待遇福利: 1.薪资6000-18000月+绩效+奖金 2.双休每天工作8小时，时间段听安排。 3.公司提供免费住宿 4.享有国家法定假期，购买五险一金 5.不定期组织各种活动，旅游，节日礼品 岗位职责： 1.负责公司自媒体平台搭建工作，负责裂变相关工作，能够对意向用户量负责； 2.研究热点、新闻，寻找可结合热点，并指导团队进行内容的撰写和发布，把控团队内容质量； 3.支持社群/用户运营的部分或全部环节，通过新媒体渠道提高用户互动率，促进用户参与与传播； 4.视频剪辑、数据分析、粉丝维护，针对在线相关活动策划新媒体方案，传播的同时带来转化； 5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结，对新媒体运营团队进行指导。 职位要求： 1.18-32岁，性别不限，可以接受新人小白，要能坚定看好行业，对互联网感兴趣，退役军人和有新媒体相关工作经验者优先考虑； 2.有从0到1建立新媒体账号及十万加用户级账号长期运营的经验优先考虑； 3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程，对一个以上的环节拥有特长优先考虑； 4.熟谙移动信息传播属性，对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用优先考虑； 5.有书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力，文字功底优异优先考虑； 6.自我驱动与创业精神，对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感； 7.品行端正，积极乐观，有团队合作精神和高度的责任感，执行能力和抗压能力强；

岗位职责： 1. 负责单位官方微信公众号、视频号等新媒体平台的内容策划、素材采编、版面设计及发布维护工作； 2. 结合单位重点任务、重要活动，及时开展图文撰写、现场拍摄与短视频编辑，确保信息传播的时效性、准确性与可读性； 3. 对接主流媒体日常联络事宜，配合完成采访协调，独立完成新闻通稿、宣传文案、专题稿件撰写，并向媒体渠道投稿； 4. 监测与单位相关的网络舆情发展，及时汇总、整理并上报关键舆情动态； 5. 统计分析新媒体平台运营数据，定期评估用户互动情况与内容传播效果，提出改进策略，增强粉丝粘性与内容影响力； 6. 完成领导交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，网络与新媒体等相关专业优先，具备新媒体运营或新闻领域从业经历者优先； 2. 网络敏感度高，富有创意，执行能力强，具备优秀的专题策划、信息整合、文字表达及活动组织能力，主导过多种形态的新媒体项目； 3. 熟练操作135编辑器、秀米、稿定设计、PS等排版与图像处理工具，可独立完成SVG交互内容、海报、长图文的设计制作； 4. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识，能接受周末、节假日加班及调休安排。

梅州平远招工地力工

广东砍桉树工班，需二至三人。纯包人工，有夹机上车。工作地址位于广东梅州。

梅州市五华县招专业农村私人房主体砌砖团队，质量必须要做好，细心，包给你们做。钱随时拿。长期固定的。

16-45岁， 包吃住，不限男女，不挑人 吃苦耐劳 夜班补助 工作简单轻松

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性体力劳动 2.配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆、看守物料等 3. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 4. 做好个人安全防护，遵守工地安全操作规范 5.协助完成临时交办的其他杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4 岗位职责： 1.清远高速公路拆护栏，简单操作，有意者联系 2. 配合各工种完成基础作业，包括挖土填土、砂浆搅拌、物料看守等 3. 服从现场管理人员统一调度，保障施工进度与现场秩序稳定 4.严格执行安全操作规程，规范佩戴防护用品，落实个人安全责任 5.协助完成临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业及中高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效健康证明 4.无学历限制，有工地从业经验者优先 5.遵守工地管理 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、场地清理及各类辅助性体力劳动 2. 配合各工种完成挖土填土、砂浆搅拌、物料看守等基础作业 3. 服从现场管理人员统一调度，保障施工进度与现场秩序稳定 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴防护用品，落实个人安全责任 5.协助完成临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业及中高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效健康证明 4. 学历不限，有工地从业经验者优先 5.遵守工地管理制度，服从安排，安全意识强

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人。 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司提供食堂，保障基础生活支持

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3. 对接主播、中控、场控等团队成员，协调资源保障直播顺利进行 4.维护直播平台规则，及时处理突发状况，提升用户观看体验与信任度 5.跟进行业动态与竞品策略，持续创新直播形式与运营玩法 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具 3. 沟通协调能力强，能高效协同多方推进项目落地 4. 思维活跃，具备内容敏感度与用户洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境

一、我们是谁？ 我们是视频号第一公会，运营团队1000余人！公司每月稳定直播的主播6000余人！ 视频号是一家拥有月活跃人数14亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 接受小白，0经验！ 18-26周岁，普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 帮助主播做人设、做内容、做短视频拍剪、服化道、视觉输出、心态辅导、运营复盘等事宜。 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们创始人团队背景如何？ 公司创始人都是来自世界500强的高管，华为、阿里、字节、腾讯、京东，大家有机会可以与世界500强高管面对面交流的机会，如果后续不想干主播了，想进大厂，可以提供免费内推的机会。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺畅高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.维护直播间用户互动氛围，及时响应粉丝问题，提升用户粘性与信任感 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉电商/内容类直播逻辑 2. 熟练使用抖音、快手等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作 4.思维敏捷，有网感，对热点敏感，具备基础文案与创意策划能力 5. 学历不限，有成功操盘案例或从0到1搭建经验者优先

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

新媒体编导（2名） 薪资待遇：5000～6000元以上 工作内容： 1.根据公司创始人日程，陪同出差并完成现场跟拍与即时内容产出。 2.根据公司创始人IP定位，独立完成短视频选题、脚本大纲、拍摄、剪辑和后期制作成片。 3复盘数据分析优化，策划爆款内容提升账号价值，完成涨粉和播放指标。 4.独立完成多场景拍摄剪辑和后期制作，管理拍摄器材与素材库。 5.收集热点话题，研究视频内容发展趋势，制定内容运营策略，提升数据，活跃用户。 任职要求： 拍剪为主！拍剪为主！必须会使用各种拍摄器材、剪辑软件、懂短视频制作全流程！ 1.熟练使用拍摄、灯光、收音设备，必须具备短视频全流程独立操作、多场景拍摄及基础数据分析能力，熟悉私域社群运营逻辑。 2.有驾照，会开车，能接受高频外出拍摄和弹性工作。 3.理解公司创始人IP商业逻辑，可将公司创始人IP观点转化为大众化表达。 4.加分项：网感敏锐(熟悉抖音/视频号算法)、有IP短视频操盘经验、具备基础剪辑技能。

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成680元起，一天轻松签约2单，收入可达1500元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

岗位职责： 1. 负责集团品牌危机应对及日常维护，优化危机响应机制，拓展并维系行业媒体合作渠道； 2. 统筹集团区域媒体资源与品牌事务，管理商业品牌媒体体系，指导品牌文案内容创作与输出； 3. 推动集团品牌协同推广及品牌文化体系搭建； 4. 负责小红书、微信公众号、微博等自媒体平台的内容撰写与编辑； 5. 编辑节气、节日相关海报及公众号推送的转发文案； 6. 协助完成项目关键节点发布内容的文案支持工作； 7. 整理并撰写集团新闻通稿、领导发言材料及重要会议纪要。 任职要求： 1. 学历不限 2. 网络与新媒体/新媒体技术/新闻传播等相关专业 3. 具备2年以上舆情监测、大数据传播或新媒体运营相关经验；有商业地产领域背景者优先

居家办公，无需到公司面试或上班，薪资日结绝不拖欠，时间也自由，不管你是待业还是宝妈带小孩，下班找兼职，都可以来试试。。 工作简单 轻松 无压力新手小白当天上岗，操作简单方便，不需要学历和经验。 【时间要求】兼职全职都可以，可自由转换。时间你定。什么时候有空什么时候做。 【工作内容】根据公司提供的文案和素材，在抖音平台进行投放。(简单好上手，全程带教) 任职要求: 1、熟悉，踏实肯干，三天打渔，两天晒网的不要来 2、喜欢刷抖音有一定的认识和了解。 3、爱学习，思维灵活。 4、不限年龄、不限学历。 5、接受小白 薪资结算: 1、居家办公，不限城市 2、弹性工作，每天时间自由安排 3、有无经验均可，有人带，当天上手 4、按所投放视频，客户主动问询，添加到销售vx上，多劳多得，目前优秀者一天收入过千，适合学生，宝妈等有空闲时间，想求职的人，日赚300以上很轻松，工资日结，工资日结，工资日结，不收任何费用，不收任何费用，的都是骗子

梅州梅江区招市场推广/地推

工作职责:负责管理公司线上产品，按照公司要求，处理线上订单。 岗位要求：有较强的执行力，有团队协作精神，工作耐心细致，责任心强，会简单的电脑操作。 工作时间：9:30-11:30 13:30-16:30 （周末双休法定节假日休息） 薪资待遇：底薪3500加提成，多劳多得，轻轻松松4000到9000↑↑ 接受小白，前期有培训，熟练以后只要有电脑随时随地都可以开展工作（也可兼职）主打一个自由上班，轻松赚钱，快乐生活。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位内容： 1. 设计并执行企业网络推广方案，涵盖SEO、SEM、社交媒体等各类数字化营销渠道 2. 深度参与产品规划与市场分析，输出数字营销层面的战略建议与实施计划 3. 提升官网访问量及转化效果，持续优化品牌曝光度与用户体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为网络营销、市场营销、传媒等相关领域 2. 逻辑清晰，具备较强的文字表达能力，掌握主流数字营销工具及数据评估方法 3. 具备良好的团队合作意识与项目推动能力，可实现跨部门协作推进营销任务 4. 应届毕业生优先考虑

网络专员招聘 一、岗位职责 1、负责片区内房源网络端口的日常运维工作，按上级安排完成房源信息的发布、刷新、置顶、下架及违规处置，保障信息的真实性、及时性与合规性； 2、制定并落实端口推广计划，科学配置推广资源与预算，有效提升房源页面访问量（PV）； 3、开展端口数据监测与分析，定期输出运营报告，向上级汇报运行成效；针对表现不佳的房源进行问题排查，围绕标题关键词、封面图质量、户型展示、定价策略、文案亮点等方面提出优化建议，并协助经纪人实施改进措施，持续提升转化效果； 4、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位薪酬和时间 1. 薪资结构：底薪补贴+绩效工资，综合月薪6000~9700元； 2. 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00，周末双休 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学或相近专业者优先考虑。 2、有房地产行业网络端口运营经历，掌握安居客、58同城等主流平台后台操作流程、排序规则及推广机制者优先。 3、熟练操作办公软件，精通Excel，具备基本图片处理与短视频剪辑技能，可独立制作房源宣传内容。 4、工作认真负责，条理清晰，能高效处理多项事务性工作。 5、具备较强的沟通协调能力，能够推动经纪人及时提供房源资料并配合优化执行。

负责各大平台运营

工作内容 1. 负责团队统筹与管理，带领成员高效推进新媒体内容的策划与执行； 2. 策划并组织专业级拍摄任务，保障内容品质与创意呈现； 3. 主导热点事件相关的新媒体项目落地，增强品牌传播力与公众认知。 任职要求 1. 拥有优秀的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标实现； 2. 熟练掌握PS/AI等设计工具，具备扎实的视觉表达与创新构思能力； 3. 深入了解公众号、朋友圈及短视频类新媒体平台的运营机制与传播特点。

岗位福利：白班、月休六天、法定节假日按国家规定休假。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先。 2、具备1-3年新媒体运营工作经验，有成功打造个人IP账号经历者优先；熟悉视频号、抖音、小红书等主流平台的运营机制与推广方式。 3、拥有优秀的文案创作能力，能根据平台属性及目标用户特征输出高质量内容。 4、掌握基础的视频拍摄与剪辑技能，可独立完成视频内容制作全流程。 5、熟练使用各类新媒体运营辅助工具及数据分析软件，具备数据监测、分析与优化能力。 6、具备敏锐的市场感知能力和策划思维，能够制定并执行有效的运营方案。

日常平台上货每天工作8小时

【岗位职责】 1.直播策划：负责制定直播活动的整体内容规划，包括执行规划、销售政策制定、内容玩法、流程执行等； 2.直播执行：熟悉直播间搭建、直播设备使用、直播盯播、把控直播流程，能够根据现场数据情况，及时调整货品、直播间活动、主播状态等； 3.数据分析：以线索转化为目标，提高直播间的流量及转化率，对直播数据进行分析复盘，有效针对性做出优化动作，以PPT的形式输出，下播后出数据简报，周度出直播复盘及总结，月度根据指引方案出月度总结及执行规划； 4.主播培训：负责平台主播的培训，考核，策划主播激励政策，优化直播话术及SOP； 5.抖店运营：熟知抖店运营规则，优化后台运作，提升小店权重。 【任职要求】 1、有抖音电商直播运营（汽车优先）经验，有从0-1构建直播运营经验优先考虑； 2、工作严谨，逻辑清晰，数据分析能力强； 3、执行能力强，有团队协作和创新精神； 4、熟练使用PPT软件制作执行方案及总结报告。

【岗位职责】 1. 建立美团、抖音、视频号、公众号等线上渠道及开展线下活动，进行新客户挖掘、陌生拓客，线上线下渠道开发潜在客户资源； 2. 完成每月拓新指标； 3. 完成部门主管及公司安排的其他工作。 【福利待遇】 1. 上班时间：10:00-18:00，午休两小时，周一单休； 2. 底薪+提成，综合工资1W-2.5W/月； 3. 购买一档社保； 4. 每月不定期下午茶，员工生日会，不定期团建，节日福利，高温补贴等； 5. 一年加薪1-2次； 6. 年终奖。

我们正在招聘一名经验丰富的运营助理，负责公司日常运营的管理与协调工作。 工作内容： 1. 统筹调配公司车辆、人员等各类资源，保障运行有序； 2. 及时应对突发情况，确保运营流程稳定高效； 3. 持续优化调度策略，提升整体运作效率； 4. 与各部门保持紧密协作，推动任务顺利落实。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、交通等相关专业优先考虑； 2. 具备调度相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递； 3. 熟悉调度系统及相关工具的操作使用； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 有较强的应急处理能力和抗压性。