1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

清远顶流形体模特教育品牌诚邀校长合伙人！零经验也能撬动财富，共拓百万蓝海市场！ 在清远，有这样一个专注形体模特教育6年的实力品牌——[未艺社教育品牌] ！我们以专业为根基、热爱为驱动，累计培养出大批气质出众、自信闪耀的超模学员，在本地教培领域赢得卓越口碑；如今，为加快拓展大湾区版图，现面向全城招募校长合伙人，与您携手共享教育发展红利，点燃事业与财富的双重引擎！ 为何选择我们？ A：品牌扎实，生源稳定持续 深耕本土6年，建立强大品牌认知度，小红书、抖音本地生活榜单长期领先！大众点评用户好评率超98%，学员转介绍率达70%，市场前景广阔可期！ B：轻投入创业，低门槛入局 无需自备场地、组建师资或研发课程！我们提供全套校区运营支持，涵盖选址规划、空间设计到团队培训、招生策略，全程手把手陪跑。您只需整合资源，即可快速上手当校长！ C：利润可观，收益多元 合伙人享校区净利润50%分成，同时拥有课时提成、活动创收等多重收入来源！已实现单校区年度营收突破500万，下一个行业传奇等您缔造！ D：赛道火热，增长迅猛 形体模特教育年增长率超35%，儿童礼仪、成人形象提升需求激增！借力我们的成熟体系，助您精准切入高潜力赛道，收获时展红利！ 我们期待这样的你 心怀教育理想或具备商业思维：不要求行业背景，只要看好素质类教育未来； 人脉广泛：在当地拥有社群、渠道或资源网络者更优； 行动力强：认同品牌价值观，愿与团队并肩开拓市场新格局； 志存高远：不甘现状，渴望在清远教育舞台上书写属于自己的篇章！ 加入即享核心支持 品牌使用权：免费授权使用六年沉淀的品牌资产与标准化课程系统； 全面赋能培训：涵盖教学管理、招生运营、团队搭建等系统化指导； 流量精准导入：全域推广覆盖同城曝光，助力新校区高效获客； 持续成长通道：优先参与行业峰会、校长沙龙，与优秀同行深度交流！ 马上行动，锁定席位 这不仅是一次创业机会，更是一场人生的跃迁，清远形体模特教育的新篇章，只等一个你来开启！

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如派发宣传资料、外呼沟通、邀请家长到校咨询等； 2、接待到访家长，提供专业的课程解答，为学生量身定制学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，开展家长满意度回访，运营朋友圈宣传等日常事务； 4、负责学员的后续维护，与家长建立长期稳定的有效沟通； 5、配合校长完成校区日常运营支持工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有拼搏精神； 3、语言表达流畅，性格活泼开朗； 4、有教育行业从业经验者优先 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度旅游福利，世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现三次晋升； 在科翰的成长路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、敢突破，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

招聘启事：初中生作业托管班班主任 岗位要求： • 职位：初中生作业托管班班主任 • 职责： • 维持班级日常秩序与纪律规范 • 督导学生按时完成各项学习任务 • 监管学生作业书写及习题训练过程 • 及时回应并解决学生提出的学习疑问 面向人群： • 应届大学毕业生或毕业三年内的本科生（具备家教经历，中考成绩达到市重点录取线以上，高考成绩达到一本分数线以上，能胜任初中学科答疑工作） • 优先考虑985、211、双一流高校毕业生 • 非应届毕业生若有丰富教学实践经验亦可酌情录用 • 需全职到岗，不接受实习生 工作时间： • 暑假期间： • 周一至周五，9:00-17:00，午休时段：11:30-14:30 • 周六、周日休息 • 主要职责：监督学生完成作业，解答学习问题，维护班级纪律 • 日常学期阶段： • 周一至周五，15:00-22:00（初中生上课时间为19:00-22:00） • 主要任务：监督作业进度，维持课堂纪律 • 周六、周日，9:00-17:00 福利待遇： • 月薪范围：1.2-2万元 • 缴纳社会保险五险 • 教育机构提供餐饮保障，由学苑专职人员负责三餐制作 • 外地入职人员可按规定报销来程交通费用 工作地点： 菁蓓学苑（南山区留仙大道长源京基御领公馆2栋半地下203） 公司官网：szjbxy.com

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐介绍工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、双休

6: 清远到福鼎每天1车 上海到烟台蓬莱5吨

【早三鲜早餐店】店员【岗位职责】1根据实际工作内容，在前台担任售卖员，掌握位为顾客点单、拿品、售卖、随时做好早餐餐品补货陈列、清洁标准等。2.学习后厨备料、包包子、包饺子、打豆浆等操作，掌握出餐流程（会有店长带领指导教学，简单易上手）3.踏实肯干，有上进心、责任心，能高效认真完成工作。4.对餐饮行业有热情，适应快节奏工作环境。【任职资格】1.18周岁以上，有相关工作经验优先2.吃苦耐劳，有责任心，做事有头有尾，有交代3.待人友善，服从店长上班时间的调配，不无故旷工离职。4.因早餐特殊原因，最好住周边，能够接受两头班（一个月2-4天）【待遇】月休四天、全勤奖、上班每天有在店免费食用额度上班地点：清远市清城区东城附城市场对面联系电话：（不同号，有意请电联）

东莞找清材料小工，工资220到260，男女都行，也可以包工

清远市清城区招工地小工/杂工

清远市清城区招消防安装、消防维修

招募年龄：30–60岁，不限学历，无需行业经验 当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。 全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地、无需讲课授课，免去人工运营成本。 总部全程后端全权扶持，包揽课程交付、学员售后、平台系统维护、整体运营以及免费系统化培训。 工作内容简单，仅负责人脉资源对接与市场拓展，操作轻松简单。 合作分成待遇优厚，个人收益占比80%以上，收入空间远超传统行业。 项目落地多年，模式成熟稳定，深耕中小学智能提分教育，市场口碑扎实。 无地域限制，全国均可开展，时间自由安排，零基础有人一对一指导带做，长期稳定增收。 寻求长期发展、有意转型赛道者，欢迎私信了解详情。

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

 状态：无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET）  发展：前中期偏重销售和沟通，后期可向营销运营&校区管理方向转型，能够长期共同成长，作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 （业务量占比：65%销售营销；35%教学运营） 1) 招生拓客：线下场景地推&活动拓客、引流，快速获取潜在客群并取得联系；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化：跟进意向家长，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务：学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉，做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗，喜爱沟通，能开口能破冰，有话题，沟通表达流畅，执行强，能够主动推进招生销售工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲； 2) 细心严谨、做事有条理，能处理教学运营工作，无差错完成统计与资料整理； 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成（上不封顶） 可以达到的薪酬范围，工资包提到4100: 3300底薪+800绩效（合理考核不苛扣），提成按单量直接提成，一个月三单左右，每单120，这样每月已经有4460，且超过三单的每单提成增加，5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者，薪酬可面议 2) 有长期培训，提升销售、自媒体、校区运营等技能，做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核，期间有日常补贴（30~50元/天），团队氛围轻松 -有以下经验者优先： 1) 做过教培招生（有成果，半年以上） 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类（有成果或展示，半年以上） 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验（有成果，半年以上） 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气

招聘：景区保安薪资：2500元以上/月一、岗位职责：1、负责景区大门及重点区域治安巡逻、车辆疏导2、做好防火防盗防破坏工作3、及时处理突发事件并上报二、任职要求：1、55以下；2、品行端正、无不良记录、责任心强，有保安证者优先三、薪资福利待遇1、岗位工资2500以上，具体面议；2、购买养老保险，月休3天，节假日有相关补贴、工龄奖及年终双薪。该岗位从发布之日起，招满为止

要求：身高168以上，年龄25—45岁以下，无犯罪记录证明，人民医院体检报告，工作时间12小时制，月休四天，试用期一个月工资4600元/月，试用期后工资4800元/月，包住不包吃

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

一、工作时间规划： 服务内容：接待到访咨询的学员及家长，全面解答有关形体模特课程设置、活动安排、收费细则等问题，协助完成报名流程；负责学员请假、调课、退费等日常事务处理，同步更新学员档案信息，保障学习进程有序进行。 二、教师协调： 围绕形体模特课程，与授课老师保持紧密对接，提前七天确认教学计划，包括授课内容与进度安排，及时传递学员反馈与学习表现；开课前协助准备相关教具，如瑜伽垫、弹力带、展示道具等，并检查音响设备运行情况，确保教学环节顺利开展。 三、活动组织： A：模特赛事：赛前收集参赛选手资料，落实形体类比赛场地布置，包含T台搭建、灯光音响调试；赛中配合评委开展秩序维护、计分统计工作；赛后归档赛事材料，发放证书与奖品。 B：主题沙龙：提前联络形体领域专家或资深模特作为分享嘉宾，围绕体态管理、走秀技巧等主题举办交流活动；负责场地布置及所需物品准备，如服饰、配饰等；活动中引导学员参与互动，同步记录沙龙要点内容。 C：外拍实践：活动前发布集合时间、地点及相关提醒，备妥外拍所需器材，如反光板、服装道具等；拍摄期间协助维持现场秩序，应对突发状况，指导学员摆出专业动作，协同摄影师完成拍摄任务。 D：日常管理：定期清查形体教学物资库存，涵盖训练服、辅助工具等，依实际需求提出采购申请；维护教学区域整洁，排查安全隐患，确保训练环境安全规范。 四、上班时间 周一为固定休息日 A：早班时段为9:00-17:30 B：晚班时段为14:00-21:00 C：周末通勤时间为8:50-21:00 （上下班需在群内打卡，请假须向校长报备） #工作细则 1.非休息日需全天12小时随身携带工作手机，确保群内消息及时响应 2.每日完成考勤表、课消表、业绩表记录（每周日下班前提交校长），排课表如有变动须即时发送至大群 3.第一时间整理拍摄素材，完成剪辑并发布至运营账号，原始视频同步上传QQ原视频群（便于教师及时获取） 4.日常关注各平台账号咨询动态，迅速跟进潜在客户，邀约体验或促成服务转化，监督各班级群是否按时分享课堂花絮内容 5.成人班与少儿班开课前须组织接龙确认，达到公司规定人数方可开课，群内发布明确通知（对请假学员私聊了解情况，强调出勤重要性） #新生体验流程 6.学员购买体验课后立即预约时间，提前核销码操作，推送定位信息及地下停车场指引视频，到店后引导至办公室执行标准化接待流程，力争当日成交并录入系统，开启后续常态化服务

井号健儿欢乐水世界 井号招聘啦 招聘岗位：策划、市场营销、视频剪辑、售票检票、救生员、操作员、保洁保安 招聘热线☎：

招聘：形象岗保安员/客户助理 薪资：5000-8000元 职位描述： 任职资格 1、，176cm以上，35岁以下，无佩戴眼镜 无纹身 2、退伍军 3、月薪5300-5800元 工作职责： 1、负责物业的安全服务形象展示。 2、负责现场安全管理、秩序维护；对突发事件的上报、协助处理。 3、负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序 4、确实掌握安全事宜，仔细做好仪器设备以及中控室的卫生保洁工作，确保各类设施设备的完好； 5、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全； 6、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备； 7、配合大型营销活动的现场安全管理及服务； 8、负责所服务区域内的现场清洁卫生、设施设备监控。 9、主动为客户提供个性服务/增值服务； 10、完成上级交代的其他工作。

岗位职责： 1.负责工厂室内安全管理工作，对护卫区域进行日常巡查与秩序维护，以坐岗为主，工作内容简单易上手 2.严格执行公司各项安全制度和管理规定，协助开展员工安全教育与基础培训，提升现场安全意识 3.及时发现并处理安全隐患，妥善应对突发事件，保障生产环境的安全稳定运行 4.做好出入登记、物品检查及监控值守等基础安保工作，确保厂区安全无漏洞 5.根据实际安排配合完成临时性安全任务，支持企业日常运营平稳有序 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录，具备基本安全防范意识 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能与同事及员工良好协作 3.工作认真负责，能适应灵活的工作时间安排，按时到岗尽职履责 4.对工作有责任心，无需经验，长短期均可，提供结算方式

招聘：拿药 薪资：1750元以上/月 安保

保安员 1、年龄18 - 35岁，学历初中以上（退伍或持有相关技能证书优先录用）；2、身高要求168CM以上，五官端正，无重大违法记录；3、工作严格遵守纪律，坚决服从上级命令。每天工作时间两班倒十二小时 薪资福利:1、月薪：3700元～4200元；2、每月例休四天，节假日福利、高温补贴等。 招工人数:1名 工作地址:佛冈县振兴北路人民中心广场

招聘要求：1、年龄50岁以下，身高1.68cm以上，初中以上学历，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身。有保安员证优先录用，形象好的适当放宽到52周岁。 工资薪资：12小时工作制，每月休息4天，工资3500元/月。 食宿待遇根据应聘岗位再定