年轻人弯弯绕绕整不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，重要的是做人做事，透明公开的晋升制度！ 工作职责: 1、负责运营自媒体平台，完成用户筛选获取客户资源，促成产品成交； 2、负责平台账号视频、软文、图文等发布各大自媒体平台引流； 4、热爱与客户沟通，挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求； 5、定期维护合作客户，建立良好的长期合作关系； 6、办公方式以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 岗位要求： 1、18-24岁高中及中专以上学历，经验不限； 2、有团队合作精神，对工作有较高的热情，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。 【福利】 公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等； 晋升空间：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长 丰富悠闲下午茶（奶茶，炸鸡，水果，披萨等） 不定期组织聚餐、KTV、团建活动、个性化活动等；每周定期会有组织户外活动 还有！生日会，每次都是不一样的惊喜，只有你想不到没有我们做不到的； 带薪年假以及丰富的节日礼品； 赶快一起加入我们吧！跟团队的95后00后一起闯！！

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

岗位描述： 1. 参与社交媒体账号的内容制作，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄及基础剪辑工作。 2. 负责图片处理，对不同类型的图像进行优化与精细修图。 3. 配合直播相关事务，完成直播间灯光架设与设备调试，保障设备稳定运行。 4. 协助并支持公司其他业务板块的运营需求。 岗位要求： 摄影/视觉/美术/新媒体等相关专业 1. 熟练操作PR、剪映、PS、AI等常用设计及剪辑软件，具备一定的图像处理、视频剪辑与内容制作能力。 2. 熟悉相机、三脚架、补光灯等拍摄器材的使用与参数调节。 3. 具备热点捕捉能力，能够敏锐识别网络流行趋势。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通意识、责任心以及团队协作精神。 5. 可快速到岗者优先考虑

新媒体运营招聘岗位说明 一、岗位名称 新媒体运营专员 二、岗位职责 1. 负责微信公众号、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布，保障内容质量与更新频率； 2. 制定平台运营策略，策划热点话题、线上活动及互动内容，提升用户活跃度、粉丝增长及品牌曝光度； 3. 跟踪平台数据（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出运营报告，优化内容与运营方案； 4. 对接品牌合作、达人推广等资源，落地跨界营销活动，扩大品牌影响力； 5. 关注行业动态与竞品运营策略，挖掘用户需求，迭代运营思路与内容形式。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营相关工作经验； 2. 具备优秀的文字功底，能驾驭不同风格内容（干货、趣味、情感等），熟练使用图文编辑工具及视频剪辑软件（剪映、PR）； 3. 熟悉各平台运营规则与算法逻辑，有成功的粉丝增长、活动策划案例者优先； 4. 具备敏锐的热点捕捉能力、数据分析思维及沟通协调能力，执行力强，能承受一定工作压力； 5. 热爱新媒体行业，脑洞大、创意足，对新鲜事物保持高度敏感度。 四、福利待遇 1. 薪资范围：4k-8k/月，根据能力与经验灵活调整，含绩效奖金、年终分红； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常

岗位职责: 1.负责新媒体账号的内容生产和账号运营，包括但不限于小红书、公众号、视频号等平台。 2.深入理解目标受众和品牌需求，设计并实施有效的品牌传播策略。 3.配合平台官方的营销活动和公司战略营销活动进行新媒体端的策划和宣传。 4.分析用户行为，与用户建立良好的互动关系，促进内容推 任职要求: 1.具备创新思维，能够独立设计和实施新媒体运营策略。 2.对新媒体运营有浓厚的兴趣，能够熟练操作多种新媒体工具和平台。 3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 4.良好的沟通能力和创意思维，能够与团队成员有效沟通

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做 居家操作

惠州市惠阳区招电焊工 薪资待遇联系吴先生 （年龄40岁以下，）

惠州市惠城区招油漆工，工作8小时，330一天，不包吃不包住，有几天活干，只招老师傅，半桶水和摸鱼的勿扰

急招快递员!月薪6000-15000上不封顶，你的收 入你说了算! 薪资福利：底薪+计件提成+油补车补+高温补贴，旺季加价、节日津贴拿到手软，稳定有保障。岗位要求： 18-48岁，身体健康，会骑电动车/三轮，熟悉导航，无 犯罪记录，学历经验不限，新手可培训。 工作亮点：固定区域收派，业务量稳定，就近安排站点，带薪年假+优秀员工奖励。 站点直招无中介，当天面试隔天上岗

1、能熟练操作PP板PVC板、PP管焊接，能看懂图纸，独立作业。 2、能熟练使用焊枪、手磨机、修边机、切割机等电动工具。 3、年龄20-50岁，身体健康。 4、工作责任心强，服从领导安排，吃苦耐劳，无不良嗜好。能配合工作需要加班和出差，有团队合作精神。 5、一年以上同等工作经验，做过水平机设备、电镀线设备、环保设备尤佳。

惠州惠东找地坪漆师傅两个，马上进场，现场已有4个师傅

抖音起号、推广、投流 剪辑、拍摄 1年以上工作经验

岗位职责： 1.负责公司小程序后台私信的及时响应与用户关系维护，提升客户满意度与转化率 2. 独立运营微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台账号，策划并发布优质内容，提升粉丝活跃度与品牌曝光 3.结合热点与业务需求，策划线上互动活动及推广方案，推动用户增长与私域流量沉淀 4.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放效果 5. 协同市场、销售等部门，支持营销活动落地与传播执行 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，有网络经营或电商运营经验者优先 2.思维活跃，具备较强的内容创意能力与文案撰写能力 3.性格开朗，善于沟通协作，责任心强，具备良好的服务意识 4.熟悉主流新媒体平台规则及基础数据分析工具 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，可快速适应工作节奏 薪资待遇： 底薪提成形式，公司实行双休，早九晚五，午休时间为12点到2点。公司氛围良好，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划线上营销活动及热点借势推广，协同业务目标达成用户增长与品牌曝光 5. 维护社群活跃度，及时响应用户咨询，提升私域流量运营效率 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与平台规则，具备独立运营账号经验者优先 2. 具备基础图文排版、视频剪辑及基础设计能力（如剪映、创客贴、Canva等） 3. 思维活跃，网感强，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 沟通协作能力强，责任心强，可适应灵活工作节奏（含兼职适配） 5. 学历不限，有成功案例或作品集者更受青睐

1.主要围绕商家需求做，以为主，还有收银点餐系统和pos机（需外出地推，开拓中小微商户，为商家推广，吧，收银通）产品，办理商家聚合收款码业务，可持续拿商户流水交易分润，综合薪资月入8k-1.5w 2. 底薪+绩效奖+提成+分润+新人开户奖（一户300） 2.早九晚六，不需要坐班，时间自由 周末休息，法定节假日 3聚餐多，公司氛围好，假期多，不加班

乌石早餐店招聘零时工，5～7点两个小时，两小时40元，邹女士中介勿扰

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年龄学历不限：只要你年满18周岁，具备完全民事行为能力，学历不限，我们都欢迎！ 热爱社交：喜欢与人沟通，性格开朗，有较强的亲和力和感染力。 手机不离手：熟悉微信、抖音、小红书等社交软件操作，能熟练使用手机进行日常沟通和推广。 有销售经验优先：有微商、电商、销售经验者优先，无经验者可提供免费培训。 自律上进：有较强的责任心和执行力，能自我驱动，愿意为自己的事业付出努力。 薪资待遇

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的开拓与日常维护，通过实地推广、上门拜访等方式，积极开发新客户资源，并深化现有客户合作关系。 2. 客户关系管理 定期走访客户，掌握其经营需求，提供有效的运营建议，提升服务附加值。配合处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感，提高满意度与合作黏性。 3. 销售目标达成 依据公司制定的销售任务，合理规划个人工作安排，确保业绩指标按时完成，同时不断提升业务水平和综合绩效表现。 4. 市场动态分析 主动收集所在区域的市场信息及竞品动向，及时向上反馈，为产品优化和策略调整提供参考支持。根据市场变化灵活应对，巩固公司在本地市场的竞争优势。 5. 新品推广与市场反馈 推动新产品上线落地，协助客户进行选品上架，提升商品市场接受度。汇总客户使用反馈，快速传递至内部，助力产品迭代与策略完善。 二、任职要求 1. 教育背景 中专或同等学历以上，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业从业经历者优先。 具备一定市场开拓能力，熟悉销售渠道搭建及客户开发流程。 3. 技能与能力 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户接洽与销售推进工作。 具有团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏。了解市场运作模式，具备基础市场分析与客户管理能力。 4. 个人素质 热爱销售岗位，对市场开发有强烈兴趣。具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定。 认同生鲜行业发展前景，富有责任感和进取心。 三、薪资待遇 薪资结构：3000+4000元/月，具体金额结合个人能力与经验面议确定。 福利保障：六险 绩效奖金：根据个人表现及销售成果发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队融合与凝聚力提升。 六、职业发展 1. 晋升通道：BD销售专员 → 区域销售主管 → 区域销售经理 2. 培训与发展：公司配备系统化培训机制，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工专业成长。 3. 内部转岗机会：优秀员工可参与跨部门项目协作，拓展多元化职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后致电）

一句话说明白美团赛道新风口﹣﹣美团收钱助手1．我们的业务？ 帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重（所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽！)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你？（对于商家来说流量＝现金流）推广邀约率团队培训后可以做到60％转化率 !!！目前美团线下市场开发率不到1% 这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户 还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广 相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60％以上，整个美团目前市场占有率不到1% 2．我们怎么赚钱呢？ 首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70％以上，10个电话，可以到店7个以上 到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50％以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高 作为业务员，我们最关心的提成： 成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之八的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个例子，如果你一天成交3家商家流水2000每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天＝90家 每家流水每天2000乘以30天＝6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元 5400+690X30=20700谈单费 00+5400=26000 个月总费用 第二个月就是5400流水＋5400流水＋20700开单收益＝31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月：42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500=70W 3．我们怎么干？美团商家安尸资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上 4．完善的团队系统 安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处 按照一年10个月，每一个月招募10个业务经，分润差在0.02 业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个／天＊25天＝50个商户：假设每月商户固定流水6万 第一个月分销利润：10个人＊50商户＊6万流水＊0.02%=6000元 第二个月分销利润：6000+(20个人＊50商户*6万流水＊0.02%)=18000元 第三个月分销利润：18000+(30个人＊50商户*6万流水＊0.02%)=36000元 第四个月分销利润：36000+(40个人＊50商户*6万流水＊0.02%)=60000元 第五个月分销利润：60000+(50个人＊50商户*6万流水＊0.02%)=90000元 第六个月分销利润：90000+(60个人＊50商户*6万流水＊0.02%)=12600

1. 策划房产相关短视频内容，涵盖房源实拍、政策解读、购房攻略等。 2. 负责视频拍摄、剪辑与后期，输出有流量、有转化的优质作品。 3. 跟踪平台数据，优化内容方向，提升账号粉丝量与咨询量。

主要是做一些比如小红书抖音上面的一些内容包括图文短视频的发布然后呢通过发布的信息呢进行这个用户的转化

岗位职责： 1.了解TikTok，有互联网思维； 2.了解短视频，直播运营; 3.具有较强的市场敏感度； 4.会主动拓展和学习不同的运营方式; 5.熟悉短视频拍摄，视频创作，懂得剪映，PS，AI等视频及作图工具。 岗位要求： 1.熟悉国内短视频平台或了解TK； 2.善于数据分析； 3.有一定英语基础; 4.懂摄影及短视频拍摄; 5.有自主学习能力，喜欢接受新鲜事物; 6.接受应届毕业生。

网络运营视频拍摄剪辑小红书抖音直播

岗位职责： 1、负责海外版抖音Tiktok短视频账号的日常管理，包括账号运营、内容制作及私域用户体系搭建； 2、深入研究平台机制，优化内容运营策略，有效提升目标受众转化为粉丝的比例； 3、紧跟网络热门趋势，主导内容创意策划与输出把控，打磨优质文案与脚本，持续产出符合目标用户偏好的视频内容，增强粉丝关注与互动粘性； 4、依据TikTok平台运营逻辑进行数据分析，追踪运营表现并实施调整优化，提升内容曝光度，推动粉丝快速增长； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大学英语四级或以上水平； 2、有2年以上TikTok短视频运营经验，熟悉海外市场者优先考虑； 3、了解主流海外社区平台及其用户群体偏好，具备出色的数据解读能力，善于从用户视角思考，掌握消费者心理分析方法； 4、对短视频内容充满热情，具备一定的创意策划能力； 5、熟悉短视频生态玩法，对热点事件具有敏锐洞察力； 6、熟悉各类社交媒体平台操作，拥有短视频账号实操经验，专注短视频内容方向，掌握社区运营方法，理解海外用户行为习惯。