
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师水利工程
:招聘启事
现北海/合浦地区项目急需招聘一名水利注册监理工程师,需持有水利部颁发的监理工程师注册证,且有相关项目管理经验,薪资面议,有意向者电话联系:庞总
总监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专工程建筑总监总代注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书+工程师证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,可接受项目所在地常驻或短期外派
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
人力资源总监
1.1-1.5万元/月
人事总监10年以上大专制度制定及落地优化人力资源规划集团化企业从业
1、统招大专以上学历;
2、具备人力资源管理经验;
3、具备人力,行政,后勤,党建等全盘经验;
4、具备团队管理能力。
5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
总监理工程师
1-1.4万元/月
总监理工程师3-5年大专总监注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 全面负责工程项目监理工作,组织编制监理规划及实施细则
2. 主持监理例会,协调参建各方关系,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督质量安全保证体系运行
4. 组织分部分项工程验收,审核工程计量与进度款支付,把控工期与投资目标
5. 主持编写监理月报、专题报告及工程竣工监理资料,完成归档移交工作
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备总监理工程师任命授权能力
2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范,具备独立处理现场问题的能力
3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力,责任心强,能适应项目现场工作节奏
4. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配与管理
5. 身体健康,能胜任施工现场监理工作要求
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技有河南专监让,绿化,机电注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
有河南专监讯,绿化,机电各一名
空调安装1-2人完工结算
分体式驻车空调安装一台,比家用空调好装 ,装车里,不涉及高空作业,有安装视频,提供安装指导,装完给400元!来得抓紧联系!!!
钦州灵山县招聘种菜工1名,负责菜地日常管理。要求有种菜经验,吃苦耐劳,踏实负责。月薪350
3500-5000元/月
种菜工月结
招聘种菜工1名,负责菜地日常管理。要求有种菜经验,吃苦耐劳,踏实负责。月薪3500-5000元,每天工作8小时,包吃。工作地址:灵山县那隆镇龙窟村诚众百香果苗场。
钦州灵山县招聘种菜工1名,负责菜地日常管理。要求有种菜经验,吃苦耐劳,踏实负责。薪资为月薪
3500-5000元/月
种菜工月结
招聘种菜工1名,负责菜地日常管理。要求有种菜经验,吃苦耐劳,踏实负责。薪资为月薪3500-5000元,每天工作8小时,包吃。工作地址在灵山县那隆镇龙窟村诚众百香果苗场。
钦州灵山县招聘电工1名,要求年龄30-55岁,持有电工证,有经验者优先。薪资为4000-5
4000-5000元/月
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,要求年龄30-55岁,持有电工证,有经验者优先。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于灵山县那隆镇龙窟村诚众百香果苗场。
钦州灵山县招聘电工1名,要求年龄30-55岁,持有电工证,有经验者优先。薪资为4000-5
4000-5000元/月
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,要求年龄30-55岁,持有电工证,有经验者优先。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于灵山县那隆镇龙窟村诚众百香果苗场。
人力资源总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地
2、从战略层面匹配业务发展,搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作
3、优化并持续完善人事全模块的规章制度,规范人事流程,推动制度落地执行
4、公司人员管理,提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力;
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,人力资源或相关专业毕业,年龄30-50岁
2、5年以上人力资源全模块工作经验,有丰富的人事/人力资源系统管理经验;
3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力;
4、熟悉生活服务行业,如物业保洁等业务优先。
人力资源总监
8000-13000元/月
人事总监3-5年大专战略管理人力资源规划
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标高度协同
2.主导招聘体系建设,优化人才引进机制,保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才留存率
4. 指导搭建企业文化体系,强化员工关系管理与雇主品牌建设
5.统筹HRBP团队管理,赋能业务部门提升人力运营专业能力
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先
2.8年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年大型企业HR总监或同等岗位经验
3. 精通人力资源六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通水平
5.熟悉劳动法律法规,有较强的风险预判与合规管理能力
人力资源总监
2.5-3.5万元/月
人事总监10年以上本科
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标高度协同
2. 主导招聘体系搭建与高端人才引进,优化人才结构与梯队建设
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与员工敬业度
4. 指导员工关系管理与企业文化建设,营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围
5. 完善HR制度流程与数字化建设,确保人力资源工作专业化、标准化、高效化
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及全模块实操经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及最新政策,具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力
5. 责任心强,抗压能力突出,兼具专业深度与业务敏感度
人力资源总监
2-3.5万元/月
人事总监3-5年本科战略管理绩效管理劳动关系人力资源规划
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3.搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4. 指导HR团队开展日常运营工作,提升人力资源服务效能与专业水平
5.参与公司重大决策,提供人力资源专业支持与风险管控建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备跨部门协同推动力
4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力
5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先
HRD
7.5-10万元/月
人事总监10年以上本科
岗位职责:
1、人才管理
1)人力规划:定期评估岗位设置与编制合理性,优化组织结构与人才效能。
2)人才招聘与配置:制定招聘策略,统筹人才引进与岗位匹配,保障企业关键、核心岗位人才供给。
3)人才发展:搭建员工培训体系与职业发展通道,推动核心人才能力提升与梯队建设。
2、薪酬绩效
1)薪酬体系设计:制定与业务战略匹配的薪酬福利方案,确保外部竞争力与内部公平性。
2)绩效考核机制:建立全员绩效管理制度,推动目标分解、过程监控与结果反馈闭环。
3) 薪酬激励与合规:设计多元化激励政策,确保薪酬发放合法合规。
3、HRBP
1) 战略对接与业务支持:深入理解业务需求,制定并实施人力资源策略,助力业务目标达成与组织效能提升。
2) 人才管理与培养:负责所服务业务部门的人才管理、绩效管理及梯队建设执行,确保团队能力与业务发展相匹配。
3) 员工关系与文化塑造:维护员工关系,推动企业文化落地,提升员工满意度与团队凝聚力。
任职要求
1、经验要求
1) 行业经验:10 年及以上零售 / 互联网行业工作经验。
2)职能 / 专业经验:5 年及以上人力资源全模块管理经验。
3)关键经历 / 背景:具备组建或融合高管团队的经验;拥有服装行业人脉资源者优先。
2、专业知识技能
1)精通人力资源战略规划与组织发展,擅长人才梯队建设。
2)擅长薪酬体系及绩效激励机制设计,熟悉劳动法规与人力效能数据分析。
质检工程师
4000-5000元/月
质检工程师1-3年中专/中技有质量管理经验
岗位职责:
1.负责模板钢筋混凝土生产全过程的质量检验与监控,确保符合国家及行业质量标准
2.编制和优化质检作业指导书、检验规程及质量记录表单
3.对来料、过程、成品进行抽样检验,及时反馈质量问题并推动闭环整改
4.参与质量异常分析,协助生产部门制定纠正与预防措施
5.配合内外部质量审核,维护质量管理体系有效运行
任职要求:
1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准,具备基础质量管理知识
2.掌握常用检测工具及仪器(如卡尺、千分尺、硬度计等)的操作与校准方法
3. 具备良好的数据记录与分析能力,能独立编写质量报告
4.工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力
5. 有混塔预制构件质检相关经验者优先,学历不限
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
广西钦州浦北县玉浦高速公路总监办招聘持证试验员一名、监理员一名。联系电话:陈先生
实验员公路专监
广西浦北县玉浦高速公路总监办招聘持证试验员一名、监理员一名。联系电话:陈先生
实验员公路专监
广西浦北县玉浦高速公路总监办现招聘持证试验员一名、监理员一名,有意向可以私信陈先生,电话:中介无扰,谢谢!
管道监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师一级建造师中级工程师
岗位职责:
1、参与图纸会审及设计交底工作,跟进本专业领域内设计变更与工程变更的实施情况,并开展质量监督;
2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容,并依据职责权限进行审批;
3、审查工程质量计划,确定质量控制点设置,实施检查、放行操作,并完成质量计划的关闭工作;
4、根据实际工作需求编制监理相关工作程序,并按程序规定规范填写监理日志;
5、监督施工单位在本专业技术质量控制范围内的关键质量检查和重要施工环节,核查施工质量是否符合规范要求,按计划对施工现场实施巡视或旁站监督;对工程所用材料、构配件及设备的存放、运输(施工单位负责部分)进行监督检查;
6、参与现场施工过程中不符合项的处置,对问题项进行跟踪验证和闭环管理;
7、参与工序交接、隐蔽工程以及分部(项)、单位工程完工阶段的质量验收;审核竣工资料中本专业相关质量检验问题的处理情况;
8、负责进度计划的监控与偏差纠正,对子项工程量进行核实确认;
9、负责责任区域内的安全巡查,发现问题及时提出整改要求或上报处理,每月按时提交安全隐患排查记录。
岗位要求:
1、本科及以上学历,所学或从事专业与岗位匹配,具备岗位所需的专业能力,能独立承担工作任务;
2、具有3年及以上相关工作经验,持有中级及以上职称或执业资格证书者优先;
3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范和技术规定;
4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程;
5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点;
6、具备良好的学习能力、创新能力以及团队合作意识;
福利待遇:
1. 缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%;
2. 提供定期体检、住宿安排及上下班交通保障;
3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等休假权益。
幕墙工程监理专业人员
6000-9000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师幕墙工程监理现场协调管理工程资料整理
紧急招聘!!!要求随时到岗!!!在职人员勿扰
工作职责
1. 负责幕墙工程自施工准备至竣工验收全过程的监理任务,确保施工单位严格按设计图纸和技术标准执行作业。
2. 审查幕墙施工方案、材料进场检测报告及隐蔽工程验收资料,保障其满足质量规范与安全规定。
3. 定期巡视施工现场,及时识别并协助处理幕墙安装中的技术问题,防范质量风险。
4. 参与编制及调整工程进度计划,监督实际施工节奏,保障项目按时完成交付。
5. 汇总整理监理日志、验收文件等工程技术资料,协助开展竣工验收及相关备案手续。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑、土木工程或幕墙相关专业背景。
2. 持有监理工程师执业资格证,具有3年以上幕墙工程现场监理工作经验。
3. 熟悉各类幕墙施工工艺(如玻璃、石材、金属幕墙)及行业技术规范(如《建筑幕墙工程技术规范》)。
4. 具备良好的现场协调能力和问题应对能力,能独立解决施工过程中的技术分歧。
5. 掌握工程监理全流程,熟练运用质量、进度、安全管理的相关方法与工具。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘钦州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。