娱播运营经理 *公司主营男主播（公司介绍见主页） *不招摸鱼、半桶水人员，勿扰 *公司理念很直接：大家一起赚钱，高提成（3-7%提成）！ 一、待遇 1、无责底薪3500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、试用期【1到3个月】享有绩效奖金2500至5000元不等，考核达标后月保底不低于6000元 3、通过试用期后享受小组提成奖励 4、每月15日准时发放薪资 二、工作时间【9小时】 1、运营班次默认为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：新入职人员实习期合格后正式录用 3、晋升：在自然月周期内完成各项指标，且无任何违规违纪行为者，可晋升为小组经理，福利同步提升 四、工作职责 1、协助公司推进主播相关各项事务 2、带领本组成员或主播完成直播内容及指定任务 3、熟练操作各类直播设备，并具备常见故障排查能力 4、负责新主播培训【含设备使用、开播技巧等内容】 5、掌握直播平台规则：包括直播管理、资源获取、流程对接等 6、解决主播各类问题：设备调试、直播支持、形象包装、心理疏导、关系维护、内容优化等 7、参与活动策划、剧本撰写，具备基础文案能力 五、应聘条件 1、应届大学毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、能吃苦耐劳，具备团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习成长 5、有相关从业经验者优先录用

工作职责： 1、配合主播完成直播筹备，搭建并优化直播场景，协助完成直播预告及开播前各类设备调试，确保直播间SOP流程顺利执行； 2、负责直播选品工作，安排每日直播产品排期，落实直播前商品上架及相关准备工作； 5、全程参与直播执行，协助中控台操作，与主播实时互动，维护粉丝氛围，关注行业趋势及竞品动态，提升用户留存与粘性； 6、汇总整理每日直播数据，做好记录与归档，制定月度直播计划，策划直播主题与内容，提炼产品核心卖点； 7、基于后台商品数据指标，优化直播商品组合，调整每日直播款式结构，为主播提供选品建议，挖掘销售增长机会，提升转化效果； 8、策划直播活动内容，跟进平台官方活动，协调资源对接，激励主播输出优质内容，增强内容多样性与主播曝光； 9、负责直播推广运营工作，梳理运营逻辑，持续优化推广策略。 任职要求： 1、具备两年以上新媒体或直播运营经验，熟悉直播带货与短视频运营流程及规则，能独立提出有效运营方案； 2、具备主播管理能力，熟悉账号冷启动操作； 3、自我驱动力强，执行力高，擅长跨部门协作与沟通； 4、热爱直播行业，具备网感，敢于出镜，适应直播工作节奏。

主要职责 1、熟悉抖音/视频号平台机制与运营逻辑，了解电商直播行业动态及发展趋势。 2、精通以内容为核心驱动电商转化的商业模式，具备通过短视频与直播实现用户转化的实操经验，有从0到1成功打造抖音/视频号账号的经历，具备品牌直播项目落地案例者优先。 3、能够识别业务核心问题与发展瓶颈，准确理解品牌运营需求与痛点，从商品供给、内容策略等多维度推动目标达成，对最终业绩与盈利结果负责。 4、掌握千川广告投放流程，对平台数据具有高度敏感性，具备实际投放经验并取得过高投产比者优先。 5、具备较强的品牌分析与运营规划能力，能根据抖音生态特点，制定适配公司及品牌不同阶段的成长路径，统筹产品、内容、用户与推广策略。 6、协调直播团队与DP、达人直播合作，带领团队完成直播渠道销售目标。 7、主导抖音直播运营策划，打造热销商品，对销售成果负责。 【任职要求】 1、具有一年以上抖音相关工作经验，曾主导抖店日常运营，对网络推广有独立思考与见解； 2、熟练操作抖音后台系统，熟悉平台交易规则、流量机制及广告资源，具备丰富推广实操经验者优先。 薪资福利：8-12k，单休，上班时间：9:30-18:00；入职15天购买社保。

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、提供餐补，每月组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次评估，若运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或予以劝退 2、转正：新入职人员实习期通过后正式录用，底薪将根据实际能力调整提升 3、晋升：在自然月周期内完成既定指标，且无任何违规违纪行为者，可晋升为小组经理，相应底薪与福利同步上调 四、岗位职责 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、掌握常用直播设备的操作及常见故障处理 3、负责新主播培训，包括设备使用、开播技巧等内容 4、熟悉直播平台规则，涵盖直播管理、资源获取及流程对接等环节 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容维护等方面的各类问题 6、参与活动策划、剧本设计，具备基础文案撰写能力 五、任职要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习与成长

娱播运营经理 *公司主营男主播（公司介绍见主页） *摸鱼、半桶水，忽扰 *公司理念，很俗，大家一起赚钱，高提成（3-7%提成）！ 一、待遇 1、无责底薪3500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、试用期【1到3个月】享有绩效奖金2500至5000元不等，依据考核结果发放，月收入保底不低于6000元 3、通过试用期后可参与小组提成分配 4、每月15日准时发放薪资 二、工作时间【9小时】 1、运营班次默认为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升空间 1、每自然月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可申请转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：指新入职人员实习期满并通过考核后正式录用 3、晋升：指在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为者，可提拔为小组经理，享受相应提升的福利待遇 四、工作内容 1、协助公司推进主播相关各项事务的落地执行 2、组织并带领小组成员或所属主播完成直播任务与内容产出 3、熟练掌握各类直播设备操作及常见故障排查处理 4、负责新主播培训，涵盖设备使用、开播技巧等内容 5、熟悉直播平台运作规则，包括管理规范、资源获取方式及流程对接机制 6、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 7、参与活动方案设计、剧本撰写，具备基础文案能力 五、应聘要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习新知识 5、拥有相关从业经验者优先录用

一、待遇 1、无责任底薪2500~3500元 注：具备相关经验或条件优异者薪资可面议 2、每月享有绩效奖金0至3000元 3、每月组织多样化团队建设活动，定期安排下午茶 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认工作时段为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务支持。 2、熟练操作各类直播设备，并具备基础故障排查能力。 3、负责新主播培训工作，包括设备使用、开播技巧等内容。 4、掌握直播平台规则，熟悉直播管理流程、资源申请及对接机制。 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容输出等方面的各类问题。 6、参与活动方案与脚本策划，具备一定的文案撰写能力 四、应聘要求 1、应届毕业生优先考虑 2、有相关专业背景或从业经验者优先录用 3、具备吃苦耐劳精神，拥有良好团队协作意识 4、热爱直播领域，沟通能力强，乐于接受新知识

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：具备相关经验或综合素质优秀者可面议调整 2、每月享有绩效奖金，范围0至3000元 3、提供餐食补贴，定期组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，若运营小组评分达60分及以上即可转正或晋升；未达80分将进入观察期或协商退出。 2、转正：新入职人员通过实习考核后正式录用，底薪将根据实际能力相应上调。 3、晋升：在自然月周期内达成既定目标，且无违规违纪记录的员工，有机会晋升为小组经理，薪资与福利同步提升。 四、工作职责 1、协助运营经理推进主播各项运营事务。 2、熟练操作各类直播设备，并能处理常见技术问题。 3、负责新主播培训工作，包括设备使用、开播技巧等内容。 4、掌握直播平台运营规则：内容管理、资源申请、流程衔接等。 5、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态及内容创作等方面的问题。 6、参与活动方案设计、脚本撰写，具备基础文案写作能力。 五、任职要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先录用 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播领域，沟通能力强，乐于接受新知识

一、待遇 1、无责底薪2500~3500元 注：有经验或其他优质条件者薪资可面议 2、每月享有绩效奖金0至3000元 3、每月组织多样化团建活动，定期安排下午茶 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、熟练操作各类直播设备，并具备基础故障排查能力 3、负责新主播培训【涵盖设备使用、开播技巧等内容】 4、掌握直播平台规则：包括直播管理、资源申请、流程衔接等 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 6、参与活动与脚本策划，具备一定的文案撰写能力 四、应聘要求 1、应届毕业生优先考虑 2、具备相关领域经验者优先录用 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习新知识

岗位职责： 1.负责直播平台的内容规划及日常运营维护，增强用户活跃度与平台粘性； 2.配合主播团队优化直播执行流程，提升直播质量与观众互动效果； 3.基于直播数据进行分析复盘，动态调整运营策略，提升转化效率与投入产出比。 任职要求： 1.熟悉直播生态，具备出色的内容创意与策划能力； 2.掌握主流直播平台的运营机制，能通过数据反馈指导实际运营工作； 3.具备较强的沟通协作能力，可与主播及跨部门团队高效协同； 4.思维灵活富有创意，能敏锐捕捉市场动向并提出有效创新方案； 5.有生鲜水果类项目运营经验者优先考虑。

一、待遇 1、无责任底薪，有经验或优质条件者薪资可面议 2、每月享有绩效奖金0至3000元 3、定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶 二、工作时间[9小时] 1、运营助理班次默认为16:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关各项事务 2、熟练操作各类直播设备，并具备基础故障排查能力 3、负责新主播培训【包括设备使用、开播技巧等内容】 4、熟悉直播平台规则：掌握直播管理、资源申请、流程对接等环节 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 6、参与活动及剧本策划，具备一定的文案撰写能力 四、应聘要求 1、具备相关领域工作经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好团队协作意识 3、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习新知识

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工作内容: 1.负责直播间的日常管理，保证正常开播； 2.负责宝贝上架、直播中后台运营操作； 3.配合主播完成直播间产品的展示与销售，维护好直播间气氛； 任职要求: 1、专业不限，可以接受小白； 2、亲和力佳，善于表达，反应机敏； 3、学习能力强，能快速熟悉公司产品，遵守公司规章制度； 薪资待遇： 1，无责任底薪+提成+奖金； 2，朝九晚六周末双休； 3，五险一金，不定时下午茶。

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

我们是一家专注娱乐直播的公司，拥有成熟的主播孵化体系和全平台资源。我们不做流水线，我们打造的是有生命力的IP。 职位：娱乐主播运营 1、负责主播的人设定位、内容规划及短视频策划分发，打造独特记忆点。 2、制定并执行个性化的涨粉策略，精通平台算法，主导流量投放，制造热点事件。 3、作为主播最信赖的伙伴，进行日常培训、数据复盘、心态管理，助其跨越瓶颈。 4、策划直播内容与营销活动，深度挖掘粉丝经济，实现流水与影响力的双 5、独立的流量预算与平台优先推荐资源，让你的策略有强力支撑。 6、“高绩效奖金+所负责主播流水提成”，你的价值，由市场直接定价。 【必备硬核】 热爱直播行业，网感绝佳，对热点和流行趋势有野兽般的直觉。 具备数据思维，能通过直播数据（人气、互动、送礼等）洞察问题，驱动决策。 拥有出色的沟通与共情能力，既能做主播的“事业导师”，也能当“心灵伙伴”。 【加分项】 有娱乐主播运营、经纪人相关经验，或有成功的孵化案例。 熟悉抖音、快手等平台的直播生态与运营规则。 具备优秀的项目管理与抗压能力，能同时协调多位主播与多个项目。

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岗位职责： 1、负责开拓商户资源，推广扫呗支付软硬件产品及数字化功能应用，为商户提供经营所需的产品服务，并协助完成产品激活与使用； 2、负责现有商户的维护工作，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值解决方案； 3、严格执行公司各项制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，确保每月工作目标达成； 任职条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应线下陌生拜访的销售模式； 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下运营三大品牌体系：聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”。公司设有1个技术研发中心和18家直营分公司，业务覆盖全国600余座城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉，以聚合支付为入口，致力于为线下商户提供全方位的数字化产品与解决方案。 公司是国内首批开展银行卡收单外包服务的企业， 同时也是国内最早投入聚合支付技术研究与实际应用的企业之一， 并率先获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案资质。 先后完成富友支付A轮融资，腾讯集团&蚂蚁集团B轮投资，以及泰康保险B+轮战略注资。 扫呗： 聚合支付：依托扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大维度的全面整合，深度助力商户与企业实现数字化转型； 行业解决方案：以支付为核心切入点，打通零售、餐饮、校园、团餐、连锁、批发等多领域数字化链路，构建一站式行业数字化服务体系； 全域营销：整合多方生态资源与流量入口，支持多种卡券形式与营销玩法，精准匹配消费场景，帮助品牌构建完整的营销闭环； 为商户提供涵盖会员管理、PC收银台、学付无忧、扫码点餐、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序开发、消费分期、广告投放、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全链条数字化增值服务，已成功为多家世界500强企业及知名连锁品牌输出一体化数字经营解决方案。 利楚商服作为国内聚合支付领域的先行者，持续提供具有竞争力的薪酬体系与晋升机制，现面向全国招聘多名市场推广人员，通过线下方式推进数字化产品落地，深度挖掘各类商户经营痛点与需求；我们提供行业内极具吸引力的底薪+高比例提成模式，销售人员普遍实现月收入过万！ 1、薪酬优势 薪资构成：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励奖金=月度综合收入1w-3W 新手扶持：系统化岗前培训+专人带教，快速上手，顺利度过适应期； 高底薪保障：享受业内领先水平的基础薪资待遇； 阶梯提成机制：业绩越高，回报越丰厚； 交易奖励政策：优质业绩享有额外激励回馈。 2、业务优势 产品支持：可向商户提供全品类支付工具及配套增值服务，包括门店营销发券、行业定制方案、扫码点餐/配送系统、PC收银终端、主扫与被扫类收款硬件设备等； 增值服务：涵盖电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、信贷支持、会员体系搭建、小程序开发等数字化经营服务； 工作模式 新人上岗无忧： 专业培训支持：公司组织带薪集中培训，统一讲授行业知识、产品功能与销售技巧； 老带新机制：入职7日内安排主管或资深员工一对一指导，快速掌握业务流程； 灵活工作时间：可根据个人情况合理规划外拓路线，工作地点不受固定区域限制； 3、调薪晋升通道 公司每半年开放调薪与晋升评审机会，助力员工制定清晰职业发展路径； 晋升机制：达成业绩考核目标且季度累计业绩排名达标者即可获得晋升资格，晋升路径为：助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监。 靠谱的选择，在大平台上，你的每一份努力都将被看见，积累终将转化为成果。

1、负责公司行政接待、会议及各类活动仪式的现场拍摄、视频剪辑与图片后期处理； 2、承担公司微信公众号推文的内容撰写、编辑整理、版面排版及发布工作； 3、负责运营视频号与抖音号，完成文案策划、内容拍摄、视频剪辑及上线输出； 4、结合节日节点、年会安排、培训课程等需求，设计相应宣传物料，并对接制作单位推进落地执行，如线上线下海报、宣传册、文化墙等（公司配备正版图库资源）； 5、定期维护并更新公司官网内容，确保信息准确及时； 6、配合行政专员开展会议室日常管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，广告学、汉语言文学、新媒体、财务等相关专业优先，优秀应届生亦可考虑； 2、了解广告法规，具备扎实的文字表达能力，语言流畅、格式规范（硬性要求）； 3、熟练操作PS、创客贴、摄图网等设计工具，能独立完成常规线上宣传素材制作； 4、掌握剪映、PR等视频编辑软件的基本应用； 5、工作认真负责，细致耐心，具备较强的校对意识； 6、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 【薪资待遇】3000元/月-5000元/月 【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30（周一至周五） 【相关福利】周末双休+五险+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展培训旅游+国家法定节假日 【交通】安吉万达附近，地铁3号线，804路、31路、95路公交车可达

纯审核工作，无任何销售性质~~~ 负责app的后台审核工作，确保内容的健康、合法、合规（可接受无经验小白） 欢迎有意向的小伙伴滴滴~

可接受无经验，可签三方。无需外出室内办公 工作内容： 1、材料核对审核客户信息真实性和审核客户资质不符合进行筛选淘汰 2、做好部门之间通知及资料信息上传下达。 上班时间:9：30-12：3014：30-18：30，周末大小周休息，节假日正常放假 公司福利：无责底薪+双休+年终奖金+全勤奖+个人奖+团队奖+生日会+聚餐+团建+下午茶+1对1带 晋升：组长-主管-战区长（每个季度调整一次）

急招 工作内容： 1.核实客户信息的真实性，审核客户资质，对不符合条件者进行筛选与淘汰 2.负责部门间的信息传递与通知传达，确保沟通顺畅 上班时间： 9:30-12:30，14:30-18:30 周末实行大小周休息制，节假日按国家规定正常休假 公司福利： 无责任底薪+大小周+公司组织旅游+下午茶点+生日会/入职周年庆+绩效奖金+年终奖+一对一带教+带薪年假+节假日福利 晋升通道： 组长→主管→战区长（每季度开放晋升机会） 全景5A级办公环境，工作氛围轻松融洽 面试通过后次日即可上岗！

温馨提示：公司正处于业务扩展阶段，长期稳定发展，欢迎加入！暂不考虑暑假工 本岗位为公司直接招聘，接受实习生及应届毕业生，实习期间可提供实习证明及相关协议 零基础也可报名，无需经验，入职享受带薪培训，安排专人一对一指导教学 团队氛围融洽，上下级沟通顺畅，领导和同事均易于相处 工作内容清晰简单，快速上手，主要负责线下业务拓展与运营推广 岗位福利：底薪5000元+五险+包吃住（住宿为小区房） 综合月收入4-5k 连续工作2-3个月以上，综合薪资可达6K-7K 享有年终奖金等多项福利 重点强调：不加班！ 目前市场上待遇尚可且不强制加班的岗位较为稀缺，机会难得，欢迎咨询加入！

一、新媒体运营（客源稳定） 高效制作短视频，客户主动咨询不断 待遇： 底薪3000元+高额提成 1、汽车销售提成5000～9000元/台； 2、市场开拓邀约奖励每日200～300元；（当日结算） 3、在职期间享受用车补贴月供 四、业绩优秀者可获得月度分红5000-20000元 五、工作时间：09:00～18:00，每月休息四天，休息时间可灵活安排

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

一、岗位职责： 1、负责抖音平台广告客户的付费推广投放，结合客户产品特点及公司资源优势，实施账户优化，提升广告投放效果； 2、策划广告创意内容，并统筹广告素材的制作与持续优化； 3、开展广告投放数据监测与分析，与客户保持高效沟通与协作； 4、汇总投放数据并形成统计报告，定期复盘投放成效与收益情况。 二、任职要求： 1、了解互联网广告模式，具备新媒体运营实习经历的应届生亦可，有投放实操经验者优先。 2、对数据具有敏锐度，具备扎实的数据分析能力，能熟练操作相关数据分析工具与系统； 3、沟通表达顺畅，工作积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识； 4、具备较强的协同作业能力，逻辑清晰，关注细节并确保执行落地； 5、责任心强，踏实肯干，具备耐心与稳定性。 三、薪酬福利：入职即配备导师指导及岗位专项培训 1.无责任底薪3000-4200+绩效1800+每月项目激励（转正后考核达标综合年薪可达6-8万）；每月优秀员工现金奖励、季度优秀员工享带薪区内旅游、年度优秀员工享带薪国内旅游。 2.缴纳五项社会保险，提供住房公积金； 3.实行五天工作制，按照国家规定享受法定节假日及年休假； 5.新人专项培训：系统传授互联网行业知识，推行部门师徒带教机制。 晋升路线：运营优化师——运营组长——运营经理——运营总监——分公司运营总经理 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00（交通便捷周末双休） 公司地址：青秀区财富国际广场B区4号楼3层（一号线东盟商务区D口直行500米）

薪资待遇: 综合薪资6000-15000（上不封顶）；新人带薪培训保护期2-3个月，基本工资3000-5000+（无责底薪3000+绩效提成） 工作内容: 1.在大型商超、小区、学校、企事业单位等场所设立服务点，开展公益性质的口腔健康义诊，登记客户信息。 2.协助客户了解基础口腔问题，回应咨询疑问，通过电话跟进邀请客户近期到院检查，推动服务转化，工作内容清晰，易掌握，配备专人指导。 3.口腔领域属民生刚需行业，市场需求广泛。公司提供系统化专业知识培训及新员工成长支持计划，助力快速适应团队节奏 职位要求: 1.具备一定销售实践经验，学历不限； 2.有线下推广或面对面销售经验者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.能够进行基础市场判断，具备客户服务意识； 5.认同团队协作价值，乐于接受挑战 薪资结构：底薪+提成+五险+单休+节假日福利 晋升路径：市场专员-销售主管-销售经理-店总 南宁爱牙邦总店直接招聘，入职即可享受员工专属优惠价！