惠州
职位详情
岗位职责：
1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。
2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。
3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。
4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。
5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。
6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。
7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。
8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。
2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。
3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。
4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。
1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。
2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。
3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。
4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。
5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。
6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。
7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。
8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。
2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。
3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。
4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。
2025-12-27 07:53
IP属地：广东惠州
职位福利
大专5-10年劳动关系人力资源规划薪酬福利
深圳竹芒科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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