一、岗位职责: 职位描述：我们正在寻找一位热爱社交媒体、富有创意且执行力强的新媒体运营人才加入团队。作为新媒体运营，您将全面负责品牌在小红书、抖音等主流社交平台账号的运营管理，助力提升品牌的曝光度与行业影响力。 主要工作内容包括： 1、主导品牌社交账号的内容规划、文案创作及日常运营维护 2、持续跟踪内容传播效果，结合数据分析优化运营方案 3、拥有良好的审美素养，能确保视觉呈现与品牌调性保持一致 4、策划并执行线上线下联动的品牌推广活动（如快闪店协同、主题打卡点等），增强用户互动与品牌认知 5、挖掘、评估并对接契合品牌风格的时尚类KOL、KOC及穿搭达人，逐步完善达人合作资源体系 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业优先考虑 2. 具备1年以上社交媒体运营经验，有服装领域从业背景者更佳 3. 熟悉小红书、抖音等平台的运作机制与推荐逻辑，具备成功运营案例者优先 4. 具备优秀的创意思维与文字功底，可独立完成内容撰写与内容编辑 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源推进项目落地 6. 对数据敏感，具备较强的分析能力，能依据数据反馈及时调整策略 三、岗位福利: 早九晚六、餐补、五险、大小周、超值员工福利购、节日福利、每周一咖啡醒神 四、行业经验: 具备较强的团队协作能力，工作高效积极，对服装行业的运营模式有浓厚兴趣，并具备个人独到的理解与思考

项目品牌:云银签电子合同 工作内容:借助短视频平台吸引客户，引导至私域完成销售转化；主要服务于企业合同签署与收款需求，覆盖微商、游戏代练工作室、抖音课程培训等类型客户，无需外出、无需电话沟通，全程线上操作！ 岗位经验:不限经验，提供系统化培训支持。 薪资待遇:有责底薪6000元，需达成15000元业绩目标，未达标仍可享受40%高额提成；具体收入根据个人能力与公司面谈，欢迎敢于表达薪资期望的求职者加入！ 工作时间:11:00-21:00，中晚餐免费供应，每周日固定休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：定期旅游、团队建设、下午茶点、业绩奖金1-5k，个人突出贡献奖16800元，团队激励奖2888元。 公司致力于汇聚有梦想、有抱负的年轻人，晋升通道畅通，最快五个月实现员工到副总的跨越，有能力你就上！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程两年多，已设立9家分公司，团队规模突破700人并持续扩张，助力员工实现购车购房人生目标。 工作地点：惠州惠城华贸大厦1座22楼 云银集团

抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

重点内幕： 1、本岗位无需电话沟通与外勤，全程办公室内完成工作！！！ 2、公司电商项目已成立16年，全国拥有2万+员工，持续扶持内部创业 3、企业实力雄厚，团队汇聚众多行业精英，带你共同成长、全力冲刺 【岗位职责】 1、负责运营自媒体账号，提升账号曝光量，实现流量引导至微信端； 2、在线解答客户咨询，引导客户完成转化，跟进售后流程，分析客户需求，提供定制化服务方案； 3、挖掘客户购买意向，清晰传达产品优势与特点，做好日常客户关系维护； 【岗位要求】 1、年龄18-25岁，欢迎新人、应届毕业生及实习生加入； 2、对电商、互联网领域有热情，具备自我驱动力，追求业绩突破； 3、具备良好沟通能力，性格积极向上，熟悉电脑基础操作，打字速度达到常规水平或更高； 【薪资架构】 1、无责任底薪+绩效奖金+高比例提成（6%-14%）+各类奖励（月度奖、突破奖等）+新客成单奖励+年终奖金； 2、入职即配备资深导师一对一指导，公司定期开展系统化培训； 【福利待遇】 公司将提供全面培训支持，涵盖入职培训、专业技能提升、业务能力强化等内容； 晋升通道：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长 每周享受轻松下午茶（含奶茶、炸鸡、水果、披萨等） 不定期安排聚餐、KTV、团队建设及个性化主题活动，每周均有组织户外活动 更有惊喜不断生日会，每次都有新创意，超乎你的想象； 享带薪年假及节日专属礼品； 快来加入我们吧！与一群95后、00后年轻团队并肩作战，共创精彩未来！

1.负责公司运营管理，优化业务流程，提升运营效率。 2.精通后台数据分析，能独立制定产品推广计划，对点击率、转化率、客单价等核心指标负责。 3.具备良好的逻辑思维和统筹规划能力，有企业运营或电商运营相关经验，熟悉数据公析优先。 4.大专及以上学历，市场营销，电子商务相关专业优先。

任职要求： 1. 年龄要求：****** 2. 具备新媒体运营经历，愿意参与视频拍摄或直播出镜者优先考虑 3. 思维活跃、富有创意，擅长图片及视频剪辑，具备较强的文字表达能力者优先 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、知乎等）的日常运营与内容策划，、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容

小红书，抖音，做渠道客户

本项目为合作制新媒体获客项目， 非劳动关系，与固定编制。 适合希望以结果换高回报的新媒体从业者、自由职业者。 合作内容描述 你负责通过抖音/小红书等内容 筛选有真实睡眠问题的精准人群， 我们负责产品、成交、交付与售后。 项目为销售本公研发产品（负氧离子床垫） 收入无封顶。 不适合以下人群： • 只想拿底薪、不接受结果分成 • 只做内容、不关心线索质量 • 需要公司缴纳社保的求职者 合作结构 • 合作性质：项目合作 • 底薪：无 • 分成：无上限 • 每单成交：3000–4000 • 结算周期：月结 公司提供 • 产品 • 成交转化 • 话术+私域承接 • 数据透明 每个月只要成交一单就可以顶大多数岗位的底薪。 不押不扣没业绩压力自由灵活多劳多得。 很多人都会运营新媒体内容难在如何变现，和我们公司合作可以帮你内容快速变现，有我们公司的专业销售人员讲解专业知识，让你成交更轻松。 有兴趣的可以直接电话或者公司面谈。谈具体合作方案，可以签订合同。

焊工:380-428 油漆:380-420 打砂:380-420 普工:330-350 综合收入:9500-12000 工作地点:广东江门 凤岗

综合工资（6000—8000） 岗前工资（2500-2900）（绩效0-1300）（晋升单级500）加班费（2500+）餐补（450）工龄奖50+高温补贴（6-9月） 发薪银行卡：建设、农业、招商，每月20号发上月工资，入职7天可预支。 福利待遇: 吃饭：先吃后补，每月450元餐补随工资发放，菜品丰富多样，米面水果，南北风味，丰俭由人。 住宿：免费提供4-6人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi等。 厂区基础设施完善，设有超市、药房、台球室，停车场等。

惠州市惠阳区招强电

岗位职责： 1. 负责厂区内物料、半成品及成品的叉运、装卸与堆码作业，确保高效准确 2. 严格遵守叉车安全操作规程，定期检查车辆状态并做好日常保养记录 3. 配合仓储及生产部门完成出入库登记、盘点及物流单据核对工作 4. 在NMP回收设备制造及环保工程现场协同作业，保障物料流转安全有序 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 具备叉车实际操作经验，能熟练驾驶内燃/电动叉车，熟悉锂电池材料仓储特性者优先 3. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制，能适应制造业车间环境 4. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

会拍摄，剪辑，文案

招聘新媒体运营一位 20—35 岁 主要负责短视频直播运营。要求有经验的。 底薪加提成：综合工资5000—7000 干六休一，早九晚六，目前午休时间两个小时！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 优秀的文字表达与创意策划能力，能独立完成全流程内容产出 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

急聘广东惠州龙溪地区跟车拉稍水工人一名。

急聘小时工10名， 年龄35——50有发放传单经验的优先，地址黄埠镇下圩广场附近，联系张先生

1，结合小红书的平台机制和账号属性等，生产小红书笔记内容。 2，本岗位为兼职岗位，可居家办公，如合适可长期合作 3，薪资按产出计算，多劳多得 ［任职期待］ 1，有小红书账号运营经验 2，熟悉网络文化， 3，优秀和多变的文字功底，能迅速根据需求，以不同身份，视角撰写不同风格的文案 4，有基础作图能力，借助AI，模版，平台能力等，快速完成内容制作 5，有媒体，自媒体或品牌公关从业经验为佳

招一位烫床抄更全圆领短袖要求烫工要好折衣服要折好放整齐有议:☎同步

岗位职责: 1. 制定并执行自媒体平台运营方案，提升品牌在各大社交渠道的曝光度与用户活跃度。 2. 策划并输出优质原创内容，确保内容调性与品牌定位一致，增强用户的阅读感受与互动意愿。 3. 跟踪分析社交媒体各项运营指标，依据数据结果调整和优化内容发布节奏与形式。 4. 统筹管理品牌官方社交账号，保障内容按时发布并保持持续更新。 5. 协同团队推进线上线下整合营销活动，助力品牌触达更广泛的用户群体。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的运作模式，具备实际的内容策划与账号运营经验。 2. 拥有出色的内容撰写能力，能产出符合受众偏好的高吸引力内容。 3. 具备扎实的数据分析意识，能够通过数据洞察指导运营决策优化。 4. 具备良好的协作精神与跨部门沟通技巧，确保项目高效协同落地。 5. 关注社交媒体领域动态，对行业新趋势反应敏锐，具备持续学习与适应能力。

检货员（临时工）年龄：18-30岁薪资福利:单价18元/小时，需加班；要求做满2个月以上，，按17元/小时结算招工人数:1名包吃

申明：“聪明人都会主动抓住 我们需要有强烈企图心的伙伴大胆加入。 想要收入，又能吃苦耐劳，踏实肯干的小伙伴，欢迎随时联系。 公司不空降干部，通通从基层培养，提供公平公开透明的晋升机制。 工作内容： 通过网络展开主动式服务营销的综合型B2B2C电子商务公司。业务范围涵括护肤、彩妆、营养美容食品、私人定制服装、跨境电商等领域，并且通过各大自媒体平台引流客户，进行微信成交产品； 工作性质： 自由、轻松、时髦、快乐、有挑战性， 任职要求： 1、18-24岁高中及中专以上学历，经验不限； 2、有团队合作精神，对工作有较的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。 薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶 有不定期的丰盛下午茶，生日福利，团建旅游，带薪年假，年终奖~ 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理，CBD办公环境~ 没套路，欢迎加入！

广东惠州招聘一名修鞋师傅，无需周六加班，每月享有一天休息，加班至晚10:30下班，工资待遇面议。

现在要几个人，打包装14块钱一个小时。

打酱油的活，是个人都可以干，只要不放鸽子就行，到了。广东惠州

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐，能独立完成文案撰写与基础视觉策划 4.熟练使用剪映、Canva、秀米等常用工具，掌握基础图片/视频编辑技能 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识