岗位职责: 1、统筹公司研发体系运作，主导技术领域的整体运营管理； 2、制定企业技术发展战略与新产品研发计划，推动技术创新目标落地，持续跟踪并督导技术规划实施进展； 3、确保公司技术能力、产品成果及解决方案在市场竞争中保持领先地位，引领技术变革方向与技术升级进程； 4、参与重点技术项目的决策过程，审核并指导重大项目的技术架构设计，对各类项目成果进行质量把关与评估； 5、负责技术人才梯队建设，监督并指导技术部门日常运作，构建高效协同的技术团队； 任职资格： 1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上软件行业从业经历； 2、拥有5年以上大型软件企业同等管理岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调与领导才能，能够把握整体布局，科学配置团队资源； 4、在IT团队组建与管理、人员安排与协作、项目进度管控等方面具有扎实的管理实践经验； 5、具备战略性思维和优秀的团队激励能力，执行力强，兼具良好的商务谈判技巧与持续学习能力。

岗位职责： 1、主导产品技术路线的整体规划，带领团队开展技术创新与难点突破，严格把控技术实施环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先性和行业竞争力； 3、把握公司产品研发战略方向，主导推进现有产品的结构改进与迭代升级工作； 4、组织开展技术成果及技术经济价值的专业评估与分析； 5、定期召开技术专题会议，指导并协调解决项目执行中的各类技术难题，保障项目顺利推进，确保研发进度按计划达成； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品在技术开发及工艺管理方面的全流程工作； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关行业标准与规范； 3、年龄45岁以上，具有十年以上相关岗位工作经验，具备深厚的技术积累和工艺实践背景； 4、工作作风细致严谨，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

注册监理工程师，房建市政，水利

职位职责 1. 负责从户型勘测、方案构思到施工实施的完整装修设计流程，涵盖硬装布局与软装陈设搭配 2. 结合客户实际需求及预算范围，输出平面布置图、三维效果图、施工图纸及主材辅料清单等全套设计方案 3. 参与施工现场技术交底，协同工程团队推进项目进度，保障设计效果精准落地，及时处理现场执行问题 4. 精通主材类（如瓷砖、木地板、定制柜等）与软装配饰（家具、灯具、窗帘布艺等）的选型搭配，合理把控整体成本 5. 独立或配合团队完成客户需求沟通、功能分析及设计方案讲解汇报 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景 2. 具备3年以上住宅或公共空间全案设计经验，拥有完整落地项目案例（面试需提供作品集） 3. 熟练操作AutoCAD、3D Max（或酷家乐）、Photoshop，可独立完成施工图绘制与效果图表现 4. 了解家装施工工艺流程及材料市场行情，掌握国家相关建筑规范标准 5. 具备优秀的空间规划能力与生活动线洞察力，能够兼顾美学呈现与日常实用性 6. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户、施工人员及材料供应商 7. 有全屋定制设计、别墅项目或商业空间（如民宿、展示厅）设计经历者优先 8. 关注智能家居系统、绿色环保建材等行业新趋势 9. 持有注册室内设计师资格证书者优先

有河南专监讯，绿化，机电各一名

1、拥有10年以上五星级酒店全程参与建设与运营管理工作经验，熟悉五星级酒店从前期规划、工程建设、设备安装调试到后期运维管理的全流程，具备完整的五星级酒店项目工程操盘经历。 2、精通酒店强弱电系统、给排水系统、暖通空调、消防系统、装修工程等各类工程技术，熟悉国家工程建设相关规范、消防法规及五星级酒店工程标准；具备优秀的成本控制、质量监管、进度把控能力，能高效处理工程突发问题。 3、牵头编制运维制度，应急预案及年度维保计划，指导工程团队快速响应故障并持续优化；协同设计，施工及供应商，严控工期，质量与成本；具备PMP或机电类高级职称者优先。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期技术愿景、发展路径及战略方案的制定与落地，确保技术演进与业务发展目标紧密对齐； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新与技术选型提供有力支撑。 2. 技术领导与架构决策： （1）全面负责公司核心嵌入式软件系统的架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可扩展性与成本优势； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化与标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术方案评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品高质量、高时效交付； （2）推动并持续优化软件开发生命周期流程（覆盖需求、设计、开发、测试、部署与维护环节），提升整体研发运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，输出技术可行性判断与优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、协作高效的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，推动知识沉淀与共享，鼓励持续学习与技术创新，全面提升团队技术水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，其中至少3年担任中型嵌入式软件团队（15人以上）全面管理工作（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算控制）； 3. 有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功实践； 4. 精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术； 5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构方法，有成功搭建平台级、模块化架构的经验； 6. 责任心强，具备出色的解决问题能力和技术判断力，能在高压与快速变化环境中保持高效输出，具有强烈的自我驱动力与创新意识。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

硬性条件： 1、具有110KV及以上变电站电气专业全流程施工或监理经历，能独立承担110KV变电站电气专业监理职责。 2、须持有效监理工程师证书及高压电工操作证 项目地址：咸阳市

招聘要求： 1、陕西榆林一化工项目现需安全专业监理工程师1名。 2、须持有安全类相关资格证书。 3、具备化工行业工作经验者优先录用。 待遇福利： 1、月薪资5000元以上，另享每日20元餐补。 2、休假按国家法定节假日执行，每周工作5天，休息2天。 3、试用期结束后报销初次赴岗交通费，全年累计可报销两次往返路费。

饲养员 55 岁以下，身体健康。 招工人数:1名 工作地址:杨凌示范区五泉镇蒋家寨村北部

陕西咸阳迎宾大道附近招聘炒菜顶班一天，菜品好弄简单，工资230，5月27日

咸阳世纪大道白马河十字 明天找一个烧烤带班 下午四点上班 到一点下班 260一天 要干净卫生一点 联系电话

咸阳市杨陵区招贴砖

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

职能职责： 1、负责随车吊项目的整体开发工作； 2、开展随车吊产品的总布置方案设计； 3、承担结构零部件的设计任务； 4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作 素质要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：具备随车吊产品定义能力，有组织推进随车吊项目开发的实际经验，熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划，累计5年以上相关工作经验； 3、专业技能：熟练掌握三维与二维制图技术，精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件； 4、具备良好的项目沟通与协调能力，责任心强，作风踏实严谨，积极进取

工作职责 1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理，构建系统化培训机制，指导团队成员专业能力提升，增强整体设计水平与协同作业效率。 2. 全面主导设计项目执行过程，涵盖概念构思至方案实施各阶段，科学调配资源，把控项目节奏与质量标准，及时应对进度偏差，确保按时交付。 3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务，在保障设计效果的基础上，有效控制投入成本，实现项目财务可持续性。 4. 制定并持续优化设计部门运营规范，监督公司制度落实，同时倡导设计革新，将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。 5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流，深入挖掘客户需求，并将其转化为切实可行的设计成果，巩固客户合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计等相关方向，具备良好的设计理论素养与审美判断力。 2. 具备8年以上室内设计领域工作经验，其中至少3年为团队管理经历，曾主导大型公共装饰或商业空间类项目，熟悉方案设计至施工配合全流程。 3. 熟悉设计成本控制原理，能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略，具备处理复杂技术难题的实战能力。 4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧，善于整合跨部门协作资源，保障项目高效推进。 5. 持续关注行业发展趋势，掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具，具备带领团队提升创新能力的实际经验。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

主要负责工程质量监管！

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立部门管理规范体系，并监督落实执行； 2、牵头制定部门相关作业流程与标准表单，并推动落地实施； 3、根据公司所处发展阶段，组织优化与更新部门管理制度及操作流程； 4、检查并督导本部门制度与流程的实际执行情况； 5、负责部门团队搭建，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及保留工作； 6、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析工作； 7、对接业务单位，明确客户技术需求，组织售前技术评估，提出项目启动建议； 8、主持项目设计阶段的评审工作，依照既定评审规则进行过程把关； 9、监控项目设计进度，确保各项设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，确保设计输出资料的质量达标； 11、参加公司项目运营会议，及时协调解决设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进； 12、主导技术标准制定、技术方案审核及持续性技术优化工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、5年以上化工行业管理经验，具备3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工基本原理及设备工艺流程知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全过程流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品开发设计能力及工艺模拟分析能力。

核心岗位职责 户用光伏，家庭微电网项目，技术方案管控：踏勘、图纸审核，并带领团队完成施工，并配合验收、并网。 项目管理：把控质量、进度、安全、技术成本；审核变更与签证；协调设计/施工/监理/厂家/电网 团队与标准：搭建技术团队、培训、考核；制定/落实技术标准、工艺规范、技术优化

岗位职责： 1. 负责自动化设备项目确定后整机的机械结构设计、零部件选型及常用非标自动化元件（如气缸、导轨、丝杆、同步轮、链条等）的应用与材料选型； 2. 负责细化技术方案，输出工程加工图纸，并编制BOM清单等相关技术文档； 3. 协同其他部门开展工作，指导并协助解决装配调试过程中出现的技术问题。 任职要求： 1．具备3年以上自动化设备开发与设计工作经验； 2．掌握扎实的机械自动化理论基础，熟悉机械传动、气动液压系统、机械材料及加工工艺，具备实际应用能力，可独立承担非标自动化设备的设计开发任务； 3．熟练使用Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件； 4．品行端正，具备良好的沟通能力、学习意愿、细致严谨的工作态度和较强的责任心，富有创新意识和团队协作精神。

汇报对象： 总经理 下属团队： 研发部全体 工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅） 一、核心职责： 1、技术战略规划： 根据公司整体经营战略，牵头拟定产品技术发展战略与实施路径，确保研发方向与市场趋势及业务目标紧密衔接。 2、研发全过程管理： 统筹年度研发计划的编制、项目启动、资源配置与执行监控，带领团队推进油性与水性工业涂料新品开发及在售产品的迭代升级。 3、核心技术攻关： 聚焦中、重防腐领域关键技术难题，开展前瞻性技术探索，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业具备扎实的配方研发经验，能高效输出适配需求的新配方方案。 4、技术赋能与支持： 为销售端及客户群体提供高水平技术支持，解决复杂涂装工艺问题；主导重点客户的技术对接与解决方案设计，增强企业技术品牌影响力。 5、团队建设与人才孵化： 负责研发团队的组织搭建、人才培养与日常管理，通过专项指导、系统化培训和定期技术研讨，提升团队专业水平，构建持续进化的创新机制。 6、技术知识管理： 关注全球涂料行业前沿动态与工艺进展，推动新技术内部转化与分享，保障团队技术能力的持续更新与提升。 二、任职要求： 1、基本条件： 年龄38至58岁之间。 2、教育背景： 本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业，硕士或博士优先考虑。 3、行业经验： 硬性要求： 具有15年以上工业涂料（油性及水性）研发经历，且具备8年以上研发团队管理经验。 核心专长： 须为中、重防腐涂料领域的资深专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个应用领域拥有丰富的配方技术积累和成功落地案例。 4、专业能力： 具备突出的独立研发与实操能力，能够快速指导团队完成配方设计、调整与验证工作。 熟悉各类涂料实验装置、检测设备及行业测试标准。 擅长技术文档编写、技术培训组织与现场演示。 5、个人素质： 具备良好的领导才能、跨部门协作意识与项目管理思维。 富有创新精神，具备敏锐的问题分析与解决能力，结果导向明确。 三、我们提供： 1、薪酬激励： 提供40-60万元/年的具有市场竞争力的薪酬待遇，对能力突出、可实现重大技术突破者，薪资可另行协商。 2、平台与授权： 作为企业技术体系的核心负责人，将获得充分决策权与资源支持，全面主导技术路线演进，实现个人技术理想。 3、团队与资源： 带领已有成熟研发队伍，并可根据发展需要扩充人员规模；公司配备齐全的研发实验室及中试生产平台。 4、全面福利： 免费提供员工宿舍，享受餐食补贴，免除生活后顾之忧。 属地缴纳五险，享有超长春节假期。 支持参与内部成长项目及外部技术会议与研修机会。

我们正在招聘一名专业的道路工程师，参与道路、桥梁、隧道等交通基础设施的测量、规划与施工工作。 工作内容： 1. 参与道路工程的前期方案设计与技术规划； 2. 负责工程量的测算及成本预估； 3. 深入施工现场进行监督，保障工程质量达标； 4. 解决施工过程中出现的技术问题，并提供有效应对措施； 5. 参与项目的竣工验收及交付流程。 岗位要求： 1. 具备土木工程、交通工程或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3-5年道路工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、Civil 3D等专业设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够妥善应对现场突发情况； 5. 持有相关工程类资格证书者优先考虑。

1、具备10年以上五星级酒店项目建设与运营管理全流程参与经验，熟悉从前期规划、工程建设、设备安装调试至后期运维管理各环节，拥有完整的高端酒店项目工程管理实战经历。 2、精通酒店强弱电、给排水、暖通空调、消防系统及装修工程等专业技术，掌握国家工程建设规范、消防法规及五星级酒店工程技术标准；具备出色的进度管控、质量监督与成本控制能力，能够高效应对各类突发技术问题。 3、主导制定运维管理制度、应急预案和年度维保方案，指导工程团队及时处理故障并推动持续改进；统筹协调设计单位、施工方及供应商，确保工期、质量与成本受控；持有PMP认证或机电类高级职称者优先考虑

岗位职责： 1. 负责自动化设备项目确定后整机机械结构与部件的方案设计、材料选型及常用非标自动化元件（如气缸、导轨、丝杆、同步轮、链条等）的应用选型； 2. 负责设计方案的细化输出，绘制工程加工图纸，并编制BOM清单等相关技术文档； 3. 协同相关部门工作，指导并协助解决装配调试过程中出现的技术问题。 任职要求： 1．具备3年以上自动化设备开发与设计工作经验； 2．掌握扎实的机械自动化理论基础，熟悉机械结构、传动系统、气动液压、机械材料及加工工艺，具备实际应用能力，可独立承担非标设备的设计开发任务； 3．熟练使用主流设计软件及办公软件； 4．品行端正，具备良好的沟通能力、学习意愿、细致严谨的工作态度和强烈的责任心，富有创新意识和团队协作精神。

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、主导公司新项目的落地执行、新产品研发及团队日常管理事务； 2、制定并落实老产品工艺优化方案，推动技术改进实施； 3、负责新产品工艺规程编制，并全程跟踪生产过程确保顺利投产； 4、为客户提供技术支持，同时协助生产部门解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品营养、生物药学、化工化学或相关专业背景；硕士优先考虑； 2、具备3至5年以上植物提取、保健食品或药物化工领域工作经验； 3、熟悉植物提取工艺流程或功能性食品配方设计，掌握实验室基本原理与管理规范； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析判断力、管理统筹能力及应急处理能力。 加分项： 具有生物或制药行业从业经验者优先

（一）技术工艺部制度体系建设与完善 1、依据公司发展及管理需求，构建部门管理制度体系，并推动落实与监督执行； 2、牵头制定部门相关工作流程与表单模板，组织落地实施并跟踪执行效果； 3、结合公司所处发展阶段，统筹推进制度与流程的优化与更新； 4、监督检查本部门各项规章及流程的实际执行情况； 5、严格遵守并执行公司各项管理规定。 （二）团队建设（招、选、育、用、留） 1、根据年度人力配置规划，协同行政人事开展招聘及面试工作； 2、依据年度培训计划，组织实施部门各层级人员的培训工作； 3、统筹设计部门员工的职业成长路径； 4、推进管理后备人才培养，构建核心骨干队伍，优化人力资源布局，落实人才梯队发展机制； 5、牵头制定各岗位绩效考核标准并完成评分工作； 6、定期开展专业技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平； 7、适时组织团队建设活动（涵盖思想交流、生活关怀与目标共识），改善员工状态，保障工作高效推进； 8、主持部门日常会议，协调解决分歧，促进工作有序开展。 （三）项目设计管理及执行 1、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析； 2、对接业务单位，明确客户需求，组织售前技术评审，提出项目启动建议； 3、主导项目设计阶段的过程评审，依照既定评审规范执行； 4、监控设计进度，确保设计任务按期完成； 5、审核设计技术交底文件，确保技术资料输出符合质量要求； 6、参与项目运营会议，及时响应设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进。 专业要求：化学工程与工艺

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游