岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、知乎等）的日常运营与内容策划，、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容

无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1.底薪+提成5-70%，包住宿 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 利用网络平台发布短视频获取资源（经验不限，有经理一对一带教） 1.电话约客：不用经验，会打电话就行 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。 三、【任职资格】 1.年满十六周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【团队介绍】：我们都是00后的帅小伙，温柔、漂亮的女神；团队成员年轻、朝气蓬勃；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 【上班地址】惠州大亚湾

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4.学习能力强，思维活跃，有责任心与团队协作精神 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

小红书，抖音，做渠道客户

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责: 1. 制定并执行自媒体平台运营方案，提升品牌在各大社交渠道的曝光度与用户活跃度。 2. 策划并输出优质原创内容，确保内容调性与品牌定位一致，增强用户的阅读感受与互动意愿。 3. 跟踪分析社交媒体各项运营指标，依据数据结果调整和优化内容发布节奏与形式。 4. 统筹管理品牌官方社交账号，保障内容按时发布并保持持续更新。 5. 协同团队推进线上线下整合营销活动，助力品牌触达更广泛的用户群体。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的运作模式，具备实际的内容策划与账号运营经验。 2. 拥有出色的内容撰写能力，能产出符合受众偏好的高吸引力内容。 3. 具备扎实的数据分析意识，能够通过数据洞察指导运营决策优化。 4. 具备良好的协作精神与跨部门沟通技巧，确保项目高效协同落地。 5. 关注社交媒体领域动态，对行业新趋势反应敏锐，具备持续学习与适应能力。

岗位职责: 1.负责美团、抖音、小红书等平台的日常运营与管理 2.策划并落实运营方案，增强品牌曝光与用户认知 3.跟踪数据表现，进行分析与调整，持续提升运营质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能迅速融入团队并投入工作 3.主动关注行业趋势，具备持续学习与实践能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 6.露脸直播 7.偶尔陪同应酬 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1、借助抖音、短视频号、快手、小红书等主流短视频渠道开展内容运营，挖掘精准客户资源，提升公司设备的市场曝光率及品牌认知度。 2、主导短视频内容规划，明确视频创作方向，涵盖设备功能展示、平贴机实操过程、真空吸塑机运行演示、客户成功案例、客户工厂生产实景、订单成交记录、行业知识科普、硬包背景墙制作全流程等内容。 3、负责短视频发布与日常运营，持续追踪视频表现数据，搭建并管理公司多账号体系及内容素材库。 4、定期跟踪竞品内容动态，洞察平台推荐机制与内容流行趋势，优化内容策略。 5、引导客户线上咨询，按时整理并提交运营数据分析报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄23-35岁，具备1年以上新媒体或线上运营相关工作经验； 2. 熟悉互联网商业运作模式，有在微信视频号、抖音等平台独立撰写原创内容的经历，具备较强的文案表达能力； 3. 熟练使用Photoshop等图像处理工具，掌握音视频剪辑技能者优先，具有一定的创意策划与数据解读能力； 4. 工作态度积极，富有团队合作意识，能快速适应软硬包背景墙行业的运营内容节奏； 5. 执行力突出，可根据销售端实际需求灵活调整内容方向与推广策略，协同完成各项营销任务。

核心工作内容： 负责视频号橱窗商品的日常运营，包括短视频内容策划、剪辑与发布，通过微信渠道及短视频平台进行商品推广；跟踪销售数据并优化推广策略，处理订单及客户咨询，确保分佣目标达成；定期分析用户反馈，调整内容方向提升转化率。 岗位基本条件： 要求身体健康，，能适应线上工作节奏；文化水平不限，高中及以上学历者优先；需具备基础的智能手机操作能力，熟悉微信及短视频平台使用，具备良好的沟通表达能力，能独立完成视频推广任务。

饮料搬运急聘几个打包，搬运工，320/天人走账清，工作简单轻松，主要负责平时的零食装箱，搬运等岗位，工作地点就在长沙本地，一个月保底9000，随走随结，工作简单轻松，来了有人教，有人带，无需经验，厂区直接招聘，不经过任何第三方 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

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电工大工工作地址:惠州惠城赢合期项目每周可以预支45包住不包吃，整年做带工具直接上班年龄50以下

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 6.跟进线上客户的咨询 7.完成客户的资料整理 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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1.会使用小红书，需要识字，无需经验 2.把一些实体店推广文章复制到社交媒体 3.也可以来线下办公也可以居家，一条一结，5～20/条，多劳多得。 4.可以长期也可以短期干，不限制大家，需要有点耐心的。 无需交米

1.会使用小红书，需要识字，无需经验 2.把一些实体店推广文章复制到社交媒体 3.也可以来线下办公也可以居家，一条一结，5～20/条，多劳多得。 4.可以长期也可以短期干，不限制大家，需要有点耐心的。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-27 本公司现招网络兼职岗位，仅需一部手机即可操作，支持居家办公。会基础的复制粘贴，能顺利读稿即可上手，操作简单易学。收入日结到账，dailyearnings500-1000元不等，兼职做到月入过万。有意向者欢迎前来公司面谈了解详情！

岗位职责： 1.负责小红书的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进项目落地与跨渠道传播 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题策划与基础剪辑 4. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告设计等相关专业优先 5.责任心强、学习力好，具备团队协作意识与抗压能力

日结工，临时工，只要3个人，

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与执行，确保直播质量和效果 2.与观众互动，维护良好的观众关系，提升观众参与度 3.及时更新直播内容，保持直播信息的准确性和时效性 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有良好的即兴应变能力，能够处理直播过程中可能出现的各种情况 3.对直播行业有热情，能够适应快节奏的工作环境，保持工作的连贯性和稳定性

岗位职责 负责 LinkedIn + Facebook + WhatsApp+TikTok 多个平台的日常运营，包括内容策划、选题创作、发布排版、粉丝互动、数据复盘，制定各平台差异化运营策略;密切关注各平台最新流量规则、热门趋势、爆款玩法，快速捕捉新鲜流量风口，落地适配公司的运营动作，提升内容曝光量、播放量及粉丝增长速度; 独立完成短视频内容的前期策划、脚本构思，配合拍摄剪辑团队完成内容制作，确保内容符合平台调性和流量逻辑;定期跟踪各平台运营数据(播放、点赞、转发、涨粉、转化等)，形成数据复盘报告，根据数据优化运营策略和内容方向;维护平台粉丝社群，及时响应粉丝留言、评论，提升粉丝粘性和万动率打浩言汪跃度的平台账号; 配合公司品牌推广、产品宣传等需求，制定新媒体端营销活动方案并落地执行，提升品牌曝光和产品转化。 任职要求 大专及以上学历，新媒体、市场营销、广告等相关专业优先 ；有LinkedIn 、 Facebook 、WhatsApp、TikTok 、 Instagram 、 Pinterest 、YouTube主流平台独立运营经验;对各平台流量逻辑有深刻理解，能快速捕捉平台新鲜流量趋势、热门话题及爆款玩法，并有成功落地提升流量的实操案例;具备优秀的内容策划和文字表达能力，能独立完成选题、脚本撰写，对短视频内容的节奏、卖点呈现有精准把控;熟练使用各平台运营工具，懂基础的短视频剪辑映寺图又排饭技巧，能高效配合内谷制作环节; 具备强数据思维，能通过数据分析发现运营问题，优化运营策略，对曝光、涨粉、互动等流量指标有明确的运营思路;工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力，对新鲜事物保持高度敏感度，善于学习和迭代运营方法;具备良好的团队协作能力，能与拍摄、设计、销售等团队高效配合，推动运营目标达成。 我们能提供 有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+节日福利+带。薪年假，根据能力上不封顶; 完善的岗前培训和职业发展路径，助力个人运营能力持续提升; 轻松愉悦的工作氛围，扁平化管理，鼓励创新和试错， 你的想法能快速落地;齐全的办公设备和内容制作支持，无需为创作资源发愁; 五险齐全，周末双休，朝九晚六。 法定节假日正常休息，享受员工团建、生日福利等暖心关怀。

公司简介： 目前惠州团队核心业务聚焦电子合同与线上支付系统，服务对象为全国乃至海外从事线上经营的商家老板，帮助他们解决电子签约及线上收款风控等刚需问题。项目顺应政策方向，处于快速发展阶段，行业前景广阔，属于新兴朝阳领域。 岗位职责： 借助抖音、快手、小红书、千牛、闲鱼、视频号等主流互联网平台，创作并发布真人出镜口播、产品操作演示、卡点短视频等内容，进行精准引流。客户看到内容后主动咨询，通过微信私域承接并完成转化，咨询客户多数具备真实需求。 工作时间： 中午11:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日按国家规定执行，无需加班！无需外出，无需电话沟通，全程线上作业！ 薪资模式： 1. 无责任底薪（根据个人能力面议，具体详谈） 2. 有责薪资6000元，需达成15000元业绩目标，未完成也按40%高提成计算； 当前销售团队人均月综合收入在1-2万元之间，因个人能力差异，实际收入有所不同 新人首月提成40% 从第二个月起实行阶梯提成： 4万以下35% 4-6万37% 6-8万39% 8-10万43% 15万以上45% 产品涵盖数百至数十万元不等，支持复购，长期积累收益更可观 岗位福利： 1、开单奖、周激励、月奖励等多种激励形式 2、提供中晚餐，每月固定团建，法定节假日同步国家安排，节日礼品发放，不定期组织下午茶活动 任职要求： 欢迎零经验者加入，针对新手提供完整SOP培训，3天即可上手实操。配备成熟带教体系，师傅全程指导，涵盖拍摄、文案、剪辑等全流程技巧，采用矩阵式运营模式，快速起量无压力 分公司布局：惠州、广州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、佛山 成立两年多，已开设10家分公司，团队规模突破700人，持续扩张中，助力员工实现购车购房梦想

1. 战略规划与业务布局： 结合行业动态与数据趋势，制定直播业务的季度及年度发展目标、运营框架与预算方案，主导搭建并持续优化直播销售体系。 2. 团队建设与高效管理： 负责组建并带领直播运营团队（涵盖主播、运营、场控、投流、内容等职能），建立标准化协作机制与绩效评估体系。 担当团队成长导师，培育核心成员，营造以结果为导向、注重学习进阶的组织氛围。 3. 运营实战与增长突破： 深入业务前线，主导流量投放策略（如千川随推等）、直播间互动设计、商品组合策略及营销活动的策划与迭代，突破增长瓶颈。 搭建完善的数据追踪与复盘机制，依托数据分析优化各环节转化效率。 4. 跨部门协同与资源统筹： 与产品、供应链团队紧密配合，基于销售端反馈推动新品开发、库存调控与成本管控。 协同品牌市场团队，将直播内容沉淀为品牌价值，实现品牌传播与销售转化的双向促进。 [职责要求] 1. 经验要求： · 具备3年以上直播电商业务操盘经验，有1年以上在水饮、食品或快消品类担任负责人者优先；具备从0到1组建团队，或实现单月GMV由百万级跃升至千万级的成功实践者优先。 · 熟悉直播电商全流程运作（流量获取、内容策划、转化提升、供应链协同），拥有扎实的数据分析能力与财务模型理解力。 · 具备系统化方法论，并能将其转化为可执行、可复制的团队操作规范。 2. 核心素质： · 强烈的责任意识：视公司业务为己任，对最终成果负责，具备战略定力与创业韧性。 · 出色的领导才能与格局观：擅长吸引并凝聚优秀人才，乐于赋能团队，具备开放思维与长期发展视角。 · 卓越的商业判断与决策能力：在复杂环境与不确定因素中，精准识别关键问题，做出高效、理性的决策。

惠州沥林地区招聘短期顶班人员，为期3-5天，提供每日两餐，餐费一天共300元，预计今晚电话联系确认，明天开始上班。