
汕尾土建监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位内容:
1. 负责监督所辖建筑工程项目的实施进度与施工质量,协调并对接相关部门及监理单位的工作衔接。
2. 持续跟进、核查工程项目的资料文件、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项记录完整准确。
3. 组织工程项目所需材料、设备及机械器具的采购工作,做好库存管控,严格执行成本预算管理。
4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等各方保持有效沟通,建立并维护良好的协作关系。
任职要求:
1. 熟知建筑施工流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备工程计量与造价核算的基本知识。
2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验,掌握质量安全管控要点,熟练操作常用办公软件。
3. 学历不限,思路清晰、反应迅速,适应能力强,具备较强的沟通协调能力与服务意识。
4. 富有团队合作精神,抗压能力强,工作态度积极,责任心强。
光伏专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专安装工程通信工程能源工程
一、岗位职责1、全面负责光伏发电工程项目现场监理工作,包括屋顶分布式及地面集中式光伏系统的安装施工监管,对工程质量、安全、进度、投资及资料管理实施全过程控制。
2、掌握光伏电站施工流程,针对支架基础施工、钢结构支架安装、光伏组件铺设、直流/交流电缆布设、汇流箱、逆变器、配电柜安装、防雷与接地系统、并网调试等关键环节开展旁站监督、巡视检查及平行检验工作。
3、审核施工单位提交的施工组织方案、专项技术措施、安全交底文件及工程进度计划,查验材料进场报验资料,对光伏组件、逆变设备、支架结构、电力电缆等主要设备和材料进行质量确认。
4、落实施工现场安全管理职责,重点监管高空作业、用电安全、动火操作、屋面承载施工、临时供电等危险性较大工程,及时发现安全隐患并推动整改闭环。
5、规范填写监理日志、旁站记录、隐蔽工程验收文档及工序验收资料,按时完成监理通知单签发、整改回复跟踪、工程签证办理及进度款审核等工作,确保各类资料真实、同步且符合规定要求。
6、协调建设方、施工方、设备供应方及电网接入单位的现场协作,协助处理施工期间的技术难题、质量问题以及设计变更事项。
7、参与分部分项工程验收、竣工验收、并网前验收及项目移交工作,配合完成竣工资料整理归档及相关报审手续。
二、任职要求
1、专业资质:具备电力、土建或机电类专业监理工程师资格证书,具有光伏新能源领域项目监理经验者优先考虑。
2、专业能力:熟悉光伏发电工程施工技术标准、电气安装规程及国家电网并网验收要求,了解分布式光伏与地面电站的施工工艺及质量控制要点。
3、经验要求:累计2年以上光伏项目安装工程监理工作经验,曾独立承担光伏工程现场监理任务,有屋面光伏、农光互补、大型地面电站监理经历者优先。
4、技能要求:熟悉工程资料报审程序,可独立编制监理日志、旁站记录及各类验收文件;掌握现场安全文明施工管理要求,具备独立识别质量与安全隐患的能力。
5、素质要求:能接受驻场工作安排,服从项目调度,具备较强的责任意识和原则性,沟通协调能力良好,吃苦耐劳,适应长期在工地现场及出差环境。
6、其他要求:无重大安全生产违规记录,了解新能源行业相关政策法规,熟悉光伏项目验收流程及并网手续者优先。
7、工作地点:广西梧州。
8、福利与薪资:提供社会保险及法定节假日福利待遇;月收入范围为4000—6000元。
三、优先条件
1、具有电力工程、新能源光伏、机电安装等相关专业教育背景;
2、具备完整参与光伏项目从开工、建设、验收至并网交付全过程的监理实践经验;
3、掌握屋面荷载核算、光伏支架安装精度管理、电气绝缘检测、防雷接地测试等专项技术管控要点。
佛山总监代表
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师房建工程项目监理施工质量控制沟通协调
工作职责
1. 代理总监执行项目监理任务,全面把控施工过程中的质量、安全、进度与投资管理。
2. 审查施工组织方案及专项施工技术措施,确保其满足国家法规及项目建设标准。
3. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的协调沟通,及时处理现场技术与管理问题。
4. 主持监理工作会议,签发监理指令文件,督促施工单位完成整改要求。
5. 负责监理资料的收集与归档管理,保障工程验收资料齐全并符合规范要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景,具备注册监理工程师资格者优先考虑。
2. 5年以上工程监理从业经历,有大型建筑或基础设施项目监理实践者优先。
3. 熟知国家建筑工程相关规范、施工流程及质量验收标准,可独立应对现场技术难题。
4. 具备良好的沟通协作能力与团队管理经验,能够高效推进项目实施进程。
5. 工作认真负责,具备优良的职业操守,能适应施工现场的工作环境与节奏。
研发总监-(跳线/连接器)(外派美国等地)
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
职责:
1. 组建并管理连接技术研发团队,通过人才引进、培养与指导,推动基于原则的管理模式,营造协作、创新及持续改进的工作氛围。
2. 深入洞察客户需求,制定产品开发路线图,主导研发阶段及新产品导入阶段的全流程管理,确保项目按时交付。
3. 与制造、质量及自动化工程团队紧密协作,提升产品质量、工艺能力以及运营效率和生产力。
4. 负责部门预算、项目支出及资源分配管理,保障研发项目的高效有序推进与执行。
5. 制定并落实符合公司制度、体系及法规要求的部门流程,确保所有研发活动的一致性与合规性。
6. 支持全球研发中心的技术协同与能力建设。
7. 完成管理层交办的其他相关工作。
要求:
1. 本科及以上学历
2. 10年以上无源光纤连接领域工作经验
3. 具备出色的项目管理能力,有成功主导复杂产品按时按预算交付的实践经验
4. 具备组建、激励并保留高水平技术团队的能力
5. 能在快节奏、不确定性环境中有效推进变革与决策
6. 英语流利,可作为主要工作语言
7. 根据业务需要接受国际出差安排
出差地点:美国、中国台湾
出差时长:单次不超过一个月
加分项:
具备以下行业背景者优先:通信/网络设备·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发
软件技术总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科百万级用户产品经验前端应用的架构设计能力跨平台开发经验音频软件开发经验会乐器互联网/AI
我们正在寻找一位能够用代码谱写音乐,用技术连接用户的复合型技术领导者。这不是一个普通的管理岗,你将有机会:
1. 主导前端技术 + 音频技术的深度融合,在智能音乐赛道打造现象级产品;
2. 带领一支兼具极客精神与音乐热爱的精英研发团队;
3. 深度参与产研销全链路,你的每一个技术决策都将直接影响百万级用户的音乐体验;
4. 依托公司产研销一体化平台,快速验证技术创意,实现从技术到商业的完整闭环。
【岗位职责】
作为软件研发中心的负责人,你将全面负责公司所有软件产品线的战略规划、团队管理与研发落地,具体包括:
1. 战略规划与技术架构
• 制定公司软件技术中长期发展路线图,主导前端、移动端的整体技术架构设计,确保技术架构具备高扩展性与前瞻性;
• 负责核心技术选型,建立统一的技术规范与研发流程,推动研发效能的持续提升;
• 深度调研行业前沿技术,评估新技术在我们产品中的应用潜力,主导技术预研与落地。
2. 团队建设与管理
• 负责软件研发团队的培养与管理,涵盖前端、客户端、测试等全链路角色,打造一支高效、自驱的精英研发团队;
• 完善人才培养体系与绩效考核机制,关注团队成员的成长,营造开放、创新、热爱的技术文化氛围;
• 主导项目管理,制定合理的项目里程碑,把控研发进度与质量,确保产品按时按质交付。
3. 产品研发与落地
• 主导公司核心软件产品的全生命周期研发,包括 App、交互系统等;
• 深度参与产品需求定义,从技术视角为产品规划提供专业建议,推动产品功能的创新与落地;
• 负责解决产品研发过程中的核心技术难题,如软硬件协同等关键领域的技术挑战;
• 主导产品从研发到量产的全流程交付,对接生产与测试部门,解决量产过程中的软件相关问题,保障大规模交付的稳定性。
4. 跨部门协同与业务驱动
• 紧密协同硬件研发团队,完成软硬件的联调与集成,确保软硬件协同的最佳体验;
• 对接产品、设计、市场与销售团队,深入理解业务需求,将业务目标转化为可落地的技术方案;
• 协同供应链与生产部门,主导软件成本优化,在保证用户体验的前提下有效控制产品成本;
• 跟踪产品上线后的用户反馈与市场数据,驱动产品的快速迭代与优化,持续提升产品的市场竞争力。
【任职要求】
1. 基本要求
• 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信号处理或相关专业优先;
• 10 年以上软件开发经验,其中至少 5 年以上技术团队管理经验,有带过 10 人以上研发团队经验;
• 有至少 1 款从 0 到 1 完整主导并成功推向市场的消费级软件 / 智能硬件产品的经验,有百万级用户产品经验者优先。
2. 核心技术能力
• 精通现代前端开发技术栈,具备复杂前端应用的架构设计能力;
• 具备跨平台开发经验,精通移动端(iOS/Android)开发经验者优先;
• 对性能优化有深刻理解,有解决复杂场景下内存管理、渲染效率、启动速度等性能问题的丰富经验;
• 有音频软件开发经验,熟悉 Web Audio API、FFmpeg、OpenAL 等音频开发框架或工具;
• 有智能硬件音频开发经验,熟悉蓝牙 / A2DP/BLE 等音频传输协议,有软硬件协同开发经验者优先;
• 扎实的数字信号处理基础,熟悉音频处理的基本原理,包括时域 / 频域分析、音效处理、音频编解码等优先;
• 有实时音频处理经验,能够解决低延迟音频传输、回声消除、降噪等核心技术问题优先。
3. 管理与产品能力
• 优秀的团队领导力,能够有效激励团队,提升团队凝聚力与战斗力;
• 极强的产品思维,能够深入理解用户需求,平衡技术理想与产品现实,推动产品的商业成功;
• 出色的跨部门沟通协调能力,能够有效推动跨团队的项目落地,解决复杂的跨部门问题;
• 结果导向,具备极强的项目管理能力与风险控制能力,能够在快速变化的市场环境中保障项目的顺利交付。
【加分项】
• 热爱音乐,有乐器演奏基础或乐理知识,能够理解音乐人 / 音乐爱好者的真实痛点;
• 有 AI 音频、音乐生成、智能辅助演奏等相关领域的研发经验;
• 有跨境产品研发经验,熟悉海外市场的合规与用户习惯;
• 有创业公司工作经验,能够适应快速迭代的工作节奏。
关于 LAVA MUSIC 拿火音乐
我们是一家专注于智能音乐硬件的创新科技公司,致力于用前沿技术重新定义人们享受、创作和学习音乐的方式。作为产研销一体化企业,我们拥有从核心技术研发到全球市场销售的完整业务链条。
我们的核心产品覆盖智能交互乐器与 AI 音频终端,旨在打破传统音乐学习的门槛,让每个人都能轻松享受音乐的乐趣。
期待您的加入!
广电水电监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位职责:
1. 负责水电工程现场的监理任务,保障项目在质量、进度与安全方面的达标。
2. 巡查施工场地,监督施工团队依循设计图纸及相关规范执行作业。
3. 参与工程项目各阶段的验收流程,提供专业验收建议。
4. 定期向上级反馈工程实施情况,及时协调处理现场突发问题。
岗位要求:
1. 具有水电工程类专业大专或以上学历,持有监理工程师资格证书。
2. 熟知水电工程领域相关法律法规、施工技术规范及验收准则。
3. 具备较强的沟通协作能力与施工现场组织管理能力。
4. 工作认真负责,能胜任长期驻守工地的工作安排。
信息流程总监(CIO)(鞋服电商领先企业)
3-5万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
岗位职责:
一、公司层面业务流程梳理:按层级和部门分类整理流程清单,全面盘点、优化并补充缺失环节,评审并完善企业各项业务流程;清查、统一、规范并固化所有标准表单与报表模板;梳理、审定、标准化企业数据体系,包括数据定义、计算逻辑、输出结果及流转路径;确保线下各环节流程、数据与信息按实际需求高效贯通、准确执行。
二、技术架构与研发:主导ERP系统的升级与开发工作,打通商品、客户关系、供应链、物流及财务等核心模块的数据链路,实现系统化集成,并搭建关键业务领域的基础BI能力;保障系统具备高可用、易扩展和强安全的技术特性。
三、数据驱动与智能化:建设企业级数据中台,整合用户行为、交易记录、物流轨迹等多源数据,支持精准营销与个性化推荐策略;推进BI分析工具与AI算法模型的实际应用,提升运营决策效率,如用于库存预判、动态调价等场景。
四、信息安全与合规:建立符合GDPR、网络安全法等相关法规的信息安全管理体系,有效防范数据泄露与网络威胁;健全灾难恢复机制,确保支付系统稳定运行与用户数据绝对安全。
五、团队管理:组建并带领涵盖研发、运维、数据、安全方向的技术团队,持续提升组织能力,优化跨部门协同机制,推动技术与业务深度融合。
任职资格:
1、教育背景:计算机科学、信息技术或相关专业学历。
2、经验要求:10年以上技术管理经验,其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高管职务。
3、具备主导千万级用户规模电商平台的架构设计、系统迁移或数字化转型并成功落地的项目经历。
4、精通电商核心系统(订单、支付、仓储、风控)的技术逻辑,能将技术方案与商业目标对齐,例如通过A/B测试提高转化率、优化供应链响应速度。
5、具备优秀沟通能力,能够向非技术人员清晰传递技术价值;富有创业精神,能适应电商行业快速变化的工作节奏。
研发主管
4-7万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 负责技术开发的整体规划与技术标准的落地实施,牵头组织技术委员会会议及技术方案评审工作;
2. 结合专业技术积累,跟踪并吸收相关领域技术发展动态与前沿成果,带领团队攻克关键技术瓶颈,推动团队高效迭代研发,增强技术核心竞争力;
3. 结合市场变化、公司战略方向及团队实际能力,制定中长期技术发展规划,确保技术路线与业务发展目标协同一致;
4. 推动研发人才梯队搭建,建立并优化技术人员的评估与考核机制。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业涵盖计算机、电子、机械等相关方向;
2. 具备10年以上研发工作经验,有研发部门管理经验或担任同等职务者优先考虑;
3. 熟悉AC/DC电源类产品(包括导轨电源、适配器、通信电源等)的研发流程与核心技术,具备丰富的项目开发实践能力,能带领团队完成关键技术攻关;
4. 具备突出的创新意识、问题分析判断能力及技术指导能力,能够应对快速变化的市场需求与技术挑战。
研发总监(电源)
4-8万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
深圳上市公司
任职要求:
任职要求
1)负责PC电源产品的方案设计和开发,包括关键技术预研,关键技术问题攻关;
2)负责PC电源产品的研发,主导需求评审、技术方案设计、开发测试到产品上线的全过程,把控项目进度,解决技术难点;
3)负责PC电源产品的成本管控、测试认证、系统联调,收集市场反馈,持续优化产品功能与性能;
4)负责跟进项目测试和客户技术问题支持、技术交流、产品培训等。
5)负责研发部人员培养,团队建设和日常管理;
1)具有10年以上电源行业经验,有PC电源产品开发经验,熟悉产品开发流程;
2)熟悉PC电源产品工作原理、设计规范、测试标准等;
3)具有台式机电源多路输出功率500-1500W开发经验;
4)具有5年以上研发团队管理经验;
研发主管
5.5-8万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1、战略规划与执行:参与公司战略制定,结合行业趋势、技术发展、市场需求及人力资源状况,制定部门战略实施方案,分阶段推进并确保经营目标达成;
2、创新探索:打破领域界限,运用跨界融合与组合创新手段,以技术为驱动力满足客户与市场需要,促进技术与业务深度融合;
3、团队发展:从技术能力、专业视野与综合素养等方面提升员工水平,增强团队协作力与凝聚力;
4、资源协同:整合内外部资源,推动项目高效运行,并对最终成果负责;
5、技术架构:参与公司系统平台的技术架构规划与设计,对开发、测试验证及生产各环节的技术输出负责,支持业务快速迭代与发展;
6、效能提升:通过流程优化、数据管理和工具改进,持续提高研发效率与研发过程质量;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,计算机技术、无线通信技术、网络通信产品等相关专业背景;
2、熟练掌握嵌入式Linux、RTOS应用软件开发流程及原理,精通C/C++编程;
3、熟悉产品研发流程,有IPD流程经验者优先;
4、具备较强的技术判断力,能够主导复杂技术问题攻关并提出有效解决方案;
5、拥有优秀的系统设计能力,能主导系统/产品/平台的整体方案设计,明确关键技术实现路径
广东肇庆急招清洁工1名,负责办公楼卫生、偶尔协助除草等,五险一金,月休4-6天,综合薪资3
3500-4000元/月
保洁1-2人月结
急招清洁工1名,负责办公楼卫生、偶尔协助除草等,五险一金,月休4-6天,综合薪资3500-4000元/月。call:大旺肇庆动力
电工15-30天电工证
肇庆项目(视频会议)电工大工,工价42元电工中工,工价36元钳工大工39元钳工中工35元,电工大工补1900做满15天,电工中工补1300包住不包吃,电话面试
服装设计总监
1.3-2.8万元/月
设计总监10年以上本科服装
岗位职责:
1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2. 结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5. 整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件
3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4. 学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5. 沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
设计总监
2000-3000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5. 配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4. 沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3D模型设计总监
8000-9000元/月
设计总监经验不限本科珠宝设计带薪假期年终奖包吃住车补周末双休饰品
日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作
设计师总监
7000-8000元/月
设计总监3-5年大专室内设计
岗位职责:
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施
任职要求:
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强,注重细节,有团队合作意识
白油技术经理/总监
1.5-3万元/月
技术总监5-10年本科高分子材料技术支持工艺设计TPETPR
【岗位职责】
1、技术战略与研发管理:主导白油及润滑油产品的技术研发、工艺升级,全面负责实验室运营管理。
2、核心工艺优化:牵头开展产品配方设计、生产工艺优化及新型产品开发工作。
3、CNAS实验室管理:构建并维护符合CNAS/ISO 17025标准的实验室质量体系,保障检测结果的准确性与规范性。
4、标准制定与合规:统筹原料、半成品及成品的质量检测流程,处理技术类客户投诉及质量问题。
5、团队建设:带领技术团队开展客户应用支持、生产技术支持及国际标准认证(如FDA、NSF等)相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,化工、分析化学、石油化工等相关专业背景。
2、具备5年以上石化或精细化工行业工作经验,其中至少2年从事白油或润滑油领域实验室或技术管理工作。(应聘总监岗位需具备5年及以上白油相关经验)
3、熟练掌握白油关键质量参数(如赛波特颜色、紫外吸光度、稠环芳烃等)及其检测技术。
4、了解实验室管理体系运作,具有团队组建经验或参与过CNAS认可项目者优先考虑。
总工程师学历不限
岗位职责:
1.负责市政道路、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调
2.编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,确保符合规范与设计要求3.监督施工质量、安全与进度,及时处理现场技术问题并形成闭环记录
4.配合完成工程测量、隐蔽验收、竣工资料整理及移交工作
5.协同设计、监理、业主单位开展图纸会审、变更洽商及验收对接
6.参与重大工程项目的投标工作,负责投标文件的编制与审核。
任职要求:
1.年龄50岁以内,学历中专及以上,土木工程、市政工程、给排水等相关专业优先
2.具备市政类项目现场工作经验,熟悉国家及地方相关施工规范与验收标准
3.熟练使用 CAD 、 Office 、广联达等办公软件,具备基本识图与绘图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队
工程管理中心副经理(J11195)
3-5万元/月
监理工程师经验不限本科
工作职责
协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地;
统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理;
负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。
任职资格
(1)年龄不超过48周岁(含),即1977年5月31日(不含)之后出生;
(2)具备本科及以上学历,专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域,其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验;
(3)具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑;
(4)掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控;了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。
电气工艺主管
1.8-2.8万元/月
技术经理5-10年本科汽车非标自动化
任职要求:
1. 本科及以上学历,自动化相关专业
2. 五年以上工作经验,其中三年以上从事本岗位相关工作
3. 熟悉交直流配电系统设计,掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计,具备配电柜布线工艺优化能力
4. 熟练绘制电气原理图,具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验
5. 熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具,熟悉相关设计规范与规则
6. 熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集
7. 具备良好的管理素养,责任心强,作风严谨,踏实稳重,能适应高强度工作环境
8. 具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力,具备较强的文档编写与呈现水平
9. 执行力突出,能够在压力下高效推进工作,灵活应对变化并确保目标达成
10. 具备持续学习与创新意识,善于吸收新知识、新方法,并有效转化为实际应用
岗位职责:
1. 负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算
2. 组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源
3. 主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作
4. 负责团队成员绩效评估和技术指导,推动下属能力提升与绩效改进
5. 推动部门内部标准化体系的建立与落地实施
6. 承担关键技术难题的攻关任务,主导新产品的整体电气开发工作
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·电气机械/器材·自动化设备
光伏项目监理
1-1.5万元/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
机械加工副总监
2.1-3万元/月
技术总监5-10年本科制造业机加行业
岗位职责
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加质量管控,确保一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新项目进行可行性评估并提供专业建议;
7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推动TQM全面质量管理体系建设,落实5M1E、P-FMEA管理机制,完善全流程质量管理体系;
9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议;
11、牵头组织机加领域关键技术攻关,实现产品质量提升与成本控制双目标,并组织成果与效益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案管理,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、数控、机械设计、材料类相关专业,年龄40岁以下
经验
① 10年以上自动化机加行业从业经历,具备5年及以上管理经验,曾管理超200人团队;
② 具备一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC等)精密加工工艺编制,精度达微米级;
③ 熟悉项目管理及PLM系统应用,具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力;
④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
① 工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力;
③ 主动追求技术进步,责任心强,工作积极主动,抗压能力强
电气工艺主管
2-3万元/月
技术经理5-10年本科非标行业电气标准化电气机械/器材电气工具电气设计电气工艺
岗位职责:
1. 负责组织团队构建电气开发平台;
2. 负责保障电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的落实;
3. 负责电气工程转化及标准作业流程的制定与实施;
4. 负责电气设计相关工具的评估与引入;
5. 负责开展无线连接技术的前期研究工作;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或电气相关专业,具备5年以上工作经验,有团队管理经历;
2. 曾主导大型设备电气系统的开发与设计,具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先;
3. 具备良好的团队管理、跨部门协调能力及持续学习提升的意识;
技术总监
2.8-3万元/月
技术总监1-3年大专制造业
1.主導鋁窗產品的技術研發和創新,確保符合內地行業規範及使用。
2.定期的指導和培訓人員規範的安裝方法以及常見的故障排查方式,提升工廠的技術水平和核心競爭力
3.參與客戶需求分析,提供技術可行性報告與成本優化方案
润滑油研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保润滑油石油化工精细化工高分子化工产品研发
1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化;
2、组织编制产品研发战略规划,开展技术交流及相关技术项目申报工作;
3、主导新技术与新产品的研发实施,并承担技术检测与验证任务;
4、推进生产工艺的管理与持续改进;
5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,石油化工相关专业;
2、五年以上技术研发工作经验,具备三年以上同岗位管理经历;
3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术;
4、具备独立完成润滑油产品开发的能力;
5、对技术发展方向有深入理解,具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案,推动企业技术水平进步;
6、熟练使用各类常用办公软件。
加分项
具备石油/石化、化工行业从业背景者优先
技术总监
2-3.5万元/月
技术总监3-5年本科C语言,单片机开发,家电控制器
岗位职责:
1、负责公司家电控制器及其他控制器产品的技术开发与管理工作;
2、负责研发产品规划、制定研发规范、推行并优化研发管理体系;
3、主持公司新产品技术可行性分析工作,对新产品的技术可行性负责;
4、主持公司新产品技术实现方案的论证工作,对所选技术方案成功率负责;
5、参与产品研发各阶段评审工作,负责组织技术难点攻关工作;
6、负责指定研发相关技术标准,并负责监督、协助实施;
7、规划公司技术资料管理平台的建设、落实,保证公司技术资料档案的安全性、保密性和可操作性;
8、负责指导整个研发团队的技术开发工作与建立研发人才梯队;
9、管理研发队伍,负责研发人才培养、团队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、电力电子等专业背景,专业理论知识扎实,有3年以上研发团队建设与管理经验,英语能成为工作语言;
2、熟练掌握硬件开发工具;
3、熟悉电机与电机控制理论,了解智能家电控制器的产品设计;
4、具有项目管理能力,能够领导、组织协调团队开展新产品开发、技术改造等工作;
5、具有较强的团队组织能力、执行能力,善于建设及培养高素质团队。
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