（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程体系，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的学员关系，提升客户满意度与长期粘性； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及一定的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识

岗位职责： 1、市场开拓者：洞察市场趋势，开发多元招生途径，策划多样招生活动，扩大教育品牌的覆盖面与影响力。 2、增长策略家：通过数据驱动分析，精进招生环节，推动用户规模持续快速增长。 3、运营优化师：实现资源的科学调配与流程革新，全面提升校区运营效率与水平。 4、教学质量守护者：严控教学品质，确保每堂课程高质量交付，以成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深耕家校互动，构建长期信任关系，让家长自发传播品牌口碑。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、追求卓越的组织氛围。 【我们寻找的领袖特质】： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关领域经验，其中至少3年团队管理实践。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力、目标导向思维、领导才能、沟通协调能力及问题应对能力。 【加入我们，您将获得】： 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值。 专业成长：提供体系化培训与清晰的职业发展路径，助力成长为行业佼佼者。 全面福利：六险一金、节日关怀、团建活动、带薪休假、晋升机会、员工子女教育优惠。 工作地可选： 狮山校区：佛山市南海区狮山镇科技北路6号海澳公馆九座一层88号至98号（狮山奥园广场） 容桂校区：佛山市顺德区容桂街道桂洲大道中海骏达广场2楼225号铺 金沙国际校区：佛山市南海区里水镇里广路2号金沙国际广场4楼 顺德新校区：顺德区域 罗村校区：佛山市南海区狮山镇罗村街道府前路金盛广场三楼卓越教育

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00 午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

招聘宿管 20-40岁，8小时，综合工资5000，包住不包吃，月休四天。 宿舍客服专员招聘启事 一、岗位名称 宿舍客服专员 二、工作简介 本岗位隶属于宿舍客服部门，主要负责宿舍日常事务对接、住户问题反馈处理、宿舍数据统计整理、文案资料撰写、日常巡检排查等工作。工作环境舒适、办公氛围简单，工作稳定，主要服务宿舍住宿人员，保障宿舍日常管理有序运行。 三、任职要求 （一）硬性条件 - 身高：身高170cm及以上； - 外形：身材匀称，无肥胖体态，五官端正、样貌整洁清爽，形象气质良好； - 年龄：18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，无纹身、无染发怪异发色； -学历：大专以上学历。 （二）专业技能 - 熟练掌握办公软件，精通Word、Excel、PPT基础操作； - 精通Excel数据处理，熟练使用VLOOKUP等常用函数公式，能够快速完成数据筛选、统计、汇总、制表工作； - 具备优秀的文案书写功底，可独立撰写工作汇报、通知公告、整改说明、工作总结等各类办公文案，文笔通顺、逻辑清晰。 （三）个人素养 - 心思细腻、观察力敏锐，善于在日常工作中主动发现宿舍管理、住户反馈、流程运行中的潜在问题； - 做事认真严谨、耐心负责，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析能力和整改优化意识； - 沟通表达流畅，待人礼貌有耐心，抗压能力良好，服从部门工作安排； - 有宿舍管理、行政客服、文职类工作经验者优先录用。 四、岗位职责 1. 负责宿舍日常客服接待工作，受理住宿人员咨询、投诉、报修等问题，做好登记、跟进、反馈闭环处理； 2. 负责宿舍各类数据统计，包含入住人员信息、物资台账、巡检记录等，运用Excel完成数据整理、分析，定期制作数据表； 3. 负责部门文案撰写，日常通知、工作周报、月度总结、整改报告等文书编辑； 4. 定期开展宿舍巡检工作，细致排查宿舍安全、卫生、设施等问题，记录问题并上报跟进整改； 5. 协助部门完成宿舍管理制度落地执行，整理归档各类文件资料，维护宿舍日常管理秩序； 6. 完成上级领导交办的其他行政、客服辅助类工作。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各岗位职责及业务流程，主导制定并落实校区招生策略与执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的学员关系，提升客户满意度与长期信赖； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，且至少2年团队管理经验； 3、具备优秀的语言表达、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力突出，具备良好的服务意识

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营管理工作，统筹提升客户满意度、经营收入、团队管理及盈利能力。 2、制定并执行年度与季度业务发展计划，通过有效举措推动业务持续增长。 3、收集并分析市场动态与竞争环境变化，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训领域校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。

招聘焊接师傅，熟悉高频焊、真空焊、刀具行业者优先。岗位要求：有一年以上社会工作经验优先，应届毕业生、机械、模具专业优先；会看图纸，按要求完成生产任务，依据生产计划完成产量；工作细心稳重，维护工作区整洁，执行公司6S标准，对操作设备进行保养维护。工作时间6天8小时，月休四天，车间环境舒适（空调车间），无噪音，感兴趣可到现场观看实操。学徒薪资4000-4500元，有相关工作经验者（师傅）薪资5000-10000元，发展空间大，涉及专业技术强，工作能力决定薪资。联系电话：，联系人：向小姐。工作地址：广东省清远市清城区清远市高新技术产业开发区创兴三路2号楼一层。

清远市清城区招防水工

工地小工/杂工，5500包月加班加计3-5人月结长期个人包住·包吃，工作地址：清远英德联系电话

清远百嘉招泥瓦工，有600平方砌20公分厚轻质砖，高4米 有部分高7.3米高 还有梁，立柱，，必须有6个人以上团队才可以，价格现场谈

清远市清城区招建筑木工、工地小工/杂工 岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除等木工作业 2. 协助搬运建材、清理施工现场、配合各工种交叉作业 3. 服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 4.参与基础辅助性工作，如搅拌砂浆、铺垫材料、看护工具等 5. 配合项目进度，完成主管交办的其他工地杂务 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 有建筑木工或工地普工经验者优先，无经验可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 学历不限，年龄18-55周岁，持有效身份证件 5.无不良从业记录，服从统一安排与调度

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

岗位职责 1. 全面负责校区运营管理：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资、安全及物资等各项事务，确保校区高效规范运转。 2. 团队建设与人才培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，构建执行力强的稳定教学团队，推动内部人才梯队建设。 3. 招生与市场拓展：独立设计并执行线上线下招生方案，开展周边竞品调研，维护小学及社区合作资源；接待家长咨询，提升报名转化率、老生续费及口碑推荐，达成年度招生目标。 4. 教学质量监督：掌握小学全科辅导内容，组织教师开展教研磨课，严格把控作业辅导与课后服务品质；持续维护家校关系，妥善处理客户反馈，提升校区声誉。 5. 财务运营管控：监督校区人力与物资成本支出，定期进行运营与招生数据分析复盘，优化管理策略，全面负责校区营收与盈利表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验，有独立带领校区实现招生目标及盈利成果者优先。 3. 熟悉托管招生流程与团队管理，擅长家校沟通，拥有学校或社区资源合作经验者更具优势。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任感，抗压能力突出，目标导向明确，具备创新性招生与运营思维。 5. 能熟练开展数据复盘分析，独立策划并落地市场推广活动，具备跨岗位团队协调与统筹能力。

职责描述: 1、清晰界定校区各岗位的工作职责与任务标准，组织团队高效推进各项事务，及时协调处理员工工作中的各类问题。 2、统筹安排校区教学、教务及咨询服务工作，确保预收业绩、招生指标与课时消耗完成率等核心绩效目标高质量达成； 3、全面负责校区人事行政事务管理，持续优化管理机制，维护安全有序的教学环境与日常运营秩序； 4、依据公司规范编制费用预算，并严格执行成本控制，确保支出在核定范围之内； 5、关注行业动态，结合校区实际发展需求，策划并落地有效的市场推广方案； 6、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备独立运营管理的实际经验，有教育、培训或舞蹈领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有2年以上教育培训行业项目管理或策划经验，或具备丰富的客户咨询服务经历者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力，拥有敏锐的市场感知力与业务拓展意识； 5. 热爱教育事业，富有创新思维与实操执行能力； 6. 可接受公司对区域内校区的岗位调配安排 【工作地点】： 桥南馆：晋江市桥南百捷金街7号楼3F315-318； 富临馆：泉州市鲤城区温陵北路354号富临新天地3幢3楼D351； 晋江馆：晋江市世纪大道百宏御景天下麦当劳楼上3楼C32-36号； 中骏馆：福建省泉州市丰泽区城东街道安吉路西北侧中骏财富广场一期9栋二楼D205-208； 东海馆：泉州市东海亲子广场一楼F1-28； 石狮馆：石狮市德辉广场5楼A015； 浮桥馆：鲤城区兴贤路与笋江路交界高山花苑办公A2-38-39。

1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

1，服务工作安排 2，工作轻松 3，保安证

要求：1、保安员.年龄18至55岁.身高1.65以上 .2、身体健康.要无犯罪记录证明.有经验优先录用. 3、公司晋升空间大 1、保安队长：年龄25岁至50岁.身高1米65以上.身体健康.要无犯罪记录证明. 2、有团队管理经验一至两年 3、有团队管理经验和当过兵优先录用

旅游景点暑假工 清远最好的暑假工项目一边旅游一边赚钱一边赚社会经验的著名景点招聘暑假工 年龄要求18岁以上在校学生，不提供住，有免费车出市区，提供一餐工作餐 月薪2500/月，出勤9小时，工作简单轻松 有意向者联系名额有限先到先得

负责服务区内秩序维护、安全环境卫生等巡查管理。

广州市倩采化妆品有限公司诚聘：门卫-1名岗位要求：1、年龄在55岁以下，身体健康，品行良好，无犯罪记录，责任心强。2、具有门卫经验。3、具有团队合作的精神，服从管理。诚聘：电工-1名岗位要求：1、熟悉电力施工安全规范和操作规范，能够进行电气设备的安装、维修和保养工作。2、熟练掌握水电安装、电气工程安装施工工作，具备低压，高压电工操作。工作地址：清远市清城区石角镇广清经济特别合作区广清产业园广锐街2号联系电话：、

负责区内秩序维护、安全、环境卫生等管理工作

清远长隆长颈鹿酒店长白班岗位工程设备部工作内容:协助墙面、地板、家具等保护，墙面涂料打杂等上班8:30-17:30(接受加班)月休4天薪资待遇及发放：前2个月18元/小时满3个月涨到19元/小时每月15号准时发上月工资出勤满七天可以借支免费包工作餐(伙食丰富)包住酒店公寓宿舍(全包水电，配床上用品)要求：25-50岁，能吃苦服从安排————————————————岗位园区演艺管理部服化员(1名）工作内容：备衣、配装、穿戴、保管、缝补、应急修补。21-45周岁(不接受暑假工)能吃苦耐劳、身体健康、服从安排上班时间:9.00-18.00(根据现场订)每天上班8小时左右，月休4天,长白班，15号准时发放上个月工资，满一个星期可以预支生活费工资待遇：入职前两个月按17元/小时，第三个月开始按18元/小时包吃三餐(伙食丰富,营养均衡)住宿长隆电梯公寓，提供床上用品，有24小时热水、WiFi工期最少3个月，可长期稳定做面试必备：身份证原件+复印件1份，面试通过再办广东食品健康证报名电话:李主管（）

招聘信息转发：一、消防中控员3名（急招）岗位职责：负责小区消防设备日常监控、巡检与记录，及时排查、上报设备故障；精准处置消防报警信号，配合开展应急疏散、火情处置工作；定期维护保养消防器材，规范填写各类消防台账；协助完善消防管理制度、应急预案，配合开展消防培训及演练，做好中控室日常管理工作，完成上级交办的消防相关工作。任职要求：55周岁以下，男女不限，高中及以上学历，1年以上相关工作经验，持有中级消防设施操作员证；熟练操作消防系统及电脑设备，掌握消防基础专业知识；工作认真负责、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力。薪资福利：月薪约4500元，12小时工作制，月休4天，购买社保，不包吃住。二、物业工程技工1名（急招）任职要求：45周岁以下，身体健康，持有有效电工证，2年以上电工维修工作经验；精通维修电工专业知识，熟悉变配电设施管理及安全操作规范，具备物业综合维修经验者优先。薪资福利：月薪约4000元，月休4天，入职购买社保。工作地点：广东省清远市佛冈县环城西路266号钱隆御景联系电话：

急招保安一名

招聘：监控员1名要求18-40周岁，工作时间12小时，月休4日：工资4300元一个月，包住。工作地点：红润谷产业园。电话汤生！