有1至3年户用光伏开发经验，掌握市场推广与分析技能 4-具备良好的沟通技巧、团队协作意识及较高的职业操守

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

岗位职责: 1. 负责通过微信与客户沟通，及时解答客户问题，推动订单达成 2. 无需电话联系，无需外出拓展业务 3. 欢迎新手加入，提供专人指导，快速上手 任职要求: 1. 具备良好的交流能力，能在微信平台提供专业、细致的服务 2. 能融入团队协作，与同事保持良好互动，共同完成工作目标 3. 态度积极，适应高效工作节奏，主动提升个人工作效能

工作地点：成都、昆明（云南）、贵阳（贵州）、南宁（广西）各2人，分别负责对应省份全域业务拓展与落地。 岗位职责 1、深耕所在省份教育市场，持续开展各级学校（以中学为主）实地走访，全面推广公司石室祥云产品、精准教学系统、AI智能批阅工具及智能化作业解决方案，直接对接学校客户，挖掘核心需求，推动合作洽谈与项目签约，确保个人及区域销售目标达成。 2、结合公司业务布局与代理机制，在区域内适当开发渠道资源，仅与优质合作伙伴接洽代理合作，重点精力集中于校园端直客销售拓展。 3、制定所辖省份的个人与区域直销目标，协同公司售前、技术等团队，为学校客户提供专业的产品演示与定制化方案支持，保障合作高效推进。 4、主导辖区内教育行政单位、重点中小学（大客户）的直接开拓、关系维护与深度运营，构建长期稳定的直采合作关系，挖掘规模化采购及持续合作潜力。 5、归纳总结校园直销成功案例，提炼可复用的产品推介策略与客户沟通方法，并在省内复制推广，提升整体直销执行效率。 6、牵头负责区域内校园项目谈判、招投标全流程操作、合同签署及回款管理，统筹推进政府招标、学校集中采购、家庭购机等业务落地。 7、承担所在省份市场调研、竞品分析及营销执行任务，及时反馈一线市场变化与客户需求，优化直销策略；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；具备出色的沟通表达、商务谈判与公关能力，熟练运用销售方法论，能独立完成客户拜访、需求挖掘、方案讲解及合作推进全流程。 2、了解所在省份（四川/云南/贵州/广西）教育行业现状与政策方向，有中小学教育信息化、教育软硬件直营业务经验者优先，熟悉当地学校采购流程与招投标规范者更佳。 3、具备较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力，能根据区域校园特点制定差异化销售策略，**适应长期省内出差及高频次入校拜访**的工作模式。 4、事业心强，具备良好的职业操守、项目全流程管理能力，掌握政府与学校招投标运作流程，能独立处理招投标相关事务，抗压性强。 5、目标意识清晰，结果导向明确，责任心强，能自主规划差旅行程与客户拜访安排，愿意长期扎根教育领域，接受驻外出差办公，与企业协同发展。 6、表现优异者可参与实习并承担带教新人职责。 - 薪资标准：转正后月薪8 - 10K，薪资构成=无责底薪+绩效工资+项目奖金，业绩突出者项目奖金上不封顶。 - 成长福利：提供产品知识、销售技能、招投标流程等专项培训，配备完善的晋升机制，助力个人能力与职业发展双轨提升。

薪资待遇 无责底薪+20%～40%通提+周末双休+早九晚六+社保+开单奖励(200-1000） 工作内容 1.不外出、办公室坐班； 2.负责客户提交的资料进行系统核实情况并整理客户相关信息邀约到店；线下与客户洽谈促成合作（有人带有培训，接受小白无经验） 3.通过电话或微信与客户进行有效沟通，再进行线下面签业务。 4、公司提供精准客户资源。 二、任职要求： 1、年龄22-40岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白。 3、沟通无障碍，良好的个人素养，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1、五险、节日福利、生日福利、不定期下午茶、团建等。 行业最高提成

无销售任务，工作轻松简单，无需外出，室内办公 上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，月休4天（可自行安排调休），节假日正常休假 底薪加奖金，月综合收入6000以上。公司提供住宿，定期组织团建活动 无经验要求，入职有老员工带教。只要肯努力，收入由你决定，期待你的加入！ 无需缴纳押金，需参加面试

一、存量水站精耕与客情维护 1.负责辖区内所有现有水站的日常关系维护与管理，建立并定期更新水站档案，确保高水平的客户满意度。 2.定期拜访核心水站，深入了解其经营痛点与需求，建立稳固、互信的长期合作伙伴关系。 3.及时、有效地处理水站的重大投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 二、水站赋能与业绩提升 1.分析各水站经营数据，识别增长机会与风险点，为水站提供个性化的经营指导与解决方案。 2.组织并实施针对水站的培训项目，内容包括但不限于：销售技巧、客户服务标准、产品知识、数字化工具使用等。 3.协助水站优化配送路线、库存管理和市场营销活动，提升其整体运营效率与盈利能力。 三、新品推广 1.执行公司新产品的上市推广计划，确保新品在水站网络中的快速渗透与动销。 2.策划并落地针对水站和终端消费者的市场推广活动，以驱动销售增长。 四、客户留存与服务体验管理 1.建立客户留存监控机制，分析流失原因，并制定有效的留存策略与干预措施。 2.推动并监督水站执行统一的服务标准，持续提升终端消费者的送水服务体验。 3.收集市场与终端用户反馈，驱动内部在产品与服务上的持续改进。 五、团队管理与市场分析 1.领导和管理城市销售，设定明确目标，并辅导团队成员成长。 2.负责本城市的销售预测、预算控制和费用管理。 3.深入分析市场竞争格局、渠道动态和消费者趋势，为公司的区域决策提供精准依据。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.精通客情维护之道，具备出色的沟通、谈判与冲突解决能力，能够与不同类型的水站老板建立深度信任。 3.能够熟练运用销售数据进行分析，洞察业务问题，并制定有效的行动策略。 4.拥有5年及以上快速消费品或连锁零售行业经验，2年及以上团队管理经验。 5.负责兴义或贵阳市场

无责任底薪：主任8-10K，经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售情况，制定销售策略并分解落实销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、配合代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、组织实施工程项目投标工作，负责标书编制及相关协调事宜； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系档案，确保资料完整、及时、保密； 6、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

热招岗位 一、全国销售经理/区域经理（20名） • 薪资：责任底薪6000+高额提成+奖金，综合10000-40000+ • 负责：酱酒市场渠道拓展、客户关系维护、招商合作推进、团购业务开发 • 要求：具备销售从业经历者优先，快消品/白酒/房地产/保险行业背景均可；沟通能力突出，积极进取，可接受出差 二、招商专员（15名） • 薪资：5000-10000+提成，上不封顶 • 负责：开展线上线下的招商工作，开发并维护代理商资源 • 要求：执行能力强，具备基本沟通能力，经验不限 三、销售助理/内勤（5名） • 薪资：4000-6000 • 负责：跟进订单进度、协调客户对接、完成数据报表统计 • 要求：工作细致认真，熟练使用基础办公软件 四、展厅导购/讲解员（3名） • 薪资：5000-8000 • 负责：品牌文化宣讲、产品展示介绍、客户接待服务 • 要求：形象良好、表达流畅、具备良好服务意识 我们提供 • 平台保障，薪资准时发放，福利体系完善 • 高比例提成+年终奖励+差旅补贴+多项激励奖金 • 带薪岗前培训、导师带教机制、团队建设活动、节日关怀福利 • 晋升路径清晰透明，业绩优异者可带领团队、晋升管理岗位 任职要求 • 不限学历与工作经验，踏实肯干、责任心强者优先 • 认可白酒行业发展前景，有长期职业规划意愿 • 执行力强，具备协作精神 应聘方式 有意向者请投递简历，邮件请注明应聘岗位+姓名，符合条件者将尽快安排面谈，流程高效，快速上岗！ 联系：__________ 地址：__________