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1、发布招聘信息，筛选简历，人员入离职的相关手续的办理。2、各类人事资料的汇总,建档以及管理。3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。5、宿舍管理、食堂管理、办公用品管理6、承办上级交办事项等等。7、负责各项外联事务

人力资源岗、售后服务专员【公司名称】中国人寿【招聘职位一】人力资源岗【岗位要求】年龄要求25-45周岁,大专学历及以上【工作内容】负责公司岗位要求招聘对应的人员,能独立通过各大网站发布招聘岗位,并且有独立面试,有工作经验者优先【薪资待遇】3500-4500【上班时间】8.30-11.30,下午2.30-4.30【招聘职位二】售后服务专员【岗位要求】年龄要求25-45周岁,大专学历及以上【工作内容】负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,无需开发身边人。【薪资待遇】底薪3500-5500(绩效提成另外算)【工作地点】汕头市潮阳区恒宇大厦【联系方式】Fr750

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

【工作内容】1、人事招聘:负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理3、.其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客关系的维护，包括:信息更新，理电请，礼品积分兑换，VIP活动邀请资格】25-45周岁，大专及以上学历；2.有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。【职位待遇】1、有提供医疗保险、养老金待遇；2.公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐3、享正常节假日休息。4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2500-4000,优秀档月均5000-7000,具体薪酬以工作经验面谈确定