肇庆·鼎湖区
职位详情
工作内容：
作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责：
1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求；
2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队；
3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作；
4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系
岗位要求：
1、具备本科或以上学历；
2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先；
3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情
作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责：
1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求；
2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队；
3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作；
4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系
岗位要求：
1、具备本科或以上学历；
2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先；
3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情
2025-12-11 09:30
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门培训
深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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