公司简介： 麦吧呵品牌是一家以“健康食品源于天然”为标准的全国连锁品牌，主要提供沙漠特色（如内蒙古沙漠燕麦、沙漠大米）、川藏特色（如红原牦牛奶粉）、东北特色（如黑蜂椴树蜜）等三大系列农副产品。其经营理念为“用善心做膳事，用善心做善事”，通过品牌强农、科技兴农、爱心助农履行社会责任，推动乡村振兴。 岗位职责： 我们看重的是能力、能力、能力！不看脸、不唯学历，只看你能做什么！我们是注重实战表现的设计团队。 1、具备扎实美术基础，工业设计背景，有食品类及实体空间相关设计经验，富有创新思维与大胆构思； 2、5年以上设计领域从业经历，拥有丰富落地项目案例，具备3年以上团队管理实操经验； 3、手绘能力出色，创意活跃，能准确捕捉市场审美动向，展现个人专业气质； 4、熟练掌握Photoshop/CorelDraw/ProE/Rhino等三维建模软件及主流渲染工具；专业素养过硬 5、具备良好的职业操守和敬业精神，能胜任高强度工作节奏 若你心动，请将最能代表你水准的作品发来，让我们并肩成为业内顶尖设计力量。 任职要求： 具备较强的抗压性与责任感，能在高负荷工作中稳定输出高质量成果；拥有出色的美学感知力与创造性思维，对产品设计具备独立思考能力；英语可支撑日常基本沟通，接受临时性出差安排。 员工福利节日福利年终奖

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施，确保方案兼具创意性与客户满意； 2、带领设计团队，持续提升专业素养与设计能力，促进团队协作与高效沟通； 3、对接客户并深入交流，精准掌握需求，提供专业的家居设计建议与定制化方案； 4、把控项目时间节点，监督设计方案按时交付，保障成果符合预算及品质要求； 5、参与行业调研，跟踪市场动态与设计趋势，为公司业务发展提供策略支持。 任职要求： 1、具备丰富的家装设计实战经验，熟知施工流程及常用装饰材料特性； 2、拥有良好的团队领导力与管理背景，能有效激发团队潜能并推动目标达成； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于捕捉客户需求并转化为创新设计构思； 4、具有突出的审美视野与原创设计能力，可独立完成高水平的设计作品； 5、熟练使用CAD、图家乐、草图大师等设计软件

【应聘条件】 1.即将取得国内外知名高校博士学位，或已获国内博士学位并具有3年以上海外科研工作经历的优秀人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，且具备突出的科研成果。 2.年龄不限。 3.有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

走心机操作师傅及产品开发，部门管理工作 岗位职责：

职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定全面的数字化战略规划、目标与实施路径，推进企业数字化运营及信息化体系建设。 2、全面负责IT部门的统筹管理，对公司智慧平台与信息化管理系统进行整合与优化，主导各业务系统间的协同升级。 3、以客户实际需求为核心，评估并持续优化信息架构与运维流程，整合信息技术资源，构建高效信息化平台，打通内部业务流程链条，提升整体运营效率与工作效能。 4、主导信息化部门的日常运作、团队建设以及流程化、体系化机制的建立与完善。 5、负责SAP、MES、OA等核心信息系统的运行维护与持续优化。 6、统筹集团信息安全管理工作，搭建IT组织架构，制定软硬件基础资源运行规范，落实网络安全与数据安全策略，并推动执行落地，实现IT资源的集中化管理。 7、深入调研各部门业务需求，规划设计集团信息系统整体架构，提供专业IT解决方案；运用项目管理手段，推动业务系统的优化落地与深度应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理、计算机、电子信息、通信等相关专业背景，具备10年以上团队管理经验； 2、具备出色的沟通协调与资源整合能力，具有平台化建设思维，拥有成功项目实践经验及高层岗位经历者优先； 3、具备战略性视野和团队激励能力，执行力强，富有前瞻意识； 4、能主导关键系统的设计开发，解决重大技术难题，制定并推行高水平的研发管理体系； 5、五年以上制造业企业IT部门管理经验，有小家电行业从业背景者优先； 6、具备优秀的沟通协作与管理能力，责任心强，工作积极严谨，能承受高强度工作压力。

终端研发事业部总监 岗位职责： 1.主导智能终端硬件产品的技术研发工作，确保产品具备行业领先的技术优势和市场竞争力。 2.统筹管理产品从设计、开发、测试至量产的全生命周期流程，保障产品质量与性能稳定可靠。 3.对接供应商及客户群体，收集各方反馈信息，持续改进产品功能并提升用户体验。 4.密切关注智能终端硬件领域的前沿技术发展与市场趋势，为产品迭代提供技术支撑与策略建议。 5.负责研发团队的组织建设与日常管理，推动团队专业能力提升，优化产品研发质量体系。 任职要求： 1.具备扎实的智能终端硬件产品研发背景，能独立主导产品从研发到量产的全流程工作。 2.拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。 3.精通智能终端相关技术原理，能够准确洞察市场需求与用户使用场景。 4.具备优秀的项目规划与执行能力，可科学制定研发进度计划并有效推进实施。 5.熟悉产品从设计、开发、测试到量产的完整流程，具备解决复杂技术问题的能力。 6.有智能穿戴手表、心电衣、机器人、听诊器等智能设备研发经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·医疗服务

岗位职责： 1、负责全案及深化设计人员的技术指导、培训与绩效考核，统筹设计团队日常管理，构建并优化部门运作机制； 2、主导设计方案、定制深化及交付环节相关标准体系的制定、迭代与提升； 3、搭建公司全案设计销售流程，建设案例库、销售支持工具及楼盘前置方案，提供技术支持以保障项目顺利交付； 4、参与外协加工厂及外部硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、牵头服务公司重点客户，提供高品质全案设计解决方案。 任职要求： 1、设计类专业全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私宅全案设计及落地实施经验，须有高端定制项目经历，且对成品家具、软装搭配具备良好审美与把控能力； 3、具有丰富的全案设计团队管理经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营经验者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家居

岗位职责： 1.制定多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，搭建高效的数据闭环体系；构建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，推进Sim2Real迁移实现； 2.研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，设计并实现机器人任务规划、行为决策及场景泛化的核心算法，完成算法在真实机器人灵巧手平台上的部署与验证； 3.主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的类人机器人控制算法，持续提升机器人技能多样性与跨场景适应能力； 4.联动相关技术部门，推动算法模块与整体系统的集成与优化； 5.关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习等），探索其在机器人具身智能中的创新性应用路径； 6.适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际落地需求之间的平衡。 任职要求： 1.985高校硕士及以上学历（博士优先），专业方向为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关领域； 2.具备5年以上机器人行业工作经验，拥有从0到1产品化落地的实际经历； 3.完整参与过量产级项目，对强化学习、具身智能、大模型交互至少一个方向具备深厚技术积累； 4.具有基于多模态感知的机器人操作算法研发背景，有将大模型技术应用于具身智能系统经验者优先考虑； 5.拥有出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；具备优秀的项目管理能力，可独立制定计划、跟踪进度并灵活调整执行策略； 6.在机器人、人工智能或具身智能相关领域的高水平期刊或会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过学术论文。

岗位职责 1.战略与技术规划 -紧扣企业战略方向，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2.项目全周期管理 -组织开展研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期交付。 3.团队建设与效能提升 -负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励保持团队高效运转与持续创新能力。 4.技术创新与外部协作 -主导前沿技术探索，推进新产品开发以增强企业技术竞争力；对接高校、科研机构或合作企业，开展技术交流与联合研发项目。 5.资源与成本控制 -编制研发预算并严格执行成本管控，优化资源配置和设备使用效率，提升整体资源利用率。 6.跨部门协同与成果转化 -协同市场、生产、销售等部门，对齐产品需求，推动研发成果向量产转化并提供技术支持；牵头研发成果评估工作，持续优化研发流程体系。 7.知识产权与合规管理 -推动核心技术专利申报，保护研发成果；参与行业标准研讨与制定；建立研发质量管理体系，保障研发活动符合法规要求。 8.行业洞察与竞争分析 -持续追踪行业技术发展趋势及竞争对手技术动态，输出策略建议以巩固公司技术领先地位。 关键技能与素质 -具备扎实的电子产品研发专业背景及丰富的行业实践经验； -拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与技术创新能力； -具备出色的内外部沟通协调能力，能够高效联动多方协作。 岗位要求 1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队及主导全流程项目管理经验者优先； 2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3.精通电子产品研发全流程核心能力，涵盖表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等方面，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个技术方向具备深入专业能力； 4.全日制本科及以上学历，硕士或博士研究生优先。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导公司技术支撑体系建设，为业务拓展提供稳定可靠的技术支持与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导并协调解决现场技术实施中的突发问题； 4、【技术文件管理】组织编制各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整、质量可控且具备可追溯性； 5、【工程项目管理】全面负责项目的组织实施，涵盖前期对接、过程管控、风险预警及质量监督等环节； 6、【项目运营管理】负责已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电类相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关行业从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，熟练掌握暖通空调系统、动力设备及冷热源高效应用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气工程实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上技术团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，性格开朗，主动性强。

肇庆四会要3个打磨工 工资264/天 包吃住 熟练使用手磨机 活到年底 人走账清 联系许生

岗位名称：东莞大朗电工大工、深圳松岗电工大工、肇庆项目电钳小白、东莞石排项目钳工大工和电工大工、肇庆高要电工大工和钳工大工、中山誉辰电工大工和电工中工； 岗位要求：1.持有相关电工或钳工证书，具备相关工作经验；2.能够适应可能存在的夜班工作，并接受相应的夜班补助；3.具有良好的团队合作和沟通能力，能够遵守工作纪律和规定。 薪资待遇：1.东莞大朗电工大工：38元/时，包吃住；2.深圳松岗电工大工：40元/时，包吃包住；3.肇庆项目电钳小白：20元/时长白班，包住；4.东莞石排项目：钳工大工36元，电工大工40元，包住；5.肇庆高要：电工大工40元，钳工大工38元，包住；6.中山誉辰：电工大工42元/时，电工中工32元/时，包住。以上岗位将根据各自项目的具体要求提供不同的薪资待遇和福利，具体详情可进一步了解。

招聘岗位：女装店长/导购员 年龄：20至40岁 上班时间：8小时（早中晚） 工资待遇:底薪3000+6%~8%+激励（不包吃住），店长薪酬构成另谈 ❗❗如正式入职，前两个月导购员保底5000，店长保底7000。 上班地点：吾悦广场一楼禾下有你女装店铺(肇庆四会店) 招聘要求： 有销售经验者优先，熟手，擅长做连带。性格开朗！形象气质佳！积极的工作态度，良好的服务意识,责任心强。，上班爱玩手机勿扰！鸽王勿扰. HR联系方式：

肇庆市洁利得智能科技公司在蚬岗镇蚬岗工业区招聘叉车师傅，要求持有叉车证并熟练驾驶叉车，具体待遇面议。

在肇庆端州工地，我需招聘三名小工，工资每日240元，提供午餐，工作至过年，期间发放生活费，年终结算，联系人杨工。

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1.负责公司整体设计战略的制定与实施，主导品牌视觉风格和产品设计方向，确保设计输出与企业定位高度一致 2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作，包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容，把控全流程质量 3.协同市场、产品和运营部门深度沟通，理解业务需求，提供专业的设计解决方案并推动落地 4.定期组织设计评审与内部培训，提升团队专业能力，营造创新协作的设计氛围 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化设计规范与流程，提升设计效率与商业价值 任职要求： 1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底，精通主流设计软件，有丰富的实战案例 2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效统筹多方资源推进项目 3.具备较强的策略思维与用户洞察力，能够将商业目标转化为可视化设计语言 4.对设计创新充满热情，具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压性强 5.设计类相关专业背景优先，有知名设计项目经验者优先

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格与工作流程 任职要求： 1.学历不限，具备相关设计类专业背景或作品集者优先 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 3.具备良好的审美能力与色彩感知力，注重细节表现 4.有较强沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业 2.五年以上工作经验，其中三年以上从事本岗位相关工作 3.熟悉交直流配电系统设计，掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计，具备配电柜布线工艺优化能力 4.熟练绘制电气原理图，具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验 5.熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具，熟悉相关设计规范与规则 6.熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集 7.具备良好的管理素养，责任心强，作风严谨，踏实稳重，能适应高强度工作环境 8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力，具备较强的文档编写与呈现水平 9.执行力突出，能够在压力下高效推进工作，灵活应对变化并确保目标达成 10.具备持续学习与创新意识，善于吸收新知识、新方法，并有效转化为实际应用 岗位职责： 1.负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算 2.组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源 3.主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作 4.负责团队成员绩效评估和技术指导，推动下属能力提升与绩效改进 5.推动部门内部标准化体系的建立与落地实施 6.承担关键技术难题的攻关任务，主导新产品的整体电气开发工作 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备

【注意】公司目前在广州南沙，计划今年年底搬迁至肇庆大旺！！ 【岗位要求】 1、机械设计类、机械相关理工科类或化工机械类专业； 2、具备扎实的机械设计理论基础，工作认真负责，具有较强的敬业精神。 3、熟练掌握AUTOCAD及至少一种三维绘图软件； 4、具有压力容器或化工设备（如反应釜、储罐、换热器等）设计背景者优先考虑。 5、具备一定团队管理能力，能够带领小组完成工作任务。

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新项目进行可行性评估并提供专业建议； 7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告； 8、推动TQM全面质量管理体系建设，落实5M1E、P-FMEA管理机制，完善全流程质量管理体系； 9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，确保按期交付； 10、结合前端设计输出，针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议； 11、牵头组织机加领域关键技术攻关，实现产品质量提升与成本控制双目标，并组织成果与效益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案管理，沉淀关键数据，打造技术壁垒； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、数控、机械设计、材料类相关专业，年龄40岁以下 经验 ①10年以上自动化机加行业从业经历，具备5年及以上管理经验，曾管理超200人团队； ②具备一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC等）精密加工工艺编制，精度达微米级； ③熟悉项目管理及PLM系统应用，具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力； ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ②拥有良好的团队协作意识与团队领导能力； ③主动追求技术进步，责任心强，工作积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1.带领团队完成电气开发平台的构建与优化； 2.确保电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的有效落实； 3.推进电气工程转化工作，实现标准化作业流程（SOP）落地； 4.主导电气设计相关工具的评估、选型与导入； 5.开展无线连接技术的前瞻性研究与技术储备； 岗位要求： 1.本科及以上学历，机电一体化或电气相关专业，具备5年以上工作经验，有团队管理经历； 2.曾主导大型设备电气系统的开发与设计，具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先； 3.具备良好的团队协作与组织协调能力，拥有持续学习和自我提升的意识；

岗位职能 1.主导技术部门管理体系的建设与完善，优化内部工作流程； 2.组织并管理新品（NPI）导入全流程工作，包括工艺技术方案评审、焊接模具/发泡模具方案评估与验收，统筹打样、试产、量产及产线工艺持续优化； 3.负责新品开发过程中各类技术文档的编制，确保过程控制文件符合研发流程及相关质量管理体系要求； 4.制定并输出产品工艺改进或降本增效方案，组织推动落地实施； 5.统筹技术团队日常运作，负责人员工作安排、技能培训与团队管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计及制造、机电一体化等相关专业； 2.3年以上技术管理经验，具备电竞椅/沙发椅/办公椅行业背景者优先； 3.熟悉产品BOM与SOP编制，掌握新产品开发流程，能高效分配任务并推进项目执行； 4.熟练使用CAD、Pro/E等软件，具备工装夹具设计与制作能力； 5.具备较强的团队管理、沟通协调能力及抗压能力； 6.思维逻辑清晰，具有创新意识和成本管控意识。

1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化； 2、组织编制产品研发战略规划，开展技术交流及相关技术项目申报工作； 3、主导新技术与新产品的研发实施，并承担技术检测与验证任务； 4、推进生产工艺的管理与持续改进； 5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业； 2、五年以上技术研发工作经验，具备三年以上同岗位管理经历； 3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术； 4、具备独立完成润滑油产品开发的能力； 5、对技术发展方向有深入理解，具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案，推动企业技术水平进步； 6、熟练使用各类常用办公软件。 加分项 具备石油/石化、化工行业从业背景者优先

招设计总监

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实符合APQP标准的研发体系架构（集成IPD产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发机制，优化跨区域研发协作模式，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队发展，主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发经历，具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术评审分级机制，拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验，能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并拥有良好的对外汇报与展示能力。

【职位名称】 IT总监（甲方公司） 【职位概述】 领导IT团队，根据公司需求开发手机APP和后管系统（下单、会员管理、人事管理、财务管理等）。 【岗位职责】 一、技术架构设计 1.主导手机APP、企业后台管理系统的整体技术架构设计，侧重后端服务的高可用、高性能、可扩展性，同时了解前端（Web/桌面端）及移动端技术实现逻辑。 2.制定技术规范，推动微服务、分布式架构、数据库优化、API设计等技术方案落地。 二、产品需求拆解与承接 1.深度参与产品需求讨论，评估技术可行性，将业务需求转化为可执行的技术方案。 2.推动技术团队与产品、运营部门的高效协作，确保技术实现符合业务目标。 三、项目管理与交付 1.从需求分析、技术评审到系统上线全流程把控，确保项目按时高质量交付。 2.协调跨部门资源，解决开发过程中的技术难点与风险。 四、技术攻关与创新 1.主导解决系统高并发、数据安全、性能优化等核心技术问题。 2.关注行业技术趋势，引入适合团队的新工具、框架及流程优化方案。 五、团队管理与任务分配 1.负责技术团队（后端、前端、测试等）的日常管理，合理拆解产品需求并分配任务，把控开发进度与代码质量。 2.搭建高效协作的技术团队，主导团队成员招聘、培养及绩效考核，培养和指导团队成员，提升团队的技术水平。 【任职要求】 一、教育背景 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 5-8年大型互联网/软件行业经验，至少3年技术团队管理经验（团队规模10人以上优先），完整主导过至少2个中大型项目（如APP、企业级后台系统）的架构设计与落地。 三、技术能力 1.后端架构：精通Java/Python/Go等至少一门主流语言，熟悉SpringCloud/Dubbo等微服务框架，有分布式系统、消息队列、缓存、数据库分库分表等实战经验。 2.前端/移动端：了解React/Vue等前端框架及Android/iOS开发基础，能指导前后端协作联调。 3.架构设计：具备复杂系统模块化拆分能力，熟悉DevOps、CI/CD流程及云原生技术（如Docker/K8s）。 4.数据库：熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL技术。 5.产品与业务理解：具备较强的需求分析能力，能快速理解业务逻辑并转化为技术实现路径。 6.软性素质：优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，注重结果导向。 7.加分项： 有全栈开发经验或开源项目贡献者优先。 熟悉企业级权限管理、工作流引擎、数据中台等技术场景。 对AI、大数据等新兴技术有落地实践经验。 【薪酬福利】 1.条件优秀者薪资面谈； 2.能力突出者给予股权激励； 3.每月下午茶； 4.过节生日福利； 5.工作时间9点～18点半，单休。

hi，我们确认一下眼神： 易飒科技拥有了这些奋斗者： 0、热爱智能网联产业，能广泛链接⼈工智能和⾃动驾驶产业⽣态圈资源； 1、对智能⽹联汽车产业新技术技能型人才培养的产业价值和商业价值有高认同度和敏感度； 2、中德跨国研发团队，拥有世界级名企智能汽车研发实力；智能网联汽车技术专业国标起草人；智能网联汽车教育专家； 3、专注深耕精准贯彻人才的教学、学习、实训、就业整个生命周期，打通包括在线学习平台、岗前培训、能力认证平台、终身学习平台等高新科技行业产品； 4、追求职业高品质，创造职业高价值，鄙视内卷，易飒科技是一辆与“时代共生”，敢“团战共享”的小跑快车。 易飒科技自主研发了这些技术： 环境感知技术 无人驾驶技术 智能座舱人机交互技术 智能决策与控制技术 底盘线控技术 C-V2X与车路协同技术 高精地图与自定位技术 虚拟仿真技术 ....... 我们以共创共建共享共生的心态想吸引您的加入： 工作职责： 0、深入理解智能网联职业教育业务和产品，合理响应需求，提出适宜或优配技术解决方案并落地实现； 1、负责对研发技术团队成员能有效指导、培养和激励，持续完善技术团队开发、测试和交付流程和制度； 2、负责智能网联产研生态化职业教育产品研发，负责组织产品开发、测试和迭代，并组织实施，负责管控产品研发周期，研发投入和项目管理； 3、组织技术攻坚和攻关，持续创新研发、保有产品在行业的核心竞争力。 任职专业能力： 1.熟悉中高职院校智能网联汽车类专业的课程体系、实践教学模式等；对各院校目前关注的模块化教学方式、要点等方面有一定了解； 2.基于现有自动驾驶软硬件系统和相关技术积累，能结合客户需求、院校不同的校企合作方式，负责团队进行产品或解决方案的设计，以及持续优化； 3.能够独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路线与新产品开发迭代，并善于吸纳、综合同事及院校意见； 4.熟悉智能网联汽车中多传感器（激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS）内参和外参标定过程及融合算法研发、底盘控制系统软硬件原理及开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术，且能熟练将以上有关操作转换成院校所需的模块化实操内容，能熟练编制（或系统性指导他人编制）项目式实训指导书、实训工作页等教学资源； 5.对智能汽车有关标定算法、标定工具熟悉，能够将标定流程及相关的研发文档转换为教学资源等。 以下为能力加分项： 6.对汽车智能网联终端地图应用程序的功能设计、代码开发、性能优化、交互提升比较了解； 7.对ADAS/AD整车功能测试、性能测试、法规标准测试等方面比较了解，具有生成院校所需项目化教学资源的能力； 8.对新能源汽车技术（三电系统）有一定了解，具备将智能网联汽车技术与前者相融合进行教学产品开发的能力。 易飒科技将释放研发合伙人机制，释放全年薪包引入方案，欢迎来聊！接受春节后入职！ 加分项 有以下行业经验：计算机软件·计算机硬件·在线教育