薪资详情 薪资范围：15000 - 70000元 / 月，无责底薪5000元 / 月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，客户均有明确需求，无需主动推销。 工作内容 1· 与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2· 分析客户实际情况与需求，匹配定制化方案； 3· 邀约客户到店面谈，推进后续服务流程； 4· 办公室固定办公，无需外出奔波，专注于为客户解决资金问题； 福利待遇 1· 无责底薪5000（真实发放）+ 高额提成15% - 40% + 开单奖金 + 阶段性奖励（最低3000起）；平均月薪1w - 3w 能力突出者可达3-6w（每月均有员工实现该收入水平） 2· 入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长 - 主管 - 区长 3· 组织拓展旅游、团队活动、生日聚会、年度优秀员工海外游 4· 公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建活动 职位亮点 1· 成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2· 收入水平远高于普通岗位，是普通人实现逆袭的重要通道 3· 对接多元高端资源，拓宽视野格局，积累属于自己的优质人脉圈 4· 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，工作节奏张弛有度，可适时与同事交流放松 5· 核心优势：能赚钱，能赚钱，能赚钱 选择决定未来，期待有目标、有野心的你加入我们！！！

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的金融规划及咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，定期进行回访，掌握客户最新需求； 3. 参与销售策略的制定与实施，确保完成既定销售任务； 4. 协助客户识别和管理风险，保障投资过程的安全性； 5. 按时参与各类培训活动，持续提升专业素养与行业认知。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对客户疑问； 2. 热衷于金融市场，拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3. 具备团队协作精神，善于与同事开展有效交流； 4. 自我驱动力强，学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成； 2、持续开拓并维护新的销售渠道，推动产品销售实现增量目标； 3、定期开展客户拜访工作，做好日常客户关系维护； 4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量； 5、积极开发新客户资源，自主挖掘并拓展潜在客户群体； 6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情； 2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有敏锐的市场感知能力及客户需求分析能力； 4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗乐观，富有进取精神； 5、具备一定的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

1.接受无经验者，有关经验者优先 2.公司团队氛围好 3.踏实，性格好，愿意和同事、客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神5.对钱对未来有所期望,有年轻人应该有的活力与动力工作内容简单，上手快，室内办公 90后，00后,团队朝气有活力综合薪资上万不加班的生活值得拥有 下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动,年终奖!啥啥任职 要求:20-30岁，活泼，经验不限，学历不限。期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!快点来私聊我吧。 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、不定时加薪、五险、生日会、各种节日福利、月度团队

诚招英才！ 一、工作职责： 1. 开拓并维护金融机构类客户，涵盖券商、银行、基金、上市公司、集团企业及监管单位等，深度服务存量客户，积极拓展新增客户，达成既定业绩指标； 2. 深入了解金融机构在金融数据与软件系统方面的需求，可独立开展基础产品介绍，并协调公司技术团队完成方案演示，有效回应客户在数据、系统及商务层面的疑问，持续提供高质量客户服务； 3. 构建个人金融行业人脉网络，长期维系与金融领域客户的关系，持续输出专业价值，解决其在数据应用与软件使用中的实际问题； 4. 定期参加公司组织的金融数据与软件产品培训，利用业余时间主动学习金融投资相关知识，提升专业素养； 5. 出差频次较高，具备大客户开发经验者优先考虑； 6. 具有学生干部经历者优先录用； 7. 拥有同行业竞品工作经验者优先； 8. 具备突出业绩成果者优先。 二、该岗位涉及产品形态： 1. 金融终端（Sass模式） 2. 数据库资源（包括A股、港美股、财务数据、量化因子、行情数据、资讯信息等） 3. API数据接口 4. H5页面+数据集成 5. 系统与数据结合类产品（如对公营销系统、舆情监控系统、量化打板系统等） 6. PR类解决方案 7. 人工智能多场景应用（如Ai法智、Ai报告生成、Agent智能助手等） 三、团队文化： 责任、担当、勤奋、执行 四、团队福利： 1. 生日会、团队建设活动、下午茶等

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、组织开展对车商网点的业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系。 5、受理车辆抵押贷款申请并进行初步审核。

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长； 3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升； 4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情； 2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力； 4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神； 5、具备基本的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

团队长招聘信息 一、招聘岗位 团队长（管理岗） 二、岗位职责 1. 负责团队日常管理、人员搭建与培养，打造高效稳定团队 2. 制定团队目标与计划，统筹任务分配，确保业绩达成 3. 做好团队激励、沟通与氛围建设，提升团队凝聚力 4. 对接上级指令，及时反馈问题，优化工作流程与方案 5. 带领团队完成业绩指标、客户服务及相关运营工作 三、任职要求 1. 有团队管理经验优先，具备带队、带新人能力 2. 目标感强，执行力强，抗压能力强，责任心重 3. 沟通协调能力优秀，擅长统筹安排与问题处理 4. 认同团队文化，有上进心、稳定性，能长期发展 5. 遵守规章制度，品行端正，无不良从业记录 四、我们提供 1. 清晰晋升通道+团队管理津贴+业绩奖励 2. 完善培训体系、运营支持与资源扶持 3. 轻松积极的工作氛围，透明公平的发展平台 五、薪资待遇 底薪：5000+管理提成25%+引才奖2000/人+团队长福利补贴1000=综合收入20000+

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

本岗位为：木工工长（做过木工精细化管理） 岗位职责： 1. 负责房建工程模板工程现场施工管理，组织木工班组按图纸、按规范、按进度施工。 2. 熟悉施工图纸，做好技术交底、质量检查、模板支设与验收工作。 3. 合理调配人员、材料、机械，控制施工进度、质量及材料损耗。 4. 落实现场安全生产、文明施工，及时处理现场施工问题。 5. 配合项目经理、技术负责人完成工序交接、验收及相关协调工作。 任职要求： 1. 5年以上房建施工现场木工工长管理经验，熟悉框架、框剪结构施工。 2. 能独立看懂建筑施工图纸，熟悉木摸、铝膜施工工艺及质量要求。 3. 有较强的班组管理、现场协调及应急处理能力。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，服从项目管理，责任心强。 5. 有大型房企施工、施工单位工作经验者优先。 岗位福利： 1. 包吃包住，购买五险。 2. 工资发放及时，项目稳定，长期有活。 工作地址 贵阳观山湖区凯佳·里仁境凯佳·里仁境项目部

贵阳花溪招装修水电，强电师傅2个（师傅300～330），中工2个（看技术谈工资），二把刀勿扰，偷奸耍滑勿扰

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 转正 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

贵阳市白云区招装修木工

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

世界500强企业平台，，人均月收入过万，招聘有能力有目标坚持长期主义者，目前开放岗位的少量编制。 岗位职责 1、 参与到已合作的机关、企事业单位福利保障服务项目组; 2、为已合作企事业单位员工及家属提供专业医疗养老一揽子福利保障方案设计、宣传推广、咨询讲解、理赔保全等服务。 岗位要求 1、本科学历，优秀者可放宽至全日制大专； 2、有上进心、 企图心，有强烈的奋斗进取精神； 3、有较强的学习力，较强的服务意识和团队协作能力; 4、 热爱销售工作，具备银行、保险、信托、医疗等相关行业从业经验者优先。 平台及福利 1、世界500强企业，带正式编制，六险二金 (增加补充医疗险/企业年金）＋定期体检＋带薪年假+团康福利； 2、薪资结构：基本薪 (3300-10000） ＋项目奖金+绩效奖金+年终奖金＋带薪年假； 3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，彻底解决获客难的瓶颈; 4、定期员工团建活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 5、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

餐饮渠道经销商DSR 1、代表经销商为终端酒店客户提供服务支持，向端酒店客户提供菜品调制的方案或建议，及时解决拜访客户过程中遇到的问题； 2、拜访老终端酒店客户，维护公司产品的持续使用； 3、正确执行公司每项销售目标及政策，并协助经销商落实到每一处终端门店； 4、区域推广活动及相关政策活动执行、跟踪； 5、收集辖区内终端市场信息并反馈，包括终端酒店价格体系实施的状况、竞品信息、客户等；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统信息完整有效 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

为公司储备营销或服务类人才，结合业务需求及个人优势分配具体岗位，负责公司信贷相关业务工作。表现优异者可优先考虑晋升为主管储备人选！ 薪资待遇： 1. 转正前底薪4000（12%至40%提成）+1000房补＋客户到访激励+500起开单奖励+多重实物奖励 2. 享受国家法定节假日休假，带薪年假、病假、全勤奖、话费补贴等福利 3. 定期提供下午茶，不定期组织公费聚餐，举办生日会并赠送礼品，节日福利丰富不断 以上薪酬信息真实有效！！ 岗位职责： 1. 公司通过精准流量投放获取客户，拥有自主平台的一手数据资源，客户匹配度行业领先 2. 对接线上主动提交申请的客户（无需外呼陌生电话） 3. 根据客户的实际情况，为其量身定制最优解决方案 任职要求： 1. 不限性别、不限学历，年龄20至32周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3. 欢迎零经验人员加入，前期安排专人带教，全程指导，确保快速上手

主要工作内容 1,主要是核单数据、都是头一两天在直播间下单的客户 ，不用外出，不用应酬 来了是用老号 上面有客户500-1000以上 不是新号 2、公司提供手机、电话卡 微信号 精准的数据资源 工作时间： 早上9：00-12：30 下午14：00-18：30 不加班 礼拜天固定休息 福利：带薪年假、节假日福利 礼品 下午茶、周、月、季等奖发不停、不定期团建、年终奖等等

只要对赚钱有欲望的我都招，时间弹性，工作自由，周末双休+所有节假日都正常休息、不加班、工资底薪+提成+赚差价5000-20000 不等

招聘电信、联通客服话务员： 一、岗位职责： 负责电信、联通客户外呼服务，主要开展套餐升级推荐及流量包等增值业务的办理指导工作。 二、工作要求： 1、具备普通话沟通能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、具有良好的语言表达能力和客户服务意识； 4、工作认真负责，具备较强的团队合作精神。 三、年龄要求： 18—50岁，有相关工作经验者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生报名。 四、作息时间： 实行国家法定节假日休息制度；每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00。 五、工作地点： 贵乌路桥头阳光地产商楼7楼。 联系电话：*********** 凌先生 *********** 梁女士

通过微信文字聊天拓展新客户，（提供沟通话术），全程有专人带教， 无需电话沟通，仅在办公室使用电脑进行线上文字交流 无需打电话 无需打电话 公司提供客户资源、办公电脑、微信账号等必要支持 薪资：无责任底薪3500元+高比例提成，底薪含500元全勤奖，不设绩效考核 采用差价提成机制，个人提成比例高达90% 工作时间：中午12:00-16:00，晚上18:00-22:00，无需加班，每周可自由调配休息4天，法定节假日正常休假 福利待遇：定期下午茶，带薪团队建设活动，节日礼品，五险一金 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食供应 下午茶歇

销售员数名月薪3000一8000

我们需要您： 1、渠道管理：维护区域内客户关系，定期进行客户拜访，提升客户满意度，推动产品销量增长； 2、客户开发：开拓所辖区域市场，积极挖掘新客户资源，关注潜在客户群体，达成销售目标； 3、门店运营：结合辖区渠道客户门店的销售表现，提供运营建议与规划方案，助力门店销售提升； 4、市场规范：落实辖区内各渠道客户的品牌布局与市场管理要求，制定有效销售策略，提升业绩； 5、订单跟进：掌握辖区客户进货、销售及库存动态，及时跟进提货计划与物流发货进度； 6、货款跟进：负责区域内客户销售款项确认、资金回笼及应收账款催收工作； 7、竞品信息：及时掌握市场动态，收集客户信息并开展竞争对手分析； 8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。 我们期望您： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调与表达能力，能承受工作压力，热爱销售岗位，吃苦耐劳； 4、可适应出差，持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+年终奖+五险+包食宿+节庆福利+体检+旅游+交通补贴等

招聘：新**智企咨询服务有限公司 薪资：3000-6000元/月 有较强的沟通能力，应变能力，熟悉销售工作流程。勇于挑战自我！

1. 使用公司配备的手机及电话卡，联系并开发指定客户群体，完成客户邀约到访工作。 2. 协助客户办理银行助贷相关手续，联动公司内部部门推进流程，推动贷款顺利发放。 3. 定期开展客户回访与维护，提升客户满意度，挖掘二次合作机会并促进客户推荐。 4. 融入公司客户服务体系，协同支持贷前、贷中、贷后各环节服务，助力企业品牌建设与口碑提升。