【岗位职责】 1. 全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、市场、学员服务全流程工作，完成校区营收、续报、转介绍目标； 2. 负责师资团队管理：培训、排课、绩效考核，把控课堂教学质量，定期听课评课； 3. 学员及家校维护：跟进学员学习情况，处理家长咨询、投诉，提升学员留存率、续费率； 4. 市场招生落地：策划校区体验课、讲座、打卡活动，对接周边渠道，完成招生指标； 5. 校区内务管理：校区安全、环境卫生、物资管理、数据报表（报名、课时、营收）统计上报； 6. 落实总部各项制度，定期向总部汇报校区经营情况。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上教培/少儿培训校区管理经验，有学科类、书法、围棋等素质类校区管理经验优先； 2. 熟悉教培校区运营全流程，懂招生、续课、教务管理，具备目标感与业绩思维； 3. 擅长沟通谈判，有家校矛盾处理能力，能带团队，会做员工激励； 4. 熟练使用Office，会做数据统计；责任心强，抗压能力强，可配合周末、晚班上班； 5. 认同机构教育理念，重视教学品质，有良好的服务意识。 【福利待遇】 薪资：底薪 + 绩效 + 校区业绩提成，面议 福利：社保、节日福利、带薪培训、团建、年终奖

【工作内容】 1. 负责教育规划产品私域社群的日常运营管理，包括但不限于内容发布、答疑互动、挖需赋能等。 2. 通过精准的用户分析和高效的沟通策略，提升用户粘性和满意度，不断促进新老用户消费转化。 3. 定期收集、整理和分析社群运营的各项数据指标，如活跃度、转化率、续费率等。 4. 对课程交付及销售数据负责，配合各部门团队完成每月目标，以及根据团队业务安排的其他工作。 5. 长期保持与用户的良好沟通，高效灵活处理用户反馈和投诉。 6. 熟悉市面常见的教育类型产品及地方升学政策，并对竞品进行分析（可入职后不断学习）。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年私域社群运营或用户运营相关工作经验，有业内相关工作经验优先考虑。 3. 对数据敏感，有一定数据思维，熟练掌握小鹅通、有赞、WPS等工具优先考虑。 4. 执行力抗压力强，能够高效完成岗位工作；积极主动，拥有利他的良好的团队合作精神和服务意识。 5. 拥有出色的书面沟通、口头表达能力，适应力强，能够灵活应对各种情况。 6. 热爱教育事业，认同公司的价值观，对教育行业有一定的了解，熟悉市场教育产品特点及市场动态。 【上班时间】 9:00-18:00，大小周 【薪资结构】 底薪6000＋绩效包＋提成，综合薪资1w+ 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶、定期团建

【岗位职责】 1. 负责校区运营管理，带领团队完成业绩指标，营造良好的团队氛围； 2. 梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作； 3. 解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； 4. 上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 3年以上教培销售或相关工作经验，1年以上岗位管理工作经验； 3. 具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力。

岗位描述： 首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格要求：无需教师资格证，入职提供系统培训与导师指导 ▷成长支持：配备带薪岗前培训+教练带教，助你快速适应教学节奏 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握解题方法、提升学业成绩，并引导其建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义编写与课件优化，在实际教学中不断打磨和精进教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习策略指导，并进行必要的课后沟通，助力学生持续进步。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或有家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够调动课堂积极性。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备良好逻辑思维和学习能力，善于在反馈中优化自我。 4.【职业意愿】 认同教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经历，或持有教师资格证者优先录用。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也不用担心。 我们提供带薪培训、专人带教、真实课堂实践，助力你逐步胜任独立授课。 【清晰明确的发展路径】 发展通道公开透明，优秀者可向骨干教师、学科负责人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可见。 【具竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪30~40W，顶尖教师收入可达百万级别。 【年轻活力的团队环境】 团队氛围开放坦诚，注重反馈与成长，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们坚持深耕教育领域，持续探索教育产品、教学服务与教育科技的创新可能。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在开启一条长期、可持续发展的职业旅程。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷热爱表达，喜欢与学生相处交流 ▷寻找一份有系统培训、成长路径清晰的工作 ▷期望毕业后快速掌握一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，我们将及时回复岗位详情。

汕尾市海丰县招工地小工/杂工、工地力工 240/天 8小时 中午15元餐补 三天活 做完清账

汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、振捣工/打大棒、钢筋绑扎

汕尾招聘两名钢筋工熟手，负责绑扎工作，有意者可报名，非诚勿扰。

广东汕尾招聘产车司机。

广东汕尾市城区招聘25吨吊车司机1个，干散活，包住不包吃，10000有加班费。

招聘：宿管员（长白班+退休职工）薪资：3300-3500元/月1.负责宿舍日常巡查，登记人员出入及物品领用情况2.执行公共区域清洁消毒，维护环境整洁卫生标准3.排查设施安全隐患，及时报修并跟进处理进度任职要求1.高中及以上学历，会基本电脑操作2.服务意识强，具备良好的沟通协调能力及团队精神3.有酒店后勤或物业保洁工作经验者优先考虑工作时间长白班，休一，每日08:00-17:00（含午

   招聘院校宿管员工作时间：白、夜、休、休薪资待遇：2400元/月  法定假日休息年龄要求：60岁左右善于沟通，无不良嗜好，服从管理工作地点：南开区灵隐道附近联系电话： 杨

急招员工高中女生学生公寓，现急招宿管员数名，，年龄要求在35岁至55岁之间，需性格温和、好相处，工作有责任心。上班时间分为三段：上午：12:00-14:30，下午：18:00-19:30，：21:00-00:30，次日早晨6:50-7:30（宿管员需住公寓）福利方面享有双休及法定节假日休息。工作地址：位于东还大道城中区康顺路（城中万达一带）。有意者请联系老板，电话，

招聘宿管员上一天一宿，休息一天一宿1700/联系电话

招学校宿管，年龄50–60岁，身体健康，无不良嗜好；责任心强，有耐心，善于和学生沟通，服从学校管理；无犯罪记录，能住校；有学校宿管、安保工作经验优先。工资3800包吃包住李经理

海丰梅陇招一名长期12小时制，持有中级消防证人员，工资待遇，不包吃住，7000元月，月休4天，有意者联系同步

急招2名！海丰城东时代名都一期安保（真实靠谱） 海丰县城东镇时代名都一期，现招2名全职安保，岗位信息如实说明，不掺水分，适配需求再对接~月薪4500元，每月28号准时发工资，从不拖欠，薪资稳定； -月休四天上班12小时坐累了可以站站累了可以走 -工作内容：负责小区日常安保巡查、门禁管理等基础事务，小区仅8栋楼，楼栋少、事不多，比多数物业活儿轻，工作压力小； 任职要求 -身高160cm及以上，男女不限； -有物业安保相关工作经验者优先； -踏实负责、能长期稳定上岗，服从基础工作安排即可。 本地稳岗仅招2名，月薪实发、适合想找长期安稳、符合条件直接联系，对接高效不折腾~

高薪聘请保安，清洁，绿化工，妈祖庙园区工作，要求:保安18-52岁，身高168以上 清洁18-60岁 绿化18-60岁

上班2小时休息8个小时，包吃住，要求无犯罪记录证明、无纹身、无传染疾病，无重度近视眼，积极配合工作。工作地点在汕尾市城区，要求非汕尾市户籍人员。

1.身体健康，五官端正 2.身高1.65以上 3.退伍军人优先 4.薪资待遇面议

上海外滩保安招聘（直招） 招聘保安员多名 工作时间：12小时制 月休：2天 薪资：4300元/月包住不包吃 发放：每月准时发薪，上满10天可预支工资 地点：上海外滩 要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理，责任心强，有经验优先。 有意者直接联系面试！

18-45岁，有保安证或者接受办保安证

岗位：移车司机薪资：5000‑7000元/月，多劳多得，加班另算招聘人数：若干工作地点：深汕合作区岗位职责1、负责厂区商品车挪车、移车、停放，按调度指令把车辆开到指定车位2、移车前后检查车辆外观，留意剐蹭损伤，做好交接，发现问题及时上报。3、遵守场内安全驾驶制度，规范停放，维护场地秩序。任职要求1、持有C1及以上有效驾驶证，无犯罪记录2、无重大交通事故，无严重违章记录，安全意识强。联系电话，同步

中控员三名！要有中级中控证！包住不包吃，月休四天，试用期一个月，试用期工资6000元一月！正式录用6500一个月！住宿条件好！公寓宿舍四人间，有空调，热水，干净卫生！

广东汕尾 ｜8小时 、五险一金 、做三休一 电厂警卫队员 基本情况：8小时，到手4500元，做三休一，六险一金，包吃住，通勤大巴（无保安员证也可，一个月可内取得即可），退伍军人优先，无犯罪记录 学历要求：高中及以上学历 年龄身高：18-40岁以内，身高170+ 应聘流程：需先填应聘申请表，5.28、5.29上午 工作地址：广东汕尾 ️联系电话/微信：

【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 无责岗位底薪9K+个人提成奖金+团队奖金+优秀员工分红，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【福利待遇】 1. 薪资：试用期/转正薪资不打折+300元餐补+晚餐+提成。 2. 社保公积金：试用期即购买五险一金。 3. 学习成长：提供入职带薪培训，后期不定期开展培训。 4. 调薪：年度三次调薪机会，薪资阶梯为4K-4.5K-5K，平均综合薪资10K-15K，销冠级月平均25K-30K。 5. 晋升渠道：班主任——组长——主管——经理。 【岗位职责】 1. 负责付费课程学员班级群的运营，帮助学员解决疑问，督促学员打卡、学习，并对用户的作业、打卡进行点评。 2. 提升正式课程学员的社群活跃度和课程的续报率，对课程的续报率负责。 3. 进行企业微信班群的运营管理，包括班群搭建、课程跟进、维护班群秩序等。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有至少1年教育行业社群运营/销售/班主任服务相关经验者优先。 2. 目标感强，有赚钱欲望，有较强的学习能力。 3. 有较强的服务沟通意识，细心、耐心，对社群运营有自己的独特见解。 4. 具备电脑办公能力。

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪并掌握学生的教学进展，做好定期回访记录与学习情况登记。 3、持续关注学生的学习状态与心理动态，及时发现异常并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系学生家长沟通学业进度，及时发布最新课表并提醒上课时间。 5、通过家长会、电话或微信等方式与家长保持沟通，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、建立完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师与学校之间的沟通协作关系。 7、推广教学理念，打造积极、轻松、富有活力的课堂环境与学习氛围。 8、积极推动家长续报课程或推荐新学员参与学习。 9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。

资深班主任 任职资格: 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备责任感，性格诚实守信，作风正派； 2、乐于从事与学生及家长的交流工作，熟悉教学管理的基本规律； 3、具备较强的沟通技巧以及跨部门协作能力； 4、具备一定的销售思维与服务意识，同时拥有良好的分析判断和语言表达能力； 5、执行力强，能主动配合校区负责人推进校区日常运营，高效完成教务相关任务； 6、有销售、客户服务等相关工作经验者优先录用。 员工福利: 1、表现优异者可享受免息购房贷款、免息购车贷款、股票期权激励； 2、发放年终奖金，提供法定节假日礼品或补贴，以及生日、结婚、生育礼金等关怀福利； 3、定期举办生日会、下午茶、节日庆祝活动等丰富团建项目； 4、每周组织篮球、羽毛球、乒乓球等健身运动并安排聚餐； 5、支持团队及部门开展国内或境外集体旅游； 6、提供系统化岗位培训与透明公正的晋升通道； 7、员工子女可享机构内部课程专属优惠。 工作时间: 做六休一（实行排班制）。

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等 岗位职责： 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

【工作内容】 1. 负责分校市场招生活动组织与策划，以校区学生增量为目标。 2. 负责接待来访家长，提供课程咨询服务，与家长保持良好的沟通与联系。 3. 负责续班、教务管理等工作。 4. 负责分校区业绩达成，辅助教学型校长进行老师等团队建设工作。 【薪资待遇】 试用期薪资架构：底薪+绩效工资+提成+奖金。具体薪资面议，综合薪资在7-12k，根据能力评估面议。 【任职要求】 1. 目标感强，具备较强的营销能力和服务意识。 2. 性格积极阳光，沟通表达能力较强，有较强的共情和换位思考能力。 3. 做事踏实，积极主动，有较强的学习欲望和学习能力。 4. 有上进心、责任心，想往分校管理方向发展。 【上班时间】 周一：休息 周二：下午四点到晚上九点 周三至周五：下午两点到晚上九点 周六：八点半到八点半（午休两小时） 周日：八点半到六点半（午休两小时） 【福利待遇】 1. 享受带薪寒假14天、暑假5天（据实际情况定）。 2. 试用期入职购买社保（深户购买一档）。 3. 举办员工生日派对、月度新员工茶话会，公司定期举办主题活动，以及团队定期团建。 4. 有完善的晋升机制。 晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人