：招聘启事 现北海/合浦地区项目急需招聘一名水利注册监理工程师，需持有水利部颁发的监理工程师注册证，且有相关项目管理经验，薪资面议，有意向者电话联系：庞总

水利总监

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的全程监督管理，确保工程质量、进度和安全符合相关标准及规范要求 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施 3.组织现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收，及时发现并解决施工中的问题 4.协调建设单位、施工单位及设计单位之间的沟通与配合，保障项目顺利推进 5.按规定填写监理日志、报告及相关资料，确保工程文档完整、真实、可追溯 任职要求： 1.具备国家注册监理工程师资格证书，或具备相应岗位从业资格 2.熟悉建筑工程施工规范、监理流程及相关法律法规，掌握行业最新标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，能够独立开展监理工作 4.工作责任心强，坚持原则，具备较强的质量意识和安全意识 5.能适应施工现场环境，根据项目需要驻场或出差

轩妈食品成立于2016年，总部位于杭州，在广西、浙江建有超过2万平米的现代化烘焙生产基地。公司以“互联网+食品”为特色，主营蛋黄酥、芝士酥、榴莲酥等产品，依托自主研发的“轩妈商城”电商平台与食品溯源系统，快速覆盖全国市场。轩妈食品已获已荣获“中国糖果零食电商年度25强”、“广西食品行业百姓口碑榜品牌”、“2019年度世界食品品质评鉴大奖”和“顶级美味奖二星奖章”等多项荣誉，并通过HACCP、ISO22000等国际体系认证。轩妈食品秉持“有爱才有味”的使命和“以产品为根，以客户为中心”的价值观，轩妈致力于产品创新与口碑打造，已成为蛋黄酥品类的引领者与新零售模式的典范。 岗位职责： 1.制定并实施公司人力资源发展规划，保障人力资源配置与生产经营目标相匹配； 2.建立并完善招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政管理等制度并监督执行； 3.根据生产计划统筹招聘工作，保障一线生产、技术及职能岗位用工需求； 4.负责外包及劳务用工的对接、引入、日常管理及评估，确保用工合规与成本可控； 5.组织实施绩效管理与薪酬管理，提升组织效率与员工积极性； 6.制定并推进员工培训及人才梯队建设，重点提升生产及基层管理人员能力； 7.塑造并推动符合制造型工厂特点的企业文化建设； 8.负责岗位体系及职位说明书的编制、更新与管理，支持组织调整与优化； 9.统筹行政管理及后勤保障工作，为生产运营提供支持； 10.处理员工关系、劳动争议及合规事务，防范用工风险。 二、任职要求 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政管理经验，具备制造型企业或工厂人事管理经验者优先； 3.熟悉制造业用工模式，具备外包、劳务派遣人员管理实操经验； 4.系统掌握人力资源各模块管理，具备制度搭建及落地执行能力； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 6.具备良好的战略思维、执行力、沟通协调能力及较强的责任心。 薪酬福利： —综合薪酬：基本工资+职务工资+绩效工资，具体面议； —工作时间：周末双休，9:00-18:00； —社会保障：五险一金； —福利补贴+假期福利+关怀福利+补充福利； —团队氛围：定期团建、年度旅游、下午茶&新品试吃体验。 面试类型：标准化面试

酒吧人事 一个月无责底薪2000外加提成1000-1200-1500 17-28岁 提成10天一结 包吃包住 天天看看手机有没有招聘信息就行了

岗位职责： 1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地； 2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理； 3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历； 3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；

招聘，男女不限，各个岗位缺人，新场子从新装修，人事筹备无责底薪10天一结，招聘提成15天一结，私聊

人事主管/人事经理职位描述 核心职责 1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。 2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。 3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。 4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。 6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。 7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。 任职要求 -学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。 -技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。 -素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 （注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

广西南宁贵龙建筑工程有限责任公司！向社会招聘全职员工如下:①人事部主管：1名：员工：年龄：25至35周岁，本公司每月底15号发放工资！公司地址:青秀区、柳沙路8号、柳沙丽园、33栋二单元、18楼1801联系人:肖总:电话

北海市铁山港区招工地小工/杂工，年纪不超50岁，做事勤快

招聘工地勤杂工，工作地点在北海东部产业园，负责基坑周边看护，薪资面议。

北海海城区电子厂｜风扇动平衡岗位 核心亮点：单独个人岗位，不是流水线！ 不用跟着产线赶节拍，不怕产品堆积，压力小！新员工有人手把手带，简单好上手。 招聘条件 年龄：16–25岁，男女不限 学历：中专/高中及以上 实习生优先！可盖三方协议、开具实习证明 入职准备中专毕业证或者实习相关材料 薪资说明 满自然月：18元/小时 月综合：6000–7000元，表现优秀可直接转正 岗位优势 空调车间，全程坐班 上班可以带手机，管理宽松 生活费预支 出勤满7天，每周可以借支300–500元，不用等到月底 适合中专应届生、实习生，讨厌流水线，想找轻松坐班岗位的小伙伴！

一、招聘岗位：生产普工（生产电脑散热器） 二、空调车间，坐着作业，无污染，无异味，普通工衣，工作轻松。 三、任职要求：男女不限，18-48岁，适应两班倒。 四、薪资福利： （一）小时工15-18元/小时综合：4500-5500元 工厂自有食堂（5-7元/餐）；包住！宿舍有热水供应，宿舍6-8人/间，水电平滩，热水和空调电费平摊。 （二）工作时间：两班倒，每天工作10-11小时，轮休。 （三）发薪时间：每月20日～25日发薪。 [烟花]每周四可预支上周300-500元工资 工作地点：北海市海城区。 面试时间：11点前 工作地点：北海市海城区万港保税物流园（面试地点）

招聘秩序员1名：要求有保安证，25岁-50岁，身体健康，有无犯罪证明，月工资4000元。高温补贴，月休4天,法定节假日补休.工作时间：12小时联系人:黄主管

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并主持工地例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题 4. 签发监理通知单、工程暂停令等指令文件，督促问题闭环整改 5. 主持分部分项工程验收及竣工预验收，审核竣工资料，出具监理评估报告 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，可配合企业完成注册变更 2. 具备建筑工程或相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际需求适配） 3. 有3年以上现场监理经验，独立担任总监理工程师经历者优先 4. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（交通部），高级工程师职称 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有公路，市政类项目监理经验者优先

天水市秦安县电器监理工程师，大专以上学历，有八年以上工作经验，围绕上述内容展开 岗位职责： 1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统（含供配电、照明、防雷接地等）的全过程监理工作 2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案，监督技术规范与设计要求的执行 3. 对进场电气设备、材料进行质量验收，核查产品合格证、检测报告及强制认证文件 4.组织强电分部分项工程验收，及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患 5. 编写监理日志、月报及专题报告，协调参建各方解决现场技术与管理问题 任职要求： 1.大专及以上学历，工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先 2.具有8年以上土建及强电工程监理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范 3.持有国家注册监理工程师证书（机电安装或房屋建筑工程专业）或监理员证，具备强电系统实操经验 4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件，能独立完成监理资料编制与归档 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场应变能力，可长期驻守秦安县项目现场 工资面议。

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

招聘质量监理工程师（1名），工作地点：舟山 岗位要求： 1.，年龄45周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，工程管理或工程类专业； 3.工程师及以上职称； 4.1年以上地下洞库项目地面工程质量管理经验，或3年以上其他石化工程质量监理工程师管理经验； 5.具有国家注册监理工程师资格。 联系方式：陈先生 ；邮箱：

人事招聘专员 一、岗位职责 1. 对接各部门用人需求，编辑发布招聘文案，维护各类招聘渠道，持续扩充人才储备。 2. 筛选简历、电话邀约候选人，安排面试、跟进面试进度，及时同步面试结果。 3. 跟进候选人入职事宜，办理入职登记，做好人才信息归档，搭建公司人才库。 4. 统计每日招聘数据，复盘渠道招聘效果，配合团队完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 年满18周岁，沟通表达流畅，性格外向有耐心，擅长与人线上线下沟通。 2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，有招聘、客服、销售相关经验优先。 3. 固定上班时段13点至21点，能稳定配合该班次，不迟到早退。 4. 做事细心负责，执行力强，目标感强，有无人事经验均可带薪培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持 3. 推动组织诊断与优化，参与编制及实施组织发展计划 4. 开展员工敬业度调研与分析，识别问题并推动改进措施 5.协同COE制定并宣导HR政策，确保合规性与业务适配性 任职要求： 1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力，能独立推动跨部门项目 3. 学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

北海爵成水产有限公司 一、招聘岗位：招聘主管 二、岗位职责： 1、分析各部门用人需求，制定年度/季度/月度招聘计划； 2、盘点岗位编制与人才缺口，动态调整招聘策略，快速补全公司需要人员； 3、开拓维护多元招聘渠道，针对不同渠道分析，建立更强的招聘体系； 4、主导面试甄选，建立人才储备库，跟踪关键岗位到岗率与留存率； 5、定期分析招聘数据，输出改进报告。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/管理学专业优先； 2、3-5年招聘经验，熟悉劳动法规； 3、能跨部门协调能力、抗压性，有较强的沟通能力； 四、薪资待遇： 6000-8000元/月 五险，包吃住，单休，带薪年假等 五、工作地点： 北海市合浦工业园区 联系电话：苏女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员上班时间：15:00-23:00薪资：底薪3000元，招聘提成100-1000元/人，多招多得工作内容：线上平台筛选人员，电话邀约沟通，对接安排面试事宜工作地址：北部湾1号楼下十三坊面试时间：每日15点至23点均可到店面试电话：

主要工作：向社会招聘大量员工输送到各个企业。