【岗位职责】 1. 负责金刚石/铜复合材料项目的整体技术规划与实施，制定从实验室到量产的完整技术路线图； 2. 主导制备工艺方案的设计与优化（包括粉末冶金、真空热压烧结、熔体浸渗、放电等离子烧结等工艺路线选择与验证）； 3. 主导解决金刚石与铜界面润湿性差这一核心难题，通过基体合金化、金刚石表面金属化等手段提升复合材料导热性能； 4. 负责核心设备选型、产线布局与工艺平台搭建； 5. 组建并带领技术团队，分解技术目标。

熟悉建筑工程所有施工管理

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的整体策划与执行管理，保障项目有序推进； 2. 与客户保持密切交流，确保各项需求被充分理解并落实； 3. 统筹协调项目各环节事务，推动项目按计划节点完成； 4. 跟踪把控施工进度，监督工程质量符合标准要求； 5. 处理施工现场相关事宜，保障现场工作高效有序运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接客户与项目执行团队； 2. 拥有较强的组织规划能力，可合理调配项目所需资源； 3. 熟悉家装领域基本流程，能准确把握项目具体需求； 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队共同推进目标达成； 5. 热爱项目管理工作，能在高强度环境下稳定高效地开展工作。

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化，推动子公司制度体系与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系要求，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、全面管理基地生产运营与安全事务，保障产品稳定供应，统筹分子公司安全规划与实施，开展隐患排查与整改工作。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队，共同推进业绩目标达成。 6、统筹推进基地人才梯队搭建与组织能力建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、拥有优秀的团队管理能力，能够科学分工、有效培养人才，并组织实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具备较强的沟通亲和力与人际交往能力。

清远英德水库施工，需要专业总工，项目经理，非诚勿扰

岗位对象： 1. 家装设计师，定制设计师，全案设计师等 2. 家装销售，定制销售，房产销售等 3. 包工头，项目经理，工程管理，工程监理等 不用打卡！不用坐班！不用报道！提供资源，看好就下手，合作越快赚钱越快！ 利润分配模式： 1. 供货价格：您以接近成本价供货，确保合伙人利润空间 2. 利润归属：销售利润全部归合伙人，您通过供货量增长获利 风险共担机制： 轻资产投入：降低合伙人初始投资门槛 培训支持： 提供45-60天系统训练，涵盖产品知识、销售技巧

【岗位职责】 1. 统筹管理家装项目，确保项目按时按质完成； 2. 与客户保持有效沟通，确保项目需求明确并得到满足； 3. 监控项目进度，确保项目按计划推进； 4. 确保项目现场运作顺畅，处理现场相关事宜； 5. 组织和协调项目资源，优化项目流程。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理客户和项目团队之间的沟通； 2. 组织能力强，能够有效管理项目资源； 3. 对家装行业有深入理解，能够准确把握项目需求； 4. 具有团队合作精神，能够激励和引导团队达成目标； 5. 对项目管理充满热情，能在压力下保持高效工作。

1、负责业务对接，协调施工过程中各相关方的关系； 2、需具备二级建造师资格及中级工程师或以上职称； 3、根据项目各阶段计划，编制具体实施方案，并组织落实与现场管理； 4、及时掌握工程动态，跟进各施工班组任务安排，有效控制项目进度； 5、全面负责施工现场的进度执行，统筹管理工程的安全、质量、进度、成本及施工团队； 6、专业为建筑工程、工程管理等相关方向；具备市政管网、管网污水工程经验者优先； 7、具备良好的团队协作精神、责任心、管理能力和专业技术素养； 8、年龄40-45岁，具有10年市政工程工作经验，能适应工作调动者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑项目管理经验，经验要求：不限（3年以上钢钩厂房施工经验者优先） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准。 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力

1、负责业务对接，协调施工过程中各方关系； 2、需具备二级建造师资格及中级工程师或以上职称； 3、根据项目阶段目标，制定项目计划，并组织落实与现场管理； 4、及时掌握工程动态，跟进并协调各班组作业安排，确保工程进度有效控制； 5、全面负责施工现场的进度执行，统筹项目安全、质量、进度、成本管理及施工团队组织工作； 6、专业为建筑工程、工程管理等相关方向；有市政管网、管网污水工程经验者优先； 7、具备良好的团队协作意识、责任心、管理能力及专业素养； 8、年龄40-45岁，具备10年市政行业工作经验，能接受工作调动者优先考虑

无锡阳山招聘短期铆工一名，工作至月底，工资结清。薪资为40/小时。要求会看图纸，会拼装。工作地址在清远。有意者可联系。

门窗安装/塞缝

清远市英德市招砍伐工

1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱 柜、门窗套、地板等安装与精修 2.按照施工图纸及工艺标准进行放样、下料、组装与调校，确保尺寸精准、接缝严密、表面平整 3.熟练使用电圆锯、气钉枪、曲线锯等木工工具,保障作业安全与效率 4.配合项目经理及其它工种协同施工,按时保质完成各阶段任务 5.做好现场材料管理与余料整理，保持作业区域整洁有序 任职要求: 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用饰面板材、五金配件及胶粘剂特性与施工要点 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

清远市清城区招工地安装 设备，会用打磨机和电动板手，安装设备螺丝小工，有气有力，吃苦耐劳，每天上班8.5小时，250一天，不包吃，年龄50岁以下，工期约2一3月，30公里以内

1.懂电脑操作 2.有二建及以上证件 3.有一定的项目分包和总包管理经验 4.大专及以上学历

招聘高级室内项目经理，负责家装项目全流程管理，对接客户，设计师，材料商，施工班组，编制施工计划，工期排期，把控施工进度，质量，安全，现在施工文明，分阶段验收，竣工交付，客户维护，售后对接，回款跟进。入职要求：室内项目经理5年以上，懂图纸，熟悉工艺，责任心强的优先，待遇：商品房一套4000+3000绩效，自建房一5000+5000绩效。符合以上条件的加我微信交付总监匡

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 组织并指导销售团队，保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有主动学习意识和持续优化工作的能力

岗位职责: 1. 全面负责家装项目的统筹与管理，保障项目按时保质交付； 2. 与客户保持顺畅沟通，确保需求清晰并落实到位； 3. 跟踪项目执行进度，推动各阶段工作按计划实施； 4. 确保施工现场有序运行，及时解决现场各类问题； 5. 组织调配项目所需资源，持续优化流程提升效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效衔接客户与项目团队； 2. 计划与组织能力突出，善于资源整合与任务安排； 3. 熟悉家装行业特点，能精准理解并响应项目需求； 4. 富有团队协作意识，具备带动团队达成目标的能力； 5. 热爱项目管理工作，抗压能力强，能保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，重点面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定工业或企业客户资源者优先录用； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.91元/公里，高速公路通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策支持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，无加班安排； 3、节日发放优质礼品及节日补贴； 4、年终奖金待遇优厚； 欢迎有志于销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化专业培训，助力快速上手开展工作。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标。 2. 持续跟踪市场动向，合理规划产品定位与推广策略。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 梳理并改进销售流程，提升整体作业效率与执行效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 能够自主策划并推进销售工作实施。 3. 具备较强的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势变化。 4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效维护客户体系。

核心职责： 无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划； 2、主导执行落地与成效评估，输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。 二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。 三、基础管理：参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护，助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。 四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍或常住地； 2. 经验：具备3年以上酒店专职培训岗位经验，同时拥有酒店人力资源多模块实操经历； 3. 技能：熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作与沟通； 4. 素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业对细节的要求； 5. 福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。

岗位职责: 1、熟悉所辖部门的业务方向与人力现状，配合制定相应的人力资源规划方案； 2、策划招聘实施计划，开拓多元招聘途径，确保为业务发展提供及时且匹配的人才支持； 3、统筹培训项目的落地执行，跟进培训全流程，检验并反馈培训成果； 4、协同设计具备激励作用的管理机制，并推动具体实施； 5、推动团队组织建设工作，定期开展团队互动活动，提升团队协作氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源领域相关工作经验； 2、在人员招聘、培训发展、组织文化等模块拥有扎实的理论认知与实操经验； 3、具备较强的执行能力与协调能力，可自主完成常规性工作内容； 4、责任心强，富有使命感，具备良好的自我驱动力与环境适应力。

岗位职责: - 结合业务发展需要，统筹规划整体招聘方案，推进社会招聘及外部猎头合作等多渠道实施策略 - 负责简历筛选、面试组织与人才测评全流程执行，构建高效的候选人沟通体系 - 建立并维护人才库管理系统，运用数据分析手段持续提升招聘流程运作效率 - 与各部门负责人协作梳理用工需求，参与岗位职责制定及薪酬福利机制设计 - 参与雇主品牌推广，组织实施校园招聘宣讲、行业交流活动等人才引进项目 任职要求: - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑 - 了解劳动法及相关政策规定，掌握HR基础六大模块的操作流程 - 具备良好的商务谈判技巧和跨部门协同能力，可独立应对复杂劳动关系问题 - 熟练操作办公系统完成数据整理与报表输出 - 学习能力强，能够在高强度工作环境中稳定输出高质量成果