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设计总监10年以上本科数据中心模块化
岗位职责: 1、主导预制模块化数据中心整体集成的方案与产品设计研发工作,涵盖总体架构及工程实施层面的设计; 2、参与技术方案的评估与优化过程,编制技术规范文件,并协助完成设备选型及相关设计任务; 3、统筹结构、机电等各专业开展协同设计,协调解决跨专业间的技术衔接问题; 4、负责在预制工厂及现场开展技术交底,指导施工实施,处理设计调整与关键技术难题; 5、跟进项目在预制生产与现场安装阶段的执行情况,对模块化数据中心的工艺流程等核心环节进行质量监督与控制; 任职要求: 1、本科及以上学历,机电工程类相关专业背景,硕士学历者优先考虑; 2、具备5年以上从事预制模块化数据中心整体集成领域设计研发相关工作经验; 3、熟练掌握常用设计软件及办公类应用工具; 4、具备较强的沟通协作能力,责任心强,工作作风认真细致,富有钻研意识,善于分析问题,具有团队管理经验;
创意总监
1.5-1.6万元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计
1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长期规划。 3.性格友善,对签约目标充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。
设计师总监
设计总监
主要管理整个设计师团队,业务主要是装企渠道,全屋定制设计师板块,复盘,调度,总结
设计总监
4000-9000元/月
设计总监1-3年学历不限室内设计带薪假期年终奖餐补房补周末单休家居布艺1-3年经验
熟悉量房沟通以及画效果图CAD,
平面设计主管
1.2-1.5万元/月
设计总监10年以上大专品牌设计视觉设计包装设计PSAI团队管理经验
职位描述: 1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作; 2、负责品牌视觉识别系统(VIS)、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地; 3、对接客户及制作团队,确保设计方案高质量执行并达成最终成果。 职位要求: 1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑; 2、具备10年以上相关领域工作经验; 3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力; 4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件; 5、具备良好的协作精神与沟通技巧,能适应高强度工作节奏。
设计总监经验不限学历不限
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设计总监
6000-9000元/月
设计总监3-5年大专家居/家具设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有移动民宿,太空舱,高压氧仓设计经验者优秀联系电话
设计总监
6000-9000元/月
设计总监5-10年本科室内设计家居/家具设计工业设计平面设计包住包吃周末单休3-5年经验
设计总监:需要有家装内饰设计下料,移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话
渠道主管(苏州)
6000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作职责: 1、熟悉苏州各系统终端卖场的运作流程,具备良好的客户关系维护能力。 2、负责产品基础陈列及生动化展示,提升门店形象; 3、维护门店客情关系,落实促销活动的执行与协商; 4、收集并反馈竞品动态及市场相关信息; 5、完成月度销售数据分析及报表提交; 6、协助上级推进终端门店各项任务达成; 7、完成领导交办的其他相关工作 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,有管理经验者优先; 2、身体健康,无不良嗜好; 3、掌握电脑操作,熟练使用常用办公软件; 4、工作踏实、沟通能力强,态度积极,诚实守信; 5、热爱市场营销工作,能承受工作压力,具备吃苦耐劳和奉献精神; 6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感
电商女装设计助理
5000-6000元/月
服装/纺织设计1年以下大专现场办公周末单休服装女装女装设计文员裙装五险电商
岗位职责: 1、负责设计部款式资料的搜集、分类与归档管理; 2、配合商品部完成面料下单测试及系统内数据录入工作; 3、承担样衣管理工作,协助处理设计部日常行政事务; 岗位要求 1、具备设计类文员相关工作经验; 2、熟练操作电脑,精通Word、Excel等常用办公软件; 3、工作态度严谨细致,踏实肯干,具备较强的条理性和执行力! 福利待遇:下午茶点+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品+带薪年休假 公司福利丰富,团队氛围融洽!诚邀您的加入~ 薪资待遇 1、月薪约5k(最终薪资根据面试表现确定) 2、每日工作时间10:00-19:00,每周日固定单休
江苏南通南通韩通船厂,车间里做分段,招装配,电焊,熟手,管住不管吃,工资,有意私聊
电焊包住
南通韩通船厂,车间里做分段,招装配,电焊,熟手,管住不管吃,工资,有意私聊
南通
5月23日 21:30拨打电话
南通崇川区招二保焊/气焊,
9000-13000元/月
气保焊二保焊长期3-5人月结吃苦耐劳专业师傅
南通市崇川区招二保焊/气焊,
南通 崇川区
5月23日 21:30拨打电话
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月,岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐及加班餐,符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在南京
常州溧阳市有闲着的焊工兄弟吗,后天来一个,活在管材壁厚1.0.最好是这边的,,一个小时50
50元/时
焊工1-4天1-2人
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常州 溧阳市
5月23日 21:30拨打电话
苏州昆山市要个手把焊工两天活,500八小时不管吃毛总
500元/天
电焊1-4天
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苏州 昆山市
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工装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科室内设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺5-8年经验
岗位职责: 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求:具备3年以上设计团队管理经历,熟悉客户接待流程,能有效协助设计师促成订单,推动团队目标达成,精准把控成交转化率。 待遇:高底薪+高提成+五险+月度奖励
设计总监5-10年本科汽车整车总布置
职能职责: 1、负责随车吊项目的整体开发工作; 2、开展随车吊产品的总布置方案设计; 3、承担结构零部件的设计任务; 4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作 素质要求: 1、学历要求:本科或以上; 2、工作经验:具备随车吊产品定义能力,有组织推进随车吊项目开发的实际经验,熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划,累计5年以上相关工作经验; 3、专业技能:熟练掌握三维与二维制图技术,精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件; 4、具备良好的项目沟通与协调能力,责任心强,作风踏实严谨,积极进取
室内设计主管
1.5-1.9万元/月
设计总监5-10年本科团队管理项目全流程管控设计成本优化
工作职责 1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理,构建系统化培训机制,指导团队成员专业能力提升,增强整体设计水平与协同作业效率。 2. 全面主导设计项目执行过程,涵盖概念构思至方案实施各阶段,科学调配资源,把控项目节奏与质量标准,及时应对进度偏差,确保按时交付。 3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务,在保障设计效果的基础上,有效控制投入成本,实现项目财务可持续性。 4. 制定并持续优化设计部门运营规范,监督公司制度落实,同时倡导设计革新,将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。 5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流,深入挖掘客户需求,并将其转化为切实可行的设计成果,巩固客户合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历,主修室内设计、环境艺术设计等相关方向,具备良好的设计理论素养与审美判断力。 2. 具备8年以上室内设计领域工作经验,其中至少3年为团队管理经历,曾主导大型公共装饰或商业空间类项目,熟悉方案设计至施工配合全流程。 3. 熟悉设计成本控制原理,能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略,具备处理复杂技术难题的实战能力。 4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧,善于整合跨部门协作资源,保障项目高效推进。 5. 持续关注行业发展趋势,掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具,具备带领团队提升创新能力的实际经验。
设计总监
3.5-4.5万元/月
设计总监5-10年本科PSCAD3D MAX工装设计餐饮设计
A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁,本科及以上学历,艺术设计类相关专业背景,具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先; 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具,具备基础摄影或视频剪辑能力,拥有手绘功底与扎实的美术基础; 3、具备团队管理与任务分配能力,能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估,有效统筹团队协作; 4、沟通表达能力强,富有创意,具备出色的画面掌控力与原创设计能力,可独立完成创意方案并主导提案汇报; 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例,5年以上团队带队经历,精准把握市场趋势与客户需求,协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划,匹配公司扩张或升级战略目标; 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位(涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素); 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流,输出年度设计趋势报告与创新策略方案; 4、主导品牌全案打造,包括从0到1创建或品牌焕新,覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段,结合品牌定位、目标客群与预算,规划平面动线、功能区划分及风格方向; 2、主导方案设计环节,审核效果图、施工图纸及材料样板,确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾; 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置,控制成本投入,制定标准体系并确认样品; 4、监督施工执行过程,协调工程单位,现场巡检、处理变更事项,保障设计方案完整落地; 5、项目开业后组织复盘,收集运营端与顾客反馈,持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队,明确岗位职责与考核机制; 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范; 3、定期组织专业培训,内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术,提升整体团队专业水平; 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门,推动跨职能协作,确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本,实现效果与投入的合理平衡,构建成本参考数据库; 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求,规避潜在合规风险; 3、推进设计模块化与标准化建设,提升复制效率,缩短新开店周期,降低实施成本; 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术,增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率; 2、实现单店设计成本的有效管控; 3、维持品牌整体视觉形象统一性; 4、提升顾客对空间环境的体验满意度; 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪:40-50W/年
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责车间生产运营的统筹管理,涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作; 2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产流程高效运转; 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况,持续提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.具备较强的统筹协调能力与现场问题应对能力; 3.有3年以上生产管理相关工作经验。
办公室生产文员
5000-7000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验
专门负责对接客户资料和计划物流
车间主任3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产计划执行及日常作业安排; 2、落实车间安全管理、质量控制及相关培训工作; 3、组织实施生产部门下达的各项生产目标; 4、推进车间5S管理的执行与持续改善。 要求: 1、食品类或机械类相关专业优先考虑; 2、具备大专及以上学历; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟练掌握基础办公软件操作及汇报文档编写。
车间主任月结3-5年大专生产管理变压器
主要职责: 1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作,跟进生产计划执行进度,保障各环节按时完成; 2、管控车间生产成本,确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准,提升生产系统运行效能; 3、实施生产全过程质量管控,保证产品符合工艺技术规范与质量要求; 4、推进车间团队建设与组织能力提升,对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理,助力车间目标达成; 5、落实安全生产管理制度,定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患; 6、负责生产设备的日常使用与维护管理,保障设备稳定高效运行; 7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。 任职要求: 1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上; 2、大专及以上学历,行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求; 3、掌握干式电抗器(变压器)线圈制造流程与工艺要点,具备一定的制程异常处理能力; 4、具备较强的沟通协调能力和执行力; 5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。
其他生产营运人员月结5-10年大专组装夹具经验AutoCAD需要出差有夹具工程师经验
学历:大专或本科及以上 年龄:28至45岁 产品背景:具备平板电脑、新能源微型逆变器、新能源汽车充电桩、电源类板卡、控制器板卡、无刷电机其中一项相关经验 1、具有3-5年电子产品功能需求相关的测试治具、老化设备设计与制作经验 2、拥有5年以上电子工程领域工作经验,熟悉常用电子元器件特性,可独立处理生产过程中各类测试治具异常问题 3、负责新产品、新物料及新型测试工具、测试设备的导入评审、验证、进度跟踪及问题汇报;保障试产阶段问题及时解决并闭环 4、主导现场工艺技能提升,治具夹具接线优化与改进,推动效率提升、产能优化,并落实不良率降低措施 5、能熟练使用CAD进行绘图,具备CNC机械加工实际操作经验
装配主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责: 1.生产计划:统筹车间各项生产任务,根据生产进度合理调配资源与人员安排。 2.产品质量控制:全程监控生产环节的质量执行情况,确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理:科学安排车间工作任务,落实各项操作规范,监督员工的工作质量和执行效率。 4.安全管理:维护车间安全作业环境,严格执行安全生产制度和相关操作规程。 5.人员管理:负责车间团队的日常管理与技能培训,持续提升整体工作效率与协作水平。 6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。 任职资格: 1.学历:具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄:30-45周岁 3.工作经验:拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验 4.个人素质: (1)具备优秀的沟通协调能力,能与各相关部门高效配合,推动问题及时解决。 (2)具有较强的质量意识和标准执行力,保障产品品质的稳定性与可靠性。 (3)具备良好的团队领导能力,能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。
其他生产营运人员月结经验不限本科全屋定制
岗位职责: 发展方向:生产运营、工艺、开发、供应链 通过轮岗深入参与生产全链路,全面掌握生产各环节(如生产计划、工艺管理、产品开发、品质管控、仓储配送等),在实际工作中推进流程改进与问题处理,成长为具备综合能力或专精领域的制造管理人才。 任职要求: 期待的你: 1. 本科及以上学历,家具设计、自动化、工业工程、机械类、木材科学与工程等相关专业; 2. 具备较强的抗压能力,性格沉稳、踏实肯干、富有责任感者优先; 3. 担任过学生干部或有自媒体运营经验,若在主流社交平台有一定影响力则更佳。
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产所需条件,确保按时完成交付目标; 2、成本管理:带领制造团队全面执行各项成本管控标准,杜绝资源浪费现象; 3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理人员及职能岗位履职机制,开展隐患排查与整改工作; 4、质量管理:推动产品质量控制措施落地执行,保障产品合格率,避免客户投诉及质量损失; 5、5S管理:明确物料、工具等物品的摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化; 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验; 2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行各项成本标准,防止浪费发生; 3、具备系统的降本增效理念:善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化; 4、管理能力:拥有团队建设与管理体系搭建经验,具备对下属进行有效指导与培训的能力; 5、工作经验:5年以上生产管理相关经历(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
项目设计经理
1-1.5万元/月
设计经理/主管3-5年本科方案设计施工图设计工业建筑一级建筑师高级建筑工程师职称
岗位职责: 1、主导项目初期的设计定位及概念方案的统筹管理工作 2、制定并把控设计进度安排,全程监督设计成果质量 3、对接设计单位与公司内部各职能部门,保障信息高效流转 4、审查各类设计图纸,确保满足规范要求及项目实际需求 5、参与技术方案比选与关键节点的技术决策过程 6、组织编制、修订设计标准及相关技术管理规定 7、关注行业动态,推动新技术、新材料、新工艺的落地应用 8、处理项目建设过程中出现的重大技术难题 9、为项目团队提供专业技术支持与实施指导 任职条件: 统招本科及以上学历,建筑学、城市规划、土木工程等相关专业优先 须持有一级注册建筑师资格证书;具备高级工程师职称者优先 熟悉国家建筑设计规范与技术标准,掌握项目设计管理全流程 具备优秀的方案评估与图纸审阅能力,熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业软件 具备良好的组织协调与团队管理经验,出色的沟通表达及商务谈判技巧;责任心强,能承受工作压力;根据项目需要可接受临时出差
品质检验主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
熟悉染厂品检部现场作业流程,具备扎实的面料专业知识,擅长与客户及生产团队协调沟通,工作认真负责,具备较强的主动性和执行力。
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