所属部门： 营销中心 一、 岗位核心价值 全面主导公司指定大区的市场拓展、战略部署、团队运营与经营成果。通过搭建高效的销售架构与渠道网络，增强公司门窗品牌在区域市场的占有率与品牌认知度，确保达成公司下达的各项经营任务，推动区域业务持续稳健发展。 二、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 · 结合公司整体发展方向，制定并落地所辖大区的年度、季度及月度销售策略、市场推进计划与预算安排。 · 将区域销售目标逐级分解并落实到位，确保每位团队成员清晰个人职责，并对整体业绩达成承担相应责任。 2. 市场开拓与渠道建设 · 深入开发区域内具备潜力的专卖店资源，建立并巩固长期稳定的合作关系。 · 主导经销商体系的拓展、管理与优化工作，涵盖招募、甄选、培训、考核与支持等环节，提升渠道整体作战能力。 · 实时掌握区域市场趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向总部反馈信息，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 3. 团队建设与人员管理 · 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支高效协同、富有战斗力的销售队伍。 · 推行绩效考核机制，激发团队积极性，助力成员成长，妥善处理团队运行中的各类管理问题。 · 指导并协同下属突破重点客户与重大项目。 4. 客户关系与项目管理 · 维系区域内核心KA（关键客户）及战略客户的长期合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5. 运营管理与合规风控 · 负责区域内销售合同审核、发货协调等工作，保障货款安全回收。 · 监督执行公司价格政策，维护市场秩序，妥善化解渠道矛盾。 · 严格管控区域运营支出，确保各项费用控制在预算范围之内。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件 · 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业（有相关经验且综合条件优异者可适度放宽） · 工作经验： 具备5年以上销售领域工作经验，有门窗、建材、家居、幕墙或相关泛家居行业销售管理背景者优先。 · 管理经验： 拥有3年以上大区总监或同等高级管理岗位经历，曾独立负责省区或大区市场并取得良好成效。 · 业绩证明： 有带领团队实现亿元级年销售额业绩者优先考虑。 2. 核心能力与素质 · 战略思维与商业洞察力： 能从行业与区域视角出发，制定切实可行的市场策略。 · 卓越的领导力与团队塑造能力： 善于激励团队、赋能下属，能够吸引并培育优秀人才。 · 出色的沟通、谈判与对外交往能力： 可与不同层级客户、合作伙伴及内部团队顺畅协作，具备娴熟的商务谈判技巧。 · 强大的市场开拓与客户维系能力： 对市场变化敏感，擅长新客户开发，精通高端客户关系维护。 · 目标导向与抗压能力： 对业绩目标有强烈追求，能在高压环境中保持进取状态，带领团队完成挑战性任务。 · 问题解决能力： 面对复杂市场状况或突发情况，能迅速判断并提出有效应对方案。 · 诚信务实： 具备良好的职业道德与责任感。 备注：管理岗位，具体薪资面议

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探查及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润分享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

全国招商总监岗位职责 1. 制定公司招商战略及推广计划，拓展线上线下招商渠道（经销商、代理商、电商平台等），完成年度招商目标； 2. 调研行业市场动态、竞品招商策略，优化公司招商政策、合作模式及加盟支持体系； 3. 负责招商洽谈、合同签订及合作后期维护，解决合作方运营过程中的核心问题； 4. 组建并管理招商团队，制定培训计划，提升团队招商能力及业绩指标； 5. 对接公司销售、产品、运营等部门，协同推进招商项目落地及资源整合。 6.有创过业优先、有团队优先入职。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上招商管理经验，有成人用品/大健康/快消品/医美行业招商资源者优先； 2. 熟悉招商全流程，具备成熟的招商渠道、谈判技巧及客户资源，能独立完成招商目标； 3. 精通商业合作模式设计，能制定有竞争力的招商政策，具备合同起草与风险把控能力； 4. 具备较强的市场洞察力、团队管理能力及抗压能力，目标感强； 5. 遵守行业规范，具备良好的职业素养及商业信誉，能适应公司场地安排

根据公司发展战略规划业务扩展路径，发掘潜在合作机会与商业价值，推进新项目落地；业务领域涵盖2D、3D、AI机器视觉，读码信息追溯相关的软硬件及自动化系统解决方案。 开展客户关系拓展与持续维护，完善客户信息管理系统（CRM），建立深度互信的合作模式，巩固与客户决策层的长期联系； 统筹销售团队挖掘市场线索，培育潜在商机，推动试点验证与部署机会落地，主导商务谈判与合同签署； 负责资源对接、项目方案策划及合作方关系管理； 协同产品实施与项目交付团队，确保服务品质稳定，提升客户体验与满意度； 主导项目签约进程，组织项目执行、验收及回款工作； 深入洞察市场环境、行业动向、客户需求及竞争格局，研判发展趋势； 跟踪竞品动态，评估其优势与短板，提前完成投资回报分析及SWOT策略预判； 指导团队开展新客户开拓与存量客户深度挖掘，参与重大商务谈判及核心客户战略规划； 带领团队实施战略级客户开发，推动与重点客户建立中长期、多层面协作机制，助力构建行业生态体系； 负责新产品市场推广、需求调研、使用反馈收集及试点应用支持； 对销售团队各周期工作计划（周/月/季/半年/年度）进行统筹管理与执行辅助，定期开展绩效复盘与运营分析； 日常运用Office、微信、CRM等数字化工具，高效管理销售进程与业绩考核。

需要具备中俄、中亚跨境物流领域的直客或同行合作资源。 注意：具体薪资可面谈，能力突出者可直接参与薪酬沟通！ 岗位职责： 1、依据公司年度经营规划及战略目标，拟定销售团队工作规划与业务拓展方案，确保完成年度业绩任务； 2、积极开拓新客户资源，同时深度维护现有客户关系，提升客户对公司服务的使用频次，改善客户组成结构，助力销售增长与利润提升； 3、结合公司物流产品特性及运营优势，联动业务支持团队推进重点客户的商务对接，深入挖掘客户需求，提供针对性强、切实可行的跨境物流解决方案； 4、定期开展市场调研，掌握行业发展趋势，探索创新合作模式，并就业务布局与产品优化提出可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有中俄、中亚跨境物流方向的直客或同行资源者优先； 2、具备3年以上国际物流销售总监/经理岗位经验，熟悉中俄、中亚线路操作流程，具有扎实的流程管控能力和突发问题应对经验； 3、对国际物流市场有敏锐洞察力，具备良好的统筹管理、组织协调及沟通协作能力； 4、工作时间：9:30-18:00，大小周制。

主要职责： 1、全面负责工装项目的整体规划与统筹执行； 2、组织团队达成公司制定的各类绩效目标； 3、主导工装项目施工进度计划、项目策划方案及工程结算的编制与落实； 4、参与项目劳务资源的协调与现场管理； 岗位要求： 1、具有一级建造师证书，持有中级或高级工程师职称者优先；大专及以上学历； 2、具备多年工装项目总负责人工作经验，有石化园区施工经历者优先； 3、精通工装项目运作流程，具备成本控制、团队管理及综合协调能力； 4、能承受工作压力，责任心强，执行力突出； 工作地点：惠阳区长安南路203号怡景大厦9楼

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控项目风险 5.负责竣工验收、资料归档及工程结算配合工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求：不限（建议具备3-5年及以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处理能力 5. 工作地点：不限（具体以企业实际项目所在地为准），能适应阶段性驻场工作

要求：具备金融行业管理相关经验，拥有丰富的客户洽谈经验与较强的应变能力，熟悉主流银行各类产品信息，欢迎带领团队加入！ 公司提供优质资源支持，团队氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，不搞形式主义，拒绝打鸡血、不PUA、无强制才艺展示，专注业绩增长与收入提升。期待你的到来！

招聘：成品检验员、测试员 薪资：5000-6000元/月 一、岗位职责： 1、按产品图纸、技术标准及检验规范，对出厂成品进行全项或抽样检验，记录关键检验数据（如尺寸、性能、外观等）； 2、依据检验结果判定产品合格/不合格，对不合格品标识、隔离并上报，跟踪返工/返修后的复检流程； 3、准确填写检验报告单； 4、负责检验设备（如卡尺、检测仪）的日常维护与保养。 二、岗位要求： 1、熟悉日常办公软件； 2、有家电检验工作经验；

肇庆市广宁县招护坡/边坡，挂网，打钻

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肇庆市德庆县招光伏安装

肇庆市四会市招水电

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

AI+大健康风口项目，全职兼职均可，高薪诚聘合伙人！ 想抓住AI与大健康双重风口，找一份时间自由、收益无上限的好工作？别错过！我们诚邀有志之士加入，一起深耕蓝海大健康市场，共创事业新可能！ 关于我们 我们是国内首创AI+大健康管理+营养干预的创新科技平台，区别于传统健康品牌，是融合尖端生物科技、人工智能与大数据的硬核科技企业。我们始终践行“让健康管理可视化、可预测、可干预”的使命，帮万千家庭告别健康无知、无感、无方法的困境，紧跟健康中国2030国家战略，前景无限！ 核心技术，壁垒拉满 拥有全球领先的微循环营养干预技术，新西兰原装研发生产，手握40+全球专利，舌下含服10秒就能看到可视化效果，客户体验感拉满，产品复购率高达80%！ AI黑科技，行业独一份 AI智能端由国防科技大学+国内前十医院联合研发，斩获4项国家发明专利。对比普通智能手表，可实时监测十二脏器亚健康状态、30天疾病风险预警、身体异常实时提醒，还能关联家人客户，搭配专业数据报告、中西医指导+线上营养师一对一服务，专业度碾压同行！ 全球认证，实力过硬 产品拿下全球18个国家销售许可，入驻新西兰奥克兰药房，全球化布局稳步推进；曾登陆全国7大城市地铁站广告，亮相上海进博会并达成新西兰营养联盟战略合作，品牌影响力拉满！ 全年龄段覆盖，市场广阔 服务12-90周岁全人群，无论健康、亚健康还是慢病人群都有需求，客源不愁，市场体量巨大！ 岗位详情 工作模式 全职、长期兼职均可，工作时间完全自由，不限制上下班时间！支持线上办公，也可前往总部、分部及全国运营中心线下开展工作，线上线下灵活结合，怎么方便怎么来！ 薪资待遇 薪资周结，每周一、三、五均可随时提现，回款快无拖欠！收益上不封顶，多劳多得，只要你够勤奋、找对方法、善用资源，收入远超同行！ 合作优势 1. 全国业务已覆盖15个城市，成熟模式可直接复制，上手快 2. 可对接政府党群中心开展合作，也能与健身房、瑜伽馆、美容院、实体门店、大健康团队深度合作，AI智能穿戴设备赋能跨界合作，实现1+1>2的效果 3. 汇聚各行业精英人才，抱团发展，共享资源与经验 我们寻找初心一致、价值观相同的合伙人，一起传递健康理念，用科技守护百万家庭健康，这份事业不仅有丰厚收益，更有满满的社会价值！ 站在AI+大健康黄金风口，携手开启健康产业新革命，期待有眼光、有干劲的你火速加入，一起搞事业、赚大钱！

招市政管道施工员

岗位职责: 1. 统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2. 策划并落实市场开拓方案，促进业绩持续提升； 3. 构建并维护客户关系网络，优化服务体验； 4. 跟进团队日常运作，提升流程执行效率； 5. 持续开展市场调研，输出业务优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的管理能力与团队带领经验； 2. 具有敏锐的市场判断力及业务推动实力； 3. 擅于协调内外部资源，实现高效沟通； 4. 能够运用数据分析支持策略制定； 5. 对业务成长保持积极态度与创新意识。

维护肇庆OTC市场 岗位职责：负责终端客户的日常维护，涵盖云浮市场、端州市场、四会市场等区域

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

一、工作职责： 1、制定项目机电施工的规划，对项目机电工程质量、安全、进度负责； 2、负责机电安装水、暖、动、电各专业技术管理工作，组织编制项目机电安装施工方案、专项施工技术措施和工序设计，主导机电施工图深化设计工作； 3、积极与业主、甲方、监理、分包等沟通协调机电管理工作，解决交叉作业中的问题； 4、负责机电工程的施工、增补核算、验收，随时掌握工程施工进度、质量安全情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 5、负责组织机电施工员向机电劳务队伍进行技术安全交底，及各种机电技术问题的协调与处理； 6、参与各相关机电工作机电分包方和分供方的筛选和考核、各分包之间协调与管理； 7、负责机电相关物资、机械采购、成本计划的编制、实施、控制。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、经验要求：3年及以上工作经验 3、专业要求：电气工程、暖通、给排水、机电等相关专业 4、熟悉涂装车间公用动力电气、给排水动力、群控系统施工管理经验者优先 5、职业（执业）资格：持有一级建造师（机电）优先 6、能适应国内/国外（东南亚地区）项目驻场出差管理。 技能： Microsoft Project、 AutoCAD、 负责驻场、 二级建造师、传统行业、一级建造师、 施工单位、 施工工程师、 电气、较多外勤、 电气控制系统、广联达、 较多出差、驾驶证

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力， 4.适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先 岗位福利 1、八小时工作制 2、月休3-5天 3、享受餐补

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业客户； 2. 签署购售电协议，为客户提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等方面的专业建议； 3. 维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4. 负责辖区内渠道代理的拓展，组织培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态，重点关注电网运行机制、电价政策调整及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6. 推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力运维及节能设备等。 薪资福利： 1、底薪5k~7k，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴、客户接待费、生日津贴及节日福利 公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内外的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强，能够高效完成任务； 3、具备较强的市场分析判断能力和行业洞察力； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。