拼豆店店长招聘职位要求 一、岗位职责 1. 全面负责拼豆店日常运营管理，统筹门店客流接待、商品陈列、订单处理、库存盘点等全流程工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定门店销售目标与营销计划，结合拼豆手工品类特点，策划线下体验、节日促销、会员活动等，提升门店营业额与品牌知名度。 3. 负责拼豆产品管理，把控拼豆配件、成品、DIY材料的库存梳理、补货上架，优化产品结构，减少库存积压。 4. 管理门店员工（若有），做好员工培训、排班、工作督导，提升团队服务质量，打造专业贴心的手工服务氛围。 5. 维护门店环境卫生与体验氛围，打造干净、温馨、有创意的手工DIY空间，提升顾客到店体验与复购率。 6. 处理顾客咨询、售后问题，收集顾客反馈，优化服务流程与产品体验，维护门店口碑。 7. 管控门店运营成本，做好账目核对、费用管控，定期向上级汇报门店经营数据、工作进展。 8. 熟悉拼豆DIY制作流程与技巧，能为顾客提供专业的手工指导、创意设计建议。 二、任职要求 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，有1年以上零售、文创、手工DIY门店店长/管理经验者优先。 2. 热爱手工文创行业，熟悉拼豆、DIY手工品类，对创意手工有浓厚兴趣，具备基础的拼豆制作与设计能力。 3. 具备出色的门店管理能力、沟通协调能力，有较强的销售意识、客户服务思维，能独立处理门店各类问题。 4. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，有良好的团队协作精神，能主动推动门店各项工作开展。 5. 性格开朗热情，有耐心、亲和力，善于和不同年龄段顾客（尤其是亲子、年轻群体）沟通交流。 6. 能熟练使用基础办公软件，具备简单的账目统计、库存管理能力。 7. 能适应门店运营排班，有稳定的工作时间，长期稳定发展者优先。

1，营销团队组建。 2，校区指标达成。 3，校区综合管理。 4，跨部门沟通协调。

岗位职责 1、全面负责校区日常运营事务，参与拟定校区发展战略与经营规划； 2、统筹管理教学团队，保障教学工作有序开展，合理控制校区运营支出； 3、跟踪分析校区各项业绩数据，组织实施年度、季度及月度工作计划与目标； 4、持续优化教学质量与服务体验，提升学员满意度，加强师资队伍建设，妥善处理公共关系，树立良好的校区形象。 岗位要求 1、认同教育行业，具备协作意识，有教育培训领域从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历，拥有出色的组织引领能力，擅长人才培养与激励； 3、具有较强的市场拓展思维，以及制定并推进执行工作计划的综合能力。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

清吧/酒吧 店长1人 | 工作地点：广州越秀区沿江中路277号岭南五号酒店7楼 |酒吧 清吧店长 薪资待遇：10000绩效+提成 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

任务说明：对指定问题用客家话方言讲出来，录制一些音频片段，录音需流畅。 人员要求： 1、必须会客家话 2、男女年龄不限 3、自备手机 4、有安静的录音环境

岗位职责： 1.负责搭建教学服务团队以及质量管理体系，并且有效推动落地执行； 2.负责制订校区教学的年度工作计划，并且督促落地实施； 3.负责指导校区教学团队落实执行标准化教学服务工作，确保各项教学计划的有效达成； 4.对校区项目进行考核跟踪反馈，持续提升学员满意度和通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 6.完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具有3年以上规模教学团队的管理监控能力； 2.拥有现代教学理念与创新思维，具有良好的表达和沟通能力、沟通共识能力强； 3.热衷于教育事业，责任心强，有较高的抗压能力； 4.k12、成人教育等行业有5人以上教学团队管理经验； 5.需要懂教学服务、善管理、有格局的专业人士加入我们！ 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

工作内容 1、外出采访形象条件好的孩子进行节目海选邀约 2、协助节目组完成日常工作，包括但不限于客户沟通与客户处理 3、维护客户关系，确保服务质量，促进业务发展 4、节目宣传和节目演员筛选 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速适应工作环境，处理多任务并保持组织 3、能接受外出！，

1. 负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

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工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

时薪：12元/小时，包吃工作地点：保利金町湾店铺较多，具体工作内容可咨询老板联系电话：

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岗位职责： 1. 负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员提出的问题； 2. 维护与老学员的良好关系，定期进行回访沟通； 3. 协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整相关信息； 4. 定期汇总学员对教学内容与服务质量的意见与建议。 岗位要求： 1. 热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先考虑； 2. 性格细致耐心，思维有条理，具备良好的语言表达能力； 3. 具备较强的敬业精神，能积极落实上级交办的各项任务。 薪酬待遇： 1. 底薪4k+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间： 早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。

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岗位职责： 1. 负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员疑问； 2. 与新老学员保持良好沟通，定期进行回访维护关系； 3. 协调教师排课、发布上课通知及传达政策调整等相关事项； 4. 定期汇总学员对教学内容及服务质量的意见与建议。 岗位要求： 1. 热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2. 做事细致耐心，思维有条理，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备较强的责任意识，能积极配合并执行上级交办的任务。 薪酬待遇： 1. 底薪4K+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间：早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常休假。 不定时提供下午茶、团建活动及节日福利