广州·黄埔区
职位详情
岗位职责：
1、负责优化薪酬组织体系，制定与执行薪酬福利方案，组织实施社保公积金申报与日常管理；
2、维护员工档案及人事信息系统；
3、推动员工关系管理，处理日常咨询与基础劳动关系事务，促进团队稳定性；
4、统筹员工绩效及考核工作，做好相关人员管理工作及组织培训工作；
5、协同上级完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与合规落地。
任职要求：
1、5年及以上人事方面工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的组织协调能力；
2、在电力相关行业任职，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；
3、具备较强的沟通能力与服务意识，能高效对接业务部门需求；
4、工作细致负责，具备较强的执行力和保密意识；
5、具有良好的职业道德和团队合作精神，能适应阶段性工作压力。
1、负责优化薪酬组织体系，制定与执行薪酬福利方案，组织实施社保公积金申报与日常管理；
2、维护员工档案及人事信息系统；
3、推动员工关系管理，处理日常咨询与基础劳动关系事务，促进团队稳定性；
4、统筹员工绩效及考核工作，做好相关人员管理工作及组织培训工作；
5、协同上级完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与合规落地。
任职要求：
1、5年及以上人事方面工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的组织协调能力；
2、在电力相关行业任职，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；
3、具备较强的沟通能力与服务意识，能高效对接业务部门需求；
4、工作细致负责，具备较强的执行力和保密意识；
5、具有良好的职业道德和团队合作精神，能适应阶段性工作压力。
2026-04-20 08:56
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
广东通顺能源技术发展有限公司
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