人事经理
人事招聘薪资待遇:2000无责底薪+200全勤+300餐补+高额提成周末单双休不加班综合薪资6000-8000岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)
贵港港北区海大益豚猪业招聘:人行主管1名,要求全日制本科以上学历
6000-8000元/月
人事经理月结全职
海大益豚猪业招聘:人行主管1名,要求全日制本科以上学历,年龄25-35岁。相关人事行政综合管理工作经验三年以上,持有驾照及车辆。薪资6-8k、五险一金、年底双薪,包吃包住包穿。
人事经理
暑假工长期工待遇:底薪5000包吃包住,当天可入住入职,第二天上班,月休四天自由调休工作氛围好,简单上手,会有免费带薪培训,要求服从安排能吃苦耐劳听从领班安排欢迎各位咨询#南宁长期#找工作#高薪工作#包吃包住#暑假工#短期只招能做45天以上或者长期16~28之间
人事部主管
3000-8000元/月
人事经理月结全职
一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划,为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善,确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度,激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作,提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题,确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验,其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作,具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识,能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
百色招人事经理主管
5001-7000元/月
人事经理月结
招聘:人力资源经理薪资:5001-7000元/月职位要求:3-5年岗位经验人力资源管理、工商管理和政工管理等相关专业。了解人事、人才政策;了解劳动相关法律法规;薪酬绩效。有良好职业道德,有较强的计划、组织能力,领导能力等。
防城港急招人事经理主管
5000-7000元/月
人事经理月结
招聘:人力资源经理/主管薪资:5-7千/月1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;2、根据公司的情况,制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度,实施细则和工作程序,并组织实施;3、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,积极听取采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;任职资格:1、学历:大专以上学历2、专业:人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验:5年以上人力资源管理方面的经验4、知识:熟练掌握人力资源六大模块管理流程,经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历:有人力资源管理等方面的专业培训
角磨机日结
找一个会用角磨机的修一下边角,灰尘有点大,自备防尘口罩,8小时200块,下班拿钱
台州急招人事总监
30000-40000元/月
人事总监月结
招聘:人力资源总监薪资:3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。
人事专员招聘专员
岗位职责:1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理;3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;5、负责公司绩效考核管理工作;6、负责公司人力资源信息的上传下达工作;7、协助行政相关事项的执行、管理。
招聘人事主管朝九晚六7k
7000-8000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1、了解厂区项目订单需要的人员,以及日常事务的处理。2、解决沟通好工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等。3、及时了解工厂情况,确保事情及时沟通解决。4、负责为本工厂招聘人员,保证厂区订单能正常生产。要求:1、年龄:18-45岁,初中及以上学历,有良好沟通能力,会简单的电脑。可接受实习生、应届毕业生。2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳。薪资待遇:1、无责底薪4000元/月+提成+绩效+奖金。月休四天,法定节假日正常放假。2、包吃包住,单人间,有独立卫生间、空调、免费Wi-Fi、热水器等。
人力资源主管5K起
5000-10000元/月
人事经理月结全职
位职责:培养新人,每天给组员开会,协助组员出业绩。岗位福利:底薪2000+全勤200+500绩效+100/人(团队在职提成)综合工资:5K-8K上不封顶行业经验:从事过劳务派遣相关工作一年以上。岗位经验:具备管理能力,团队搭建经验,高管招聘经验。
百色右江区急招人事经理主管
6000-10000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标,分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进,确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题,包括咨询、投诉、纠纷调解等,维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平,促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系,确保绩效管理的公正性和有效性,激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策,制定具有竞争力的薪酬福利方案,确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队,为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动,增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析,为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规,防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验,有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。
人事经理月结全职
岗位职责:培养新人,每天给组员开会,协助组员出业绩。综合工资:5K-8K上不封顶行业经验:从事过劳务派遣相关工作3年以上。岗位经验:具备管理能力,团队搭建经验,高管招聘经验。
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