岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

需要做过人力资源的

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事助理1人

招聘持有应急厅证件的工友，国庆节后需3名有证人员，工作地点在钦州。

急招灵山武利农业银行招保安员一人，要求年龄18岁一50岁，男女不限，无纹身，无犯罪记录，有团队精神，服从领导安排各项工作，工作时间：长期白班，与银行上班时间一致（休息时间也一致，法定节日放假）待遇：2800元/月联系人：欧经理，电话：

招聘石油管道保护膜施工人员，工作地点在广西钦州，工期约两个月。薪资起步为每天230-240元，工作一周后可达每天300-400元。提供免费食堂和住宿，住宿与带工人员一起。每月25号发放工资。 招聘要求： 1. 年龄上限为53岁或56岁，以身份证为准。 2. 身体健康，体检需合格。 3. 统一工服。 4. 需参加培训学习及考试，考试答案会提供，无需担心。 5. 体检、学习培训需几天时间，考试合格拿到员工上岗卡之前，仅提供吃住。 6. 无犯罪前科。 7. 下雨天不工作。

招聘A2司机3名，驾驶15米侧卸车运输木片。 工作路线为钦州黎合江至钦州港，以及钦州黎合江至北海。 薪资为8000到12000元。

招兼职烧烤串串2名，年龄30至45岁，要求视力好！工作时间9点到12点，15元一个小时，包午餐！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源管理（招聘及人事管理）

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与维护、简历筛选及初步面试 2.主动对接业务部门，深入理解用人需求，制定并执行招聘计划 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人反馈与入职进度 4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，提升招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎头合作模式，具备独立推进岗位落地能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.熟练使用办公软件及HR系统，有招聘数据分析经验者优先 4.逻辑清晰，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 每月享有六天休息加一天团建活动，团建费用由公司经理统一报销，合计七天假期。接受应届毕业生，可提供实习证明

1.做资料 2.做记录 3.有C证会开小车

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队完成基础数据汇总及报表编制工作。 3. 负责员工日常考勤管理及薪资核算相关事务。 4. 参与每月及年度财务结账的辅助工作。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并行处理。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，时间规划与执行能力强。 5. 掌握基础财务知识，对数字具有较强敏感度。

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

从事过五金,建材，水暖器材的优先

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

负责门店日常运营！ 岗位职责：处理门店日常事务，配合店长完成各项任务安排 任职要求：熟练操作电脑

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户，跟进促成成交，每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，共计7小时 每月休息6天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），合计7天休假 新员工入职有专人指导带教

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根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每天工作七小时 底薪2000元另加提成，无需外出，在办公室内完成工作，团队年轻，工作氛围轻松愉快 每月享有六天休息日，另加一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休假。接受应届毕业生，可提供实习报告盖章

1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 经验不限，入职有老员工带

人事专员工岗位