
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师水利工程
:招聘启事
现北海/合浦地区项目急需招聘一名水利注册监理工程师,需持有水利部颁发的监理工程师注册证,且有相关项目管理经验,薪资面议,有意向者电话联系:庞总
HRBP(北海岗位)
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况,为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。
2.参与人力资源政策的制定与优化,确保人力资源工作与业务发展目标相协同。
3.组织并落地实施各类人力资源项目,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。
4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关问题,助力业务持续发展。
5.定期开展员工交流活动,收集一线意见与建议,为管理层决策提供有效依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产模式有深刻认知,可依据生产需求灵活调整人力资源策略。
6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。
7、该岗位职级为副经理级,不符合条件者请勿投递。
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并督促整改质量问题
4.主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系
5.审核工程计量与支付资料,签署监理意见并归档监理文件
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高
2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能胜任驻场工作
人力资源管理
3千-1万/月
人事总监3-5年大专制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2. 负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性;
3. 参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理;
4. 推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动;
5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟悉常用办公软件的操作与应用;
3. 具备独立开展工作及应对问题的能力;
4. 具备较强的组织协调与团队管理能力;
5. 工作认真负责,富有团队协作精神。
人事经理经验不限大专做事机灵些混合办公
广西雷驰运输公司招聘人事经理,工资4000-4500
公司地址:临桂金贸中心
上班时间:8:30-17:30,中午12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人力资源主管(周末双休)
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责:
1、统筹管理人事部门各项事务;
2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。
3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。
4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。
5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。
6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。
7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。
8、完成总经办交办的其他临时性任务。
(二)任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。
4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。
5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
宿舍管理员月结
招聘:男生宿舍管理员1名要求:45-55岁左右,月休:四天薪资:2700(工作时间三班倒)地点:北海市卫生学校联系人:王班长
保洁开荒保洁
招聘北海市和平院区招聘保洁,,要求65岁以下,有文化,身体健康,工资待遇面议。工作吋间:上午7:30至12:00;下午14:30至18:00联系电话:
房建监理员一名
5-6千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并督促整改质量问题
4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保归档完整合规
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,专业匹配项目需求
2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
4. 无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
5. 身体健康,能胜任驻场监理工作
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
设备监造工程师
1-1.5万/月
总监理工程师5-10年大专
要求50岁以内,
大专及以上学历,
工程师及以上职称要求,
资质需专业设备监理师及以上,
监造经验5年以上
专业要求:阀门、工业炉、低温球阀、轴流式止回阀、钢格栅、呼吸阀、板式换热器、电气仪表均可联系。
薪资面议
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
人事专员底薪3000提成包吃住
4-9千/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘相关工作,包括简历筛选、面试安排及入职跟进
协助完成员工档案管理及日常人事事务处理
任职要求:
善于沟通、按时完成上级交给的工作
拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
人事专员
5-8千/月
HRBP经验不限学历不限
学历不限
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持
3. 推动组织诊断与优化,参与编制及实施组织发展计划
4. 开展员工敬业度调研与分析,识别问题并推动改进措施
5.协同COE制定并宣导HR政策,确保合规性与业务适配性
任职要求:
1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力,能独立推动跨部门项目
3. 学历不限,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力
5.责任心强,具备服务意识与职业敏感度
HRBP(北海岗位)
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.深入掌握工厂精益生产运作模式,为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地,确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关挑战,助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动,汇总一线意见与建议,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知,可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别,不符合条件者请勿申请。
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责、执行力强
4. 有HR实习或助理经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
招聘专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事招聘专员
一、岗位职责
1. 对接各部门用人需求,编辑发布招聘文案,维护各类招聘渠道,持续扩充人才储备。
2. 筛选简历、电话邀约候选人,安排面试、跟进面试进度,及时同步面试结果。
3. 跟进候选人入职事宜,办理入职登记,做好人才信息归档,搭建公司人才库。
4. 统计每日招聘数据,复盘渠道招聘效果,配合团队完成月度招聘指标。
二、任职要求
1. 年满18周岁,沟通表达流畅,性格外向有耐心,擅长与人线上线下沟通。
2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件,有招聘、客服、销售相关经验优先。
3. 固定上班时段13点至21点,能稳定配合该班次,不迟到早退。
4. 做事细心负责,执行力强,目标感强,有无人事经验均可带薪培训。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
- 人事助理:协助完成简历筛选、面试邀约、员工入职资料整理等基础人事工作;
- 文员:负责办公文件录入、归档,会议纪要撰写及日常行政事务处理;
- 销售:对接客户需求,推广公司业务,完成销售目标及客户维护;
- 客服:受理客户咨询、投诉,及时响应并解决问题,提升客户满意度。
2. 任职要求
- 学历不限,具备基础电脑操作能力,有相关工作经验者优先;
- 沟通能力良好,服务意识强,能适应多岗位轮换工作;
- 工作认真负责,服从团队安排,可接受零工/兼职工作模式。
3. 工作说明
- 工作地点:北海海城区领秀一方;
- 薪资待遇:按岗位及工作量结算,具体可面议;
- 此为零工/兼职岗位,工作时间灵活,可根据个人情况协调排班。
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置3年以上管理经验人力资源/管理类专业
北海爵成水产有限公司
一、招聘岗位:招聘主管
二、岗位职责:
1、分析各部门用人需求,制定年度/季度/月度招聘计划;
2、盘点岗位编制与人才缺口,动态调整招聘策略,快速补全公司需要人员;
3、开拓维护多元招聘渠道,针对不同渠道分析,建立更强的招聘体系;
4、主导面试甄选,建立人才储备库,跟踪关键岗位到岗率与留存率;
5、定期分析招聘数据,输出改进报告。
三、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源/管理学专业优先;
2、3-5年招聘经验,熟悉劳动法规;
3、能跨部门协调能力、抗压性,有较强的沟通能力;
四、薪资待遇:
6000-8000元/月
五险,包吃住,单休,带薪年假等
五、工作地点:
北海市合浦工业园区
联系电话:苏女士
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
J103CV0001
【岗位亮点】
- 不露脸直播:纯声音出镜,保护隐私,社恐友好
- 时间超自由:每天仅需3~6小时,时段自选,兼职全职均可
- 薪资周结:礼物提成 36%-41%,平均月薪 8000-15000+,多劳多得
- 居家办公:有手机或电脑即可,地点不限
- 零经验可做:公会免费培训,运营1对1带教,小白快速上手
【平台优势】
正规绿色直播平台,流量池大,公会提供推荐位扶持与新人流量包,开播即有曝光。
【工作内容】
1. 进行不露脸声音直播,通过语音互动+弹幕文字与观众交流,展现个人声音魅力;
2. 直播内容灵活多样:情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等,风格由你定;
3. 活跃直播间氛围,与粉丝积极互动,提升观众停留与互动率。
【任职要求】
成年,普通话标准,口齿清晰
2. 性格活泼开朗,有亲和力,乐于沟通;
3. 具备手机或电脑,网络环境稳定;
4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间,时段自由,满足时长即可。
【薪资结算】
- 提成比例:36%-41%
- 平均月薪:8000-15000+(上不封顶)
- 结算方式:工资日/周结,不拖不欠
服务员 人事部 营销
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政人事管理负责人/主管
4-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位描述
1、负责公司人力资源规划(组织架构与人员编制)的制定及落地执行;
2、推动人效提升工作(开展月度人效数据分析、编制动态监控,协同解决相关问题);
3、建立并优化人力资源管理制度与流程,推进实施并落实监督检查机制;
4、统筹人力经理层面的一体化管理(涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等);
相关要求
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关专业背景者优先;
2、大专及以上学历,三年以上人力资源领域工作经验;
3、具备积极正向的价值观,工作踏实认真,拥有较强的自我推动力;
4、对数据敏感,能够识别问题并进行分析,推动有效解决方案落地;
5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验;
6、沟通能力强,抗压能力突出。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北海人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘北海人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。