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工作职责:
1、基于品类定位、业务方向和业绩目标,拆分确定年度、季度、波段策略;
2、把控品类结构的层级与时尚度分布,及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现;
3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付,并持续优化业务流程;
4、有效跨部门协作,关注设计/买手开发到上市的全链条情况,包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作;
5、管理设计企划团队,拆解工作目标并指导员工贯彻落实,搭建人才梯队,并培养后备。

任职要求:
1、本科及以上学历,5 年以上女装设计从业经验,3年以上团队管理经验,具备复杂任务管理经验;
2、具备出色的商业敏锐度,熟悉18~28岁的年轻客群,熟悉该客群的产品需求、生活场景等;
3、对女装行业相关品牌深入了解,了解当前主流服装风格起源、趋势;
4、熟悉主流面辅料的知识及应用,熟悉服装设计原理、色彩搭配等;
5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。

上班时间:9:00~18:00,弹性打卡,双休
2026-04-30 18:13
IP属地:广东

职位福利

大专5-10年服装/纺织设计五险一金带薪假期年终奖餐补包吃住周末双休服装5-8年经验
企业发布信息图
福建三福服饰有限公司
10000人以上
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