（非纯管理岗介意勿扰） 岗位职责： 1、统筹并推进公司产品研发的全流程组织实施与日常管理工作。 2、搭建并优化产品研发的流程体系与管理制度，持续提升产品交付与数据输出的质量水平。 3、主导重点项目执行，完成产品需求文档撰写、系统架构设计文档编制及核心代码开发工作。 4、开展业务数据的分析处理，为业务团队提供决策支持依据。 5、承担系统信息安全相关责任，保障技术系统的安全稳定运行。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，计算机类相关专业背景。 2、具备5年以上软件开发经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人的技术团队。 3、具备最小可行性产品（MVP）的设计实践经历，并有深入理解。 4、熟练掌握系统架构设计方法，拥有高可用、易维护、高性能系统的设计与开发实操经验。 5、目标导向清晰，具备良好的项目推进能力、组织协调能力和跨部门协作沟通能力。 6、对数据安全风险具有高度敏感性，具备实际的信息安全项目实施经验。

一、核心任职资格 •学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业。 工资待遇（月薪）：25K～35K，年龄40岁以下，经验丰富者条件可适当放宽。 •行业经验： 1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，拥有3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全过程并实现成功落地。 2.精通智能路灯控制系统技术，熟悉PLC及4Gcat1应用方案，掌握感知检测、无线通信、智能控制、电源管理以及云平台与大数据集成等关键技术。 •技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理模式实践经验者优先考虑。 二、专业技能要求 •技术精通：熟练掌握工程照明灯具的光学系统设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型与整合，对产品外观设计、结构工艺及模具成型技术（如压铸、注塑、冲压）具有深入理解。 •工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真和光学模拟的实际操作能力。 •创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端成本控制体系，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动整体成本下降。 •问题解决：能高效应对试产、量产阶段及客户现场反馈的重大技术难题，建立问题闭环与持续改善机制。 三、综合能力 •战略规划：可根据公司整体发展战略制定研发路线图和年度产品开发计划，明确技术演进方向，确保产品布局与市场需求高度契合。 •项目管控：具备多项目并行推进与统筹管理能力，建立关键节点管控机制，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。 •风险把控：具备新产品技术可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低研发过程中的技术与市场双重风险。

岗位职责： 1.制定多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，搭建高效的数据闭环体系；构建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，推进Sim2Real迁移实现； 2.研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，设计并实现机器人任务规划、行为决策及场景泛化的核心算法，完成算法在真实机器人灵巧手平台上的部署与验证； 3.主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的类人机器人控制算法，持续提升机器人技能多样性与跨场景适应能力； 4.联动相关技术部门，推动算法模块与整体系统的集成与优化； 5.关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习等），探索其在机器人具身智能中的创新性应用路径； 6.适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际落地需求之间的平衡。 任职要求： 1.985高校硕士及以上学历（博士优先），专业方向为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关领域； 2.具备5年以上机器人行业工作经验，拥有从0到1产品化落地的实际经历； 3.完整参与过量产级项目，对强化学习、具身智能、大模型交互至少一个方向具备深厚技术积累； 4.具有基于多模态感知的机器人操作算法研发背景，有将大模型技术应用于具身智能系统经验者优先考虑； 5.拥有出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；具备优秀的项目管理能力，可独立制定计划、跟踪进度并灵活调整执行策略； 6.在机器人、人工智能或具身智能相关领域的高水平期刊或会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过学术论文。

【任职资格】： 1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。 2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。 3、知识、技能和经验： ①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。 ②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。 ③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。 ④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。 4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。 5、年龄：年龄30-45岁 【岗位职责】： 在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括： 1、战略规划和技术管理 ①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。 ②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 ③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。 2、产品开发与管理 ①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。 ②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。 ③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。 3、市场和客户关系 ①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。 ②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。 ③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。 4、团队管理与建设 ①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。 ②　制定团队培训计划，提升专业技能。 ③　营造创新氛围，激发团队创造力。 5、其他 ①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。 ②　控制研发预算，确保资源有效利用。 ③　完成上级交办的其他任务。 【薪酬范围】 税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·仪器仪表

职位描述 一、战略规划 制定AI研究院未来3-5年发展规划，聚焦跨境电商与智能制造领域。评估人工智能技术的商业化前景，主导构建技术与业务价值联动的验证机制。 二、技术攻坚 建设跨境电商知识图谱、制造业数字孪生等关键AI基础设施；推进人工智能核心技术突破，攻克实际研发中的复杂技术问题。 三、产研落地 主导AI项目从实验室环境向生产线或业务平台的全周期转化，设立可衡量的投入产出指标。协同各业务单元，保障AI能力在真实场景中的高效应用。 四、生态构建 整合全球资源（包括高校、云服务商、硬件合作伙伴），牵头打造跨境电商AI计算平台及工业AI边缘计算解决方案。 五、团队建设 组建跨学科技术团队（涵盖算法工程师、数据科学家、AI专家），建立完善的技术人才发展路径。 搭建产学研协作体系，持续提升团队的技术前瞻性与创新能力。 任职要求 博士学历（特别优秀者可适当放宽），计算机/自动化/工业工程等相关专业 5年以上人工智能研发经验，其中至少3年覆盖电商与工业制造双重场景 具备在制造业和电商领域成功落地的技术案例，主导过3个以上对营收产生千万级影响的AI项目（例如：电商推荐系统实现GMV提升20%，智能广告系统推动GMV增长30%） 熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架，精通多模态学习，熟悉工业级AI技术栈 核心能力： 商业洞察：能够准确识别AI技术在跨境电商、智能设备等领域的商业化时机 工程化思维：熟悉制造业MES/ERP系统对接流程，具备边缘计算部署实践经验 全球化视野：了解欧美、东南亚等重点市场的人工智能合规规范（如GDPR/CCPA）

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO岗位工作经验； 2、具有丰富的产品研发经验，技术基础深厚，掌握全栈开发技能，主导过大型高并发平台级（千万级）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统开发实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付相关技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理领域有深入研究并主导过相关项目开发，具备可视化研发管理与自动化运维的实际经验； 4、对前沿技术敏感，思维敏捷，兼具产品思维与技术执着，拥有较强的技术探索能力及成果落地转化经验； 5、具备丰富的项目管理经历，责任心强，勇于担当，拥有良好的产研资源网络，能够高效搭建技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

1、统筹生产、采购、计划、技术、船务等职能部门的日常运营事务。 2、协调公司内部各相关部门与客户之间的运营沟通及协作事宜。 3、组织并主持周度、月度、季度及年度各类运营工作会议。 4、牵头项目部与海外现场安装环节的技术对接与统筹安排。 5、制定并推进所辖区域年度经营战略及发展规划的落地实施。 6、具备采购、计划、生产、设计、船务等相关领域的管理与运营背景。 7、完成上级领导交办的各项临时性策略任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业优先。 2、熟练掌握英语的读、写、说能力。 3、具有10年以上境外幕墙门窗生产运营企业的从业经历。 4、工作态度严谨，责任心强，执行力高，能够积极配合工作调配。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定信息化建设规划，明确IT基础设施发展路径与技术路线，并推动落地实施； 2、主导技术团队搭建，全面统筹技术管理工作，涵盖架构设计、研发流程管控及项目执行，提升团队整体效能与交付质量； 3、负责系统整体架构设计与核心技术选型，牵头关键模块的设计评审与质量把控，指导并参与核心代码开发，带领团队攻克技术难题、开展性能调优与问题排查； 4、建立高效、规范的技术管理体系，并持续优化升级，结合公司战略需求进行系统架构规划、行业应用方案设计及技术栈选型； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理，保障系统稳定运行与业务支撑能力； 6、监控部门核心指标，定期输出技术运营数据、流量分析、用户增长报告，为管理层决策提供有力的数据依据； 7、组织跨部门协作与沟通，发挥管理引领作用，促进多部门联动协同，助力各项业务高效推进； 8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势，组织技术评估与模式优化，持续改进服务流程与客户体验； 9、跟踪研究互联网前沿技术动态，确保公司技术架构具备长期演进能力与可持续发展潜力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历，具备7年以上相关工作经验，其中至少5年互联网金融领域经验及5年技术管理经历； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计模式，拥有大型网络系统架构经验，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备出色的逻辑思维与沟通表达能力，富有创新精神和强烈的责任意识，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，对产品发展方向有前瞻性判断，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统实战经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制； 7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权计划； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定各类法定假期； 3）入职满一年且在职员工可享受5天带薪年休假； 4）自入职起即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，均发放精美节日礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送专属礼品； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练、市内外短途旅行等活动； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包； 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·互联网金融·投资/融资

1、需具备路桥相关专业高级工程师职称，且曾担任至少2项类似土建工程施工监理项目的监理负责人（相关业绩须可在网络上查询验证）； 2、须持有交通运输部与人力资源社会保障部联合用印的交通运输工程专业监理工程师职业资格证书（含电子证书），或具备交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书。

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

广东云浮招100吨履带吊司机1名，10000/月，。放假结清工资，今天能到的联系，范

招炒更2名，

云浮市云城区招水电师傅，能做主体预埋，需要老师傅，能看图纸能独立完成作业，350一天吃自己的住在我的，不是师傅的请勿扰

网吧诚聘收银员18岁以上，男女不限华山网吧面谈 电/微

加油员（男女不限），收银员 要求：25岁到40岁，具有良好的销售意识及顾客服务意识，性格外向，踏实勤快、能吃苦耐劳、服从工作安排 福利：餐补、生日津贴、 法定节假日三倍工资津贴，购买五险、工龄奖、年底奖金、良好表现的半年有一次晋升机会。 工作时间：8小时制，三班倒，月休4天 薪资;3700至7000/月不等 地址：中化石油新华加油站（新朗村后面） 联系人：

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1.负责公司整体设计战略的制定与实施，主导品牌视觉风格和产品设计方向，确保设计输出与企业定位高度一致 2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作，包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容，把控全流程质量 3.协同市场、产品和运营部门深度沟通，理解业务需求，提供专业的设计解决方案并推动落地 4.定期组织设计评审与内部培训，提升团队专业能力，营造创新协作的设计氛围 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化设计规范与流程，提升设计效率与商业价值 任职要求： 1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底，精通主流设计软件，有丰富的实战案例 2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效统筹多方资源推进项目 3.具备较强的策略思维与用户洞察力，能够将商业目标转化为可视化设计语言 4.对设计创新充满热情，具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压性强 5.设计类相关专业背景优先，有知名设计项目经验者优先

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格与工作流程 任职要求： 1.学历不限，具备相关设计类专业背景或作品集者优先 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 3.具备良好的审美能力与色彩感知力，注重细节表现 4.有较强沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

40岁左右，有丰富工作经验，从事市政、公路、工程施工管理工作十年以上。 1.负责项目的技术总体管理工作； 2.能够对接式管理现场、测量工作并能独立开展多项工作； 3.能够配合砼工计价工作并能独立开展多项工作； 4.能够主持项目完工资料编写； 5.主持日常工程资料等内业资料收集管理； 6.勤奋好学有较强集体意识和组织观念； 7.持有C1或以上驾驶证； 8.工资面议！！！

工作职责： 1.战略规划与体系搭建：基于企业发展战略，制定信息化建设中长期规划及年度实施计划，统筹采购、供应商、法务、资产、财务、人力等核心领域信息化系统布局，构建适配业务发展的一体化信息化体系，推动业务数字化转型落地。 2.核心项目统筹管理：主导企业级信息化项目（如SRM、CRM、OA、ERP、法务系统、资产管理系统等）全生命周期管理，从战略拆解、需求规划、业务蓝图设计到项目立项、开发实施及验收交付全程把控，制定项目群管理规范，保障多项目并行推进的质量与进度。 3.资源协调与风险管控：建立跨部门信息化协作机制，统筹技术、业务、运维等跨领域资源，主导需求变更的分级评审与管控，预判并解决项目推进中的重大卡点及风险，确保系统顺利上线并实现业务价值。 4.体系优化与效能提升：牵头信息化系统矩阵的迭代升级与运维管理，深度优化合同管理、付款审批、采购协同等核心业务流程，推动系统间数据打通与集成，提升业务响应效率、数据流转效率及系统整体灵活性。 5.团队建设与能力沉淀：搭建并管理信息化产品、项目及运维团队，明确团队岗位职责与考核标准，组织开展专业技能培训，沉淀需求管理、产品设计、项目管控等方法论，提升团队整体交付能力。 6.标准规范与安全管理：建立健全企业信息化建设标准、需求管理规范、数据治理规则及系统安全管理制度，牵头数据安全、隐私保护及灾备体系建设，保障信息化系统合规稳定运行。 任职要求： 1.统招本科，有过信息化团队管理经验。 2.5年以上企业信息化相关工作经验，其中3年以上信息化团队管理或企业级项目群负责人经验；具备SRM、CRM、OA、ERP、财务系统等2种及以上核心系统的全流程建设及落地经验，深刻理解企业采购、供应链、法务、财务等多职能部门业务逻辑

招建筑土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专以上学历，汕头地区人员，澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

岗位职责： 1、统筹全案及深化设计环节的技术指导、团队培训与绩效考核，全面管理设计团队，搭建并优化部门运作体系； 2、主导方案设计、个性化深化及交付全流程标准的制定、执行与持续迭代升级； 3、构建公司级全案设计销售流程体系，包括案例库建设、销售支持工具开发、重点楼盘前置设计方案输出，并提供技术保障以支撑项目落地交付； 4、参与外部协作工厂及外包硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、主导服务公司核心客户群体的全案设计需求，确保高品质交付。 任职要求： 1、设计类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私人住宅全案设计及项目落地经验，须有高端定制项目实操背景，同时对成品家具、软装配饰具有敏锐审美与把控能力； 3、拥有丰富的全案设计团队管理实践经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营负责人经历者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑，具备一定敏感度者更佳。 加分项 具备家具/家居行业相关从业经验者优先。

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术部门人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，推动技术体系优化，助力公司业务持续发展； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案制定及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目的实施过程，涵盖前期对接、中期执行监督以及项目风险与质量的全程管控； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电等相关专业； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】专业技术扎实，精通暖通空调、动力设备及冷热系统高效应用等相关知识，掌握能源动力系统的运行与调控技术；熟悉电气项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经历； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，性格积极主动。 加分项 有以下行业经验：其他新能源

岗位职责 1.负责机场区域内的平台车、登机桥的自动驾驶的场景需求分析、系统架构、技术开发、实现、测试，优化； 2.负责智慧站坪技术架构的规划设计和优化； 3.负责天达自动驾驶团队的组建，负责自动驾驶外部合作平台的搭建； 4.负责天达智慧站坪该技术团队的组建，未来智慧机场项目的战略规划的技术规划和落地。 任职要求 1.7年以上自动驾驶全栈技术研发经验，有港口、矿区、物流园区等封闭区域自动驾驶项目成功交付运行的经验 2.深刻理解自动驾驶核心技术， 精通感知与定位：精通多传感器融合（激光雷达、毫米波雷达、视觉、V2X），熟悉机场场景的高精度地图建模（SLAM等）与动态障碍物检测（如飞机、地勤人员、临时障碍物）。掌握RTK-GPS/INS紧耦合定位、SLAM（如LIO-SAM）在无GNSS环境下的替代方案。 决策规划与控制：熟悉结构化道路下的行为预测与路径规划（如混合A*、MPC），在机场车辆专用调度逻辑（如与塔台通信、避让优先级规则）下设计与之匹配的最优路径。具备实时控制算法开发经验（PID、LQR），适应低速重载车辆动力学特性。 熟悉车规级硬件平台，包括自动驾驶计算单元（如NVIDIAJetson、TITDA4）、车载通信（CANFD、EthernetTSN）及功能安全设计（ISO26262ASIL-B/C）等；具备嵌入式系统优化经验。 熟悉无人驾驶车辆仿真测试验证框架、场景搭建； 熟悉限定场景的ODD（运行设计域）定义与边界条件管理。 具备应对机场复杂的应用场景下复杂问题的解决能力，熟悉功能安全风险分析； 具备行业合规和和商业化落地思维，充分理解民航标准规范，结合行业痛点，能使原型机到产品快速平滑过渡。 能快速搭建1+2小型团队，明确角色分工（感知/规划/控制/系统工程师），制定敏捷开发流程。 加分项 有以下行业经验：人工智能·汽车研发/制造·自动化设备

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 规划公司非标自动化设备的技术发展方向，主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 统筹研发团队运作（总监负责50人以上团队，经理负责30人以上团队），优化资源配置与研发流程，确保项目按期交付。 核心技术攻关 牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报及技术成果落地转化。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将客户需求转化为可行技术方案，支撑重大项目的投标与实施。 构建研发质量管理机制，保障设备满足行业规范要求（如GMP、ISO）。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发经历，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。 技术能力 熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具，了解PLC控制、机器视觉应用。 具备大型产线集成项目实操经验（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。