大旺长白班文员 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 招聘要求：20—35岁。 工作要求：有一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先。 工作内容：负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。要有耐心。语言表达清楚。 工资待遇：底薪＋餐补提供公平的晋升机会，上不封顶！ 月薪：4000-15000，上不封顶。

工作职责: 1、依据公司战略规划及部门用人需求，制定科学合理的招聘计划，简历筛选、初试，邀请复试，为用人部门输送高质量人才； 2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，并跟进培训效果评估，持续改进培训质量； 3、策划并落实丰富多彩的企业文化活动，如团建拓展、节日庆典、员工关怀活动等，增强团队凝聚力与员工归属感； 4：办理员工各项人事手续（转调离）；做好员工关系，处理劳动纠纷、工伤等。 5、完成上级交办的其他人事行政相关任务，积极配合其他部门完成跨部门协作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉国家和地方劳动法规政策；有2年以上制造业招聘经验优先 2、精通各种招聘、培训、员工关系、企业文化多个模块工作； 3、具备良好的沟通、协调能力；具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 薪资待遇 5k-6k，具体面议，大小周，社保、提供住宿，免费三餐、年终奖、工龄奖、节假日福利、团建活动、定期体检、工作环境舒适、平台广阔等丰富福利

岗位职责： 1、结合公司招聘规划，优化招聘渠道，保障招聘效率与质量； 2、定向挖掘候选人，统筹简历筛选、面试、背调、OFFER谈判等全流程管理； 3、建立公司潜在人才库，做好定期更新和维护； 4、协助上级进行培训体系建设、培训架构搭建、拟定培训相关制度、确定培训相关流程； 5、负责完成培训需求调研、分析与培训方案制定； 6、完成培训项目的策划、组织开展、落地执行，完善公司内部培训体系； 7、完成领导交办的其他模块工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、至少2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有中高端人员招聘经验优先考虑； 3、具有专业的招聘技能和较强的招聘交付能力； 4、工作积极主动，思路清晰，具有较强的抗压能力； 5、具有良好的跨部门沟通、组织、协调能力。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

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偏向行政类岗位，初期重点承担招聘模块工作， 主要负责车间普工、技工及业务人员的招募。 需具备行政或人事相关工作经验2年以上， 有工厂制造业从业经历者优先考虑。

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工期：30天一长期 要求：身体健康，22-46岁，男女不限 ，初中及以上学历，以前上过夜班，过往工作稳定，能接受倒班，有一定体力，面试岗位主要有中空工、中包工、镀膜工、制箱工（负责木框下料、钉木箱），主要负责设备操作、玻璃上下片（抬玻璃）。 基本上包吃住， 买社保公积金（社保个人部分由公司代为缴纳） 每月15号发放上月工资 ，离职提前三天申请 下午13：30-13：40面试

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办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成，多招多得，上不封顶。 2. 对接求职者咨询，讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息； 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进，处理员工进厂后基础问题； 4. 维护老员工、工友资源，转厂等

16-40 负责厂区普工招聘，在招聘软件上与求职者沟通，工作氛围好。管理自由，不会也没关系，有人教， 工作时间，早9（可迟个小到）晚5（4.30 准备下班） 上六休一午休12-14点 无责底薪2280+200全勤+500绩效+提成 月薪5000——15000 后期朋友圈发发招聘信息就可以约人面试，属于朋友圈积累的人越多，工作越轻松，薪资也越高，熟练了后期随时随地皆可招聘，来去自由，算是一个有发展的工作

1. 司机招募：通过地推、线上渠道、合作商家等开发潜在代驾司机，完成月度招募指标； 2. 面试审核：组织司机面试、背景调查、资料审核，确保符合平台准入标准； 3. 培训赋能：开展新司机岗前培训（服务规范、接单流程、安全驾驶等）； 4. 关系维护：建立司机社群，解答疑问，提升司机活跃度与留存率。

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工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行； 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设； 负责人才招聘与后备队伍培养工作； 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务； 组织实施年度重点人力资源项目； 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑； （4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。

岗位职责： 1. 活动策划与执行：独立策划并落地员工生日、传统节日、ESG相关及各类行政活动，提前统筹筹备活动现场，精准把控活动节奏、主动活跃现场气氛、有序引导活动流程，积极与参与者互动沟通；每周开展1场活动（全年不低于55场），确保每场活动参与人数不低于100人，方案落地无重大漏洞，保障活动顺利高效推进。 2. 活动宣传与包装：全面负责各类行政活动的宣传工作，具备较强的活动包装能力与文字撰写能力，统筹活动全流程传播事宜，包括海报设计、视频制作、PPT制作及活动前宣传推广等相关工作，全方位提升活动曝光度与员工参与积极性。 3. 方案与复盘管理：行政类活动方案需提前2周完整输出，确保内容无遗漏、无需反复修改；每场活动结束后，及时开展全面回顾总结，输出完整复盘报告，提炼经验、规避问题，持续优化后续活动策划与执行效果。 4. 日常工作落实：每半个月对食堂智视屏进行全面点检，及时输出点检报告，并根据节日节点更新液晶屏内容；严格遵守工作时限，准确同步活动进展及各项工作落实情况。 5. 其他工作：自觉服从公司各项工作安排，积极配合完成各类任务，无抵触情绪、无消极怠工行为；高效完成领导交办的其他未列明工作，严格按照任务要求时限落实到位，确保工作质量。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上行政活动、员工活动策划执行相关工作经验，熟悉行政活动及ESG相关活动策划者优先，能独立完成活动全流程统筹。 2. 专业能力：具备较强的活动策划、现场执行能力，能精准把控活动节奏、活跃现场氛围，善于与参与者沟通互动；具备优秀的文字撰写能力和活动包装能力，熟练掌握海报设计、视频制作、PPT制作技巧，能独立完成宣传物料筹备与推广工作。 3. 工作要求：执行力强、责任心强，高效输出活动方案、参与人数达标；善于总结复盘，能快速提炼活动经验、规避问题，持续优化工作效果。 4. 工作态度：工作积极主动，服从公司安排，无抵触、消极怠工行为，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效完成各项工作任务。 5. 其他：能适应固定活动频次安排，具备较强的抗压能力，对待工作细致严谨，能妥善处理活动执行过程中的各类突发情况，细节控优先。 【包括但不限于以下福利】： ü 饭堂：提供免费优质三餐，丰富的菜式供您选择； ü 社保公积金：签订劳动合同后即购买五险一金； ü 商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障； ü 带薪假期：按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假，此外，公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假；同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行； ü 安居免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款； ü 礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、端午、中秋节日礼品； ü 学历教育补助：为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助； ü 唯爱基金：唯品会员工互助互爱的平台，为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等； ü 其他福利：优惠的员工消费贷款，员工生日会，司龄庆，优惠的员工内部特卖活动。 ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训； 针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利，待您加盟后一一体验！ 【工作地点】 广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心 职位福利：包吃、包住、五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金、免息房贷 职位亮点：极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训

综合管理部实习生：1名 【职位要求】大专或本科以上学历，在校学生或应届毕业生。 【岗位职责】 1、负责档案整理等相关工作； 2、具备一定的沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，熟练操作办公软件(PPT、WORD、EXCEL)，分析和逻辑能力强，有良好的文档能力和表达能力； 3、协助综合管理部共同完成部门工作； 4、完成领导安排的其他事项。 【工资薪酬】 薪资面议 【工作时间】 早上：8：30-12：00 下午：14:00-18:00 周末双休 工作地点：肇庆市端州区信安三路敏捷城7期8-10座商业办公楼135商铺阳光财产保险

前台日常接待：接待到店客户、接听电话、登记客户需求、整理客户资料、收发单据 基础广告设计：使用CDR/PS做海报、门头字、宣传单、展架、简单LOGO排版、灯箱效果图 跟单文职：对接客户沟通设计修改意见，下单给车间制作，跟进广告物料生产进度 店内杂项：整理样板、打扫前台区域、统计每日订单、归档设计文件 配合老板处理其他临时文职、设计工作 任

1、负责组箱、催产、先备货等缺货单据管理，依托《订单跟踪表》，做好订单登记、库存进度跟进、到货时间、订单下发等订单跟踪工作，及时更新和保存订单跟踪表数据，保障订单跟踪表数据的及时率和准确率； 2、负责跟进组箱进度，根据订单剩余发货时长安排好打包顺序，督促组箱员在时效内完成组箱任务，保障订单发货的及时率和准确率； 3、负责跟进生产到货进度，生产到仓后根据订单顺序下发订单打包，保障订单发货的及时率和准确率； 4、负责对接业务员，及时回复订单发货的相关问题，解答业务员的疑问，持续引导业务员按照订单跟踪表说明完成相关沟通工作，提升沟通的质量和效率； 5、负责办公室5S的日常维护工作，保障工位和办公室的卫生环境； 6、负责填写当日工作报表，向上级领导汇报当日工作情况； 按时完成上级领导交办的其他任务。 上班时间 早上8:30-晚上8:30 11:40-13:30 17:00-18：00休息 薪资结构 试用期：底薪5000+500绩效 转正：底薪：5500+500绩效 实习期一个月 招聘需求：高中以上学历，熟练电脑懂得基本办公软件使用，会应用基础EXCEL函数，打字速度40字/分以上

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

大旺｜长白班招聘（坐班文员/销售合伙人） 薪资：6k-2w/月｜男女不限｜空调办公｜不包吃住 模式一：长白班坐班·招聘文员（18-45岁） - 薪资：试用期综合底薪4500元（无责+有责）+提成，月入6000-15000元 - 时间：长白班、8小时、上六休一 - 环境：空调办公室，轻松坐班 - 工作：网络招聘、电话招聘、短视频辅助招聘 - 要求：自律好学、有抗压能力、服从管理、有销售意识 模式二：长白班·销售合伙人（16-50岁） - 薪资：2000-20000元+提成，上不封顶 - 年龄：45-50岁需灵活、会打字 - 工作：地推+网络/短视频招聘；公司提供招聘平台 - 优势：收入无上限，多劳多得 工作地址：肇庆大旺 备注：不包吃住

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询解答。 2. 接听来电并进行信息记录或及时转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常事务性工作。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

长白班8小时，招聘聘销售2文员 职位详情 大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得 上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位 均不包吃住 模式一【招聘销售文员纯坐班】 年龄：18-45岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班八个小时 薪资：试用期综合底薪4500元+高额提成，月入 6000-15000元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单 易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即 模式二【销售合伙人高薪发展岗】 年龄：16-50岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就 行) 薪资：底薪+提成模式，月入2000-20000元，收入 无上限 工作：线上短视频+线下地推结合，公司免费提供全 套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦!