工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

岗位职责 人力资源管理 1. 负责公司招聘全流程，精准筛选人才，合理配置岗位，为公司吸纳优秀力量。 2. 制定并执行员工培训计划，关注员工职业发展，助力团队整体提升。 3. 搭建绩效管理体系，实施考核并跟进反馈，促进员工绩效增长。 4. 优化薪酬福利方案，确保公平合理，提升员工满意度和归属感。 5. 维护良好员工关系，处理员工诉求，营造和谐职场氛围。 行政管理 1. 统筹日常行政事务，保障公司办公秩序与高效运作。 2. 组织各类会议和活动，包括前期筹备、现场协调及后续跟进。 3. 规范文件档案管理，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 4. 负责对外联络与接待，展现公司良好形象。 后勤管理 统筹相关后勤事务，保障公司运营的基础支持。 任职要求 1. 拥有3年以上人事行政管理经验，具备团队管理经验者优先考虑。 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能有效规避风险。 3. 熟练操作各类办公软件，高效处理工作事务。 4. 具备出色的沟通协调和组织能力，善于处理复杂问题。 5. 责任心强，能在压力下高效工作，及时解决各类难题。 地址：肇庆市鼎湖区永安镇文峰产业园 单休，包吃住，早上 8点到中午12点，中午休息1.5小时，下午从1：30到5点半（分冬夏季） 加入我们，你将获得： 1. 有竞争力的薪酬和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

【急招】渠道运营专员有资源者薪资面议 我们企业正全力拓展品牌全渠道合作版图，现急需具备成熟渠道对接经验的渠道运营人才，用你的资源与能力，驱动品牌销量与声量双增长！ 你将负责 1. 渠道资源拓展与维护：独立开拓KOL/KOC、电商分销渠道、异业合作方、媒体平台等各类合作资源，搭建并持续更新完善渠道资源库； 2. 合作全流程落地：从合作洽谈、方案制定、合同签约到执行跟进、效果验收，全程主导渠道合作项目，确保合作高效落地； 3. 渠道营销方案策划：结合品牌推广目标与渠道特性，策划针对性合作方案，如达人带货、分销返利、联合营销等，提升渠道转化效率； 4. 数据复盘与优化：跟踪各渠道合作的曝光量、销量、ROI等核心数据，定期输出渠道分析报告，优化渠道结构与合作策略； 5. 跨部门协同：联动内部运营、销售、设计团队，协调合作所需的产品、物料、政策支持，保障渠道合作顺畅推进。 我们希望你 1. 3年以上电商渠道运营、商务拓展相关工作经验，有相关行业渠道资源者优先； 2. 熟悉小红书、抖音、淘宝等主流平台的渠道合作规则，掌握达人带货、分销合作、异业联动等多种渠道运作模式； 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力与资源整合能力，能独立完成从资源挖掘到合作落地的全流程工作； 4. 目标感强、结果导向，具备良好的抗压性，能同时推进多个渠道合作项目，自带成功渠道合作案例者优先。 你能收获 -薪资待遇：10K-20K/月+高额渠道提成+年终奖金，自带优质渠道资源者薪资可面议； -基础保障：五险一金（全额缴纳）+带薪年假+年度体检+节日福利+生日礼金； -工作氛围：弹性工作制+不打卡+免费零食下午茶+定期团建，年轻团队开放协作； -成长空间：接触行业头部渠道资源，参与核心项目决策，清晰的晋升路径（专员→主管→渠道经理）助力职业进阶。

1、开发所辖区域内政府机关、学校、医院、连锁餐饮/酒店、商业地产等渠道的直饮水项目，完成季度及年度销售任务； 2、定期拜访区域内已合作重点客户，通过需求调研、服务优化等方式挖掘增量业务机会（如设备升级、续约、转介绍）； 3、搜集区域内主要竞争对手的产品、价格、促销策略及客户反馈，形成分析报告并向上反馈，为销售策略调整提供依据； 4、协调产品交付、技术指导、现场安装及后期维保等环节，确保项目按时交付并满足客户验收标准，处理项目执行中的突发问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上设备销售或客户服务经验（净饮水行业优先）； 2、精通谈判与客户关系管理，熟悉B端/G端渠道采购流程，有成功项目案例； 3、责任心强、沟通高效，具备跨部门协作与快速学习能力，能主动推进项目并达成团队目标。

【岗位职责】 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队结构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本； 2、统筹片区日常运营管理，指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务管理，落实资产规范管理与安全运营要求。 【任职资格】 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战； 3、具备敏锐市场洞察力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划； 设有特种兵闯关考核机制，拥有1000多个培训基地、1000余门课程、超2万道配套试题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地 4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系建设与客户全周期管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2.熟悉销售管理体系搭建与业绩过程管控方法论 3. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与全局视野

渠道专员（夏令营合作方向） 底薪 + 5%-9%阶梯提成（按业绩阶梯核算，多劳多得，上不封顶），综合工资8000-12000元，包住+交通补贴。 维护合作关系，跟进合作落地、招生进度与效果反馈，完成业绩目标，主要对接培训机构、学校、教育机构负责人等资源方，通过电话沟通+线下拜访，洽谈夏令营联合招生、渠道合作事宜，无需行业基础，培训+带教双保障，快速入门不迷茫。

一、岗位核心职责 （一）行政管理职责 1. 日常运营支持 • 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 • 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 • 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 • 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 • 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 • 车辆与司机管理： ◦ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ◦ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 • 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 （二）人力资源管理职责 1. 招聘与配置 • 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 • 招聘执行： ◦ 熟悉各大招聘平台，或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ◦ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 • 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 • 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 • 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 • 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 • 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 • 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 （三）物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 • 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 • 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 • 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 3.其他事务 •完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务。 二、岗位技能要求 • 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 • 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 • 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。 •工作细致严谨，具备较强的执行力，责任心强，能同时推进多项事务，适应物流行业的节奏；

岗位职责： 1.维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.学历本科或以上，有行业资源或成功案例者优先

广东肇庆招往复机喷工二名/喷水杯。要求必须熟手。懂调机能独立处理解决生产中的问题。工资待遇加徽信谈。

肇庆市封开县招消防电

肇庆市高要区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

组装、插件、线路板、五金/木工车间 16–48岁，男女不限，购社保。八小时工作制（超时算加班），班次为8:00–12:00/13:30–17:30/18:30–22:00 薪资福利:综合月薪4500–6000元，包吃住，餐补12元/天，三餐自选（），含自助餐/汤粉；工作日加班费18元/小时，周末24元/小时；试用期1个月，+加班费+岗位补贴，每月20号发薪 入职材料需照片1张+身份证复印件1张

装配、整理配件 18–45岁，男女不限，免体检。工作时间为8:00–12:00/13:00–17:30/18:00–21:00，月休2–3天 薪资福利:综合月薪约5000元/月（16元/小时，约180元/天）；包午晚餐，，宿舍6–8人间；每周可预支500元，工期≥30天，月购80元意外险，，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

一、招聘岗位现场食品安全专员（1人） 二、工作地点 广东省肇庆市鼎湖区永顺路1号希音湾区西部智慧产业园 三、岗位职责 1. 源头把控（核心）： 负责每日凌晨食材原料到货验收，严格核查相关证照、感官状态及冷链运输温度，确保不合格物料不得进入仓库。 2. 过程监管： 在午餐高峰时段开展现场巡查，监督食品加工、餐具消毒、分餐配送等环节的卫生执行情况，保障操作合规。 3. 台账与留样： 完善食品安全记录体系，按时完成每日食品留样工作（包含宵夜时段样品检查），确保全过程可追溯。 4. 人员管理： 每日核查食堂工作人员健康证明及晨检登记，定期组织食品安全知识培训与宣导。 5. 迎检与整改： 配合园区管理部门及政府监管单位的检查工作，对发现问题制定整改方案并跟进闭环落实。 四、任职要求 1. 经验要求： 大专及以上学历，食品类相关专业；需具备1年以上食品生产企业或大型中央厨房现场食品安全管理经验（熟悉HACCP体系者优先）。 2. 核心素质： 掌握《食品安全法》相关内容，具备较强的原则性，能够及时制止不合规操作行为。 3. 身体条件： 能适应清晨上岗的工作安排（需凌晨到岗参与原料验收）。 五、工作时间与休息 1. 工作时间： 早上 06:30 —— 中午 13:00 下午 16:30 —— 晚上 20:00（根据实际运营灵活调整） 2. 休息安排： 做六休一（每周轮休1天），法定节假日依园区运行情况统筹调休。 六、薪酬福利待遇 1. 薪资结构： 综合月薪：4000-6000元/月 基础福利：缴纳五险 2. 食宿福利： 免费提供工作餐（含早、中、晚及宵夜），安排园区内宿舍（配备空调、热水器）。 3. 其他： 发放节日礼品，组织年度健康体检。

1、开展市场调研与信息整理，配合上级完成市场布局及扩展工作； 2、开拓并维护市场合作渠道，推动业务领域持续延伸； 3、落实医院转诊等相关业务指标的达成； 4、处理客户咨询问题，介绍医院服务优势与特色； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。

对公客户经理 【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与业务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日关怀等

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内外的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强，能够高效完成任务； 3、具备较强的市场分析判断能力和行业洞察力； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

工作职责： 1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2、负责客户订单跟进(含报价、合同签订、接单下单、出货回款等)，并跟踪生产到收货及销售任务达成; 3、开发新客户，跟进老客户，挖掘客户潜力，维护客户关系，建立长期战略合作关系; 4、负责对客户的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单; 5、负责订单的出货安排及货运情况，并及时与客户保持进度共享。 岗位要求: 1、学历不限，视频号营销相关专业尤佳； 2、熟悉电子商务平台(特别是国内及国际阿里巴巴)运作流程与规则； 3、有五金销售工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力; 5、有责任心以及团队合作能力强，性格开朗，积极主动，能吃苦耐劳。

工作内容： 1.办公文件编辑 2.项目资料整理 3.活动策划及协调 工作技能及其他： 1.熟练使用表格文档工具 2.心思缜密，细心/耐心 3.责任心，团队意识强 4.不讨厌猫咪（公司有两只猫） 5.性格活泼，开朗，五官端正

主管，区域服务管家

对各平台达人主 推产品 要有过工作经验

工作内容 1、开展德怡乐纯粮米酒的市场销售，面向客户进行产品推介与业务洽谈 2、通过上门拜访等途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护 3、落实公司制定的销售方案，确保销售任务按时达成 4、工作范围覆盖四会行政区域 任职要求： 1、有直接面对客户销售或实地拜访客户的实际经历 2、了解快速消费品领域的销售运作模式，具备独立作业能力 3、具备较强的交流能力及协作意识

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，包括来访接待、公众号内容维护与运营等工作 2、跟进招生科室月度业绩数据的统计与公示，确保各类通知、文件及信息准确传达 3、落实上级交办的各项任务，做好公司各部门间的协调沟通与对接，保障信息高效传递 4、开展学历提升项目的招生宣传，充分挖掘并利用公司现有资源进行推广 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备丰富相关工作经验者条件可适当放宽），熟练使用办公软件，具有3年以上行政或综合文员工作经验；需掌握粤语 2、能够接受本岗位含20%绩效考核的销售类工作性质 上班时间：大小周制，8:30-17:30（含2小时午休）；公司提供免费午餐 薪资：4-5k（基本工资+绩效工资），成单后额外享有提成（300-800元/单）