（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

岗位职责： 1.负责团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业技能和服务水平； 2.制定和实施团队工作计划，监控团队目标的完成情况； 3.处理团队内部协作和沟通，确保团队运作效率； 4.分析市场动态，调整团队工作策略以适应市场变化； 5.负责团队成员的招聘、考核和激励，构建高效的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和领导力，能够有效地管理团队； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员达成目标； 3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整团队工作； 4.有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持团队工作的质量和效率。

收银设系统，商家收款码，共享充电宝

1. 拓展客源，邀约客户到店消费 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 任职要求 1. 有本地人脉或销售经验优先，无经验可带教 2. 沟通顺畅，时间灵活，主动肯干 3.男女不限 薪资福利 - 按酒水消费阶梯计提，高提成上不封顶，多劳多得 - 无需坐班打卡，时间自由 - 薪酬按月准时结算，门店全程配套支持

有混凝土和砂石销售经验

招聘25岁至50岁人群，服务+销售， 底薪3100元—18000元 每天上班6小时 享受节假日假期，婚假，产假，陪产假 有养老金，身价金，医疗金 我们这里不是推销梦想的地方，因为梦想，梦想只有发梦的时候才会去念， 在我团队，我一直同大家分享的是理想，理想，只要你肯相信，再加努力，你一定可以达到目标

岗位职责: 1. 统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2. 策划并落实市场开发方案，促进业绩持续提升； 3. 搭建并维护客户网络，增强服务体验； 4. 跟进团队日常运作，提升流程效率； 5. 持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的组织引领能力及团队管理背景； 2. 具有敏锐的市场判断力与开拓执行力； 3. 擅长内外部事务的高效沟通与协同推进； 4. 能够运用数据分析支持业务决策； 5. 对推动业务进步保持积极态度与创意思维。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

肇庆市招聘充电桩安装人员，按单结算可包工可计件。生手可免费培训，自带车辆工具

临时工工人年龄18到55岁薪资福利:12元/小时月工资3000元左右包吃，不包住8小时，17点下班招工人数:多名不加班工作地址:德庆工业园

招旅拍人员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系沈湘怡

招蹦极教练,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系沈湘怡

肇庆市怀集县蓝钟镇宿舍楼，找人包工铺450平方左右PVC卷材地板胶。地面已做好水泥自流平，要打磨地面。材料已到位，附近的优先，详细加微信聊。

【岗位内容】 1.直接面向客户介绍课程及服务，拓展客户群体； 2.协助客户完成报名手续，办理签约和等相关事宜； 3.维护现有会员关系，与客户保持良好沟通，促进复购和转介绍。 【任职要求】 1.具备良好的沟通和服务能力，优先同行业有销售经验者优先； 2.具备线下门店销售及线上数据分析能力； 3.具备良好的团队协作精神，配合团队完成业绩任务。

灯具销售，有相关销售经验，能独立接待客户

我们这边岗位的主要工作是定期收集分析相关数据、输出订单分析报告，然后要负责管理团队的日常管理。薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9：30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司销售战略的执行与落地，完成既定销售目标； 2. 开拓新市场、发展新客户，维护现有客户关系； 3. 组织实施销售团队的日常管理工作，提升团队业绩； 4. 收集市场信息，分析行业动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 具有较强的市场敏锐度和客户服务意识； 3. 能够承受工作压力，适应短期出差； 4.有海外贸易经验优先； 5.有阿里巴巴运营经验优先。

一、方案前言 随着国民健康饮水意识的持续提升，传统重复桶装水因二次污染、回收难、卫生隐患等问题逐渐被市场淘汰，一次性桶装水凭借无菌密封、即开即饮、无回收污染、便捷卫生的核心优势，成为家庭、办公、餐饮、学校等场景的饮水新选择，市场需求呈爆发式增长，行业发展前景广阔。 为快速布局全国市场，整合优质资源，实现品牌规模化发展与合伙人共赢，现面向全国招募有志于深耕健康饮水行业的合伙人，依托成熟的产品体系、供应链优势、运营模式，携手开拓一次性桶装水万亿市场，共享行业红利。 二、项目核心优势 （一）产品优势 1. 品质过硬：采用天然优质水源地，经过多重精密过滤、杀菌工艺，符合国家饮用水安全标准，无菌一次性包装，杜绝传统桶装水反复回收导致的细菌滋生、水质污染问题，保障饮水安全。 2. 品类齐全：涵盖5L、10L、15L等不同规格一次性桶装水，适配家庭日常饮用、办公室办公、餐饮门店、酒店民宿、学校医院等全场景需求，满足不同客户群体用水需求。 3. 包装便捷：食品级环保包装材料，轻便易搬运，密封性能强，保质期长，无需回收空桶，省去客户还桶麻烦，提升使用体验。 4. 品牌保障：统一品牌形象、统一产品包装、统一质量管控，建立完善的产品溯源体系，让消费者喝得放心，树立良好品牌口碑。 （二）市场优势 1. 需求刚需：饮水是全民刚需，一次性桶装水替代传统桶装水已成趋势，家庭、企业、商户等客户群体稳定，复购率高，市场需求持续稳定增长。 2. 竞争小：相较于传统饮水行业，一次性桶装水行业仍处于发展上升期，市场竞争格局尚未固化，提前布局可抢占市场先机，占据区域市场主导地位。 3. 受众广泛：覆盖城市各个角落，无论是住宅小区、写字楼，还是商铺、学校、工厂，均是潜在客户群体，市场拓展空间无限。 （三）运营优势 1. 低门槛投入：无需大额资金建厂、购置生产设备，总部提供成品货源，合伙人专注市场拓展与配送，降低创业成本与运营风险。 2. 轻资产运营：无需大面积仓库，简单仓储空间即可，配送模式灵活，可依托本地物流、同城配送团队，减少人力、物力投入，运营成本低。 3. 模式成熟：总部拥有成熟的市场运营、客户开发、售后维护经验，全程指导合伙人运营，无需行业经验，轻松上手。 三、合伙人招募对象与要求 （一）招募对象 1. 有创业意愿、想深耕本地快消品行业的个人、小微企业主； 2. 拥有本地社区、企业、餐饮、酒店等资源的商家、创业者； 3. 现有饮用水、快消品、生鲜配送行业的从业者； 4. 具备一定资金实力、良好商业信誉，看好健康饮水行业的投资者。 （二）合伙人基本要求 1. 认可品牌理念与发展规划，认同一次性桶装水行业前景，愿意长期深耕本地市场； 2. 具备合法经营资质，有固定的经营场所、基本的配送能力（或可快速组建配送团队）； 3. 拥有良好的商业信誉，无违法违规经营记录，具备较强的市场开拓能力、沟通能力与服务意识； 4. 严格遵守总部运营管理规范，维护品牌形象，执行统一的市场定价、营销政策与服务标准。 四、合伙人合作模式 结合合伙人资源、资金与运营能力，设置多种灵活合作模式，满足不同合伙人需求，实现精准合作： （一）区域独家合伙人 1. 合作权益：获得指定区域（市、区、县）独家运营权，总部不再该区域招募其他合伙人，独享区域市场所有收益；享有区域内下级分销商、零售商的招募与管理权。 2. 投入要求：根据区域规模、人口数量、经济水平确定合作费用，首批进货量达标，具备完善的仓储、配送体系。 3. 运营职责：负责区域内市场开拓、客户开发、产品配送、品牌推广、分销商管理、售后维护等全流程运营。 （二）城市合伙人 1. 合作权益：负责指定城市板块的市场运营，享有区域内优先合作权，可发展社区服务点、终端零售商，享受总部供货价与市场差价收益。 2. 投入要求：较低合作门槛，首批进货量适中，无需大额前期投入，适合初创创业者。 3. 运营职责：聚焦本地社区、中小企业、周边商户等客户群体，开展产品销售、配送与推广工作。 （三）社区/终端合伙人 1. 合作权益：适合社区便利店、生鲜超市、物业中心、母婴店等线下门店，作为品牌终端服务点，无需大量囤货，赚取产品零售差价与推广佣金。 2. 投入要求：零合作费、低门槛进货，只需摆放产品展示架，配合宣传推广即可。 3. 运营职责：负责门店周边客户引流、产品零售、订单收集，配合总部完成本地宣传活动。 五、合伙人收益体系 （一）核心收益来源 1. 产品差价收益：合伙人享受总部专属供货价，以市场统一零售价销售，赚取中间差价，规格越大、销量越高，差价收益越可观。 2. 批量团购收益：针对企业、学校、酒店、工厂等大客户开展批量团购业务，薄利多销，获取大额订单收益，客户复购率高，收益持续稳定。 3. 分销拓展收益：区域独家合伙人可发展下级分销商、终端合伙人，收取合理加盟费用，赚取下级分销商的供货差价收益。 4. 长期复购收益：一次性桶装水属于高频消耗品，客户一旦合作，长期复购需求稳定，形成持续不断的被动收益。 5. 增值服务收益：配套销售饮水机、取水器等周边产品，拓展增值收益渠道，提升整体盈利水平。 （二）收益预估 以普通区县区域合伙人为例，按照本地家庭、企业客户覆盖率测算，前期月销量可达数千桶，随着市场拓展，后期月销量稳步增长，月纯利润可达数万元，运营成熟后收益持续翻倍，具体收益根据区域市场、个人运营能力有所差异。 六、总部全方位扶持政策 为保障合伙人顺利运营、快速盈利，总部提供全流程、一站式扶持，解决合伙人运营难题，零经验也能轻松创业： 1. 品牌支持：统一提供品牌LOGO、VI视觉系统、宣传海报、产品手册、短视频素材等，助力合伙人快速树立本地品牌形象。 2. 产品支持：稳定货源供应，保障产品质量与供货时效，持续更新产品规格、优化包装设计，满足市场多样化需求。 3. 运营支持：专业运营团队一对一指导，提供市场调研、客户开发技巧、配送流程优化、售后处理等全流程运营方案，定期开展线上线下运营培训。 4. 营销支持：制定统一的开业活动、节日促销、社区推广等营销方案，提供促销礼品、优惠政策支持，助力合伙人快速打开本地市场；线上同步推广，为合伙人引流本地客户。 5. 物流支持：总部对接专业物流团队，降低物流成本，保障产品快速、安全送达合伙人手中，解决货品运输难题。 6. 技术支持：提供订单管理、客户管理系统，方便合伙人统计订单、维护客户关系，实现数字化运营；提供产品售后技术指导，处理水质、包装等相关问题。 7. 区域保护支持：严格执行区域保护政策，限定区域内合伙人数量，杜绝恶性竞争，保障合伙人专属市场权益。 8. 售后支持：总部设立专属售后团队，协助合伙人处理客户投诉、产品问题等售后事宜，提升客户满意度与品牌口碑。 七、合作流程 1. 咨询了解：合伙人通过电话、微信、线下洽谈等方式，咨询项目详情，了解合作模式、收益政策与扶持内容。 2. 实地考察：邀请合伙人前往总部、生产基地、样板市场实地考察，亲眼见证产品品质、运营模式与市场情况。 3. 申请合作：合伙人提交合作申请，提供个人/企业资质材料，总部审核合伙人资质。 4. 签订协议：资质审核通过后，双方签订正式合伙人合作协议，明确合作区域、权益、职责与合作期限。 5. 前期筹备：合伙人缴纳合作费用、首批货款，确定经营场所、配送团队，总部同步开展品牌授权、物料配送、运营培训。 6. 开业运营：总部协助合伙人完成开业筹备，开展首场营销活动，正式启动市场运营，全程跟踪指导。 八、退出与续约机制 （一）退出机制 1. 合伙人因个人原因申请退出，需提前30天向总部提交书面申请，总部根据合作协议进行清算，未销售产品在不影响二次销售的前提下，可按协议约定办理退货（具体以合作协议为准）。 2. 若合伙人违反合作协议、损害品牌形象、扰乱市场秩序，总部有权终止合作协议，取消合伙人资格，相关责任由合伙人自行承担。 （二）续约机制 合作期限届满前，合伙人若有意继续合作，可提前向总部提交续约申请，总部优先与优质合伙人续约，且可享受续约优惠政策，携手长期共赢。 九、方案结语 一次性桶装水行业是朝阳行业，健康饮水是永恒的市场刚需，选择成为我们的合伙人，就是选择低风险、高回报的优质创业项目。总部以成熟的模式、优质的产品、全方位的扶持，为你的创业之路保驾护航，无需从零开始，只需依托品牌优势，深耕本地市场，就能轻松开启财富之旅。 诚邀全国各地有识之士加入，携手共创健康饮水行业新未来，共享万亿市场财富盛宴！ 咨询热线：[]

餐饮业务销售

1、对建筑工程施工有一定了解； 2、有一定人脉资源等。

一、招聘要求 20至45岁，性别不限，无不良记录，形象良好（具备销售或业务经验者优先考虑） 二、工资待遇： 公司提供免费岗前培训及就业机会，配备舒适办公环境，工作时间灵活，双休，法定节假日休息，社保相关待遇面议 三、工作内容： 1、负责客户预约与接待工作； 2、为意向客户提供专业咨询服务； 3、对客户进行分类管理，并完成合同签署； 4、协助跟进客户，持续提供优质的咨询支持； 5、开展线上及线下的客户拓展服务； 6、组织普法宣传及相关非诉讼法律服务活动 四、工作地址：德庆综合法务服务中心

职位详情 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，交通补助 职位详情 岗位职责： 1。负责光伏项目的开发和电力产品的推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2。了解客户需求，提供专业的光伏解决方案，促成合作； 3。跟踪项目进展，确保销售合同的执行与回款；4。收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品优化提供参考。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2。对光伏行业有一定了解，有销售经验者优先；3。能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4。责任心强，抗压能力强，能适应出差。 上下班时间：9:00-12;00:14:30-17:30(双休) 公司福利：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶等，欢迎您的加入狼性团队。

商务专员 商务经理 店长

需要有销售经验和大专以上学历，开始各种补贴，建立团队，做的好1W块，需要可以联系我

维护肇庆OTC市场 岗位职责：负责终端客户的日常维护，涵盖云浮市场、端州市场、四会市场等区域

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、协助业务与客户间的日常对接及信息流转。 2、负责制单及样品进度跟进。 3、配合完成国内订单相关事宜，包括订单确认、指令传达及执行跟踪。 4、跟进生产进程，独立应对工作中各类问题，具备较强的应变能力，能与工厂和客户保持高效沟通；协调工厂与客户的相关事务。 5、监控生产交期与质量检验，确保产品按时保质交付。 6、完成上级安排的其他工作事项。 7、熟练使用OFFICE办公软件，沟通能力良好。

业务销售，地推人员

负责大客户的销售工作。要求形象好、善交际、三年以上同岗位经验，年龄30岁以下。