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人事
4-6千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划,提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系,推动结果应用与持续改进,支撑业务目标达成 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先 【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成 工作地点:西明商业广场
人力资源经理/主管1-3年大专
1、工作内容: 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求: 年龄在25至40周岁之间,具备大专学历,有3年及以上招聘相关工作经验,具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资: 3500-5500 4、工作地址: 柳南 5、联系电话: 唐女士***********
行政主管
5-6千/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化供应商管理企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
人事经理学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
诚招行政班主管
3-4千/月
行政经理经验不限高中
每月15号发薪,包住,有五险
人力资源
3-4千/月
人事经理经验不限大专
负责各个平台招聘事宜
人事主管
3-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。 4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。 任职要求: 1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出 上班地点:柳南西环建材市场!!
广西钦州港下午需要增加5至6名木工师傅,下班后结算薪资370元。有意者可来电联系。
370元/天
建筑木工6-10人日结
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钦州
9月24日 20:29拨打电话
钦州灵山县招水电、腻子/大白/墙漆
200-300元/天
水电工腻子工大白工
钦州市灵山县招水电、腻子/大白/墙漆
钦州 灵山县
9月24日 20:21拨打电话
钦州钦北区有耍起的兄弟伙吗,有几栋楼价格美丽,过两三天马上上人8~10一个班主电话
300-390元/天
建筑木工1-4天6-10人
有耍起的兄弟伙吗,钦州有几栋楼价格美丽,过两三天马上上人8~10一个班主电话
钦州 钦北区
9月24日 20:16拨打电话
钦州钦北区招建筑木工
建筑木工
钦州市钦北区招建筑木工
钦州 钦北区
9月24日 20:16拨打电话
钦州钦南区招工地小工/杂工
110-200元/天
小工1-2人
钦州市钦南区招工地小工/杂工
后勤部
1.5-1.8万/月
行政经理1-3年大专包吃包住,有管理接待统筹安排工作者优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障,确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求: 1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
行政经理
主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作; 九、领导安排交办的其他工作
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
行政专员/助理1年以下高中
岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作(办公环境管理、物资采买、固定资产维护等); - 统筹员工福利相关活动(节日慰问、团队建设等); 2. 人事管理工作: - 落实招聘全流程(职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理); - 管理员工档案资料; - 协助优化人事管理制度,参与绩效评估及培训组织等相关事务。
办公室文员
2-3千/月
文员
做文档、做表格、写每天的工作日记
文员
2-3千/月
文员1-3年高中
职业要求:有超市文员工作经验优先,工作认真负责,够细心,有团队协作精神,工作能力强。
文员
3-4千/月
文员1-3年大专自我成长的岗位
工作内容: 1、负责日常文书处理及客户跟进,包含文件整理与信息归档; 2、具备独立视频剪辑能力,熟悉自媒体运营基本逻辑; 3、工作时间早九晚六,每月休息四天 岗位要求: 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证,具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力,可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强,工作认真负责,积极进取
文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
文员工作,整理资料,工程量录入 工资3000-4500不等 试用期3个月
文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限办公室文员
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段:全周轮班 结算方式:月结 招聘截止时间:2027.03.26 毕业时间:2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息,筛选潜在客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六,中午休息两小时,每日工作七小时 底薪两千加提成,无需外出,办公地点在办公室,团队年轻化,工作氛围轻松 月休六天,另加一天团建活动,费用由公司经理统一报销,合计七天休息。接受应届生应聘,可提供实习证明盖章
行政文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限办公室文员坐班
毕业时间:2025年 招聘截止时间:2027.03.26 根据公司提供的资料及线上抖音平台信息,筛选潜在客户并推进后续成交流程 工作时段为早九晚六,午间休息两小时,每日实际工作时长七小时 薪资结构为底薪两千加业绩提成,无需外出,在办公室内完成全部工作任务,团队年轻,办公氛围融洽轻松 每月享有4天常规休息加1天公司团建假,团建费用由公司经理统一承担报销,合计5天休假。欢迎应届毕业生投递,可协助开具并盖章实习证明
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务,包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进; 2、参与招聘渠道的维护,汇总并分析招聘数据,推动招聘策略持续优化; 3、协助办理新员工入职手续,保障其顺利适应工作环境; 4、配合人力资源团队推进其他相关工作,如培训支持、绩效管理及员工关系维护等; 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘或HR领域实践经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析处理能力; 4、责任心强,执行能力突出,能高效应对多任务并行的工作节奏;
办公室文员
4-9千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成,综合工资4千--1万元以上,工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30,每周日休息一天,法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美,冬暖夏凉,不需要外出拉业务 3.定期的培训,主管手把手教到位,让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘,满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供), 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁,高中专职及以上学历,有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于 与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。 联系电话:
人事储备干部
3-4千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
做过娱乐场所的优先 准时发薪
人事经理1-3年大专企业文化建设薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
一、薪资福利: 1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成 2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假 3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责: 1、追踪业务; 2、分析数据; 3、找出问题; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定资产工作手机微信等; 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求: 1、性格开朗,亲和力强 2、年龄:27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感,工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
文员经验不限学历不限
招文员一名,上班时间上午8:00至下午6点,年龄18岁-45岁,五官端正,服从工作安排有上进心,对销售行业感兴趣,工资3000~3500元,包中午餐。
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鱼泡直聘为工人提供钦州人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘钦州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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