深圳·光明区
职位详情
岗位职责：
1.负责办理员工招聘、内部选拔、考核、聘用及解聘等统筹与执行；
2.负责员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理员工各项社会保险手续；
3.负责制定有竞争力的薪酬福利体系，结合市场水平调整薪资结构，设计员工激励机制以保留核心人才；
4.设计并推行科学的绩效管理方案，组织绩效评估，推动绩效结果应用于薪酬、晋升等环节；
5.负责制定公司年度培训计划，根据培训计划跟进培训活动的开展，主要包括培训通知、培训过程服务、培训记录收集归档等；
6.熟悉劳动法律法规，确保人力资源管理操作合法合规，规避劳动纠纷与风险。
任职要求：
1、人力资源、行政、管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源管理经验，有团队合作精神，工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力、分析判断能力、沟通能力，有医药行业经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块工作内容，了解劳动法律法规和各项实务操作流程；
4、熟练使用办公软件；有较强的文字功底。
年龄要求：28-40岁
1.负责办理员工招聘、内部选拔、考核、聘用及解聘等统筹与执行；
2.负责员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理员工各项社会保险手续；
3.负责制定有竞争力的薪酬福利体系，结合市场水平调整薪资结构，设计员工激励机制以保留核心人才；
4.设计并推行科学的绩效管理方案，组织绩效评估，推动绩效结果应用于薪酬、晋升等环节；
5.负责制定公司年度培训计划，根据培训计划跟进培训活动的开展，主要包括培训通知、培训过程服务、培训记录收集归档等；
6.熟悉劳动法律法规，确保人力资源管理操作合法合规，规避劳动纠纷与风险。
任职要求：
1、人力资源、行政、管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源管理经验，有团队合作精神，工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力、分析判断能力、沟通能力，有医药行业经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块工作内容，了解劳动法律法规和各项实务操作流程；
4、熟练使用办公软件；有较强的文字功底。
年龄要求：28-40岁
2026-03-03 15:20
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
深圳市中科美源生物科技有限公司
鱼泡安全保障
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