岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

你将作为技术负责人，带队交付公司最核心的技术资产：媒鉴测试系统与数据采集平台——自动化地在 DeepSeek、通义、豆包、Kimi 等 10+ 主流大模型上批量测试品牌答案，做结构化解析、引用溯源与严格配对复测；同时把握公司多源媒体数据采集管道的技术方向与稳定性。 【你要做的事】 1. 制定技术路线与架构决策：采集/反爬对抗体系、大模型 API 编排、数据存储与质量监控，对交付结果负责； 2. 带队 3-8 人技术小组：任务拆解、排期、代码评审与人才培养，保证研发节奏与质量； 3. 主导 Python 技术栈的关键模块设计与攻关：分布式采集、反爬对抗、LLM 批量评测 pipeline； 4. 与产品和商务团队直接协作，把技术能力产品化（信源图谱、信任状矩阵），支撑 GEO 业务快速增长的客户需求； 5. 建立工程规范：监控告警、自愈机制、成本与稳定性治理。 【我们希望你】 - 本科及以上，5-10 年研发经验，2 年以上带队经验，有从 0 到 1 搭建数据/采集类系统的完整经历； - 精通 Python，熟悉分布式采集、反爬与稳定性工程，有大流量数据管道实战经验； - 深度使用过主流大模型 API，对 LLM 评测、prompt 工程有系统性理解者优先； - 有技术视野也有手感：能定方向，也能下场写关键代码； - 有创业心态——这是一个与公司核心业务直接绑定的合伙人级岗位。 工作地点：广州市天河区伟诚商务大厦1402。老板直管，技术路线有真实产品场景与营收支撑。 【关于我们】牛媒数据——国内第一个记者大数据平台，2016年创立，老板是资深财经记者出身（富士康系列调查报道作者，手上有专利和国家行业标准），暨南大学新闻与传播学院全方位学术支持。20万+持证记者库、1400+媒体合作伙伴；现在主力做GEO信源治理——帮品牌在DeepSeek、豆包这些AI里被准确搜到、讲对，今年最火的赛道（北京日报牵头900多家信源组建联盟，同一方向）。团队近20人（深圳/广州/苏州/远程），双休，偶尔加班每周1-2次。来了就上真实项目，资深记者和数据工程师一对一带，优秀者可转正。与奋斗者为伍，与高手同行。

AI技术总监【岗位职责】 一、负责产品全景范围本岗位全权负责公司全业务技术系统、数据体系及AI基础平台的架构规划、研发迭代与运维保障，覆盖全套核心技术链路：营销分销系统、CRM系统、教研系统、学习系统、支付权益系统、AI助教全系产品、服务质检系统、BI数据平台、数据中台、AI基础平台、统一账号权限体系、API开放平台。 二、核心岗位职责 1. 整体技术架构规划与建设：全面负责公司微服务架构、云原生体系、数据中台、AI基础平台的中长期技术规划与版本迭代，统一制定公司研发技术规范、代码标准、架构标准与落地准则。持续优化系统架构容错性、拓展性与安全性，保障全业务系统高可用、高并发、高安全稳定运行，支撑业务长期规模化增长。 2. 研发团队体系搭建与管理：统筹管理前端、后端、测试、运维、AI研发全链条技术团队，搭建标准化、流程化、自动化的研发管理体系。建立完善的研发流程规范、代码管理机制、CI/CD持续交付体系、Code Review审核机制，持续优化研发协作模式，全面提升团队整体研发产能与交付质量。 3. AI全流程研发体系搭建（核心重点）：主导公司研发体系AI智能化转型，落地全链路AI研发赋能体系。全面搭建AI Coding、AI Testing、AI代码审核、AI自动化部署、AI智能运维的标准化工程体系，彻底重构传统研发模式，实现研发全流程智能化升级，打造行业领先的AI协同研发体系。 4. AI工程化落地与技术实践：熟练运用Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Windsurf等主流AI开发工具，独立完成代码编写、疑难Bug修复、代码结构重构、单元测试搭建、接口开发、SQL性能优化、代码评审复盘等全流程技术工作。精通RAG、MCP、Agent、Function Calling、智能工作流等大模型工程化核心能力，具备成熟的大模型落地实操与工程化改造经验。 5. 企业级AI基础平台建设：主导搭建公司标准化AI技术底座，独立规划并落地企业级AI知识库、Prompt管理平台、模型管理系统、向量数据库、MCP Server、智能Agent调度平台，统一公司AI技术标准，沉淀企业AI资产，支撑全业务AI产品快速迭代与场景落地。 6. AI研发提效体系落地：制定AI研发、智能编码、自动化测试、AI运维的标准化管理制度与执行规范，搭建团队AI协同开发工作机制，通过流程革新、工具赋能、体系升级，实现团队整体研发效率提升50%以上，持续压缩项目交付周期、降低研发成本。 【任职资格】 1. 基础硬性条件：具备8年以上互联网研发实战经验，3年以上中大型技术团队管理经验，拥有30人及以上研发团队统筹管理能力；具备教育行业研发、AI应用平台搭建与管理经验者优先录用。 2. 核心刚需能力（必备）：熟练使用各类AI研发工具完成代码开发、Bug调试、自动化测试、代码评审、架构重构、技术文档输出、SQL优化等全流程研发工作；具备成熟的AI研发体系搭建与落地能力，可带领团队完成研发智能化转型，实现团队整体研发效率提升50%以上。 3. 基础核心技术能力：精通Java/Go/Python任意一种主流后端开发语言，熟练掌握Spring Boot、MySQL、Redis、Docker、K8s、微服务架构、云原生体系等核心技术，具备大型互联网系统架构搭建与迭代经验。 4. 优先加分能力：精通大模型应用开发，熟练掌握各类AI编程工具，深入了解LangChain、LlamaIndex、向量数据库、RAG、MCP、智能Agent开发等核心技术，拥有完整企业级AI基础平台、AI研发体系从0到1搭建落地经验者优先。

薪资：10000–15000元/月 + 提成1‰–5‰ 待遇：早10晚7｜月休4天｜缴纳社保｜提供住宿 岗位职责 负责旧房局部改造、厨卫翻新、墙面刷新、老房功能优化等局改项目的设计统筹与全流程管理，建立标准化设计方案体系；带领设计团队完成客户接洽、方案制定、施工管控及交付闭环，主导重点项目的推进实施，提升签约转化率、单值业绩与用户满意度。 任职要求 1. 具备5年以上家庭装修设计经验，2年以上旧房局部改造或翻新类项目管理经历 2. 精通厨房卫生间改造、局部水电更新、结构拆改、防水处理及收口工艺等实际操作难点 3. 能独立带队作业、面谈客户并全程把控项目落地，拥有完整可查的局改成功案例 4. 有自主运营过设计工作室者优先考虑

岗位base南京，入职前三个月要在杭州总部学习培训。 【岗位职责】 1. 负责政务（含雪亮工程、智慧城市）及企业数字化转型市场开拓，制定区域/行业销售策略，承担合同、回款及利润指标。 2. 主导重点项目全流程：挖掘客户痛点、组织定制化方案、完成方案宣讲、商务谈判及签约，确保项目闭环。 3. 协同售前、产品、研发及交付团队，统筹资源，保障方案竞争力与项目交付质量。 4. 赋能一线销售团队，输出销售工具包（案例、话术、竞对...

1. 负责储能逆变器产品线的技术路线规划与研发工作，组织团队开展技术突破，推动项目高效执行。 2. 关注电力储能领域市场变化、客户需求及前沿技术发展，主导团队实现技术创新与产品迭代升级。 3. 针对生产过程中出现的技术难题，及时分析成因并制定有效对策，指导团队迅速落实解决方案。 4. 参与储能逆变器产品的方案设计与技术评估，明确核心关键技术路径和性能参数要求。 5. 熟悉国内外现行的相关行业标准、技术规范及政策法规，确保产品合规性与先进性。 6. 承担储能逆变器产品的售后技术支持，负责故障诊断、问题闭环及客户沟通服务。 7. 开拓外部技术合作资源，与产业链合作伙伴开展技术对接与协同开发。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上储能逆变器产品研发经历，对行业技术发展方向和市场需求有深刻理解； 3. 精通电力电子技术、控制理论、模拟与数字信号处理等专业知识并能熟练应用； 4. 熟练使用ADS、MATLAB等专业工具软件，具备较强的软硬件联合设计与调试能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织团队保障研发进度。 加分项 具备光伏、储能、其他新能源领域相关工作经验者优先

云浮市新兴县招腻子/大白/墙漆/贴墙布

招聘A2司机2名，主要运输钢筋和废钢，有经验者优先。工作地点从云浮上车，在广东省内行驶。货源稳定，有意者请联系广东云浮方面。

云浮市云城区招工地小工/杂工

工商业光伏熟手优先能上高的

云浮市郁南县招测量员/测绘员/放线

需要做一套给交警支队递交的专业临时占道施工方案

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

岗位职责： 1. 负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、地质调查与交通流量分析，确保设计方案科学合理 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合项目报批与评审 4. 协同勘察、结构、给排水等专业完成多专业协同设计 5. 配合施工过程中的设计变更、技术答疑及竣工验收支持 任职要求： 1. 道路桥梁、交通工程或土木工程等相关专业背景 2.熟悉《公路工程技术标准》《城市道路工程设计规范》等国家及行业规范 3.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或Civil3D等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与项目现场配合

岗位职责： 1.负责市政道路及公路项目的规划、方案设计与施工图编制工作 2.开展交通流量分析与通行能力评估，优化路网布局与节点设计 3. 依据国家及地方规范标准，完成道路横纵断面、路面结构、排水及附属设施设计 4. 全程配合施工交底、现场技术指导及设计变更处理，保障方案落地实施 5.参与项目各阶段验收、质量评估及后期技术总结 任职要求： 1. 土木工程、道路桥梁与渡河工程或交通工程等相关专业背景 2.熟悉《城市道路工程设计规范》《公路工程技术标准》等常用规范 3.具备市政道路/公路设计实操经验者优先 4.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或同类型设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

【岗位要求】 1. 电气自动化及相关专业本科以上学历； 2. 熟练程序编程技术，熟悉常用传感器、变频器、电机驱动； 3. 能够熟练使用二维、三维设计软件，能够绘制电气系统图纸，有程序编程、触摸屏开发经验； 4. 有设备电控方面独立设计及从事相关行业工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 电路设计、程序编程、调机、项目跟踪等

【岗位要求】 1. 电气自动化及相关专业大专以上学历； 2. 熟练PLC技术，熟悉常用传感器、变频器、电机驱动； 3. 能够熟练使用作图工具，能够绘制电气系统图纸，有PLC程序编程、触摸屏开发经验者优先； 4. 有设备电控方面独立设计及从事相关行业经验者优先。 【岗位职责】 电路设计、程序编程、项目跟踪等

技术总监JD 岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与实施，规划中长期技术发展路径，将技术战略目标转化为可落地的研发计划；负责技术架构选型，评估前沿技术在工业场景中的应用可行性，并推动其工程化落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，涵盖技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建端到端的研发流程体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，支撑能源资源类业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业环境下的技术瓶颈；建立技术预研机制，推进关键技术储备与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效研发实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队协同联动，深度参与客户需求梳理与定制化功能开发；为重大交付项目提供技术决策支持，统筹研发资源确保关键里程碑达成； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，确保系统稳定性与交付可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向包括人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关领域，具备工业智能化复合背景者优先； 2. 拥有10年以上工业软件或工业互联网产品研发经历，具备5年以上大型研发团队管理经验，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地过程；熟悉能源、电力等资产密集型行业的技术需求者优先，具有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统整体架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等核心技术方向；熟悉嵌入式系统、工业控制器开发及云边端融合技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，熟练使用DevOps工具链； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业落地； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度理解工业数字化发展趋势，对自主可控、国产化替代等政策导向有清晰认知。

研发总监/技术总监 1、根据公司战略方向，制定产品的整体发展目标，并科学分解中短期实施计划； 2、主导技术方案的评估与决策，开展可行性论证，合理预判并控制技术风险；带领团队攻克核心技术难题，提前识别并化解产品设计中的潜在隐患； 3、精通硬件开发、结构设计、软件开发及算法研发全流程，在关键模块具备专家级技术水平； 4、全面把控项目研发进度，负责新产品研发的详细方案设计与技术拆解，指导实施方案落地执行； 5、统筹研发团队完成各项研发任务，确保研发方向明确、进度可控，牵头解决研发过程中的重大技术问题； 6、整合高校及企业研发资源，搭建内外协同的技术研发与制造产业链体系； 7、制定公司未来业务发展的预研路线，包括产品与技术的前瞻性规划，持续开展市场与行业技术趋势调研分析； 8、组织相关人员完成产品技术文档编制、知识产权申报及其他技术文件的归档管理工作； 9、依据人才战略建设高素质研发团队，建立高效的研发管理体系和人才培养机制； 10、协助总经理处理其他相关事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、电力电子、测控技术等相关专业（哈工大机器人实验室、沈阳自动化所、北航毕业者优先）； 2、有机器人系统研发经验者优先，从事机器人研发工作三年以上，具备丰富行业经验，拥有机器人领域人脉资源者优先； 3、至少五年以上自动化、智能化设备相关行业研发背景（如机器人自动化），五年以上技术运营及团队管理经验，对人形机器人、通用工业机器人有浓厚兴趣； 4、精通嵌入式开发（Linux），熟悉机器人控制系统；具备扎实的数据结构与算法基础，熟练掌握深度学习算法，能够独立完成算法验证与实现； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立制定整体技术方案，编写技术规范文档； 6、对技术市场具有敏锐洞察力，能及时把握行业动态，为公司技术发展提供战略性建议； 7、具备较强的风险意识与识别能力，能有效判断项目潜在风险，并对关键节点进行精准管控； 8、熟悉自动控制原理，具备多轴运动控制代码编写或驱动硬件设计经验，有六轴机械手控制经验者优先； 9、熟悉硬件开发流程，有伺服电机驱动硬件开发经验者优先；掌握嵌入式编程，具备模拟电路设计能力，可熟练完成前端模拟放大电路与后端数字处理电路的设计与仿真； 加分项： 有医疗器械行业工作经验者优先

本公司是集设计、生产、销售于一体的定制运动服饰定制企业，深耕行业多年，产品遍布全国。秉持“专业立身、卓越品质、诚信经营、恒以致远”理念，诚邀优秀设计人才加入。 【岗位职责】 1. 负责把控公司整体视觉输出，擅长色彩调配、构图，有创新能力； 2. 独立完成大客户的创意设计与视觉呈现，输出设计提案； 3. 配合市场策略，了解客户需求，开发新款。 【岗位要求】 1. 视觉传达等设计相关专业，专科及以上学历； 2. 3年以上设计总监工作经验，有定制运动服饰设计经验(硬性要求)，带领过设计团队不少于5-10人； 3. 熟练使用PS、AI、CDR等设计软件及基础办公软件，会手绘插画者更佳； 4. 具备良好沟通、提案与团队协作能力，能抗压、重品质。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:30，单休 【薪资待遇】 8000-12000，具体面议

工作职责： 岗位职责 1. 负责集团SAP（财务与业务核心）、WMS（仓储物流）、MES（生产执行）、PLM（研发生命周期）、OA（审批流）等核心系统的中长期规划及版本迭代，制定信息化整体架构与系统集成方案。 2. 深入研发、注塑/SMT贴片制造、电商及渠道销售等业务前线，挖掘跨部门复杂需求，并将其转化为可落地的技术解决方案。协同推进IPD（集成产品开发）流程建设，通过IT手段实现从研发到生产的标准化流程固化。 3. 主导信息化项目全周期管理，涵盖立项评估、系统选型、实施部署到验收交付全过程。确保MES系统与自动化产线、AGV等设备的高效对接，以及WMS与立体仓库的稳定集成，保障项目高质量交付。 4. 建立并优化ITIL运维管理体系，提升核心系统的稳定性与服务响应效率。统筹IT团队（开发组、运维组）的人才培养、梯队搭建与绩效管理工作。 任职资格： 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业背景。 2、具备5年以上制造业IT领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有消费电子（如耳机、手表、智能穿戴设备）或精密制造行业从业经验者优先考虑。 3、曾主导实施不少于2个大型信息系统项目，并拥有跨平台系统集成（如SAP+MES+WMS）的成功实践案例。 4、熟练掌握SAP、MES、WMS、PLM、OA中至少两个主流系统的体系结构与集成机制。 5、具有扎实的编程能力（如Java/C#），熟悉SQL语言与数据建模技术，能够阅读代码并对开发任务进行有效指导。 6、深入理解研产销一体化运作逻辑，熟悉物料需求计划（MRP）、生产排程、成本核算及研发BOM管理等关键业务流程。 7、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压性，能高效协调多方资源推进项目落地。

公司性质：国有控股 职位类别：技术副总监 工作地点：广州 薪资范围：年薪20-30万元 【岗位职责】 1. 紧扣公司整体发展战略，制定技术研发中心中长期技术发展规划，牵头推动公司媒体融合与智能化转型工作，保障技术路线的先进性、稳定性与落地性。 2. 全面负责研发中心（约30人，涵盖开发、测试、运维岗位）的日常运营管理与全员绩效考核工作；搭建高质量技术人才梯队，完善人才培养与发展体系，提升团队凝聚力、协作能力与核心战斗力。 3. 主导大型媒体业务系统的整体架构设计，开展核心代码评审，牵头攻克技术难点与瓶颈问题；保障系统在高并发业务场景下的高可用性、高安全性与高性能。 4. 探索人工智能技术在媒体内容生产、分发、审核等核心环节的落地场景，推动AIGC、NLP、推荐算法等技术的实际应用与产品落地，助力公司产品智能化升级。 5. 建立并持续优化研发、测试、运维全流程管理规范与标准体系，提升产品交付质量与研发效率；严格落实合规要求，保障公司技术安全与数据安全全流程可控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、数学等相关专业。 2. 持有人工智能、机器学习、深度学习等领域专业认证，或具备相关专业培训经历者优先。 3. 熟练掌握软件架构设计方法与经典设计模式，精通Java、Python、Go等至少一门主流开发语言。 4. 精通微服务架构、分布式系统设计原理，熟悉Docker、K8s等云原生技术栈，具备大型高并发系统架构设计与性能调优实战经验。 5. 熟悉TensorFlow、PyTorch等主流AI框架，有大模型应用开发、自然语言处理或计算机视觉项目落地经验者优先。 6. 拥有8年以上互联网或软件行业研发工作经验，3年及以上20人以上规模技术团队管理经验，有媒体行业从业背景、大型集团数字化建设实战经验优先。 7. 具备大型软件系统架构设计与优化的成功案例，逻辑思维清晰，拥有优秀的跨部门沟通协调、资源整合与项目推动能力。 8. 具备优秀的团队领导与管理能力，善于激发团队成员工作积极性与创造力，能够带领团队达成业务目标。 9. 政治素质过硬，认同国有企业文化，具备强烈的工作责任心、敬业精神与良好的职业道德。 10. 拥有敏锐的行业技术洞察力与市场感知力，能够精准把握技术发展趋势并结合公司业务落地。 11. 有省级及以上主流媒体技术部门任职经验者。 12. 持有PMP、系统架构师等高级专业证书者。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：具备市场竞争力的基础薪酬+绩效奖金+专项项目激励，多维度保障收入水平。 2. 全面保障：五险一金+意外保险+年度健康体检+带薪年假+法定节假日福利，全方位完善福利保障。 3. 职业发展：提供技术职称申报专项支持、行业顶尖培训学习资源，拥有清晰且广阔的内部晋升发展空间。 加分项 有以下行业经验：互联网·社交网络与媒体·计算机软件

深圳研发总监： 岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2、主导技术体系管理制度及执行细则的编制与落地； 3、牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4、推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5、主导质量管理体系的建立与运行； 6、负责公司标准化建设及计量管理工作； 7、定期开展技术与质量数据分析，制定并落实改进与预防措施； 8. 负责相关仪器类产品研发全过程的管理； 9. 负责研发团队的搭建与人才梯队建设。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队培养及技术标准化流程建设，具备实际成功案例；有主导过市场反响良好的产品开发者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队管理； 6. 具备三类有源医疗器械注册实操经验。

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划、设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与落地，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险识别与管控，及时应对并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关产业技术演进趋势； 3. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5. 具备出色的项目推进能力，能够高效把控项目节奏与成果输出； 6. 具备突出的创新意识与自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

1. 根据公司决策层制定的发展战略，负责组织部门的技术开发团队建设，规划公司的技术发展路线和新设备开发、技术改良，实现公司的技术创新目标； 2. 主导自动化项目的方案设计、规划制程工艺； 3. 负责新项目技术标准、质量标准、和组装调试工艺等制定，解决公司技术研发的痛点、难点； 4. 负责自动化项目设计，主导自动化项目的相关工作，保证项目的输出周期和效率； 5. 负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案，并推动项目按时按质完成； 6. 负责项目的总体设计及研发方案评定，新产品开发； 7. 指导、审核、推进产品设计、生产改进工作； 8. 优化部门内部的组织管理和人才培养，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队，完善人才的可持续发展。

【岗位职责】 1. 技术战略制定：负责制定和实施公司的技术战略，包括确定技术发展方向、制定技术路线图以及确保技术战略与公司整体战略相一致。同时关注行业内的技术创新动态，进行前瞻性研究，以便公司能够保持技术先进地位并应对未来市场变化。 2. 研发工作管理：负责领导和管理研发团队进行新产品和新技术的研发工作。需要确保研发团队能够高效运作，及时解决技术难题，并按计划推出符合市场需求的产品。 3. 技术解决方案：为核心客户提供技术支持，解决客户在使用公司设备过程中遇到的技术问题。同时，根据客户需求提供定制化的解决方案。 4. 标准化的建设：主导制定和完善公司的技术标准化流程，确保研发、设计、生产、测试等各个环节都遵循统一的标准和规范。这包括制定技术文档编写规范、设计评审流程、测试标准、标准库建设等。 5. 知识产权保护：关注公司的知识产权保护工作，包括申请专利、维护专利权益以及防止技术泄露等。 6. 团队建设培训：负责技术团队的建设和培训工作，包括招聘和选拔优秀人才、制定培训计划以及推动团队成员的技能提升和职业发展。 7. 总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，软件、计算机等相关专业。 2. 10年工作经验，5年同等岗位经验；机器视觉检测、非标自动化行业优先；同等规模公司CTO岗位工作经验或大于公司现有规模总监岗位工作经验。 3. 熟悉机器视觉检测设备研发工艺和流程。 4. 具备30人及以上团队管理经验，团队管理和项目管理经验丰富。 5. 具备技术创新能力（优先考虑行业引导者）、具备极强的执行落地能力、业务引导能力。 6. 较强的情商和沟通协调能力，敏锐的市场洞察能力和快速决策能力。

【岗位职责】 1. 负责产品研发的整体管理与技术战略规划，制定中长期技术发展路线，匹配公司全球化 OEM/ODM/OBM 业务战略目标； 2. 搭建并完善公司技术研发体系、产品开发流程、技术标准，主导核心技术攻关。 3. 主导品类产品从需求调研、概念设计、结构开发、电控研发、样机测试到量产落地的全流程管理，把控项目进度、成本、质量与风险。 4. 负责公司知识产权全生命周期管理，主导专利、软著等知识产权的布局、申请与维护，突破行业技术壁垒，构建公司核心技术护城河； 5. 跟踪全球厨房小家电行业技术趋势、市场需求与竞品动态，推动技

【应聘条件】 1. 即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外有连续3年以上科研工作经历的优秀人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，具备突出的科研成果。 2. 年龄不限。 3. 有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

招聘能从 0到 1搭建 Agent Native技术底座的技术负责人，带队落地童不同 AI育儿产品的测评、方案生成、问答与情绪引导等核心能力。 【请先看清再投】 本岗是早期产品的技术一号位：既要亲手落地生产级 Agent / RAG，也要组队、定标准、跟教育/产品合伙人对齐。 更匹配：做过生产级 Agent、带过研发团队、能把技术讲给非技术合伙人听的同学。 不太匹配：仅了解大模型概念、无生产落地；或纯传统业务架构、无 Agent/RAG实战。 【一、公司简介】 童不同AI是一款面向0-6岁（未满7周岁）儿童家庭的AI育儿个性化支持产品。我们基于儿童发展关键期规律，将「评估目标计划场景活动执行反馈智能优化」形成完整的家庭育儿闭环，核心功能涵盖儿童发展测评、今日个性化育儿方案生成、AI育儿问答、情绪引导支持、成长记录等模块。产品目前处于研发阶段，正在进行V1版本核心功能开发，同时规划V2版本的重大功能迭代。 【二、关于产品理念】 我们的教育理念是「生活即教育，教育即生活」——教育的发生地不应只在课堂，更应在起床、用餐、散步、购物等每一个真实的生活场景中。我们不追求单点突破，而是让孩子在身体、精神、情绪、智能、性格、创造力等方面全面均衡地成长。童不同的使命，就是将这套宏大但可落地的教育理想，通过AI技术转化为每个家庭每一天都能执行的具体行动。 【三、岗位职责】 1. 主导AI技术架构设计与落地：从儿童发展知识图谱、多Agent编排层、RAG育儿知识库、工具调用系统到MCP协议，搭建面向0-6岁家庭育儿场景的Agent Native整体技术底座；当前优先保障V1上线与早期增长，架构预留可扩展能力。 2. 组建并管理AI技术团队：搭建约5-10人规模AI原生研发团队（前端、后端、AI工程），全权定义团队技术栈、研发流程、交付验收标准。 3. 制定中长期技术发展规划：保证整体技术路线与童不同产品业务深度绑定——将20年线下儿童发展教育方法论系统性地转化为技术基础设施，拒绝追热点概念，聚焦落地解决真实育儿场景问题。 4. Agent系统全生命周期迭代：统筹测评Agent、方案生成Agent、育儿问答Agent、情绪引导Agent等多智能体的性能调优、可观测体系搭建、Token成本管控、模型安全对齐、风险治理。 5. 以技术合伙人身份参与顶层决策：与创始人（20年儿童发展教育经验）、产品专家、营销专家及儿童心理学顾问共同组成核心决策层，深度参与技术方向、产品策略、团队整体战略的联合决策。 【四、任职要求】 （一）学历与专业本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、人工智能、数据科学等相关专业优先；有大模型、知识图谱、机器学习方向学术/科研经历加分；可凭GitHub项目实力破格放宽学历限制。 （二）工作经验 1. 硕士含以上学历，5年以上软件开发经验，其中不少于3年架构设计经验；具备从0到1搭建完整技术体系落地案例，拥有技术团队搭建与管理经验。 2. 2年以上AI Agent/大模型应用一线实战经验，必须亲手落地过生产级Agent代码，涵盖：Agent系统设计落地、大模型调用与微调部署、RAG工程落地、多Agent编排等全链路工作，不接受仅理论了解。 （三）核心技术能力（硬性） 1. 编程语言：精通Python（主力）；熟练掌握TypeScript/Node.js。 2. Agent底层开发：精通LangChain/LangGraph/CrewAI/AutoGen至少一类主流框架；吃透ReAct、Tool Use、Function Calling原理。 3. 大模型工程化：有LLM调用/微调（如LoRA/QLoRA）与RAG全链路落地经验（Chunk策略、Embedding选型、检索重排、混合检索、结构化输出等）。 4. 知识图谱：能主导或深度参与领域KG建设——将月龄、五大能区、发育里程碑、原子能力、前技能依赖、场景标签等抽象为可推理结构，补强儿童发展评估与方案推荐。 5. 数据与存储：熟练PostgreSQL、Redis及至少一类向量库（Milvus/Pinecone/Qdrant等）；能设计测评训练成长趋势方案优化的数据闭环。 6. 落地攻坚：能处理幻觉治理、工具调用异常、超长上下文、Token成本；理解面向家长用户的内容安全与输出质量要求。 （四）核心技术能力（加分 / 优先） 1. 理解MCP，有MCP Server或工具生态集成经验。 2. 云原生与工程化：Docker必会；K8s/Serverless、完整CI/CD与可观测（LangSmith/OpenTelemetry等）优先。 3. 可读懂Go/Rust；有大规模Agent并发架构经验优先。 （五）软性综合能力 1. 领导力与跨域沟通：能向非技术背景合伙人（教育、营销）讲清技术选型取舍，带队稳定交付。 2. 技术判断力：分清哪些该跟进、观望、自研；何时用成熟方案快速交付。 3. 极客与共建意识：认可亲手打磨技术底座；目标是支撑产品从V1走向规模化，而非空谈概念。 【五、优先加分项】 1. GitHub有持续活跃的AI开源项目（可附链接）； 2. 自研Agent/AI工作流且已在生产环境稳定运行； 3. 有教育科技、儿童发展、知识图谱领域AI产品技术负责人经验； 4. 有从0到1搭建AI研发团队的经历； 5. 技术博客、行业分享或带代码的论文产出； 6. 熟练使用Cursor/Cline/Windsurf等AI原生IDE，有可复用的AI辅助研发方法论。 【投递建议】 请在简历或附件中注明： 1个生产级Agent/RAG项目（你的角色、技术栈、结果指标） 带过的团队规模与从0到1经历 是否有教育/儿童/知识图谱相关经验 GitHub或其他可验证作品链接（如有）