【人力行政总监——良平供应链公司】薪资15K-20k，有五险一金，工作地址：崇左凭祥要求：本科及以上学历，相关专业优先。至少10年以上相关人力工作经验，其中5年以上人事经理岗位管理经验，供应链、国际贸易等行业优先

1、协助总经理落实公司企业文化，企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。5、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，总经理审批后，监督、协调各部门执行。6、配合总经理处理日常行政事务。7、配合总经理处理外部公共关系。8、负责组织或起草纲领性文件，组织实施并检查。9、起草公司各阶段工作总结和其它项目总结。10、完成总经理交办的其它事务。

招聘：总经理助理/制片人一、岗位要求：1. 熟悉热爱影视行业，懂制作全流程，把握行业动态与市场趋势。2. 沟通协调能力强，有团队合作精神。3. 能接受出差，不怯应酬场合。4. 组织管理和时间管理能力良好。5. 具备商务谈判能力。二、岗位优势：符合要求者可与顶尖人才合作，共创影视行业美好未来。

招聘：行政管理专员薪资：4500元以上/月1、负责执行公司行政事务及后勤管理工作；2、负责公司固定资产管理；3、负责定期组织开展7S监督检查；4、负责工业安全管理检查、特种设备校验；5、负责执行、落实公司环保体系工作；6、负责突发应急事件处理、消防安全管理工作等。联系人：杨老师

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-40岁；3.经验：酒店大堂经理；商超客服经理；商写类项目口主管；同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历；4.其他：负责对在服务案场的综合管理，有活动组织经验；5.每周休两天，每日工作8小时；6.薪酬待遇面议；7.对接人号：8.退役军人优先；9.中共党员优先。

广西灿旭新能源有限公司招聘岗位：1、办公室主任1名2、行政内勤1名要求：1、，年龄：24—352、文化程度：大专以上学历，熟悉办公软件。3、普通话标准，懂得商务礼仪4、会驾驶，形象气质佳5、待遇优厚：底薪+提成.+福利，底薪待遇4500—6000元联系电话：张总公司地址：广西桂林临桂区建设路75号

招聘：总经理助理薪资：3001-5000元/月总经理助理

办公室主任28-35岁，大学本科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇姑婆山大道480-3号

懂管理，善沟通，能接待，会开车，可出差工作职责1、协助总经理接待重要客户;2、协助总经理开展计划管理;3、协助总经理处理日常事务，如对外洽谈，商务对接等;4、做好内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达;5、及时跟踪各项工作落实情况，并整理汇报;6、能适应出差，会开车

崇左市江州区招伐木机师傅，开芬兰庞赛h6，拉山机、装车，全部反手。大工地工期较长

有没有没干活的铆工。包吃包住。45一小时。广西崇左丰源钢结构。联系人。戴

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

(凭祥)广西自贸区润森华国际贸易有限公司诚聘招聘熟手报关员1-2名，要求：2年以上进口报关经验，大专及以上学历，具体薪资面议

前台接待员薪资福利:工资待遇面议招工人数:2名

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人事经理大专以上，有3年以上人力资源的工作经验。薪资福利:3000-6000元/月

前台接待服务人员有工作经验者优先工资加完提成3500元左右。薪资福利:工资加完提成3500元左右。

行政专员大专以上，有3年以上行政专员的工作经验。薪资福利:3000-5000元/月

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前台接待员薪资福利:工资待遇面议招工人数:2名

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工作职责：负责接听相关业务电话认真解决相关咨询业务，无营销性质二、工作时间：9点-12点14点-18点一周一休三、岗位要求：1.男女不限，学历不限，年满18-402.普通话流利，基本的电脑打字会使用3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识三、工作待遇：1.试用期两个月有责底薪2500+提成+奖励，转正2800+提成+更多奖励，业务算提成，综合工资3000-6000（上不封顶），多劳多得2.公司提供入职培训