
质量总监
3-4万/月
监理工程师10年以上本科全面质量管理体系
岗位职责:
1. 负责质量团队的人员管理与组织能力建设;
2. 组织制定并监督执行质量部门年度人员编制及预算计划;
3. 构建并持续优化公司质量管理体系,覆盖日常运营、产品研发及生产制造等环节;
4. 牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查与审计;
5. 主导质量制度与流程的优化升级,推动企业整体质量管理水平提升;
6. 统筹供应商质量管理体系建设、运行维护及持续改进;
7. 审核并签批与产品质量相关的变更控制、偏差处理、风险分析、纠正与预防措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业经历者优先;
3. 熟悉QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4. 具备独立主导质量体系审核及流程搭建的能力;
5. 工作态度严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调与问题分析能力,富有团队协作意识;
6. 掌握机械设计原理及机加工艺、设备装配知识者可优先考虑;
7. 对基础扎实、综合表现优异且具备高成长潜力的人才,条件可适度放宽,纳入总监后备梯队培养。
薪酬说明:针对高度匹配岗位需求、能力突出的优秀候选人,薪资待遇可面议并给予优先支持。
质量总监
3.5-4.5万/月
监理工程师10年以上本科QEQC全面质量管理体系来料检验(IQC)制程检验(IPQC)供应商管理SQE
岗位职责
1、统筹质量团队的组织管理、梯队建设与人才发展,构建专业化、高效率的质量人才队伍;
2、编制并实施质量部门年度人员规划及成本预算,保障资源科学配置与高效利用;
3、建立并持续优化契合非标业务特性的质量管理体系,贯穿新项目导入、产品研发、装配调试至出厂交付全过程,确保体系稳定运行;
4、牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查,确保各项审核顺利通过;
5、结合非标设备多型号、小批量、频繁变更的实际特点,主导完善相关质量管理机制与流程,推动全面质量体系的迭代升级;
6、负责供应商质量体系的搭建、运行维护与持续改进,强化供应链整体质量支撑能力;
7、审批涉及产品质量的变更申请、偏差处理、风险分析以及纠正预防措施,重点管控非标项目执行中的关键质量风险点。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业背景者优先;
3、熟练掌握QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4、具备独立主导质量体系审核和流程体系建设的能力;
5、工作态度严谨,责任心强,细致踏实,具有优秀的沟通协作能力与逻辑判断力,富有团队合作意识;
6、熟悉机械设计原理、机加工艺流程及设备装配工艺者优先。
工程管理中心副经理(J11195)
3-5万/月
监理工程师经验不限本科
工作职责
协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地;
统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理;
负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。
任职资格
(1)年龄不超过48周岁(含),即1977年5月31日(不含)之后出生;
(2)具备本科及以上学历,专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域,其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验;
(3)具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑;
(4)掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控;了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
光伏储能项目监理
1-1.5万/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
女装设计总监(抖音粉丝超400W)-极简
4-6万/月
设计总监5-10年大专统筹能力流行趋势时尚洞察力原创设计全盘产品开发
抖音账号:李予诺(橱窗400W+粉丝)+线下实体店(筹备中)
岗位职责:
1、主导品牌产品开发,依据品牌调性规划设计方向与执行方案,统筹市场调研工作,把握服装流行趋势与设计动向,结合企业及品牌发展战略,制定年度产品目标、策略及市场布局;
2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系,推进各季产品策划与落地生产,制定完整的产品设计流程,确保开发产品的工艺合理性,具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力;
3、负责团队内部管理,合理分配新品研发任务,协调团队协作关系,搭建高效的设计组织架构,制定人才培养机制,推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备6年以上品牌女装设计经历,拥有3年以上设计管理岗位实战经验;
2、可系统规划全年产品结构,带领团队完成全流程产品开发,精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局;
3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准,擅长组织与领导工作,对服装创意表达和设计理念有独到理解,品牌审美素养深厚,原创设计实践丰富;
4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力,深入掌握服装设计内涵与创意方法论;
5、沟通协调能力强,具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力,认同企业文化,抗压性强,富有责任感与团队凝聚力。
技术研发总监
4-6万/月
技术总监5-10年本科零售
作为公司技术体系的核心负责人,全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作,通过技术创新推动线上线下业务深度融合,支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。
岗位职责
1. 战略规划与架构设计
• 战略规划:制定契合O2O业务发展的技术路线图,统筹线上线下的系统整合(如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台),确保技术方向与业务目标高度对齐。
• 架构设计:主导轻量级中台体系(订单中心、会员中心、供应链管理中台)的建设与持续优化,支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台(美团/饿了么)间的高效协同运作。
• 技术预研:关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态,推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。
2. 系统开发与质量保障
• 核心系统开发:
• 负责电商平台(自建商城+外部平台)前后端架构设计,提升用户体验(页面加载性能、交互流畅度)和后端接口的高可用性。
• 主导供应链系统(库存预警机制、智能补货模型)、营销工具(优惠券体系、积分规则引擎)及数据采集分析平台的研发与迭代升级。
• 安全与稳定性:构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案,有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。
• 私域运营能力建设:推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发,增强用户复购率与长期粘性。
3. 团队管理与效能提升
• 团队建设:组建并带领技术团队(涵盖开发、运维、数据分析),建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制(如GitFlow、Code Review制度)。
• 资源调配:依据业务优先级灵活配置研发资源,保障重点项目(如大促活动、新门店技术支持)按时高质量交付。
• 技术赋能:组织内部技术分享与培训,提升团队整体技术水平,完善人才梯队建设。
4. 跨部门协作与业务支撑
• 营销协同:联合市场部门设计线上线下联动策略(如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送),保障营销活动的技术实现。
• 供应链数字化支持:协助推进仓储环节数字化(RFID入库管理)、物流时效追踪等功能落地。
• 数据驱动支持:搭建数据可视化看板与分析模型,为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。
任职要求
硬性条件
1. 5年以上全栈开发经验,熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架(如Spring Boot/Django)。
2. 精通微服务架构设计、数据库调优(MySQL/MongoDB)及常用中间件(Redis/Kafka)的应用。
3. 具备中台系统建设经验(至少完成一个完整项目),熟悉RESTful API设计标准。
4. 深入理解O2O电商模式(包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力),有美妆或快消行业背景者优先考虑。
5. 熟悉微信生态技术开发(小程序、公众号)及第三方平台接口对接流程。
6. 业务理解力强,能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案(如促销高峰期支持、用户分析模型构建)。
7. 具备团队管理能力,擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范,有带领10人以上技术团队的经验。
8. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。
加分项
1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。
2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。
创意总监
1.5-2.5万/月
设计总监5-10年本科五险一金线下会议活动周末双休会务会展AI平面设计乙方公司经验广告设计美陈设计
【岗位职责】
1、负责公司各类项目的创意方案视觉延展设计,包括主KV、舞台、会场布置、海报、宣传样本、画册、产品包装等;
2、精准理解客户需求或项目定位,将创意构思转化为具象的视觉设计成果;
3、根据上级分配的工作任务,按时高效完成设计输出,并配合收集与整理项目所需相关素材;
4、主导把控整体设计流程、创意思路及多种视觉风格的方向设定;
【任职要求】
1、熟练使用至少一种AIGC工具(如Stable Diffusion、Midjourney等),具备基础建模能力,有美陈设计经验者优先,精通AI、PS、CDR等平面设计软件;
2、思维活跃,洞察力强,具备良好的审美判断与创意转化能力,能依据客户诉求进行创意延展并产出设计稿;
3、拥有独立完成设计创作的能力,擅长整体版式规划与色彩搭配,能清晰阐述设计逻辑与理念;
4、对新兴技术保持兴趣,学习能力强,热爱设计工作,具备优秀的团队协作精神,抗压性强,可适应高强度作业节奏,按时完成公司指派的临时性任务;
工作时间早九晚六 双休 法定节假日按照国家规定执行
公司文化鲜明、成长空间广阔,不仅提供就业岗位,更为每位成员搭建实现职业理想的发展平台!诚邀具有线下活动设计背景的优秀人才加入团队~
加分项
具备以下领域经验者优先:广告/公关/会展行业
肇庆端州区招打胶、不锈钢安装、电焊、氩弧焊、埋弧焊
300-400元/天
打胶埋弧焊工氩弧焊工电焊不锈钢安装
肇庆市端州区招打胶、不锈钢安装、电焊、氩弧焊、埋弧焊
肇庆端州区14000左右,非流水线,包吃包住,不用体检,人走帐清!急招100个焊工!20-48岁
1-1.2万/月
焊工长期20人以上月结
14000左右,非流水线,包吃包住,不用体检,人走帐清!急招100个焊工!20-48岁
肇庆高要区肇庆市高要区招光伏安装、正泰公司的,扣螺丝的,要求做过的熟手师傅
8千-1万/月
光伏安装
肇庆市高要区招光伏安装、正泰公司的,扣螺丝的,要求做过的熟手师傅
肇庆怀集县14000左右,非流水线,包吃包住,不用体检,人走帐清!急招100个焊工!20-48岁
1-1.2万/月
焊工长期20人以上月结
14000左右,非流水线,包吃包住,不用体检,人走帐清!急招100个焊工!20-48岁
装配电工30元/小时/招大龄工/无证可上岗/不用体检
8千-1万/月
装配电工包吃20人以上月结
工作内容:接电机,接电线等
待遇:包吃三餐,伙食丰富
总监理工程师
天水市秦安县电器监理工程师,大专以上学历,有八年以上工作经验,围绕上述内容展开
岗位职责:
1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统(含供配电、照明、防雷接地等)的全过程监理工作
2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案,监督技术规范与设计要求的执行
3. 对进场电气设备、材料进行质量验收,核查产品合格证、检测报告及强制认证文件
4.组织强电分部分项工程验收,及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患
5. 编写监理日志、月报及专题报告,协调参建各方解决现场技术与管理问题
任职要求:
1.大专及以上学历,工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先
2.具有8年以上土建及强电工程监理经验,熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范
3.持有国家注册监理工程师证书(机电安装或房屋建筑工程专业)或监理员证,具备强电系统实操经验
4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件,能独立完成监理资料编制与归档
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与现场应变能力,可长期驻守秦安县项目现场
工资面议。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
总监理工程师5-10年本科有3年以上石化工程质量管理经验注册监理工程师
招聘质量监理工程师(1名),工作地点:舟山
岗位要求:
1.,年龄45周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历,工程管理或工程类专业;
3.工程师及以上职称;
4.1年以上地下洞库项目地面工程质量管理经验,或3年以上其他石化工程质量监理工程师管理经验;
5.具有国家注册监理工程师资格。
联系方式:陈先生 ;邮箱:
公路总监
1-1.2万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师交通运输工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准
3.组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并协调解决施工问题
4. 主持监理例会,编写监理日志、月报及阶段性总结报告
5. 参与工程验收与竣工资料审核,确保项目合规交付
任职要求:
1.必需持有国家注册监理工程师资格证书(交通部),并持道路或桥梁或隧道相关专业中级职称,强制要求。
2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应高原(海拔在3300左右)施工现场环境。
4.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
需具备国家注册监理工程师和中级以上职称证书,5年以上房建专业监理工作经验。
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导关键技术攻关、工艺优化及新产品/新项目的技术可行性评估与落地实施
3. 组织编制技术标准、设计规范及质量控制体系,并监督执行与持续改进
4. 协调跨部门技术资源,指导研发、生产、质量等团队解决复杂工程技术问题
5. 跟踪行业前沿技术动态,推动技术创新与成果转化,提升企业核心竞争力
任职要求:
1. 具备相关蓄能水电站行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验,有大型项目全程主导经历
2. 熟悉国家及行业技术法规、标准规范,具备扎实的专业理论基础和工程实践能力
3. 具备优秀的技术领导力、跨部门协同能力和重大问题决策能力
4. 具备良好的沟通表达与团队培养能力,能有效组织技术团队高效运作
5. 学历不限,优先考虑本科及以上学历,高级工程师职称者
装修工程师
8千-1.1万/月
装修工程师
装修工程师是负责监督和管理装修项目全过程的技术人员,其主要工作职责通常包括以下几个方面:
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### 1. 项目规划与设计配合
- 参与项目前期方案讨论,协助设计师理解施工可行性。
- 审核装修图纸(如平面图、施工图、节点图),提出技术优化建议。
- 协调设计方、业主与施工团队,确保设计意图与施工条件匹配。
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### 2. 施工组织与管理
- 编制施工进度计划,统筹材料、人员、设备等资源安排。
- 监督施工现场管理,确保安全文明施工(如防火、防尘、垃圾清运等)。
- 协调各工种(水电、木工、泥瓦、油漆等)的衔接,解决交叉作业矛盾。
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### 3. 技术指导与质量控制
- 对施工人员进行技术交底,明确工艺标准和验收要求。
- 检查施工质量(如墙面平整度、防水层厚度、电路布线规范等),及时纠正偏差。
- 处理施工中的技术难题(如结构改造、特殊材料安装等)。
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### 4. 材料与成本管理
- 审核材料清单,协助采购部门选型并控制成本。
- 验收进场材料,确保符合设计要求和环保标准。
- 监控项目预算,避免超支,协助编制变更签证单。
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### 5. 沟通协调与问题解决
- 作为业主、设计方、施工队之间的沟通桥梁,定期汇报项目进展。
- 处理现场突发问题(如工期延误、设计变更、客户投诉等)。
- 组织阶段性验收(如隐蔽工程验收、竣工验收),确保符合合同约定。
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### 6. 资料管理与交付
- 整理施工记录、验收报告、竣工图纸等资料。
- 协助办理项目结算,配合审计工作。
- 指导客户完成设备使用培训及售后问题交接。
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### 核心能力要求
- 专业知识:熟悉建筑装饰规范、施工工艺、材料特性及行业标准。
- 管理能力:具备进度控制、成本管理和团队协调经验。
- 技术工具:熟练使用CAD、Project等软件,能读懂并绘制施工图。
- 责任心与应变能力:注重细节,能高效解决现场复杂问题。
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装修工程师的工作直接影响装修项目的质量、成本和客户满意度,需兼顾技术严谨性与沟通灵活性,是保障工程顺利落地的关键角色。
电气工艺主管
2-3万/月
技术经理5-10年本科非标行业电气标准化电气机械/器材电气工具电气设计电气工艺
岗位职责:
1. 负责组织团队构建电气开发平台;
2. 负责保障电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的落实;
3. 负责电气工程转化及标准作业流程的制定与实施;
4. 负责电气设计相关工具的评估与引入;
5. 负责开展无线连接技术的前期研究工作;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或电气相关专业,具备5年以上工作经验,有团队管理经历;
2. 曾主导大型设备电气系统的开发与设计,具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先;
3. 具备良好的团队管理、跨部门协调能力及持续学习提升的意识;
建筑结构工程师
1.2-2.4万/月
结构工程师5-10年本科工业建筑sap2000AutoCADetabs土木工程相关专业民用建筑Revit商业建筑
【岗位职责】
1. 建筑结构建模分析,编制计算书送审。
2. 与审图人员沟通回复审图意见。
3. 为节约项目成本,在安全适用的前提下优化结构设计,使结构经济合理。
4. 参与技术研发、测试及文件编写等工作。
5. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,结构力学、土木工程相关专业。
2. 熟练使用CAD、Etabs、SAP2000、Revit等设计软件,至少精通SAP2000、ETABS、ANSYS等其中一款有限元分析软件。
3. 结构力学理论扎实,能很清晰地画出各种受力简图,熟练掌握结构复杂节点分析计算,熟练掌握弹塑性分析、鲁棒性分析等。
4. 从事建筑结构设计工作6年以上,有香港、美国等模块化建筑结构设计经验优先考虑;有幕墙、钢结构计算经验优先考虑。
5. 英语6级以上优先考虑。
结构工程师
1-1.5万/月
结构工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 建筑结构建模分析,编制计算书送审;
2. 与审图人员沟通回复审图意见;
3. 为节约项目成本,在安全适用的前提下优化结构设计,使结构经济合理;
4. 参与技术研发、测试及文件编写等工作;
5. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,结构力学、土木工程相关专业;
2. 熟练使用CAD、Etabs、SPA2000、Revit等设计软件,至少精通SAP2000、EATBS、ANSYS等其中一款有限元...
安全工程师(双休+五险一金+包吃住)
1-1.1万/月
安全工程师5-10年本科注册安全工程师安全员资格证
岗位职责:
1. 依据现场作业特点、客户需求、集团规范及国家相关法规,制定适用于现场运行的管理制度,以及EHS管理与技术标准。
2. 推动安全管理体系在公司各职能部门及现场的有效落地与执行。
3. 结合公司业务发展需求和EHS目标,策划并组织实施相应的管理实施方案。
4. 组织开展安全检查工作,进行总结与数据分析,能够识别潜在问题并提出有效的改进措施,推动落实整改。
5. 遵循“四不放过”原则,牵头开展事故调查,编制事故分析报告,深入挖掘根本原因,并推进纠正预防措施实施。
6. 实施安全绩效评估工作,对相关部门及人员提出考核意见与建议。
7. 熟悉工贸类企业EHS资料体系及相关业务流程。
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 年龄28-35岁,具有5年以上环境、健康与安全管理经验,有装备自动化制造或汽车制造行业背景者优先
3. 专业范围:安全工程、消防工程、机电工程、机械与自动化、计算机等相关专业,其中机电、机械与自动化类专业优先考虑
4. 专业能力要求
4.1 具备优秀的逻辑分析能力
4.2 擅长管理方案策划、制度文件及技术文档编写
4.3 具备较强的组织协调能力和项目推动力
4.4 自我驱动力强,执行力突出
4.5 掌握危险源辨识方法,熟练运用JSA、鱼骨图、LEC等工具,具备良好的安全行为观察判断能力
4.6 熟练操作Office办公软件
5. 持有注册安全工程师证书(具备注册消防工程师资格者优先),拥有机械安全评估培训经历及相关资质者可酌情考虑
6. 熟知国家安全生产法律法规、行业规范、地方性条例及技术标准要求
工业安全工程师(锂电设备)
8千-1.2万/月
安全工程师1-3年本科安全管理注册安全工程师安全员资格证锂电/新能源非标行业大型制造业
岗位职责:
1. 负责生产现场日常安全检查、风险隐患排查及整改闭环管理;
2. 危险作业许可审批、现场监督与全过程安全管理;
3. 组织开展安全教育培训、三级安全教育及应急演练实施;
4. 落实消防管理、危化品管控、特种设备监管及职业健康管理并建立台账;
5. 协助主管完成体系文件整理、内外部检查接待与迎检准备。
任职要求:
1. 本科及以上学历,安全工程或相关专业;
2. 具备2年以上制造业现场安全管理经验;
3. 熟悉现场安全规范、隐患辨识方法及安全管理资料维护;
4. 持有安全员证或安全管理人员资格证书者优先考虑。
注册安全工程师
1.3-2万/月
安全工程师5-10年本科中级注册安全工程师(金属冶炼专业)
岗位职责:
1.负责公司安全体系顶层搭建,审定安全制度、操作规程、应急预案。
2.专业督导安环部开展日常安全管理工作,督查隐患排查、作业管理、培训应急等工作落地。
3.主导熔炼铸造铝液、起重、受限空间、动火等重大风险管控,审定重大隐患整改方案。
4.事故事件技术调查分析。
5.定期向领导输出安全风险研判,参与经营决策,输出安全专业意见。
6.完成领导安排的其他工作事项。
铸铝行业优先考虑!!!!!!
任职要求:
1.大专以上,安全、冶金相关专业,硬性条件:持有中级注册安全工程师(金属冶炼专业,其他专业不考虑),可执业注册。
2.五年以上有色铝冶炼/铝棒铸造工厂安全管理经验,熟悉冶金行业安全法规及现场风险。
3.能够独立督导业务部门,敢于坚持安全原则,能下生产现场。
工业安全员/安全技术专员(制造行业)
6-9千/月
安全工程师经验不限本科安全管理注册安全工程师安全员资格证锂电/新能源非标行业大型制造业
岗位职责:
1、开展生产车间日常安全检查、隐患识别及整改落实的全过程跟踪管理;
2、实施高风险作业审批,并对作业现场进行监督与管控;
3、组织开展三级安全教育、各类安全培训以及消防、机械伤害等应急演练活动;
4、建立并维护消防设施、特种设备、危险化学品及职业健康相关台账与日常管理工作;
5、负责EHS体系文件的更新与归档,协助上级完成各项检查及迎检准备工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备1-2年制造业现场安全管理经验,优秀应届生无经验亦可考虑;
3、掌握现场风险辨识、隐患排查治理及各类危险作业管理流程,具备较强的责任意识;
4、熟练使用办公软件,能够独立编写报告和方案;
5、持有安全员或安全管理人员资格证书者优先。
副总监理工程师
1-1.4万/月
监理工程师10年以上本科
【岗位要求】
1. 高级工程师职称。
2. 持有水利部监理工程师证书。
3. 具备水利行业5年以上工作经验。
4. 年龄45岁以下。
【岗位职责】
1. 在总监理工程师的直接领导下,全权负责所辖施工标段(本分部)的监理工作,对总监负责,并接受其考核与监督。
2. 对外代表监理机构与所辖标段的施工单位、设计现场代表、第三方检测单位等进行日常对接,在授权范围内行使职权。
3. 全面负责本分部的监理人员调配、任务分工、工作纪律、廉政建设及后勤保障,确保分部高效运转。
4. 审批本分部所辖标段施工单位的施工组织设计、专项施工方案、质量保证体系文件(但重大方案需报总监批准),审查施工单位现场管理人员、特种作业人员资格及施工设备报验。
5. 组织或主持本分部重要隐蔽工程、关键工序的联合验收,签署质量评定意见。
6. 主持本分部质量缺陷、一般质量事故的调查处理,提出技术处理意见,报总监批准后监督落实;参与重大质量事故的现场调查。
7. 审批本标段的周、月、季度进度计划,每日核对资源投入及实际进度,签发进度预警通知。
8. 组织现场计量工作,签认合格工程量计量原始记录,审核月进度付款申请中的工程数量与质量。
9. 定期主持工地例会(周会),协调解决本标段内施工、设计、分包单位之间的日常矛盾,根据需要召开专题协调会。
10. 督导内业人员做好本分部监理文件、影像资料、台账的及时归档,确保竣工资料符合档案验收要求。
研发总监(制冷)
3.5-4.5万/月
技术总监10年以上本科
【岗位职责】
1. 担任技术负责人,负责研发部的全面管理,不断提高人效及设计质量;负责部门团队建设、人才培养。
2. 根据业务及客户反馈的需求,组织售前方案设计人员进行交流识别,进行技术方案设计并估价。
3. 合同签订后,根据生产订单及前期技术方案,组织冷冻、结构、电气的设计,统筹项目管理。
4. 满足客户需求的同时,把控技术工艺,和生产部对接生产技术要点。
5. 组织开展设计评审会、技术交流会,对各部门反馈的技术问题进行剖析,提出解决方案。
6. 根据行业发展情况,进行技术升级及相关设计开发事项。
【岗位要求】
1. 能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业,211本科及以上学历,硕士优先。
2. 10年以上非标设计经验,精通制冷工艺,熟悉机械、电气原理,对制冷设计/制冷设备有丰富经验。
3. 3年以上设备公司技术研发部管理工作经验。
4. 工作敬业严谨,良好的职业素养与团队管理能力、沟通协调与项目管理能力强,稳定性好。
5. 具备制冷行业经验(必备条件)。
加分项有以下行业经验:通用设备·专用设备·仪器仪表
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