岗位职责： 1、主导设备安全与性能优化工作，提升运行效率相关指标，组织技术攻关与试验实施，指导设备改造及自动化项目落地，推动产品质量和生产效率提升，实现生产成本的有效降低。 2、负责生产设备的选型、采购、维护与日常管理，依据产能规划制定设备保养及升级改造计划，保障设备运行稳定性和高效性。 3、建立健全设备设施管理制度与标准操作流程，构建完善的设备管理体系，优化管理机制与安全作业规范，并监督各岗位落实执行。 4、编制工程实施计划与管理流程，统筹工程设计与建设工作，负责工程材料的选型、验收及库存管控，全面把控工程质量与成本，确保项目按期保质交付，符合食品安全与生产运营要求。 5、推进部门人才梯队建设与人才培养，开展团队成员的培训与业务指导，打造积极进取、协同高效的团队文化。 6、结合企业发展战略，制定部门年度工作目标与预算方案，在保障工作高效推进的同时，控制部门支出，优化设备维保成本，强化费用管理。 7、根据公司发展需要，收集与设备相关的前沿技术与先进装备信息，开展调研与可行性分析，为设备升级或更新决策提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、工业工程等相关专业； 2、8年以上快消品行业大中型企业设备或工程领域工作经验，具备2年以上工程经理岗位经历； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有较强的项目管理能力； 4、善于营造积极团队氛围，具备优秀的协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责制造部内部项目的进度把控，统筹协调机械、电气、工艺、生产等各方资源，保障项目按既定节点顺利实施与交付。 2、跟踪项目关键里程碑，及时发现并推动解决执行过程中的堵点与突发问题。 3、定期编制项目进展报告，向管理层反馈潜在风险及应对策略。 4、参与项目需求评估与导入方案研讨，协助完善内部项目运作流程与协同机制。 任职要求： 1、211硕士及以上学历，项目管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年制造业项目管理经验者优先；特别优秀的应届毕业生亦可酌情录用。 3、具有良好的计划统筹与跨部门协作能力，思维条理清晰，能承受较高工作压力。

岗位职责： 1、全面负责家庭装修工程的实施与管理，保障项目按时保质交付； 2、把控施工进度、质量标准及安全管理，及时协调处理现场技术难题； 3、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求，提供专业解决方案，提升服务体验； 4、整合内部资源，优化作业流程，增强项目执行效率与成本管控水平。 任职要求： 1、具有丰富的家装项目管理经验，精通施工流程及相关工艺标准； 2、具备出色的团队管理能力，能有效带领并指导团队成员完成目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理客户关系及内部协作事项； 4、具备较强的风险识别与应对能力，可妥善处置施工现场各类突发情况。

长驻非洲坦桑尼亚工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，钢结构、工程管理、土建等相关专业，3年以上钢结构项目管理经验。 2. 精通钢结构现场安装施工、工艺规范、质量验收标准，能独立带队完成现场施工。 3. 具备极强的安全管理意识，熟悉工地安全操作规范，有海外项目安全管理经验优先。 4. 能长期驻外非洲，适应海外艰苦环境，责任心强、抗压能力强、执行力强。 5. 有非洲外派经验、懂基础英语、熟悉当地劳务管理优先。 6. 持有安全员证、建造师证等相关证书者优先。

1、项目全周期管理：主导储能项目从立项、可行性研究、技术方案制定、招投标、合同签订、设计、采购、施工、调试到并网验收、移交运营的全过程。 2、核心电网接口与合规性管理：负责与电网公司对接，主导办理接入系统设计评审、并网调度协议、供用电合同等关键文件的审批流程。 确保项目设计方案符合电网公司的技术规范、反措要求及国家、行业标准。 3、技术方案与设备选型把控：审核电气一次/二次接入方案，主导或深度参与储能系统集成方案的评审，包括电池选型（锂离子、液流等）、PCS（变流器）、BMS（电池管理系统）、EMS（能量管理系统）、消防系统的技术选型和配置优化。 4、供应链与成本控制：组织设备采购，管理供应商，协调设计、施工、监理等合作方，有效控制项目成本。 5、安全与风险管理：对项目现场安全负首要责任，建立并落实安全管理体系，识别并管理技术、质量、进度和合规风险。 6、并网与交付：组织并网前的各项调试与验收（如通信、自动化、继电保护、AGC/AVC测试等），配合电网调度完成所有并网试验，实现“零缺陷”移交。

施工方管理人员，需要有光伏项目管理经验，熟悉光伏施工流程和技术规范者优先，能对接业主协调各方资源推进项目进度

岗位职责： 1、依据基地战略部署，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的构建与持续优化，推动子公司制度体系与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系，确保产品品质稳定，严格执行各项质量管控标准。 4、全面管理基地生产运营与安全事务，保障产品稳定供应，统筹分子公司安全规划，开展隐患排查与整改工作。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队，共同推进业绩目标达成。 6、统筹基地人才梯队建设，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、培养人才，并有效实施绩效考核与激励机制； 4、擅长协调内外部关系，具有较强的沟通亲和力与人际交往能力。

【岗位职责】 1. 根据轨交运维工作计划，统筹地铁运维项目，制定地铁站台门等机电设备维保计划，解决故障维修、整改及应急处理等问题。 2. 落实安全规范，开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故，对项目安全、质量负责，做到零安全生产事故。 3. 对接业主，处理需求与投诉，维护合作关系。 4. 管控维保成本和回款进度，优化流程，确保工作质量达标。 5. 推动维保标准化作业，编制部门各类规章文件、操作手册、实施问题指南、报表统计、工作台账等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟悉国家或行业有关标准，电气和机电设备经验丰富、知识扎实，持有特种作业低压电工证。 2. 有较强抗压能力和沟通能力，5年以上轨道交通维保经验，有站台门维保经验优先。 3. 熟悉维保流程与安全规范，具有良好的沟通、团结协作及主动工作的能力。 4. 能统筹组织各阶段过程的项目计划、实施进度、实施质量及项目管理，并能独立高效完成项目预算、回款等财务指标。 5. 能适应夜班工作、节假日排班及跨区域调剂。

【岗位职责】 1. 全周期管控：主导设备研发/制造/交付全流程（需求分析、设计、生产、验收、回款）。 2. 目标管理：确保项目按期交付、成本可控、质量达标。 3. 资源协调：统筹研发、采购、生产、售后资源，解决跨部门协作冲突。 4. 风险管理：识别技术/供应链/客户变更风险，制定预案并推动执行。 5. 客户对接：主导技术协议签署、进度汇报及重大变更谈判。 6. 文档交付：输出项目计划书、阶段报告、验收文件及复盘总结。 7. 标准化推进：优化项目管理流程（如导入敏捷开发/FMEA分析）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科背景，土木工程管理专业，自动化设备专业优先； 2. 有3年以上大型制造行业项目管理经验，并独立主导完成2个大型项目； 3. 具有大客户应对经验，能接受中、长期出差； 4. 目标意识强，具备良好的沟通协调能力； 5. 计划能力、风险控管能力以及临场应变能力强； 6. 团队合作意识强，擅长团队建设及管理； 7. 有机械设备行业经验者优先； 8. 受过项目管理专业培训者优先，有PMP证书优先。

岗位职责： 1、统筹项目例会及团队协作活动，掌握各项目推进进度与执行状态； 2、编制项目计划表并动态更新与跟踪，高效整合公司内部资源（产品、方案、制造、采购等）； 3、主导项目整体进度控制，跟进项目内外部验收工作，推动问题按时整改并协调处理相关事项； 4、全面负责项目全过程监管，对质量、成本、进度、合同范围及风险等要素进行管理，及时识别与分析项目异常，确保项目顺利推进并实现质量、成本、交付等目标； 5、按阶段组织项目评审会议，整理问题汇报材料，向管理层反馈项目进展，提出可行性改进建议，并依据管理决策迅速落实应对措施； 6、作为客户对接主要接口，秉持公司经营理念，快速响应需求，维护稳定客户关系；建立客户服务标准，高效开展客户沟通，及时响应客户需求，协同解决项目中出现的问题； 7、牵头出货前项目复盘及客户验收后总结工作，完成所辖项目资料的归档管理； 8、归纳项目实施中的经验与不足，输出优化建议，完善项目管理体系与作业流程，为新项目提供参考支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业（机械、电子、自动化方向）； 2、五年以上非标自动化领域工作经验，熟练操作常用办公软件（如EXCEL、Word、PPT）； 3、了解非标智能装备制造企业的组织结构及部门职能，能有效借助组织资源推进工作； 4、具备项目计划制定能力，执行力强，擅于统筹协调，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5、掌握项目管理专业知识、工具与方法的实际应用； 6、沟通能力突出，表达清晰，书面与口头表达能力强，思维有条理，逻辑严谨； 7、具备良好职业素养，性格乐观，积极主动，勇于担当； 8、通过大学英语四级或同等水平以上； 9、具备涂布设备/器材、非标自动化设备、汽车零部件制造等行业背景者优先考虑。

肇庆市四会市招弱电/安防，有个led屏幕有问题，发送卡灵星语发送卡全彩TS802D LED显示屏控制卡两张可能坏了，最好带过来，附近最好，下午也行，半桶水勿扰

肇庆市高要区招电焊 找两个焊工师傅搭棚，350一天9个钟，一个小工240一天9个钟，小工要做过钢结构，会下材料

肇庆市广宁县砍老竹 砍好放在同一地点堆放。不用装车。 三天一结算。 按吨结算。150一吨

肇庆市鼎湖区招氩弧焊丶扶手40米

肇庆市德庆县招灯带维修一间房

岗位职责： 1、负责农村雨污分流项目的全周期管理，制定项目实施计划并监督执行，确保工程进度、质量及安全目标达成； 2、统筹协调内部资源与外部关系，对接业主、监理及设计单位，解决施工过程中的技术难题与管理冲突； 3、把控项目成本预算，审核工程量签证与进度款支付，优化资源配置以降低项目风险。 任职要求： 1、具备建设工程项目管理经验，熟悉农村污水治理或市政管网施工流程及相关技术规范； 2、拥有优秀的组织协调能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应施工现场工作环境； 3、工作严谨细致，具有良好的职业道德和服务意识，能独立处理突发事件。 4、优秀的管理能力，能调动团队的积极性，有很强的执行力。

西宁市湟中区项目经理有二建证

懂管理，懂资料，工作地在天津市津南区，任职建筑机电安装（水电安装）项目经理。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有二级建造师执业资格证书（建筑工程），要求人证合一。 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验； 3. 熟悉各类测量仪器，如RTK、全站仪等； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力； 5. 能接受项目所在地常驻（平南县临江工业园区），条件不符勿扰。

1. 全面负责本区域龙湖第三方维修项目运营管理，统筹房修工单派发、现场施工组织，包含户内渗漏、装饰修复、公区维保等； ​ 2. 负责施工班组管理、技术交底、安全文明管控、全过程质量巡检，落实返修销项； ​ 3. 对接地产客关、成本、物业，对接维修户，妥善处理业主投诉； ​ 4. 负责签证、现场资料、影像留存、产值上报，跟进对账与结算； ​ 5. 管控项目维修成本，合理调配人工材料，保证维修时效，达成地产考核指标。 任职要求：有地产第三方房修管理经验，熟悉防水、装饰维修工艺；会做资料，擅长现场协调；能常驻项目，持有施工相关证书优先。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场动态信息并进行数据分析，提出可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际工作经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通协调能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业从业经历，拥有一定团队资源者优先。

岗位职责: 1. 市场战略规划：调研区域市场、竞品动态与客户需求，制定年/季/月度营销规划及销售指标，完成目标拆解、跟进落地。 2. 品牌推广活动：负责酒店品牌建设与宣传推广，策划执行线上线下促销、主题活动及会员运营，提升酒店知名度与引流能力。 3. 销售渠道运营：开发并维护OTA、新媒体、旅行社、政企单位、会议团队等各类渠道，优化合作方案，提升渠道客流及转化效率。 4. 重点客户运维：搭建客户档案，定期对接拜访协议客户、VIP及会务合作方，收集客户意见，提高客户忠诚度、复购率。 5. 团队与跨部门协同：统筹营销团队管理，分配工作目标、开展培训激励；联动前厅、客房、餐饮等部门，保障营销活动顺利落地。 6. 预算管控&数据分析：编制营销预算，把控营销费用与投入产出；定期分析入住率、均价、客源结构等经营数据，持续调整优化营销方案。 任职要求： 1、3年以上市场营销或策划相关经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、有成功策划并执行大型营销活动或品牌推广项目的案例； 3、行业经验要求：有酒店营销策划经验至佳 4、熟悉市场趋势、消费者行为及竞品动态，能制定针对性策略； 5、擅长创意策划、活动方案设计及品牌传播规划； 6、有景区工作经验优先 7、具备线下渠道资源:包括旅行社，企业事业单位，活动策划公司等本地资源，具备线上线下活动全案策划能力 月休4天，提供食宿，购买社保，免费工作服 上班时间：8：30-12：00 14:00-18:30

大旺长白班坐班 早八晚五 招聘专员约6k-1.5w元/月 年龄18-45 空调办公室环境（不用外出） 综合底薪4500+提成 +月薪约6000-15000元/月上不封顶 主要做：1网络招聘、2电话招聘、3短视频辅助招聘 要求：有学习能力，有自律性，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！有销售意识，把行业当做自己的事来做！ 工作地址：大旺发现美院附近

1、法律咨询，为客户提供法律意见，解答客户法律相关的问题。 2、解决中小微企业法律、财务、税务问题。 3、公司定期开展法律知识方面培训，共同学习掌握相关的法律知识， 4、链接高端人脉，整合资源。 5、提升自己的管理能力，做大自己的服务团队。 6、提高自己的收入，源源不断的被动收入。 7、提升自己的社会价值，做成人达己的事业。 8、学历：中专/高中以上学历，年龄：35-55岁，上班时间自由。可兼职或全职。 9、平台有标准化、流程化、系统化培训，快速成长为专业人士。 10、具有超强的赚钱欲望和较强的沟通表达能力。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

任职要求： 1、具备5年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度规范及各部门运作流程与职责划分； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家相关劳动法律法规，并能有效应用于企业日常管理实践中； 3、可独立主导人力资源、行政事务、后勤保障、5S管理、安全生产及职业健康管理的整体规划与执行； 4、熟练掌握人力资源六大模块，能够结合公司实际制定人力资源战略、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬体系等可落地的实施方案，执行力强； 5、擅长人才的选拔、任用、培养与保留，科学控制人力成本； 6、精通工厂行政事务管理，涵盖组织架构设计、固定资产监管、工伤处理、劳动纪律监督、消防安管以及后勤服务（宿舍、食堂、车辆、保洁、安保等）运营； 7、擅长推动企业文化建设，组织文化活动，搭建人才梯队，优化公司培训体系、绩效评估、晋升通道、激励政策及奖惩机制； 8、具备优秀的沟通表达能力与突发事件应对能力，熟知商务礼仪，具备较强的接待统筹能力； 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理与人才开发工作； 2、根据公司经营目标与发展规划，搭建组织架构，实施定岗、定员、定编，开展职位分析与岗位说明书编制，明确各岗位职责权限与任职条件，并依据战略调整及时更新； 3、围绕公司发展战略所需人才，统筹短期、中期、长期人力资源规划，合理配置与调度人员资源； 4、推进企业文化建设，强化企业价值观传播，将文化理念融入管理制度与行为规范，助力打造学习型组织； 5、优化薪酬结构与激励机制，制定清晰的晋升路径与规则； 6、策划并组织团队建设活动，提升员工协作意识与企业归属感； 7、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹招聘团队的日常运作，指导成员高效推进招聘全流程； 2、规划并持续优化招聘方案，提高人才引进的质量与速度； 3、对接各业务部门，深入掌握用人需求，精准匹配合适人选； 4、开发并维护多元化招聘渠道，增强企业人才库建设。 任职要求： 1、具有扎实的招聘实操经验，熟练运用多种招聘工具与渠道； 2、具备良好的团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 3、拥有较强的沟通与协调能力，善于应对各类人际交互场景； 4、熟悉人力资源市场趋势，能够及时洞察并响应行业变化。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

餐饮业务销售