【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动落地执行与监督； 2、主导分校区团队搭建与人才培养，清晰划分职责分工，明确任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并推进销售相关工作，全面负责销售岗位管理。具备一线实战经验+管理能力+全流程掌握，可快速接手新校区并获得高比例分红； 4、统筹组织部门内专业技能、业务能力培训及考核评估，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：需具备3年以上管理经验；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司调配安排；接受为期3周集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业从业背景者优先 【福利待遇】 1、基础薪资+个人业绩提成+团队绩效奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效畅通，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心力量，氛围积极向上，专注发展，全力创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同成长、携手增收~

管理门店的日常运营工作

岗位职责： 1.负责液晶电视设计方案的图像画质评估和调试 2.按客户的需求进行调试并提供现场支持 岗位要求： 1.3年以上PQ图像岗位调试经验 2.掌握图像调试的行业标准和测量方法，精通相关调试工具和仪器设备的使用 3.良好的色彩辨别能力 4.良好的沟通表达能力，亲和力，善于与人交往 5.能适应并喜欢较高频率的出差 6.有良好的英语读写听说能力者优先

内衣导购员～店长～经理～督导

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

岗位职责： 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务，主导德育及团委工作，加强师德建设，推进班级管理体系建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施，推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁，组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为师范类、教育类或管理学相关方向，持有校长资格证书，具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式，具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感，善于调动团队积极性，提升团队凝聚力。 5. 身体健康，恪守职业道德与职业规范，品行端正，富有影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理，每周一至周五工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越，全宿教职工安排单人单间，午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透，配备阳台，内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施，满足日常居住需求。 三、社保福利健全，依法缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到，每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品，营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心，校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。依托学校专项补贴，教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区运营与教学工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与实际情况，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源积累与招生任务完成； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，主导人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队实现总部下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策导向及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位工作经验，了解教培市场运作模式，具备丰富的日常运营实践经验； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有强烈的主动沟通意识和优质服务意识； 3、具备良好的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生培训计划与实施方案； 4、对教育培训行业有清晰的职业发展规划与长远视野，具备较强的领导才能，善于推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意长期投身于教培行业发展； 6、具有高度的事业心与责任感，认同企业文化和经营理念； 7、有担任校长职务经验者优先录用。

【高薪急聘】珠宝店店长（翡翠品类）—— 年薪15W+，寻找有格局的合伙人型店长 职位亮点： 高薪保障： 无责底薪+高额总提，月入过万是基础，上不封顶。 核心岗位： 全权负责店面运营，不仅是销售，更是管理者。 文化赋能： 主营翡翠，面对高净值客户，工作环境优雅，提升个人品味与圈层。 岗位职责： 团队管理与建设： 全面负责门店员工（含招聘、入职、培训、考核、离职交接）的管理工作。 营造积极向上的团队氛围，具备高情商沟通能力，做好上传下达，有效贯彻公司策略，同时倾听一线员工心声，起到承上启下的桥梁作用。 货品安全与数据管理： 货品安全第一责任人： 严格执行货品管理制度，确保翡翠货品（高货值、易损）的日常安全，做到日清月结，防范风险。 后台数据更新： 负责后台产品数据的录入、核对、更新与维护，确保线上线下库存准确无误，数据实时同步。 销售运营与客情维护： 协助店员进行大单谈判，处理顾客投诉与突发状况。 具备换位思考能力，既能站在公司角度考虑利润与合规，也能站在员工角度考虑激励与成长，更能站在客户角度提供情绪价值与专业服务。 任职要求： 核心素质： 具备思想格局与担当。 能够独立思考，不推诿责任，遇事能补位，做人做事有胸怀。情商高，善于处理复杂人际关系。 经验要求： 3年以上珠宝/奢侈品/高端服务业门店管理经验，有翡翠、玉石类背景者优先。 专业技能： 懂翡翠基础知识者优先；熟练使用Excel及进销存系统 管理能力： 熟悉员工入离职流程、培训体系搭建、排班与绩效面谈。 薪资待遇： 综合月薪：10K-20K+（底薪 + 个人提成 + 门店总提 + 绩效奖金） 福利： 社保、带薪年假、工龄工资、团队旅游、年终分红（针对核心店长）。

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责搭建教务服务团队以及质量管理体系，并且有效推动落地执行； 2.负责制订教务部门的年度工作计划，并且督促落地实施； 3.负责指导校区教务团队落实执行标准化教学服务工作，确保各项教学计划的有效达成； 4.对校区项目进行考核跟踪反馈，持续提升学员满意度和通过率； 5.带领教务服务团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 6.完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关行业经历，3-5年左右医药或者医疗教育行业教务或营销管理经验优先; 3、k12、成人教育等行业有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、有过中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪鸭题库等从业经验者优先。 5、身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能够适应短期省内出差。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

岗位职责： 1。全面负责银龄门店的日常运营管理，制定并执行门店年度，月度经营计划，确保完成公司下达的经营目标 2。负责门店团队建设与管理，包含员工培训，绩效考核，激励等工作，打造专业化服务团队 3。组织开展市场推广与客户开发，建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率 4。负责门店服务标准与流程的制定与执行，确保服务质量符合公司标准，提升客户体验 5。统筹门店财务管理工作，包括预算编制，成本控制，收入核算等，确保门店经营效益 6。负责门店商品与物料管理，包括适老化产品陈列，库存管理，采购计划等 7。组织门店营销活动策划与执行，提升门店品牌知名度和市场影响力,负责门店安全管理，包括消防安全，设备安全，人员安全等，确保门店安全运营 8。收集市场信息和客户需求，为业务模式创新和产品优化提供建议 9。完成公司领导下发的其他任务 任职资格： 1,3年以上门店运营管理经验，有零售，服务行业或养老产业经验者优先； 2。具备团队管理能力和客户服务经验；3。熟悉门店运营管理全流程； 4。掌握客户服务与营销推广技巧；5。具备财务管理和成本控制能力。

汕尾市陆丰市招水电，消防安装，强电，弱电/安防，学徒工200–260元

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【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

长期工 25岁 - 45岁以下，形象整洁、性格开朗、勤奋好学。上班时间：A.早6 - 15点; B.早6:30 - 11:30，下午15点 - 19点。 薪资福利:具体工资面议

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

广东海丰找专业洗牛肠的，要会的不会的不要。

岗位职责：1.负责校企合作项目对接、资料收集、流程跟进、数据统计分析等； 2.协助编制申报书、合作协议等材料，能撰写项目新闻稿、活动计划、总结等； 3.协助完成课程大纲设计、教案编写及教材/课件优化，参与教学标准制定与线上学习资源维护； 4.对接校企师资资源，协调教学排期，收集教学反馈，配合开展授课与实训指导相关工作； 5.负责学生日常考勤、纪律管理及学习状态跟踪，响应学生诉求，独立组织学生活动； 6.根据项目需求完成出差任务，能协助开展院校走访、合作洽谈等工作并反馈成果。 任职要求：1.全日制大专及以上学历，教育学、职业技术教育、汉语言文学等相关专业优先，有教培行业经验或产教融合、校企合作相关背景者可放宽专业； 2.扎实的综合信息处理能力、写作能力，熟练运用 Excel、PPT 等办公软件； 3.具备良好的跨部门、校企对接沟通能力，能多任务并行，执行力强； 4.能接受出差，有耐心、同理心，责任心强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神； 5.持有教师资格证、持有驾驶证并能熟练驾驶都优先。 待遇：4-6K（优秀者可适当调整），双休，五险一金，

招聘招聘 坐班会简单操作电脑，会打字有基本的阅读能力 ✅18一24岁左右男女均可，年龄不能超过24岁，能吃苦耐劳。 工资3000底薪➕提成 工作时间:早9晚6偶尔需要加班主要听从安排。周末双休，偶尔需要加班调整 ✅听从安排有责任心，有晋升机会 办公地点东海大道附近 ☎☎()

收银员 ，20岁至40岁，收银，形象好，会做事，有工作经验，店长也可以 薪资福利:具体工资请面议 工作地址:葵潭葵阳园美宜佳

广东汕尾招聘钟点工，月薪超过2500元。

招工啦: 维也纳酒店早餐厅（信利广场）招聘 餐厅楼面店长一名， 服务员一名。 厨师一名 福利: 上班时间，6点钟到12点半，下午4点半到6点。 全勤奖，月休三天。节假日补休 工资面议 有意者联系:庄先生（同步）

招排珠天工一名，下午可上班电话

长期工人 25岁 - 45岁以下，形象整洁、性格开朗、勤奋好学。工作时间有A.早6 - 15点；B.早6:30 - 11:30，下午15点 - 19点 薪资福利:具体工资面议