新媒体专员 岗位职责 1. 负责新媒体平台的内容选题规划，撰写脚本及分镜头方案； 2. 承担短视频的拍摄任务，完成后期特效、剪辑与合成工作； 3. 运营管理微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体渠道； 4. 制定并实施有效的运营策略，增强外部传播影响力与用户活跃度，结合账号数据与用户需求分析，优化引流、转化路径，推动商业目标达成； 5. 在辅导中心现场采集拍摄所需素材； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，中文、新闻、广告、传媒类专业优先考虑； 2. 具备扎实的文字功底，熟悉公众号及视频号的运营操作； 3. 掌握拍摄技巧，能独立完成剪辑、后期制作及基础图文设计； 4. 理解能力强，认同公司管理模式，执行力强； 5. 工作态度积极，细致严谨，对内容创作和新媒体运营有高度热情； 6. 欢迎应届毕业生投递。 薪酬福利： 1. 工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，月休六天； 2. 综合薪资5000-7000/月，视能力定级； 3. 基本福利：带薪培训+五险+带薪假期+年度体检+团建活动+节日福利。

任职要求： 1. 年龄要求：****** 2. 具备新媒体运营经历，愿意参与视频拍摄或直播出镜者优先考虑 3. 思维活跃、富有创意，擅长图片及视频剪辑，具备较强的文字表达能力者优先 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强

不勾心斗角，你可以做自己善于且乐于做的事； 不论资排辈，如果你才华出众，那么下一个晋升的就是你； 没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力； 这里所有同事都是工作伙伴，帮你学习、成长、晋升、完善自我！ 岗位职责： 1、经公司培训掌握和研究产品的亮点和卖点; 2、负责自媒体账号运营，学会制作营销内容，吸引客户流量，转化客户量，促成交订单； 3、定期维护客户，建立良好的长期合作关系； 4、办公室办公为主，无需外出跑业务； 岗位要求： 1、18-24岁中及中专以上学历，经验不限； 2、有团队合作精神，对工作有较的热情，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。 福利待遇： 1、薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶 丰盛的下午茶，带薪年假，年终奖~ 2、轻松愉悦的工作氛围，一对一的带教和不定期的专业培训，多次外出交流学习机会，无限的进步空间 3、每年优秀员工外出旅游&高业绩丰厚的奖励。 晋升透明: 前期扎实业务基础，中期步入管理阶段带新人成长，后期组建团队实现创业! 基础业务员一业务精英一业务组长一业务主管一合伙人(0成本创业，公司有创业基金)

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐，能独立完成文案撰写与基础视觉策划 4.熟练使用剪映、Canva、秀米等常用工具，掌握基础图片/视频编辑技能 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位描述： 1. 参与社交媒体账号的内容制作，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄及基础剪辑工作。 2. 负责图片处理，对不同类型的图像进行优化与精细修图。 3. 配合直播相关事务，完成直播间灯光架设与设备调试，保障设备稳定运行。 4. 协助并支持公司其他业务板块的运营需求。 岗位要求： 摄影/视觉/美术/新媒体等相关专业 1. 熟练操作PR、剪映、PS、AI等常用设计及剪辑软件，具备一定的图像处理、视频剪辑与内容制作能力。 2. 熟悉相机、三脚架、补光灯等拍摄器材的使用与参数调节。 3. 具备热点捕捉能力，能够敏锐识别网络流行趋势。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通意识、责任心以及团队协作精神。 5. 可快速到岗者优先考虑

1. 负责品牌在自媒体渠道的日常运营与推广（公众号/小红书/抖音）； 2. 负责信息采集、内容整合，策划并发布原创内容，提升账号影响力与用户关注； 3. 策划并落实营销活动中的文案撰写工作，协同设计与销售团队协作，输出满足公司需求的创意文案及策划方案。 任职要求 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验； 2、1年以上广告策划及文案编辑经历，可独立完成策划文案撰写，具有扎实的文字表达与策划能力； 3、擅长撰写销售类、广告类文案，具备良好的策划分析思维。 福利待遇 朝九晚六，大小周，法定节假日，购买社保，提供下午茶，年度团建，生日会等

1.负责根据GMP、ISO13485体系管理标准建立、维护并持续改进相关文件和制度； 2.负责体系文件的审核，对公司体系文件的总体完整性和系统性进行评价和改进； 3.负责制定年度内、外审计划和实施计划，组织内审员对质量管理体系开展内审，编制内审报告； 4.负责组织不定期回顾质量管理体系相关文件，推进各项业务流程标准化； 5.负责对体系问题跟踪解决，协助责任部门采取纠正预防措施，并验证，评价改进效果； 6.开展员工质量意识培训策划，负责开展全体员工质量体系意识和知识培训，新法规宣贯； 岗位要求： 1.全日志大学本科及以上学历，理科背景，三年以上医疗器械行业相关工作经验； 2.熟知GMP标准要求，ISO13485质量管理体系标准； 3. 了解ISO9001体系知识，产品目标国家和地区法规要求； 4.具备目标管理，培训师技巧，具有良好的沟通协调及组织策划能力； 有独立办过二类、三类医疗器械注册经验者，优先考虑。

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 任职资格 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。

抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），策划引流内容，配合公司做宣传与获客； 4. 整理活动素材，维护后台数据，定期做复盘优化。 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

小红书助理

岗位职责：通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 任职要求：00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：综合薪资 8K-15K，上不封顶！ 上班时间：10:00-18:00，双休、绝不加班，到点就走，拒绝内卷。 工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。

抖音/小红书/咸鱼运营 薪资：6k-8k 时间：早10晚6｜8天调休 亮点：小白可冲｜轻松好上手 工作内容 负责抖音、小红书、咸鱼账号日常更新 简单文案编辑、发布、回复消息 整理素材、维护账号、跟进数据 跟着流程走，轻松易上手 任职要求 有无经验均可，小白也能放心来 会玩手机，熟悉社交平台 做事认真、好沟通、执行力在线 态度积极，愿意学习就行 工作氛围轻松 到点下班、假期充足 想找稳定又不卷的工作速来～

需要两个人。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验的新手加入

今晚夜班日结 还要1个人 13一小时 。

新媒体运营招聘岗位说明 一、岗位名称 新媒体运营专员 二、岗位职责 1. 负责微信公众号、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布，保障内容质量与更新频率； 2. 制定平台运营策略，策划热点话题、线上活动及互动内容，提升用户活跃度、粉丝增长及品牌曝光度； 3. 跟踪平台数据（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出运营报告，优化内容与运营方案； 4. 对接品牌合作、达人推广等资源，落地跨界营销活动，扩大品牌影响力； 5. 关注行业动态与竞品运营策略，挖掘用户需求，迭代运营思路与内容形式。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营相关工作经验； 2. 具备优秀的文字功底，能驾驭不同风格内容（干货、趣味、情感等），熟练使用图文编辑工具及视频剪辑软件（剪映、PR）； 3. 熟悉各平台运营规则与算法逻辑，有成功的粉丝增长、活动策划案例者优先； 4. 具备敏锐的热点捕捉能力、数据分析思维及沟通协调能力，执行力强，能承受一定工作压力； 5. 热爱新媒体行业，脑洞大、创意足，对新鲜事物保持高度敏感度。 四、福利待遇 1. 薪资范围：4k-8k/月，根据能力与经验灵活调整，含绩效奖金、年终分红； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常

品牌推广，产品推广，工作时间自由安排，工作范围博罗县，薪资待遇面谈，

做事工人50岁以下身体健康，吃苦耐劳薪资福利:薪资面议工作地址:石坝镇新村

惠州惠城江北、河南岸、金山湖、东平招兼职、临时工多名、300-380天、稳定有活、一天一结接受小白！

岗位亮点：​​ ​​时间自由​​：完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 ​​简单易上手​​：我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 ​​ 工作内容：​​ 在主流社交平台（如小红书、抖音、微信等）推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。 ​​我们希望你：​​ 是社交平台深度用户（爱刷小红书/抖音/微博等的同学优先！）。 在校大学生、宝妈或希望利用业余时间增加收入者优先。 ​​高额绩效提成​​：每周有效订单额外奖励100-150元，上不封顶！ ​​综合薪资​​：日均80-200元，完全取决于你的投入和效率。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-19 岗位职责: 1.负责微信消息的收发，保障沟通流程顺畅。 2.针对提供的文案与图片内容进行高效对接交流。 3.快速响应微信平台上的信息往来，维持沟通时效性。 4.严格执行公司各项规定，确保作业过程符合规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及较强的适应学习水平。 2.熟练掌握微信使用方法，具备基础计算机操作技能。 3.工作态度认真，能准确领会并落实任务指令。 4.拥有良好协作意识，可与团队成员保持顺畅互动。

一、岗位职责 1. 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的市场开拓与客户维护，通过实地推广、上门拜访等形式，积极开发新客户并深化现有合作。 2. 定期走访客户，掌握其经营需求，提供门店运营建议，助力客户提升效益；协同处理售后问题，持续跟进服务，增强客户信赖感与满意度。 3. 依据公司制定的销售指标，合理规划个人工作安排，确保业绩目标按时达成，同步提升业务水平与综合绩效。 4. 主动收集市场行情及竞品信息，及时向上反馈，为产品升级和营销策略优化提供有效支持；结合市场变化灵活调整销售方案，巩固公司在本地市场的竞争力。 5. 推动新产品落地推广，协助客户完成选品上架，提高商品市场接受度；汇总客户意见与市场反应，为后续产品改进和策略迭代提供参考。 二、任职要求 1. 中专或中技以上学历，市场营销、商务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业背景者更佳；具备一定市场拓展能力，熟悉销售渠道开发流程。 3. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成客户接洽与销售推进；具备团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏；了解市场趋势，具有基础的市场分析及客户管理能力。 热爱生鲜领域，认同行业发展前景，责任心强，有进取心。 三、综合薪资待遇 薪资范围：7000-12,000元/月，具体面议，视个人能力与经验而定。 福利：六险 绩效奖金：根据个人表现及销售成果发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队活动与集体聚餐，促进团队交流与凝聚力提升。 四、职业发展 晋升通道：BD销售专员 → 区域销售主管 → 区域销售经理 培训与发展：公司设有系统化培训机制，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工全面提升专业能力与职业素养。