要求有高速公路机电工程项目经验

一、岗位职责： 1、技术统筹：全面负责鸽子养殖各环节的技术管理，制定科学合理的养殖规划与运营方案，精准掌握不同品种鸽子的生长周期、繁殖特性及饲料转化效率。 2、繁育管理：主导种鸽选育、配对与孵化等关键流程，持续优化繁育体系，有效提升种蛋受精率与出雏成功率。 3、饲养运营：依据鸽子各生长阶段的营养需求，科学调配饲料配方，统筹鸽舍日常运作，确保鸽群健康生长并实现高产目标。 4、疫病防控：准确识别鸽痘、毛滴虫病、球虫病等常见病症，制定并落实有效的诊断、治疗与预防措施，保障养殖生物安全。 5、项目管理：负责鸽子采购工作，建立供应商评估与监管机制；牵头或参与鸽场建设，构建标准化养殖运营模式。 6、团队与质量管控：带领团队建立并执行鸽子质量控制标准与操作规范，通过数据驱动分析优化生产流程，推动持续改进。 7、销售协同管理：对接销售端需求，结合市场变化动态调整养殖安排与供应策略，保障产销衔接；参与客户调研，根据反馈完善养殖标准与产品品质；维护重点客户关系，提供技术支持与售后响应，提升客户满意度与回购率。 二、专业技术要求： 1）熟练掌握鸽子生长发育规律、繁育技术及饲养管理要点，具备独立制定养殖计划与饲料配方的能力。 2）具有扎实的鸽病诊断与防治经验，熟悉常用药物及现场处理方法。 3）有5年以上规模化养鸽场工作经验者优先，熟悉现代化养殖设备与技术者优先考虑。 三、综合管理要求： 1）具备生产管理思维，通晓养殖全流程，能基于数据分析发现问题并优化管理策略。 2）拥有团队管理实践，能高效组织团队协作，激发成员执行力与创新力。 3）沟通协调能力强，可顺畅联动内外部门，高效应对合作与运营中的各类问题。 4）坚持工匠精神，关注生产细节，乐于深入一线，以数据和实地观察为基础推进持续改善。

【岗位要求】 1. 公路与路桥、交通工程及相关专业； 2. 本科及以上学历； 3. 拥有路桥相关专业中级或以上职称； 4. 拥有公路工程或机电工程一级建造师注册证书； 5. 能适应长期驻场工作，接受阶段性高强度工作节奏； 6. 拥有5年以上高速公路相关工作经验，至少2年以上项目经理工作经验； 7. 具备出色的沟通表达与对接能力，能妥善处理相关方关系。 【岗位职责】 1. 负责独立组织编制项目总体实施方案、进度计划，并有效推动执行与动态纠偏； 2. 负责项目成本核算、预算控制及盈利分析等内容； 3. 负责项目安全生产、质量管理等内容； 4. 负责项目组织架构搭建、团队激励与骨干培养，同时需协调内外部资源管理。 【工作地点】 主要为广东省内，需接受省外驻派。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行，确保项目按计划推进。 2. 组织协调施工团队及各类资源，保障工程顺利实施。 3. 监督施工现场的进度、质量与安全，及时处理现场问题。 4. 与客户、供应商及相关合作方保持有效沟通，推动项目高效运行。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立推进项目落地。 2. 熟悉装修施工流程，了解相关施工规范与标准。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够应对多方协作场景。 4. 工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化，推动子公司制度体系与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系要求，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、全面管理基地生产运营与安全事务，保障产品稳定供应，统筹分子公司安全规划与实施，开展隐患排查与整改工作。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队，共同推进业绩目标达成。 6、统筹推进基地人才梯队搭建与组织能力建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、拥有优秀的团队管理能力，能够科学分工、有效培养人才，并组织实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具备较强的沟通亲和力与人际交往能力。

工作职责 1. 负责电力用户侧项目（包括配电、变电等）从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。 2. 组织并主导项目团队（含施工、技术、监理等单位）的协作推进，编制项目执行计划并监控进度，保障项目按期、保质、合规完成。 3. 落实现场安全文明施工要求，严格执行电力行业相关规范与安全规程，识别潜在风险并实施有效管控，及时处理施工过程中的技术及协调难题。 4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通，妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力工程或相近专业优先。 2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验，熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范（如GB50150等）。 3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力，能快速响应并解决施工中出现的突发问题。 4. 持有二级建造师（机电工程类）或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队达成项目目标。

【工作内容】：办理员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同，建立并保管员工档案，补齐岗位缺口，规范入职全流程。 【工作要求】：熟悉人事工作流程，掌握基础人事技能，熟练使用办公软件。具备统筹协调能力，做事有条理，抗压性强，能妥善处理人事事务，严守公司规章制度。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级房建资格证（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6. 上班餐补每天50，交社保 7.工地每月三天假，不休不补，需要面试

1. 客户沟通联络； 2. 项目进度沟通； 3. 项目人员协调； 4. 有较强的沟通、动手能力，对工业设备熟悉优先； 5. 有工业设备相关工作经验优先。

东莞建筑工程企业急要一名二级房建+b证书，要求有土建厂房项目和光伏项目经验优先，不要喝茶经理，结婚过的最好，可以跟着去外省或者外市项目驻场，有合适的请联系

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招聘的管理人员任职有以下要求： 1、思想品德端正，责任心。 2、大专以上学历，工业与民用建筑专业，5年以上工作经验，年龄25—40之间 3、掌握工程办公软件及项目管理工具，具备良好的文档编制和汇报能力（混塔维修项目日常资料及新项目的入场报验资料）。 4、有加固维修经验优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划，动态监控关键节点，及时预警并解决实施偏差 4. 负责工程款申报、签证办理及竣工结算等全过程商务管理工作 5.主导项目团队建设与日常管理，落实安全生产责任制与文明施工要求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责市政、钢结构、房建等工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 兼任项目总工程师，主导施工组织设计、技术方案编制与重大技术问题处理 3. 统筹协调设计、监理、分包及政府监管部门，保障项目合规高效推进 4. 组织竣工验收、资料归档及项目总结，推动经验沉淀与持续改进 5. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，确保零重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 3年以上建筑工程项目经理兼总工复合岗位经验，熟悉市政/钢构/房建多类型项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程或市政公用工程）资格证书，具备中级及以上工程类职称优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与现场决策能力 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理及抗压能力

现场工程签证，负责现场技术，

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

要求有运营商业务经验4000底薪＋ 底薪＋集体提成 负责团队业务安排，复盘，查验团队成交率，业务外促安排等 试用期3000/月，，月薪8000-20000不封顶

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备基础劳动法律法规常识，责任心强，保密意识佳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务拓展 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1，不用坐班，自由安排时间 2，负责人享最低30 %的销售收入提成 3，负责人可以自行搭建团队，提成由负责人分配 4，负责人享受课程免费培训机会，和后期创业扶持基金 PS： 1，公司有专业的的导师，投资和合作的实体门店，可以安排学员在实体门店进行学习操作 2，公司有线下课堂，可以安排理论知识授课

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收备案等行政手续 4. 记录并汇总每日施工日志、人员考勤及材料进场情况 5. 协调各班组及分包单位，保障现场有序作业 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通与执行力 5. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排

岗位职责： 1.通过社交渠道及互联网开展骑手招聘工作。 任职要求： 1.经验不限，学历不限，年龄不限。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有相关经验者优先。 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

一、保单服务专员 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，公司自有精准客户，无需开发身边人，欢迎你的加盟。 工作时间8:30-17:00(午休2.5小时)周末休一天半，节假日正常休息。 薪酬构成综合3100-8000(补贴+全勤+二次开发提成。) 福利待遇年休假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，享有保单服务专员团体商业保险。 二、个养规划师 要求：年龄25岁-45岁，男女不限，大专以上学历优先。 福利待遇责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 三、助手大专及以上学历，金融、保险等相关专业优先。熟悉办公软件，沟通协调能力强，有招聘经验，薪资优，福利全，发展空间大！ 四、超级合伙人 五、青年国寿企业家