人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
服务员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者带教培养
5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年本科人力/财务/行政/法务
职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。
人事招聘
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
【底薪4000】面试通过就上班
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
-负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
- 负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率；
任职要求:
1、热情,积极,活力
2、愿意学习,脚踏实地
3、无经验要求,有师父一对一带,当然有经验更好
4、能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。
5、24岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。
6、熟练使用电脑，及各种办公软件。
7、具有良好的沟通能力
8、有团队合作意识，积极上进
薪资待遇:
实习期：无责底薪3000+免费提供住宿(水电全免)
八小时工作制度，早八晚六，午休俩小时，节假日正常放假!
——公平公正的晋升空间
福利待遇:
1.包住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机)
2.每个季度都有团建+生日福利+超长年假（半个月以上）
3.提供实习证明
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
岗位内容：
1.负责人员招聘、员工关系等工作；
2.执行完善公司的人事制度与计划；
2.组织、安排面试，并且进行初试删选；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.协助完成薪资核算，核对考勤等数据；
6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。
岗位要求：
1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上；
2.熟悉基础劳动法规，熟练使用WPS、PPT等办公软件；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。
月休8天，上班时间08:30-12:00，14:00-18:00。
薪资结构：3000+五险+提成+奖金。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
货运司机押运员
急招危险品驾驶员、危险品押运员；最好是夫妻驾！有意者速联：广东省内运输货物：丙烯（压力罐）需求人数：2组广西钦州倒短运输货物：液硫（危险品罐）需求人数：2组薪资优厚，待遇从优！经验不限，老司机优先！
促销员日结
吾悦广场伊利外场促销兼职急招（4人）工作地点：吾悦广场1号门招聘要求16-35周岁，身高1.6m以上；有促销活动实操经验，胆大外向、细心靠谱，善于沟通。工作时间、20日、21日每日12:30-22:00（内含1小时吃饭休息时长）薪资待遇120元/天，连续3天工作全部结束后一次性结清工资，不压薪、不拖欠。报名方式电话：（）名额有限，招满即止，有意向直接联系！
广西钦州旺天塘陆屋附近旱地招10人摘花，大花期割平好摘高花8文斤，基地有旷泉水有粥吃有电充
种植工
旺天塘陆屋附近旱地招10人摘花，大花期割平好摘高花8文斤，基地有旷泉水有粥吃有电充，电话谢谢
餐饮公司人力资源部经理
8000-10000元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发
餐饮公司（多食堂项目部）人力资源总监岗位职责
结合多项目部、学校/机关单位食堂的业务特性，分核心模块梳理完整岗位职责，兼顾人事全流程、人员管控、团队管理及餐饮行业用工特点：
一、人力统筹与组织架构管理
1. 统筹全公司各食堂项目部人力规划，结合食堂运营需求、淡旺季、人员编制，制定整体用人计划。
2. 梳理各项目部组织架构、岗位设置、岗位职责，优化人员配置，管控整体人力成本。
3. 定期盘点全公司人员数据，建立人员台账，统计在岗、外勤、临时、兼职、后勤等各类人员信息。
二、招聘配置管理
1. 搭建全渠道招聘体系，负责各食堂项目部厨师、后厨、保洁、收银、管理人员等全岗位招聘、面试、录用统筹。
2. 把控招聘质量与到岗时效，满足学校、机关单位食堂阶段性用工缺口（开学、节假日、大型接待等）。
3. 建立人才储备库，针对餐饮核心岗位、管理岗位做梯队人才培养与储备。
三、入转调离&劳动关系管理
1. 统筹全公司员工入职、转正、调岗、离职、辞退全流程手续办理、档案归集与管理。
2. 负责劳动合同签订、续签、解除，规避劳动风险，处理员工纠纷、投诉、劳动仲裁。
3. 监督各项目部考勤管理，规范上下班、排班、请假、加班、休假制度，核查考勤数据真实性。
四、薪酬福利&薪资核算
1. 制定、优化全公司薪酬体系、薪资标准、绩效规则，适配不同食堂、不同岗位薪资结构。
2. 统筹月度工资核算、审核工作，对接财务部门，确保薪资、加班费、补贴、绩效按时准确发放。
3. 负责员工福利统筹，含节日福利、餐补、劳保、团建福利等方案制定与落地。
五、社保&公积金管理
1. 统一负责全员社保、公积金增员、减员、申报、缴费、年审等全流程工作。
2. 定期统计社保缴纳明细、参保人数、欠费/异常情况，对接社保部门处理各类业务问题。
3. 解答员工社保、公积金相关咨询，做好政策宣导。
六、培训&员工发展
1. 结合餐饮行业特性，搭建全员培训体系：新员工入职培训、食品安全培训、服务礼仪、岗位技能、安全操作、职业道德培训。
2. 针对食堂管理岗、后厨骨干开展提升培训，组织内部授课、外出学习、技能比武。
3. 跟踪培训落地效果，结合学校、机关甲方要求，完成指定专项培训及资料报备。
七、员工关系&行政资讯类工作
1. 日常员工沟通、情绪疏导，营造团队氛围，组织员工团建、关怀活动。
2. 对接各项目部负责人、甲方（学校/机关单位），配合完成甲方要求的人员资料报备、人员政审、背景核查、健康证管理等（食堂刚需）。
3. 负责人力类文件、报表、通知、资讯撰写下发，定期出具人力数据分析报表（人员异动、流失率、人力成本、考勤汇总等）。
4. 管理员工健康证、从业资质，督促全员按时换证，保障食堂合规运营。
八、制度体系&团队管理
1. 制定、修订公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度、食堂用工专项管理规定，并监督各项目部执行。
2. 管理人事部门团队，分工安排日常工作，督导下属完成各项人事事务。
3. 对接公司管理层，定期汇报人力工作、人员状况、风险问题及改进方案。
九、专项合规管理（餐饮食堂重点）
1. 严格落实餐饮用工合规：童工排查、临时用工管理、从业人员健康管理、食品安全相关人事要求。
2. 配合上级主管部门、甲方单位完成各类人力检查、台账抽查、资料报送工作。
总监
4000-6000元/月
人事总监经验不限本科
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源专业化与服务效能
5. 参与高管层决策，提供人力数据分析与组织健康度诊断支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经历
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操，具备跨部门协同推动力
4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力与团队领导能力
5.持有高级人力资源管理师、PMP或CHO相关认证者优先
人事总监
一、核心职责概述
1. 制定并执行企业人力资源战略，支持公司整体业务目标。
2. 统筹人力资源全模块管理（招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等）。
3. 优化人力资源制度和流程，提升组织效能与员工体验。
4. 推动企业文化建设，塑造积极的工作氛围。
5. 处理复杂员工关系问题，确保合规性，防范法律风险。
6.从业5年以上，机加工行业优先
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师
我们正在寻找一位兼具战略视野与执行能力的人力资源总监。作为公司核心管理团队成员，您将直接向CEO汇报，致力于将企业战略转化为组织动能，助力业务持续发展，提升企业运营效率。
一、岗位工作范畴与核心职责
1. 战略规划与目标落地
-深度参与公司战略研讨，与CEO密切配合，将整体战略目标分解为各部门可衡量、可实施的具体任务及评估标准。
2. 组织设计与运行效能优化
-依据业务发展的阶段性需求，动态诊断并优化组织结构，厘清部门职能划分与岗位配置，增强跨部门协作效率。
-构建灵活的组织响应体系，确保架构调整能够迅速匹配业务演进节奏。
3. 企业文化塑造与传播
-牵头推进与公司战略相契合的文化建设，通过理念传递、制度支撑与正向激励，强化员工对共同愿景的认同感与责任感。
4. 人才规划与继任体系建设
-预判战略转型带来的关键人才需求，提前布局招聘策略与内部培养路径，打造重点岗位的人才储备梯队。
-建立基于业务逻辑的人才评估机制，为规模扩展提供高潜力人才支持。
5. 绩效管理与激励机制创新
-动态优化薪酬结构、绩效考核方式及中长期激励方案，有效激发各层级员工动力，确保激励导向精准对接业务增长方向与战略重点。
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。
3.具有制造业或地产行业背景者优先考虑。
4.思维严谨，数据敏感性强，具备将管理问题转化为量化分析的能力。
人力资源负责人
1.2-1.8万元/月
人力资源总监10年以上学历不限招聘培训人力资源规划绩效管理
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程；
2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理；
3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现；
4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作；
5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历；
2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧；
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程；
5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。
人力资源
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公互联网产品互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人事部：
1.底薪3000
2.招聘提成：400-1500
额外提成：20%日结
3,工作内容;负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由 男女不限 年龄 (18-25)
4.上班时间：14:00-22:00
最低收入：4500+
5.包吃包住 小区房 生活用品设备齐全 2-3人间
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员/助理
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘与配置人事档案管理考勤管理
招聘人事专员/助理
【岗位职责】
1. 负责员工入离职手续办理、合同签订及档案管理。
2. 执行招聘流程，包括筛选、邀约、初试及入职跟进。
3. 统计员工考勤、汇总绩效数据，协助核算薪资。
4. 维护员工关系，处理日常咨询及基础纠纷。
5 完成上级交办的其他行政人事事务。
6. 有招聘能力，有电动车或者汽车。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，有工作经验者优先。
2. 熟悉招聘、员工关系等模块操作。
3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。
4. 性格开朗，抗压、细致，有较好的沟通能力。
【薪资福利】 月薪3-5K + 五险 + 招工提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励
【上班时间】8:30-18:00，上六休一。
【上班地址】五星步行街华侨大厦16楼
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司内部员工关系的协调与管理
2. 执行上级安排的行政事务，确保高效完成
3. 参与团队合作，共同推进项目进展
4.2年以上人力行政管理同岗位，从事过零售批发及商贸行业尤佳；
5.具备较强的文书能力，能完成领导讲话稿、晚会主持稿等。
6.熟悉劳动法、劳动合同法、社保福利等人事相关法律法规及政策
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧，能够处理各类人际关系
2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力
3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力
4.熟悉电脑操作，会用常用函数做数据统计。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序
4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力
4.形象气质佳，具备亲和力与应变能力
5. 有行政相关实习或工作经验者优先
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公互联网运营快消/零售销售
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求
栏目概述
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