服从管理，吃苦耐劳就行

岗位职责 一、客户关系维护 1、负责所辖区域内现有客户的日常沟通与关系维护，建立从执行层到决策层的立体客情网络 2、定期制定并执行客户拜访计划（线上+线下），主动了解客户业务动态与使用反馈 二、续约与增购 1、监控客户合同周期与使用健康度，提前介入续约谈判，确保续约率达到公司目标 2、深度挖掘存量客户的潜在需求，推动增购、交叉销售或服务升级，完成年度存量客户收入指标 三、风险预警与流失干预 1、建立客户健康度评估机制，及时识别低活跃度、投诉频发等流失风险客户 2、协同内部资源（产品、技术、售后）快速响应客户问题，制定挽回方案，有效降低流失率 四、内部协同与价值传递 1、将客户使用过程中的痛点和优化建议，定期反馈至产品及市场部门，推动产品迭代 2、提炼标杆客户案例，协助市场团队制作成功案例素材，助力品牌口碑传播 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，经验优秀者可降低学历要求； 2、工作经验：2年以上制造业客户管理、售后服务、销售支持或运营类岗位经验；有劳保用品、快消品、日化品从业背景者优先； 3、能适应广东区域范围短期出差（视客户分布情况而定）

岗位职责 1. 负责产品定位、目标用户分析、核心卖点提炼及价值主张定义。 2. 负责产品上市路径设计，包括众筹预热、官网/落地页、众筹页、内容结构与信息层级。 3. 负责输出产品营销相关内容，包括但不限于一句话卖点、页面文案、FAQ、功能说明、对比信息、版本命名等。 4. 负责梳理用户购买障碍、竞品差异点和沟通策略，持续优化产品表达。 5. 参与众筹前预热策略，包括邮件收集、预热页转化、内容测试、社媒内容方向等。 6. 参与首发方案设计，包括价格表达、权益包装、首批用户沟通策略。 任职要求 1. 3 年以上产品营销、内容营销、品牌营销、消费品营销或相关经验。 2. 有较强的产品理解能力，能快速抓住复杂产品的核心价值。 3. 文案与内容结构能力强，能够把复杂功能讲清楚、讲准确、讲动人。 4. 有用户洞察能力，能够识别用户真正关心的问题和购买阻碍。 5. 有较强的跨团队协作和推进能力，能推动研发、设计、内容、外部团队配合落地。 6. 对智能硬件、消费电子、家电、机器人等领域有兴趣或经验。 7. 英文读写能力良好，能够支持英文页面、邮件、众筹相关内容协作。 8. 适应创业团队节奏，愿意从 0 到 1 搭建产品营销体系。

高薪招聘销售转化专员 月薪5000-20000+，上不封顶，多劳多得 工作时间：9:00-18:00，时间自由，偶尔加班 薪资构成 无责底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金 + 团队激励 岗位职责 1. 对接公司精准流量，线上沟通客户需求 2. 跟进意向客户，完成销售转化成交 3. 做好客户维护，配合团队完成业绩目标 任职要求 1. 沟通表达清晰，销售/客服经验优先 2. 执行力强，有赚钱欲望，服从安排 3. 出勤稳定，态度积极认真 公司优势 流量充足｜培训完善｜晋升空间大 地址:广州白云区人和 报名热线: 有意向直接私信，马上安排面试！

业务经理 一、主要职责 1. 执行市场营销总监下达的销售目标，负责个人及小组业绩达成； 2. 开发企业团检、个人散客、渠道客户，跟进洽谈、签单、落地； 3. 管理小组健康顾问，做日常督导、培训、客户资源分配； 二、任职资格 1.学历：不限，市场营销、医学相关优先； 2.有1年以上销售管理或2年以上优秀销售业绩者优先。 三、薪资福利 薪酬结构：底薪5k + 高额提成 + 年度业绩奖金（上不封顶，收入与能力成正比）； 全面保障：入职即享五险一金，完善的岗前培训体系助你快速上手 暖心福利：生日宴会、节日礼品、带薪年假、定期团建、年度体检（员工本人及家属优惠）。 发展空间：清晰的晋升通道（业务经理→销售总监），优秀者可快速成长为核心骨干。 工作时间：5.5天7小时工作制。

1.客户不需要自己开发，只需要实时跟踪客户 2.有股票，期货，外汇等相关业务经验，有职业资格证优先 3.懂得规避聊天平台风控

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

急招｜户用光伏业务销售经理 工作地点：深圳宝安松岗街道 岗位职责 负责松岗及周边户用光伏市场开发、客户洽谈与项目落地； 搭建并管理业务团队，制定拓客计划，带领团队完成业绩目标； 整合本地人脉资源，深耕社区乡镇，拓展装机客户； 全程跟进项目，维护客情，保障项目顺利交付。 任职要求 有户用光伏实操经验，熟悉行业全流程； 房产中介、地推销售经验优先，擅长线下拓客与人脉整合； 具备团队管理能力，市场开拓及统筹能力强； 熟悉松岗本地，人脉广、沟通能力突出； 事业心强，抗压性好，渴望高薪长期发展。 薪资待遇 高薪底薪 + 高额提成 + 团队分红 + 绩效奖励 平台稳定、客源充足，晋升清晰，时间自由，多劳多得 联系电话：

薪资待遇 底薪 8000-15000 + 高额团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红 + 节日福利 五险 + 定期团建 + 公费出差 + 晋升通道清晰 能力优秀薪资可面议，核心骨干可参与项目分红 工作内容 1、全面负责公司销售部门整体运营管理，制定年度、月度销售目标与战略规划； 2、组建、管理、培训销售团队，搭建完善销售体系，合理分配工作指标； 3、开拓市场渠道、挖掘优质客户资源，维护老客户，提升市场占有率； 4、分析市场动态、竞品行情，优化销售方案，完成公司下达业绩任务； 5、监督日常销售工作进度，统筹谈判、签约、售后跟进全流程； 6、带领团队攻克业务难题，提升团队整体业绩与综合能力。 任职要求 1、年龄 30-45 岁，大专及以上学历，3 年以上同行业销售管理经验； 2、具备成熟团队管理经验，擅长团队搭建、人员管理与激励； 3、拥有较强市场洞察力、商务谈判能力、资源整合能力； 4、目标感强，抗压能力强，有大局观，执行力超强； 5、有线下实体、设备、建材、本地服务类行业经验优先； 6、人品正直，责任心强，有长远发展规划。 岗位优势 公司平台稳定，客源充足，发展空间大 管理岗位，权限充足，自主运营空间大 高提成 + 年终分红，多劳多得收入无上限 工作环境优质，团队氛围轻松，长期稳定发展 工作地点 本地办公，合理弹性工作，短期出差

岗位职责： 1.全面统筹公司销售团队管理工作，制定整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及执行方案，带领团队完成公司下达的业绩指标； 2.负责销售团队搭建、人才选拔、培训体系搭建及团队绩效考核，优化销售流程与管理机制，提升团队整体销售能力； 3.深度挖掘养老、财富、健康、税务、资产传承领域市场需求，拓展高端客户渠道、行业合作渠道，搭建多元化获客体系； 4.把控重点客户、高净值客户洽谈与跟进，解决销售过程中的重大客户问题，维护核心客户关系； 5.分析市场行情、竞品动态及销售数据，及时调整销售策略，推动公司养老咨询业务市场份额提升； 6.协调公司内部各部门资源，保障销售工作高效推进，落实公司各项管理要求。 任职要求： 1.5年以上金融、养老、财富管理或高端咨询行业销售管理经验，3年以上同岗位管理经验，有养老咨询、财富规划行业经验优先； 2.具备出色的战略思维、团队管理能力及市场开拓能力，能独立搭建销售团队与销售体系； 3.熟悉养老规划、理财、资产传承、税务优化相关业务知识，拥有丰富的高净值客户资源及行业合作渠道资源； 4.具备极强的目标感、抗压能力及谈判沟通能力，业绩达成能力突出； 5.大专及以上学历，金融、管理、市场营销相关专业优先。

大学城招聘保洁员55以下，3名，买社保。8小时，不包吃住，回家。黄小姐

蛇口六号大旺换明天差不多的柜，有合适的请电蛇口招师傅，跑珠三角，五轴车，要求证件齐全真实有效，码头潮操作，路线熟练，有两年以上工作经验，有合适的请电

急招工急招工服务员1名，18-45岁工资4000，8小时，做的好可以商量加想学做包子的最好，能学还有工资收，包吃包住，宿舍在楼上推荐做满1个月奖励300元，欢迎介绍比较少活做，热包子卖包子任职要求，做事勤快，有无经验均可，能稳定长期做的优先上班地点:四会大旺，发现美院包店刘:

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[太阳]美容院聘搞卫生阿姨1名【岗位要求】：40-55周岁，身体健康，持有效健康证【工作时间】：早班：8:30–17:30【工作地点】：端州区华英城江景湾联系人：张小姐，

平台：中国平安证券，金融界的“六边形战士”，平台实力直接拉满，更有公司分配渠道资源，只等一个努力的你 福利：五险二金+绩效奖金+带薪年假+年度体检，该有的全都有 成长：从获客技巧到渠道运营，全流程带教 薪酬：底薪+绩效+业绩激励，多劳多得，你的收入由你自己定义 我们想找这样的你： ️ 本科及以上，金融相关专业优先 ️ 有证券+基金从业资格证，合规上岗 ️ 有2年以上金融/获客经验 ️ 有线上线下获客经验超加分 ️ 执行力强，抗压在线，团队协作能力拉满

职位描述 一、岗位职责： 1、维护与拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在需求，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2、客户信息整理与需求分析 深入了解客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的理财解决方案。 3、提供综合金融服务 为客户提供包括理财咨询、保单服务、理赔协助、保险金申领等一站式金融支持，持续优化服务体验，推动业务延伸与客户满意度提升。 4、产品推广与市场开拓 根据公司整体营销策略，策划并执行市场推广活动，完成团队销售任务；积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 5、团队建设与人才培养 参与公司组织的专业培训，通过考核后有机会晋升为团队主管，负责团队组建与日常管理，指导新人成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、年龄21-35周岁； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，欢迎优秀应届毕业生加入； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极阳光，踏实进取，富有责任感与进取心； 4、拥有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作态度。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五 8:30-17:30 2. 休息安排：周末双休，享受国家规定的法定节假日

任职要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识； 3、能适应阶段性工作强度，有追求高收入的意愿，乐于自我突破； 4、具备团队搭建或管理经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司既有客户的日常服务与关系维护； 2、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与定制化服务； 3、结合客户实际情况，推荐适宜的保险产品及理财配置方案； 4、甄选匹配客户，邀请其参与公司组织的答谢会、三官会、采摘活动、手工体验、旅游考察等互动项目； 5、承担已参保客户的后续跟踪与持续服务工作。 相关待遇： 1、多元化的薪酬结构：有责底薪+提成奖励（23%-50%）+职级津贴+综合福利（包含月度激励、季度出游、保险福利+终身免费培训+国内外旅游奖励等）； 2、工作时间：周一至周五上午8:30到岗，下午5:30下班，周末双休，享有国家规定节假日； 3、健全的保障体系：，并提供涵盖疾病、意外、医疗等方面的综合保障。

租赁经纪人｜花乡桥大区｜新人可带教 薪资：底薪4000-6500元 + 20%-60%提成 福利：北京社保｜新人带教｜晋升通道｜团队氛围好 经验不限，有无经验均可！ 岗位职责 负责花乡桥大区房屋租赁业务，为客户匹配合适的租赁房源； 通过线上平台、公司资源等渠道承接租房客户，及时沟通客户需求； 根据客户需求进行房源推荐、线上沟通、带看及签约； 日常维护房源及客户关系，做好租赁业务跟进； 公司提供业务培训及新人带教，有成熟师傅带着做，新人也能快速上手。 薪资待遇 底薪4500-6500元 提成30%-60%，多劳多得，上不封顶 缴纳北京社保 新人有完整培训及师傅带教 团队年轻、氛围轻松，同事之间互相协作 工作内容容易上手，熟悉业务后收入提升空间大 成熟晋升通道，可向店经理及管理岗位发展 我们希望你 年龄、经验不限，有无房产行业经验均可； 愿意与人沟通，有基本的服务意识； 做事认真负责，有一定的赚钱意愿； 应届毕业生、销售转行、服务行业转行均欢迎； 没有经验没关系，有人教、有人带。 为什么推荐你来？ 收入有空间： 底薪+高提成，能力越强收入越高。 新人有人带： 不需要自己摸索，从业务流程到客户沟通都有带教。 工作好上手： 主要围绕租房客户进行房源匹配、沟通和带看。 发展有通道： 不只是做经纪人，表现优秀可以向管理岗位发展。 工作区域：北京·花乡桥大区 如果你正在找一份有人带、能学到东西、收入有提升空间的工作，欢迎投递简历！

车贷客户经理 电话销售客户经理 二手车贷款 车辆抵押贷款 金融 贷款

薪资构成 基础补贴+业绩提成+团队分红+月度奖励；核心运营者综合月收入可达20万+，上不封顶 结算方式 工作模式 线上+线下结合，可居家办公，全国展业无地域限制 岗位类型 创业合伙人/市场拓展专员   项目亮点（吸引求职者版） 1. 政策风口赛道：响应“健康中国2030”战略，主打预防医学+AI科技健康管理模式，市场需求旺盛、竞争壁垒高 ​ 2. 硬核产品实力：新西兰原装进口，制药级标准；通过GMP、ISO22000等国际认证，全球18国准入，新西兰药房有售 ​ 3. 独家技术优势：10秒舌下吸收打通微循环；搭配AI穿戴设备+24小时健康监测，体征追踪+风险预警，效果可视化 ​ 4. 成熟赋能体系：免费系统化培训、专属运营指导、物料支持、客源引流；0经验可上手，无前期成本 ​ 5. 品牌势能加持：2025全球发布会、全国7城高铁广告，品牌影响力快速提升   岗位职责 1. 推广AI健康管理服务与产品，开发销售渠道、拓展精准客户 ​ 2. 讲解产品原理与服务体系，解答健康问题，促成转化 ​ 3. 维护客户关系，跟进服务，推动复购与转介绍 ​ 4. 组建带领市场团队，制定拓展计划，完成业绩目标   任职要求 1. 认可大健康+AI赛道；有销售、市场拓展、大健康经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，有自主拓客意识与目标感 ​ 3. 团队管理/创业意愿优先，接受灵活工作模式 ​ 4. 诚实守信，无不良从业记录   收益与保障 1. 多维收益：基础补贴+高比例提成+团队分红+月度奖励，收入上不封顶 ​ 2. 全程赋能：免费岗前培训+终身进阶学习；提供运营工具、物料、客源线索 ​ 3. 灵活模式：无坐班要求，线上线下结合，全国展业 ​ 4. 晋升通道：个人拓展→区域合伙人，达标晋升享更高分红比例

岗位职责： 1、接受0经验者，可边做边学 2、为客户提供法律咨询服务，解答民事、刑事、行政等领域的法律问题； 3、根据客户需求提供法律意见和解决方案，协助客户理解相关法律程序； 4、参与法律事务沟通与协调，协助准备法律文书及相关材料； 5、跟踪案件进展，维护客户合法权益，确保服务过程合规高效； 任职要求： 1、具有良好的法律分析能力和逻辑思维能力，能独立处理常见法律问题； 2、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立良好互动； 3、工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。 4、短期长期兼职都可 工资：5k—11k 工作地点：肇庆市端州区人民法院

工作：客户开发维护、业务推广洽谈、接单成交、跟进售后 要求：性格开朗，能吃苦耐劳，抗压强，想赚高薪，有无经验均可培训 工作地点：肇庆市德庆县 联系电话： 卢生 薪资：面议

主要职责： 一、 市场开发与客户挖掘（30%） 负责指定区域/目标行业（如文旅项目、营地、商业快闪、临时办公、乡村振兴等）的市场开发。 通过多渠道（行业展会、网络平台、协会、老客户转介绍等）主动寻找潜在客户，建立并维护客户关系网络。 对潜在项目进行信息收集、需求分析及初步评估，筛选高价值目标客户。 二、 专业方案销售与项目跟进（50%） 专业咨询：​ 深入理解客户对建筑空间的功能、工期、预算、外观等需求，提供专业、可靠的初期咨询。 方案呈现：​ 能熟练讲解公司产品体系、技术标准、工艺优势及经典案例，并根据客户需求，协同设计部出具初步方案构思与预算。 价值销售：​ 清晰传达集成房屋相较于传统建筑在快速交付、灵活可拆移、环保节能、综合成本等方面的核心价值，而非单纯价格竞争。 项目推进：​ 独立负责从项目线索、方案洽谈、合同签订到回款的全流程跟进与管理。协调内部设计、生产、物流、工程等部门，确保信息畅通，满足客户需求。 三、 客户关系与市场洞察（20%） 维护已合作客户关系，定期回访，挖掘二次销售或转介绍机会，提升客户终身价值。 收集、分析市场竞争动态、产品趋势及客户需求变化，为公司的产品优化与市场策略提供一线信息支持。 定期提交销售报告、项目分析及市场预测。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工程管理、土木工程等相关专业优先。 3年以上B2B销售经验，有建筑工程、建材、装饰装修、大型设备或解决方案销售经验者优先考虑。 具备出色的沟通表达、商务谈判和客户关系建立能力。 学习能力强，能快速理解产品技术要点和建筑设计基本逻辑。 结果导向，能承受压力，适应短期出差，有自驾车。 熟练使用Office办公软件及CRM系统。 我们提供： 富有挑战性的销售目标和行业竞争力的“底薪+高提成”激励方案。 系统化的产品与技术培训，助力你成为行业专家。 清晰透明的职业发展路径（业务精英→团队经理→区域负责人）。

【岗位职责】 - 市场推广专员，黑金卡客户开发专员，开展支付宝碰一碰安装专员，招商陌拜专员。 工作地址:肇庆（端州、高要、鼎湖、四会） 【职位要求】 - 推广省团黑金卡（官方价698元/张）免费送用户激活，帮商家锁客引流，你拿终身管道收益。 - 对接大中小型商家入驻本地生活开通收款设备，底薪+提成+长期管道收益。 -团队裂变，可组建自己的推广小组，享受团队业绩分红+公司分红 - 有团队管理经验者可优先考虑 - 需具备一定市场推广经验【任职要求】 1.年龄18-65岁，学历，经验不限，男女均可。 【岗位福利】 - 0投资，0囤货，0风险，时间自由，不坐班不打卡，/全职/兼职均可 - 多劳多得，收入上限高 - 免费提供全套推广话术，专业培训，新手也能快速上手。 -终身管道收益，用户后续消费持续返佣长期稳定增收。 -晋升通道清晰，优秀者可升级城市合伙人享受城市级分红。 【公司优势】 省团生活（原好省）为十年老牌平台获高瓴资本投资，是淘宝最大分销商，支付宝十大服务商、京东外卖全国最大服务商，合规运营，实力雄厚。2026年重点发力本地生活，市场空白大、红利期明显，诚邀想赚钱，肯努力的伙伴一起抢占本地流量红利。

一、方案前言 随着国民健康饮水意识的持续提升，传统重复桶装水因二次污染、回收难、卫生隐患等问题逐渐被市场淘汰，一次性桶装水凭借无菌密封、即开即饮、无回收污染、便捷卫生的核心优势，成为家庭、办公、餐饮、学校等场景的饮水新选择，市场需求呈爆发式增长，行业发展前景广阔。 为快速布局全国市场，整合优质资源，实现品牌规模化发展与合伙人共赢，现面向全国招募有志于深耕健康饮水行业的合伙人，依托成熟的产品体系、供应链优势、运营模式，携手开拓一次性桶装水万亿市场，共享行业红利。 二、项目核心优势 （一）产品优势 1. 品质过硬：采用天然优质水源地，经过多重精密过滤、杀菌工艺，符合国家饮用水安全标准，无菌一次性包装，杜绝传统桶装水反复回收导致的细菌滋生、水质污染问题，保障饮水安全。 2. 品类齐全：涵盖5L、10L、15L等不同规格一次性桶装水，适配家庭日常饮用、办公室办公、餐饮门店、酒店民宿、学校医院等全场景需求，满足不同客户群体用水需求。 3. 包装便捷：食品级环保包装材料，轻便易搬运，密封性能强，保质期长，无需回收空桶，省去客户还桶麻烦，提升使用体验。 4. 品牌保障：统一品牌形象、统一产品包装、统一质量管控，建立完善的产品溯源体系，让消费者喝得放心，树立良好品牌口碑。 （二）市场优势 1. 需求刚需：饮水是全民刚需，一次性桶装水替代传统桶装水已成趋势，家庭、企业、商户等客户群体稳定，复购率高，市场需求持续稳定增长。 2. 竞争小：相较于传统饮水行业，一次性桶装水行业仍处于发展上升期，市场竞争格局尚未固化，提前布局可抢占市场先机，占据区域市场主导地位。 3. 受众广泛：覆盖城市各个角落，无论是住宅小区、写字楼，还是商铺、学校、工厂，均是潜在客户群体，市场拓展空间无限。 （三）运营优势 1. 低门槛投入：无需大额资金建厂、购置生产设备，总部提供成品货源，合伙人专注市场拓展与配送，降低创业成本与运营风险。 2. 轻资产运营：无需大面积仓库，简单仓储空间即可，配送模式灵活，可依托本地物流、同城配送团队，减少人力、物力投入，运营成本低。 3. 模式成熟：总部拥有成熟的市场运营、客户开发、售后维护经验，全程指导合伙人运营，无需行业经验，轻松上手。 三、合伙人招募对象与要求 （一）招募对象 1. 有创业意愿、想深耕本地快消品行业的个人、小微企业主； 2. 拥有本地社区、企业、餐饮、酒店等资源的商家、创业者； 3. 现有饮用水、快消品、生鲜配送行业的从业者； 4. 具备一定资金实力、良好商业信誉，看好健康饮水行业的投资者。 （二）合伙人基本要求 1. 认可品牌理念与发展规划，认同一次性桶装水行业前景，愿意长期深耕本地市场； 2. 具备合法经营资质，有固定的经营场所、基本的配送能力（或可快速组建配送团队）； 3. 拥有良好的商业信誉，无违法违规经营记录，具备较强的市场开拓能力、沟通能力与服务意识； 4. 严格遵守总部运营管理规范，维护品牌形象，执行统一的市场定价、营销政策与服务标准。 四、合伙人合作模式 结合合伙人资源、资金与运营能力，设置多种灵活合作模式，满足不同合伙人需求，实现精准合作： （一）区域独家合伙人 1. 合作权益：获得指定区域（市、区、县）独家运营权，总部不再该区域招募其他合伙人，独享区域市场所有收益；享有区域内下级分销商、零售商的招募与管理权。 2. 投入要求：根据区域规模、人口数量、经济水平确定合作费用，首批进货量达标，具备完善的仓储、配送体系。 3. 运营职责：负责区域内市场开拓、客户开发、产品配送、品牌推广、分销商管理、售后维护等全流程运营。 （二）城市合伙人 1. 合作权益：负责指定城市板块的市场运营，享有区域内优先合作权，可发展社区服务点、终端零售商，享受总部供货价与市场差价收益。 2. 投入要求：较低合作门槛，首批进货量适中，无需大额前期投入，适合初创创业者。 3. 运营职责：聚焦本地社区、中小企业、周边商户等客户群体，开展产品销售、配送与推广工作。 （三）社区/终端合伙人 1. 合作权益：适合社区便利店、生鲜超市、物业中心、母婴店等线下门店，作为品牌终端服务点，无需大量囤货，赚取产品零售差价与推广佣金。 2. 投入要求：零合作费、低门槛进货，只需摆放产品展示架，配合宣传推广即可。 3. 运营职责：负责门店周边客户引流、产品零售、订单收集，配合总部完成本地宣传活动。 五、合伙人收益体系 （一）核心收益来源 1. 产品差价收益：合伙人享受总部专属供货价，以市场统一零售价销售，赚取中间差价，规格越大、销量越高，差价收益越可观。 2. 批量团购收益：针对企业、学校、酒店、工厂等大客户开展批量团购业务，薄利多销，获取大额订单收益，客户复购率高，收益持续稳定。 3. 分销拓展收益：区域独家合伙人可发展下级分销商、终端合伙人，收取合理加盟费用，赚取下级分销商的供货差价收益。 4. 长期复购收益：一次性桶装水属于高频消耗品，客户一旦合作，长期复购需求稳定，形成持续不断的被动收益。 5. 增值服务收益：配套销售饮水机、取水器等周边产品，拓展增值收益渠道，提升整体盈利水平。 （二）收益预估 以普通区县区域合伙人为例，按照本地家庭、企业客户覆盖率测算，前期月销量可达数千桶，随着市场拓展，后期月销量稳步增长，月纯利润可达数万元，运营成熟后收益持续翻倍，具体收益根据区域市场、个人运营能力有所差异。 六、总部全方位扶持政策 为保障合伙人顺利运营、快速盈利，总部提供全流程、一站式扶持，解决合伙人运营难题，零经验也能轻松创业： 1. 品牌支持：统一提供品牌LOGO、VI视觉系统、宣传海报、产品手册、短视频素材等，助力合伙人快速树立本地品牌形象。 2. 产品支持：稳定货源供应，保障产品质量与供货时效，持续更新产品规格、优化包装设计，满足市场多样化需求。 3. 运营支持：专业运营团队一对一指导，提供市场调研、客户开发技巧、配送流程优化、售后处理等全流程运营方案，定期开展线上线下运营培训。 4. 营销支持：制定统一的开业活动、节日促销、社区推广等营销方案，提供促销礼品、优惠政策支持，助力合伙人快速打开本地市场；线上同步推广，为合伙人引流本地客户。 5. 物流支持：总部对接专业物流团队，降低物流成本，保障产品快速、安全送达合伙人手中，解决货品运输难题。 6. 技术支持：提供订单管理、客户管理系统，方便合伙人统计订单、维护客户关系，实现数字化运营；提供产品售后技术指导，处理水质、包装等相关问题。 7. 区域保护支持：严格执行区域保护政策，限定区域内合伙人数量，杜绝恶性竞争，保障合伙人专属市场权益。 8. 售后支持：总部设立专属售后团队，协助合伙人处理客户投诉、产品问题等售后事宜，提升客户满意度与品牌口碑。 七、合作流程 1. 咨询了解：合伙人通过电话、微信、线下洽谈等方式，咨询项目详情，了解合作模式、收益政策与扶持内容。 2. 实地考察：邀请合伙人前往总部、生产基地、样板市场实地考察，亲眼见证产品品质、运营模式与市场情况。 3. 申请合作：合伙人提交合作申请，提供个人/企业资质材料，总部审核合伙人资质。 4. 签订协议：资质审核通过后，双方签订正式合伙人合作协议，明确合作区域、权益、职责与合作期限。 5. 前期筹备：合伙人缴纳合作费用、首批货款，确定经营场所、配送团队，总部同步开展品牌授权、物料配送、运营培训。 6. 开业运营：总部协助合伙人完成开业筹备，开展首场营销活动，正式启动市场运营，全程跟踪指导。 八、退出与续约机制 （一）退出机制 1. 合伙人因个人原因申请退出，需提前30天向总部提交书面申请，总部根据合作协议进行清算，未销售产品在不影响二次销售的前提下，可按协议约定办理退货（具体以合作协议为准）。 2. 若合伙人违反合作协议、损害品牌形象、扰乱市场秩序，总部有权终止合作协议，取消合伙人资格，相关责任由合伙人自行承担。 （二）续约机制 合作期限届满前，合伙人若有意继续合作，可提前向总部提交续约申请，总部优先与优质合伙人续约，且可享受续约优惠政策，携手长期共赢。 九、方案结语 一次性桶装水行业是朝阳行业，健康饮水是永恒的市场刚需，选择成为我们的合伙人，就是选择低风险、高回报的优质创业项目。总部以成熟的模式、优质的产品、全方位的扶持，为你的创业之路保驾护航，无需从零开始，只需依托品牌优势，深耕本地市场，就能轻松开启财富之旅。 诚邀全国各地有识之士加入，携手共创健康饮水行业新未来，共享万亿市场财富盛宴！ 咨询热线：[]

工作：客户开发维护、业务推广洽谈、接单成交、跟进售后 要求：性格开朗，能吃苦耐劳，抗压强，想赚高薪，有无经验均可培训 工作地点：肇庆市德庆县 联系电话： 卢生 薪资：面议

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（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!