岗位职责: 　　  1.主导家电产品的设计与开发，保障产品品质及技术先进性 2.带领研发团队，统筹项目推进，确保研发任务按期达成 3.联动市场部门，洞察用户需求，明确产品研发路径 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效推进研发项目管理，把控关键节点 3.熟悉家电领域发展趋势，具备市场敏感度，推动产品持续创新

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发与管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能够从商业视角进行产品规划，并主导工具类软件的技术研发工作，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径； 2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地； 5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑

研发管理 1、统筹研发团队的日常运作，保障项目及应用产品在软件设计与开发环节有序推进，确保交付效率与质量目标达成。 2、推动研发团队与交付中心及其他相关部门间的协同配合，强化跨部门沟通机制，提升项目执行流畅度与资源配置效率。 3、主导系统设计与开发过程的监督与管控，把控开发进度与成果质量，及时识别并处理项目中的潜在问题与技术风险。 技术创新 1、倡导技术革新，营造开放包容的创新氛围，为团队提供必要的支持与资源以激发创造性思维。 2、持续跟踪行业前沿技术发展与市场变化趋势，动态优化研发团队的技术布局与战略方向。 团队建设 1、打造高绩效研发组织，主导人才引进、能力培养及员工职业发展路径规划，增强团队凝聚力与工作积极性。 2、推动副总监、部门经理及技术经理等管理层在领导力与专业技能方面的持续成长与能力升级。

岗位职责： 1、带领团队，规划并落实公司美业板块的发展战略； 2、开展美业市场研究与数据分析，掌握行业趋势，持续优化运营模式； 3、维护客户关系，提高客户体验，开发并巩固高价值客户群体； 4、overseeingtheexecutionofbeautyprojects,ensuringservicequalityandbrandconsistency； 5、组织团队培训与绩效激励，增强专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、具有深厚的美业从业背景，了解美容、养生等相关细分领域； 2、具备出色的团队领导力，能推动团队完成各项业绩指标； 3、手法娴熟，具备大客户运营思维，综合能力强的候选人优先考虑； 4、工作涉及全国范围，需接受经常性出差； 5、擅长沟通表达，具备销售技巧及团队管理能力； 6、带领团队入职者享有额外激励政策。 加分项： 有美容·保健/养生行业经验者优先

【工作内容】 - 制定公司3C消费电子产品的研发战略规划及技术发展路径； - 带领研发团队，主导新产品从概念构思到量产落地的全流程开发； - 统筹跨部门协作，保障产品按时按质完成交付； - 跟踪行业前沿技术趋势，持续提升产品性能与用户体验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业优先； - 5年以上消费电子领域研发管理经验，具备成功量产项目经验者优先； - 熟悉3C类产品研发流程，具有扎实的技术判断力和项目管控能力； - 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1，基于船舶、人员、车辆等轨迹数据，识别潜在风险行为，并输出至平台实现预警功能； 2，向平台研发团队提出数据存储相关需求，依据历史数据选择合适的数据挖掘方法，搭建并持续优化数据挖掘模型； 3，负责技术文档的编写与归档管理工作； 4，关注行业前沿技术动态，推动先进技术研发成果在产品中的实际应用； 5，主导技术团队组建与日常管理，组织开展技术人员培训，提升团队整体专业能力，指导关键技术研发与难点攻关； 6，组织团队内部开展项目复盘与分析，定期形成总结报告，梳理经验教训，发现问题并提出切实可行的改进建议； 7，制定技术团队成员年度/月度工作计划，并实施绩效评估与考核； 任职资格： 1. 计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学及机器学习理论基础； 2. 具备5年以上相关工作经验，有三年以上团队管理经历者优先； 3. 精通Python编程，能熟练从数据库提取数据，完成数据清洗，并根据业务场景选用合适的分析算法； 4. 针对产品提出的分析类业务需求，具备独立设计并输出有效解决方案的能力； 5. 有Hadoop、Spark、Storm等大数据存储与计算平台实际项目经验者优先； 6. 具备大模型垂直领域应用经验，熟悉大模型适配及落地实施流程

技术总监JD 岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与实施，规划中长期技术发展路径，将技术战略目标转化为可落地的研发计划；负责技术架构选型，评估前沿技术在工业场景中的应用可行性，并推动其工程化落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，涵盖技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建端到端的研发流程体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，支撑能源资源类业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业环境下的技术瓶颈；建立技术预研机制，推进关键技术储备与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效研发实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队协同联动，深度参与客户需求梳理与定制化功能开发；为重大交付项目提供技术决策支持，统筹研发资源确保关键里程碑达成； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，确保系统稳定性与交付可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向包括人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关领域，具备工业智能化复合背景者优先； 2. 拥有10年以上工业软件或工业互联网产品研发经历，具备5年以上大型研发团队管理经验，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地过程；熟悉能源、电力等资产密集型行业的技术需求者优先，具有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统整体架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等核心技术方向；熟悉嵌入式系统、工业控制器开发及云边端融合技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，熟练使用DevOps工具链； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业落地； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度理解工业数字化发展趋势，对自主可控、国产化替代等政策导向有清晰认知。

负责直线电机的设计开发，带领团队完成样品试制及生产组织工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·电子/半导体/集成电路

【岗位职责】 - 负责公司IT设备的日常维护与技术支持 - 处理网络、系统及软件故障问题 - 协助完成硬件安装与调试工作 【职位要求】 - 学历：中专及以上（5名） - 有相关技术经验者优先，无经验可培训上岗 Web3赛道营运技术总监2名，Ai节点技术部署，龙虾技术运用，网络搭建，IT技术总监13000-36000元/月 ， 包住\包吃 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：面议（待遇优厚） -

招补石工4人

云浮市云安区招光伏安装工地小工/杂工、工地力工，25天左右工期，附近有空的来。

云浮市罗定市招植筋

云浮市郁南县招砼工/打棒/浇筑搞平

罗定市宵夜档招聘头锅，薪资为6500-7000元。工作地点位于广东云浮。

与甲方沟通，量尺，复尺，深化图纸下单并指导协助安装

日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

岗位职责： 1. 依据集团年度开发规划，编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹协调各部门职能运作，实施对部门负责人的绩效考评，保障公司管理体系科学、高效、有序运行。 3. 全面主持公司运营管理及项目执行工作，组织审定年度资金预算，统筹管控公司资金收支计划。主导项目开发过程中的建设质量与进度管理，有效控制各项成本支出。审批或复核招投标文件、合同文本、设计变更、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹调配公司各类生产资源，优化资源配置，确保项目从开工至验收各关键节点按期推进，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目的质量、进度、成本、安全文明施工等方面实施全过程监督与考核。 5. 根据公司发展战略需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与团队能力提升。 招聘要求： 1. 具备10年以上装饰行业从业经历，其中至少2年同等管理岗位经验，且作为负责人主导的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及相关规范要求。 3. 精通项目成本预控方案的编制及设计变更管理，熟练掌握新技术、新工艺的推广应用。

居住在花都，会粤语，有一定的家装设计经验，对业主诉求设计诉求能够快速出具家具设计方案，出效果图，沟通加工厂下单。

熟悉大型网站建设，APP建设，数据云整套系统建设，从设计到施工实现全流程。 岗位职责： 1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定 2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理 3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题 4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系 5. 协同产品、运营及业务部门，推动技术创新与业务目标高效落地 任职要求： 1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验 2. 熟悉主流云平台（如阿里云、腾讯云、AWS）及微服务、容器化技术栈 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任 5. 学历不限，技术能力与实战成果为重要评估依据

岗位职责: 1、产品战略规划： 根据品牌定位、市场动向及用户需求洞察，制定年度与季度产品开发策略及创意方向，打造具有市场竞争优势的产品体系。 2、创意设计管理： 主导设计团队开展珠宝产品的原创设计工作，掌控设计风格、艺术调性与工艺革新，确保产品具备鲜明的品牌特征与市场吸引力。 3、全流程开发统筹： 全面负责产品从概念构思、图纸绘制、样品调整至最终定版的完整流程，联动商品、供应链及生产团队，保障产品准时高质量上市。 4、市场趋势洞察： 持续追踪国际时尚潮流、竞争对手动态及消费者审美演变，定期形成趋势研究分析，为产品升级与创新提供决策支持。 5、团队建设与培养： 负责创意团队的人才梯队建设、专业能力提升与日常管理，打造积极进取、富有创造力的团队文化。 任职要求: 1、经验要求： 本科及以上学历，珠宝设计、美术或相关专业；8年以上珠宝行业产品开发或创意设计工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、专业能力： 具备扎实的手绘能力与熟练的电脑设计软件操作技能，了解珠宝制作工艺、材料特性及供应链运作流程；有成功落地的产品系列案例。 3、市场敏锐度： 对时尚潮流具备高度敏感性与判断力，能精准捕捉目标客群的审美取向，实现商业价值与艺术表达的融合。 4、管理能力： 具备良好的团队领导力、跨部门协作能力与项目推进能力，能够高效推动创意方案落地执行。 5、审美与激情： 热爱珠宝事业，拥有优秀的审美素养与创新意识，对产品创作保持持续热情。

岗位职责： 1. 负责大模型技术底座的整体技术规划、分层架构设计、核心技术选型及平台能力边界的定义，保障中台建设方向明确、节奏有序。 2. 主导智能体中台管理模块、网关体系与开发框架关键能力的架构设计与技术方案把关，推动核心功能按季度里程碑落地实施。 3. 负责技术标准、研发流程、接口规范、发布管控以及安全合规机制的建立，降低重复开发与技术路线碎片化风险。 4. 统筹平台研发、大模型能力集成、知识工程体系与算法服务化等方向的协同推进，厘清业务线与能研院平台侧的技术对接边界。 5. 攻关平台在性能、稳定性、可扩展性、可维护性及复杂场景下的架构演进等关键技术难题。 6. 负责团队技术梯队搭建、任务分解与核心岗位人才培养，持续提升团队工程化交付水平。 7. 参与重大项目的方案研讨、技术评审和重要版本发布决策，对事业部底层能力建设成效承担责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上研发经验，其中至少3年架构设计或技术管理经历，具备企业级平台、中台系统、复杂业务架构或AI平台的实际落地经验。 3. 具备从零构建平台类产品、技术中台或通用能力平台的成功案例，能兼顾短期交付目标与长期平台化发展。 4. 具备扎实的系统架构能力、技术决策能力、团队管理能力及跨部门协作推动力。 5. 有工业、运维、能源、运营商、政企或复杂ToB业务场景背景者优先录用。 6. 在实际技术管理或架构工作中，曾应用AI工具辅助技术调研、方案设计、研发协同和文档生成，具备实践经验。

岗位职责： 1.负责公司技术团队的日常运作与管理，持续提升整体技术实力与创新水平 2.结合公司发展战略，参与制定及优化技术路线，提供专业的技术支撑与建议 3.主导新项目技术方案的规划与新产品研发的技术决策，开展可行性分析并评估潜在风险 4.全面负责合同中技术环节的执行管理，包括进度监控、方案设计、技术评审、落地实施及问题解决 5.持续跟踪行业前沿技术动态，为公司引入新技术思路与可行解决方案 6.推动建立和完善技术部门的各项流程与制度体系，提高团队管理效能与工作协同效率 7.具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，应变能力强 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业 2.具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为硬性要求） 3.熟练掌握机械制图相关二维、三维软件及设计方法，如CAD、SD等 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业素养 5.年龄原则上在40岁左右，条件特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项： 有自动化设备行业相关工作经验者优先

1. 负责储能逆变器产品线的技术路线规划与研发工作，组织团队开展技术突破，推动项目高效执行。 2. 关注电力储能领域市场变化、客户需求及前沿技术发展，主导团队实现技术创新与产品迭代升级。 3. 针对生产过程中出现的技术难题，及时分析成因并制定有效对策，指导团队迅速落实解决方案。 4. 参与储能逆变器产品的方案设计与技术评估，明确核心关键技术路径和性能参数要求。 5. 熟悉国内外现行的相关行业标准、技术规范及政策法规，确保产品合规性与先进性。 6. 承担储能逆变器产品的售后技术支持，负责故障诊断、问题闭环及客户沟通服务。 7. 开拓外部技术合作资源，与产业链合作伙伴开展技术对接与协同开发。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上储能逆变器产品研发经历，对行业技术发展方向和市场需求有深刻理解； 3. 精通电力电子技术、控制理论、模拟与数字信号处理等专业知识并能熟练应用； 4. 熟练使用ADS、MATLAB等专业工具软件，具备较强的软硬件联合设计与调试能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织团队保障研发进度。 加分项 具备光伏、储能、其他新能源领域相关工作经验者优先

岗位要求： 1、中专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具备在建筑施工单位或建设单位从事房屋建筑工程施工现场工程管理的实际经验； 3、持有广东省监理工程师证或其他监理相关资格证书者优先考虑； 4、熟悉国家及地方关于建设项目相关的法律法规、政策规定，具备扎实的专业技术能力、较强的综合协调水平以及丰富的项目管理实践经验； 5、具备较强的分析判断与决策能力，反应迅速，应变灵活，能够有效应对和解决各类现场矛盾与突发问题，具有良好的组织调控能力； 6、具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能顺畅开展多方交流协作。 岗位职责： 1、承担工程项目监理工作的具体执行与落实； 2、依据技术交底资料，对施工过程中的质量、进度、安全等方面实施监督与协调； 3、编制监理日志、监理月报及相关专业监理工作进展报告，并报送总监理工程师审核； 4、在总监理工程师的统筹安排下，参与监理项目中与开发商、客户及其他关联单位的现场沟通与协调事务； 5、审查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况； 6、负责本专业范围内按图施工的推进，办理工程变更与洽商手续，并依照国家施工及验收规范开展工程验收工作； 7、组织、指导、检查并监督本专业监理员的日常工作，根据项目需要就人员配置向总监理工程师提出调整建议。

美甲美睫项目的实操与技能培训

岗位职责： 设计多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，构建高效的数据迭代闭环； 搭建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，完成从仿真到现实的迁移； 研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，开展机器人任务规划、行为决策及场景泛化的算法设计与实现，并推动算法在真实灵巧手机器人上的部署应用； 主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的仿人机器人控制策略，提升机器人技能多样性与适应能力； 协同其他技术部门推进算法与系统间的集成与优化； 持续关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习），探索其在机器人具身智能中的创新性落地路径； 适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际产品化需求之间的平衡。 任职要求： 985高校硕士及以上学历（博士优先），专业方向为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关领域； 具备5年以上机器人行业工作经验，拥有从0到1产业化落地实践经验； 完整参与过量产级项目，在强化学习、具身智能、大模型交互中至少一个方向具备深厚积累； 具有基于多模态感知的机器人操作算法研发经历，有将大模型技术应用于具身智能系统的实践经验者优先； 具备出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；具备优秀的项目管理能力，可制定实施计划、跟踪进度并灵活调整； 在机器人与人工智能相关领域的高水平期刊或会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过研究成果。

岗位职责： 1. 战略规划：主导公司中长期技术发展路径的制定，确保技术方向与业务目标高度协同，推进技术革新与迭代升级； 2. 团队管理：搭建并领导高效协作的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，落实绩效考核、项目执行与技术能力建设； 3. 技术决策：结合业务发展需求及行业动态，完成核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障技术方案的前瞻性与经济性； 4. 架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5. 风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并化解潜在技术风险，保障系统持续稳定与安全运行。 任职要求： 1. 教育背景：计算机类相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：8 年以上互联网或信息技术领域从业经历，具备 5 年以上技术总监或同等职级管理经验，曾带领 40 人以上技术团队； 3. 技术战略制定：拥有技术体系中长期布局能力，对新兴技术具有敏锐判断力，保障技术稳定性以匹配公司战略发展； 4. 技术体系建设：具备企业级技术体系搭建与优化能力，覆盖技术架构、研发流程、质量管控、信息安全、IT治理、资源调配与成本管理等方面，并拥有扎实的项目管理经验，保障团队高效交付高质量成果； 5. 技术要求：深入理解分布式架构、容错机制、高并发处理、性能调优、高可用设计与系统可扩展性；熟练掌握 Linux 系统，熟悉 Go/PHP/Python、Flutter、Swift、Kotlin 等编程语言与框架；了解 AI 提效应用，具备大用户量产品架构设计实战经验； 6. 沟通与影响力：善于与跨职能团队及外部合作方沟通协作，具备良好影响力，能够有效引导和激励团队达成共识与协同推进； 7. 其它：热衷技术研发，持续关注技术演进趋势，具备强烈的学习热情与探索精神，追求代码与架构的高标准，在技术理念与发展方向上能引领团队前行；责任心强，勇于担当，能在高压环境中保持坚定信念，带领团队突破技术与业务难题。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定信息化建设规划，明确IT基础设施发展路径与技术路线，并推动落地实施； 2、主导技术团队搭建，全面统筹技术管理工作，涵盖架构设计、研发流程管控及项目执行，提升团队整体效能与交付质量； 3、负责系统整体架构设计与核心技术选型，牵头关键模块的设计评审与质量把控，指导并参与核心代码开发，带领团队攻克技术难题、开展性能调优与问题排查； 4、建立高效、规范的技术管理体系，并持续优化升级，结合公司战略需求进行系统架构规划、行业应用方案设计及技术栈选型； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理，保障系统稳定运行与业务支撑能力； 6、监控部门核心指标，定期输出技术运营数据、流量分析、用户增长报告，为管理层决策提供有力的数据依据； 7、组织跨部门协作与沟通，发挥管理引领作用，促进多部门联动协同，助力各项业务高效推进； 8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势，组织技术评估与模式优化，持续改进服务流程与客户体验； 9、跟踪研究互联网前沿技术动态，确保公司技术架构具备长期演进能力与可持续发展潜力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历，具备7年以上相关工作经验，其中至少5年互联网金融领域经验及5年技术管理经历； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计模式，拥有大型网络系统架构经验，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备出色的逻辑思维与沟通表达能力，富有创新精神和强烈的责任意识，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，对产品发展方向有前瞻性判断，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统实战经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制； 7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权计划； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定各类法定假期； 3）入职满一年且在职员工可享受5天带薪年休假； 4）自入职起即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，均发放精美节日礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送专属礼品； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练、市内外短途旅行等活动； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包； 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·互联网金融·投资/融资