1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

汕尾市海丰县招工地小工/杂工、工地力工 240/天 8小时 中午15元餐补 三天活 做完清账

汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、振捣工/打大棒、钢筋绑扎

汕尾招聘两名钢筋工熟手，负责绑扎工作，有意者可报名，非诚勿扰。

广东汕尾招聘产车司机。

广东汕尾市城区招聘25吨吊车司机1个，干散活，包住不包吃，10000有加班费。

招聘：宿管员（长白班+退休职工）薪资：3300-3500元/月1.负责宿舍日常巡查，登记人员出入及物品领用情况2.执行公共区域清洁消毒，维护环境整洁卫生标准3.排查设施安全隐患，及时报修并跟进处理进度任职要求1.高中及以上学历，会基本电脑操作2.服务意识强，具备良好的沟通协调能力及团队精神3.有酒店后勤或物业保洁工作经验者优先考虑工作时间长白班，休一，每日08:00-17:00（含午

   招聘院校宿管员工作时间：白、夜、休、休薪资待遇：2400元/月  法定假日休息年龄要求：60岁左右善于沟通，无不良嗜好，服从管理工作地点：南开区灵隐道附近联系电话： 杨

急招员工高中女生学生公寓，现急招宿管员数名，，年龄要求在35岁至55岁之间，需性格温和、好相处，工作有责任心。上班时间分为三段：上午：12:00-14:30，下午：18:00-19:30，：21:00-00:30，次日早晨6:50-7:30（宿管员需住公寓）福利方面享有双休及法定节假日休息。工作地址：位于东还大道城中区康顺路（城中万达一带）。有意者请联系老板，电话，

招聘宿管员上一天一宿，休息一天一宿1700/联系电话

招学校宿管，年龄50–60岁，身体健康，无不良嗜好；责任心强，有耐心，善于和学生沟通，服从学校管理；无犯罪记录，能住校；有学校宿管、安保工作经验优先。工资3800包吃包住李经理

交通秩序维护，出入货物查验登记

1，持有中级消控证。

1.身体健康，五官端正 2.身高1.65以上 3.退伍军人优先 4.薪资待遇面议

上海外滩保安招聘（直招） 招聘保安员多名 工作时间：12小时制 月休：2天 薪资：4300元/月包住不包吃 发放：每月准时发薪，上满10天可预支工资 地点：上海外滩 要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理，责任心强，有经验优先。 有意者直接联系面试！

海丰梅陇招一名长期12小时制，持有中级消防证人员，工资待遇，不包吃住，7000元月，月休4天，有意者联系同步

广东汕尾 ｜8小时 、五险一金 、做三休一 电厂警卫队员 基本情况：8小时，到手4500元，做三休一，六险一金，包吃住，通勤大巴（无保安员证也可，一个月可内取得即可），退伍军人优先，无犯罪记录 学历要求：高中及以上学历 年龄身高：18-40岁以内，身高170+ 应聘流程：需先填应聘申请表，5.28、5.29上午 工作地址：广东汕尾 ️联系电话/微信：

急招2名！海丰城东时代名都一期安保（真实靠谱） 海丰县城东镇时代名都一期，现招2名全职安保，岗位信息如实说明，不掺水分，适配需求再对接~月薪4500元，每月28号准时发工资，从不拖欠，薪资稳定； -月休四天上班12小时坐累了可以站站累了可以走 -工作内容：负责小区日常安保巡查、门禁管理等基础事务，小区仅8栋楼，楼栋少、事不多，比多数物业活儿轻，工作压力小； 任职要求 -身高160cm及以上，男女不限； -有物业安保相关工作经验者优先； -踏实负责、能长期稳定上岗，服从基础工作安排即可。 本地稳岗仅招2名，月薪实发、适合想找长期安稳、符合条件直接联系，对接高效不折腾~

招写字楼保安2人，工资待遇：一个月6000包住不包吃，工作时间12小时，月休4天，要求：年龄18至35岁，身高178以上，形象佳，有保安证，工作地点在深圳清湖地铁站附近

岗位：移车司机薪资：5000‑7000元/月，多劳多得，加班另算招聘人数：若干工作地点：深汕合作区岗位职责1、负责厂区商品车挪车、移车、停放，按调度指令把车辆开到指定车位2、移车前后检查车辆外观，留意剐蹭损伤，做好交接，发现问题及时上报。3、遵守场内安全驾驶制度，规范停放，维护场地秩序。任职要求1、持有C1及以上有效驾驶证，无犯罪记录2、无重大交通事故，无严重违章记录，安全意识强。联系电话，同步

招聘移车司机，工作地点在深汕合作区。薪资为5000-7000元/月，多劳多得，加班另算。招聘人数若干。 岗位职责：负责厂区商品车的挪车、移车和停放，按调度指令将车辆开到指定车位。移车前后检查车辆外观，留意剐蹭损伤，做好交接，发现问题及时上报。遵守场内安全驾驶制度，规范停放，维护场地秩序。 任职要求：持有C1及以上有效驾驶证，无犯罪记录。无重大交通事故，无严重违章记录，安全意识强。

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，25-45岁，专业不限； 2. 3年以上K12教培销售或校区管理教培机构相关工作经验； 3. 优秀的沟通能力，执行力，数据分析能力； 4. 具有抗压能力，对工作有较强责任心； 5. 有新校区搭建运营经验优先。 【福利待遇】 1. 为员工缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等； 2. 工作氛围轻松，团队年轻活泼，同事领导友好融洽； 3. 全国集团式管理，晋升空间大，有无限机会； 4. 底薪+提成+奖金+奖励，月薪范围2--4W。

【岗位职责】 1. 作为校区负责人，负责市场开拓和学生招募工作。 2. 运用数据分析优化招生流程，实现用户基数增长。 3. 推动校区运营流程的创新和优化，确保资源高效配置。 4. 保证教学质量，确保每一堂课的品质。 5. 建立和维护良好的客户关系，提升家长对品牌的支持度。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力。 2. 能够有效地进行团队管理和激励。 3. 拥有优秀的沟通技巧和问题解决能力。 4. 对教育行业有深厚的理解和热情。 5. 能够独立处理和解决校区运营过程中的各种问题。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、研学课程实施 负责研学路线的现场带队，组织学生开展课程活动（如参观讲解、互动体验、小组探究等），确保各环节有序进行。 2、安全与纪律管理 全程关注学生人身安全，维护团队秩序，制定应急方案，妥善应对突发状况（如医疗急救、行程变更等）。 3、协同配合 与摄影、后勤等工作人员协作，共同保障研学活动的完整性与参与体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限；研学、旅游、教育类相关专业2026届毕业生优先考虑； 2、身体素质良好，性格积极乐观，无晕车情况； 3、对研学工作有浓厚兴趣，关心青少年成长与教育； 4、具备较强的表达能力和现场组织能力，能生动传递知识，带动学生参与互动； 5、服从工作调度，待人友善有礼，富有爱心、耐心和责任感，能适应户外工作，具备良好的沟通协调能力。 实习地址：深圳市龙岗区 实习时间：1、2025年9月-12月底；2、2026年3月-6月底，周一至周五，可兼职

岗位职责： 1、负责教育培训中心日常运营工作的统筹与管理 2、牵头制定教学品质目标及招生任务规划 3、拟定中心各项管理制度与运作规范 4、设计并优化人员组织架构与配置方案 5、编制年度经营计划与发展方向策略 6、完成月度运营数据汇总与报告撰写 7、持续关注行业动态，适时调整运营方案 8、维护中心教学设施与设备的正常运转 任职资格： 1、市场营销、心理学专业或师范类院校大专及以上学历 2、具备三年以上相关管理岗位工作经验 3、具有实际运营并实现盈利的成功案例

【工作内容】 √销售目标达成：制定并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：统筹教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控及安全管理，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：组织招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析经营数据，输出优化策略，助力校区可持续发展。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，掌握课包营销及客户转化全流程； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向和抗压韧性； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好沟通协调能力，能高效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具有行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业成长。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队医药护成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5人+； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责:维护 任职要求: 岗位福利: 教育背景:

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区